Clarity Project
Prozorro Закупівлі Prozorro.Продажі Аукціони Увійти до системи Тарифи та оплата Про систему
Інформація Зовнішня інформація (1)
Дозвільні документи
Ліцензії (21)
Будівництво (3) Перевірки (13)

ПРИВАТНЕ АКЦІОНЕРНЕ ТОВАРИСТВО "СТАРОКРАМАТОРСЬКИЙ МАШИНОБУДІВНИЙ ЗАВОД"

#05763642

Розширена аналітика Prozorro та актуальні дані 130+ реєстрів - у тарифі «Повний доступ».

Купуйте доступ на рік, місяць, або навіть добу!

Основна інформація

Назва ПРИВАТНЕ АКЦІОНЕРНЕ ТОВАРИСТВО "СТАРОКРАМАТОРСЬКИЙ МАШИНОБУДІВНИЙ ЗАВОД"
ЄДРПОУ 05763642
Адреса 84302, м. Краматорськ, вул. Конрада Гампера, 2
Дата державної реєстрації 29.05.1995
Середня кількість працівників 169
Банк, що облуговує емітента в національній валюті АТ "ПУМБ", м. Краматорськ
МФО: 334851
Номер рахунку: UA133348510000026006962483021
Банк, що облуговує емітента в іноземній валюті АТ "ПУМБ", м. Краматорськ
МФО: 334851
Номер рахунку: UA133348510000026006962483021
Контакти
+38 (062) 641-07-64
pat@skmz.dn.ua

Опис діяльності

Організаційна структура

Органами управління ПрАТ "СКМЗ" є: - загальні збори акціонерів - вищий орган управління; - наглядова рада - колегіальний орган, що здійснює захист прав акціонерів товариства, в межах її компетенції контролює та регулює діяльність виконавчого органу; - директор - є одноосібним виконавчим органом товариства, який здійснює управління його поточною діяльністю; - ревізійна комісія - контролюючий орган фінансово-господарської діяльності товариства. Директор здійснює оперативне керування товариством у період між проведенням загальних зборів. На основі Статуту та контракту вирішує всі питання наданих йому прав: розробляє проекти річного бюджету, бізнес-плани, програми фінансово-господарської діяльності товариства, організує ведення бухгалтерського обліку та звітності, розробку штатного розпису, посадові інструкції працівників, розпоряджається майном товариства для забезпечення його поточної діяльності в межах, визначених Статутом, встановлює ціни та тарифи на послуги та продукцію товариства та інше. Директору товариства підпорядковані: - керівники: головний бухгалтер; начальник служби безпеки; - структурні підрозділи: відділ матеріально-технічного постачання, відділ праці та заробітної плати, фінансовий відділ, бюро інформаційних технологій, сервісний центр з ремонту та обслуговування обладнання, служба з охорони праці, відділ забезпечення і підготовки персоналу, господарська служба, музей. Головний бухгалтер здійснює організацію бухгалтерського обліку господарчо-фінансової діяльності підприємства, забезпечує організацію обліку та звітності на підприємстві та в його підрозділах, організує облік надходження грошових коштів, товарно-матеріальних цінностей та основних коштів, своєчасне відображення на рахунках бухгалтерського обліку операцій, пов'язаних з їх рухом та інше. Головному бухгалтеру підпорядкована бухгалтерія підприємства. Начальник служби безпеки здійснює керівництво щодо безпеки інформаційних потоків товариства та охорони майна товариства. Йому підпорядковані: відділ власної безпеки, база відпочинку "Озерки". Відділ матеріально-технічного постачання здійснює організацію матеріально-технічного забезпечення: придбання матеріальних ресурсів відповідної якості, забезпечення їх належного зберігання та раціонального використання, організує безперервне транспортне обслуговування підрозділів товариства. Відділ праці та заробітної плати здійснює організацію процесів праці і управління на підприємстві згідно з його цілями, на основі застосування ефективних форм і методів мотивації праці. Фінансовий відділ здійснює організацію управління рухом фінансових ресурсів товариства і регулювання фінансових відносин, що виникають між суб'єктами господарювання. Бюро інформаційних технологій здійснює розробку, впровадження і обслуговування комплексної інформаційної системи підприємства. Сервісний центр з ремонту та обслуговування обладнання забезпечує всі підрозділи енергоресурсами; забезпечує безперервну і технологічно правильну експлуатацію обладнання, ремонт газопроводів, трубопроводів питної і технічної води, проведення робіт по утриманню будівель і споруд в належному стані. Служба з охорони праці здійснює організацію і координацію роботи з охорони праці, пожежної, екологічної безпеки та виробничої санітарії, цивільного захисту в товаристві, спрямованої на збереження життя, здоров'я і працездатності працівників товариства. Відділ забезпечення і підготовки персоналу здійснює забезпечення персоналом, облік і звітність по кадрам, ведення табельного обліку, військового обліку, оформлення пенсійних справ. Господарська служба здійснює господарське обслуговування підрозділів товариства, утримання в належному санітарному стані приміщень, території товариства. Музей здійснює пропаганду досягнень заводу, рекламу підприємства. В структурі ПрАТ "СКМЗ" дочірніх підприємств, філій, представництв та інших відокремлених структурних підрозділів немає. Протягом 2020 року в структурі управління товариства проведені такі зміни: 1. Ліквідовані самостійні структурні підрозділи: 1.1 ливарний цех, механоскладальний цех, механоскладальний цех № 3, цех металоконструкцій, транспортний цех; 1.2 виробничо-диспетчерський відділ, планово-економічний відділ, юридичний відділ, відділ маркетингу, відділ зовнішньої кооперації, відділ головного конструктора, відділ головного технолога, відділ головного металурга, відділ головного зварника, відділ інформаційних технологій, відділ виробничо-технічного зв'язку та сигналізації, адміністративно-господарський відділ, відділ охорони, лікарський оздоровчий пункт, відділ технічного контролю, відділ головного метролога, центральна заводська лабораторія, відділ охорони праці, режимно-секретний відділ. 2. У структурі товариства створені: - бюро інформаційних технологій; - служба з охорони праці; - господарська служба. 3. У структурі сервісного центру з ремонту та обслуговування обладнання створена дільниця виробничо-технічного зв'язку та сигналізації. 4. Виключені зі штатного розпису посади керівників: - генеральний директор ПрАТ "СКМЗ"; - заступник генерального директора з маркетингу; - заступник генерального директора з економіки та фінансів; - заступник генерального директора з виробництва; - заступник генерального директора з технічних питань; - головний інженер - начальник сервісного центру з ремонту та обслуговування обладнання; - заступник генерального директора з безпеки; - заступник генерального директора з якості - начальник відділу технічного контролю; - начальник управління маркетингу; - начальник управління матеріально-технічного забезпечення; - начальник технічного управління. 4. До штатного розпису керівників підприємства введено посади: - директор ПрАТ "СКМЗ"; - начальник служби безпеки.

Працівники

СОЦІАЛЬНІ АСПЕКТИ ТА КАДРОВА ПОЛІТИКА Загальна чисельність штатних працівників ПрАТ "СКМЗ" за станом на 31.12.2020. склала 67 чоловік, зокрема 8 жінок, що посідають керівні посади. В області навчання і розвитку персоналу кадрова політика підприємства націлена на підвищення кваліфікації і компетентності співробітників для ефективного вирішення завдань в сферах управління і виробничої діяльності. Всім кандидатам на працевлаштування і співробітникам в процесі роботи надаються рівні можливості в досягненні успіху на своєму робочому місці. Не може бути привілеїв чи обмежень за ознаками раси, кольору шкіри, політичних, релігійних та інших переконань, статі, етнічного та соціального походження, майнового стану, місця проживання, за мовними або іншими ознаками. Рівність прав жінки і чоловіка на підприємстві забезпечується: наданням жінкам рівних з чоловіками можливостей у здобутті освіти і професійній підготовці, у праці та винагороді за неї; створенням умов, які дають жінкам можливість поєднувати працю з материнством; матеріальною і моральною підтримкою материнства і дитинства, включаючи надання оплачуваних відпусток та інших пільг вагітним жінкам і матерям. У рішеннях і діях, що впливають на процеси комплектування персоналу, відбору, розподілу обов'язків, пільг, робочих умов, кар'єрного зростання, переміщення в рамках підприємства, забезпечення дисципліни і переривання трудових відносин і інше, залежно від професії або посади, персоналу також надаються рівні можливості

Участь у об'єднаннях

Пiдприємство не належить до будь-яких об"єднань.

Спільна діяльність

Пiдприємство не проводить спiльну дiяльнiсть з iншими органiзацiями, пiдприємствами, установами.

Пропозиції щодо реорганізації

Пропозицiї щодо реорганiзацiї з боку третiх осiб протягом звiтного перiоду не надавались.

Облікова політика

Фiнансова звiтнiсть ПрАТ "Старокраматорський машинобудiвний завод" пiдготовлена згiдно Закону України "Про бухгалтерський облiк та фiнансову звiтнiсть в Українi" за №996-XIV вiд 16.07.1999р., плану рахункiв бухгалтерського облiку активiв, капiталу, зобов'язань i господарських операцiй суб'єктiв пiдприємницької дiяльностi", затверджених Наказом Мiнiстерства фiнансiв України №291 вiд 30.11.1999р. та вiдповiдних Мiжнародних стандартiв бухгалтерського облiку та iнших нормативних документiв. що регулюють бухгалтерський облiк в Українi. Товариство затвердило наказ "Про облiкову полiтику" № 555 вiд 29.12.2017р. Фiнансова звiтнiсть складена у нацiональнiй валютi України - гривнi. Межа суттєвостi при складаннi звiтностi 1000,0грн. Метою складання "Звiту про фiнансовий стан (Балансу)" є надання повної, правдивої, достовiрної iнформацiї про фiнансовий стан пiдприємства станом на 31 грудня 2020року. Згiдно до МСБО №38 "Нематерiальнi активи" та Наказу про облiкову полiтику пiдприємства об'єкти нематерiальних активiв оцiнюються за собiвартiстю. Термiни корисного використання нематерiальних активiв визначаються умовами контрактiв по придбанню або використанням нематерiального активу, судженням постiйно дiючої комiсiї або максимального термiну, що встановлений законодавством. Амортизацiя нематерiальних активiв нараховується за методом рiвномiрного нарахування зносу протягом передбачуваного термiну їх корисного використання. Лiквiдацiйна вартiсть нематерiальних активiв з обмеженим строком корисного використання дорiвнює нулю. Облiк основних засобiв на пiдприємствi здiйснюється на пiдставi МСБО №16 "Основнi засоби". Одиницею облiку основних засобiв є об'єкт основних засобiв. Основнi засоби вiдображаються в звiтностi по собiвартостi за вирахуванням накопиченої амортизацiї. На пiдприємствi в 2020 роцi застосовувався прямолiнiйний метод нарахування амортизацiї та виробничий метод нарахування на спец оснащення. Норми амортизацiйних вiдрахувань визначенi виходячи з термiну корисного використання основних засобiв. Амортизацiя нараховується з дати введення об'єктiв до експлуатацiї, а для об'єктiв основних засобiв, зведених господарським способом - з моменту завершення будiвництва об'єкта i його готовнiсть до експлуатацiї. По земельних дiлянках амортизацiя не нараховується. Для встановлення термiну корисного використання, яка визначається в момент введення в експлуатацiю об'єкта ОЗ на пiдприємствi створено постiйно дiючу комiсiю. Комiсiя визначає термiни корисного використання об'єктiв ОЗ в залежностi вiд технiчних умов, але не нижче мiнiмально допустимих термiнiв, встановлених ст.138 Податкового Кодексу України. Облiк фiнансових iнвестицiй на пiдприємствi здiйснюється на пiдставi МСБО №39 "Фiнансовi iнструменти: визнання та оцiнка". Первiсну оцiнку фiнансових iнвестицiй здiйснювати по собiвартостi. Оцiнку фiнансових iнвестицiй (окрiм фiнансових iнвестицiй, якi облiковуються за методом участi в капiталi) на дату балансу проводити по справедливiй вартостi. Фiнансовi iнвестицiї, справедливу вартiсть яких визначити неможливо, вiдображати в на дату балансу по їх собiвартостi. Для вiдображення в облiку запасiв пiдприємством застосовуються принципи та методи передбаченi Мiжнародним стандартом бухгалтерського облiку №2"Запаси" та здiйснюється згiдно з прийнятою на пiдприємствi облiковою полiтикою. Запаси на пiдприємствi класифiкуються наступним чином: - основна сировина, матерiали та паливно - енергетичнi запаси; - незавершене виробництво; - запаснi частини; - готова продукцiя, напiвфабрикати i товари для перепродажу. Запаси визнаються пiдприємством, якщо вони належать йому та: - наявна вiрогiднiсть отримання економiчної вигоди вiд їх використання в майбутньому; - їх вартiсть може бути достовiрно оцiнена. Пiдставою для включення (списання) матерiальних цiнностей в (iз) склад(у) запасiв є передача ризикiв i вигод, що пов'язанi з володiнням запасiв. До собiвартостi запасiв включаються витрати: суми сплаченi постачальникам, за вирахуванням непрямих податкiв; суми мита при ввезенi; суми непрямих податкiв що пов'язанi з придбанням запасiв, що не повертаються пiдприємству; транспортнi - заготiвельнi витрати - витрати на заготiвлю запасiв, за навантажувальнi роботи та транспортування запасiв всiма видами транспорту до мiсця їх використання, включаючи витрати на страхування ризикiв транспортування запасiв; iншi витрати, якi безпосередньо пов'язанi з придбанням запасiв та приведенням їх до стану, що придатний до використання в запланованих цiлях. Вибуття запасiв здiйснюється за методом: - ФIФО - при вiдпусцi виробничих запасiв у виробництво і реалізації готової продукції. - середньозваженої собiвартостi - при списаннi ПММ зi складу цеху автотранспорту у виробництво. Протягом звiтного року зазначений метод вибуття запасiв не змiнювався. Дебiторська заборгованiсть за товари (роботи, послуги) облiковується в балансi по чистiй реалiзацiйнiй вартостi, яка розраховується як дебiторська заборгованiсть по первiснiй вартостi за вирахуванням резерву сумнiвних боргiв. Резерв сумнiвних боргiв пiдприємством розраховується один раз на рiк на пiдставi аналiзу платоспроможностi окремих дебiторiв. У разi, якщо суми нарахованого резерву недостатньо для списання безнадiйної дебiторської заборгованостi, рiзниця списується на витрати звiтного перiоду. Списання дебiторської заборгованостi проводиться в на пiдстав наступних документiв: рiшення суду; даних iнвентаризацiї та наказу керiвника пiдприємства про списання заборгованостi; iнших документiв (наприклад: вiдмова в позовi у зв'язку з неплатоспроможнiстю боржника). Резерви вiдображаються у звiтi про фiнансове стан в тому випадку, коли у пiдприємства виникає юридична або обгрунтоване зобов'язання в результатi подiї i iснує ймовiрнiсть того, що потрiбно вiдволiкання коштiв для виконання цього зобов'язання. Забезпечення визнаються якщо: а) пiдприємство має теперiшню заборгованiсть (юридичну чи конструктивну) в наслiдок минулої подiї; б) ймовiрно, що вибуття ресурсiв, якi втiлюють у собi економiчнi вигоди, буде необхiдним для погашення заборгованостi; в) можна достовiрно оцiнити суму заборгованостi; У разi невиконання зазначених умов забезпечення не визнається. Резерв пiд майбутнi операцiйнi витрати не формується. Пiдприємство нараховує наступнi резерви та забезпечення, зазначенi в роздiлi II пасиву Балансу "Забезпечення майбутнiх витрат i платежiв": - резерв на забезпечення виплат вiдпусток працiвникам; - забезпечення наступних витрат на відшкодування пільгових пенсій; - забезпечення гарантійних ремонтів Фiнансовi зобовязання, у залежностi вiд термiну їх погашення, на кожну дату балансу подiляються на: -поточнi (термiном погашення до 12-ти мiсяцiв зi звiтної дати); -довгостроковi (термiном погашення бiльше 12-ти мiсяцiв зi звiтної дати). Довгострокові позики відображаються за справедливою вартістю на підставі МСБО №39. Для визначення справедливої вартості позик застосовується дисконтування. Iншi позики облiковуються по первiснiй вартостi. Торгiвельна кредиторська заборгованiсть за товари (роботи, послуги)облiковується на пiдставi МСБО №39 "Фiнансовi iнструменти: визнання та оцiнка" - фiнансовi зобов"язання. Кредиторська заборгованiсть визнається по методу нарахування. Заборгованiсть визнається в момент передачi ризикiв та вигод, що пов'язанi з володiнням товарно-матерiальних цiнностей згiдно базових умов постачання. Звiт про сукупнi доходи (Звiт про фiнансовий результат) було пiдготовлено з урахуванням вимог МСБО №1 "Подання фiнансової звiтностi". Метою складання Звiту про сукупнi доходи є подання користувачам повної, правдивої i неупередженої iнформацiї про доходи, витрати, прибутки i збитки вiд дiяльностi пiдприємства за звiтний 2020рiк. Товарообмiннi (бартернi)операцiї у звiтному перiодi не проводились. Пiдприємство застосовує принцип нарахування при формуваннi доходiв та витрат, якi були понесенi для отримання даних доходiв. Облiкова полiтика використовується при облiку доходу, який виникає в результатi таких операцiй i подiй: а) продаж товарiв; б) надання послуг; в) використання активiв суб'єкта господарювання iншими сторонами, результатом чого є вiдсотки, роялтi та дивiденди. Дохiд вiд продажу товарiв має визнаватися в разi задоволення всiх наведених далi умов: а) покупцевi переданi суттєвi ризики i винагороди, пов'язанi з власнiстю на товар; б) за пiдприємством не залишається анi подальша участь управлiнського персоналу у формi, яка, як правило, пов'язана з володiнням, анi ефективний контроль за проданими товарами; в) суму доходу можна достовiрно оцiнити; г) ймовiрно, що до пiдприємства надiйдуть економiчнi вигоди, пов'язанi з операцiєю; ') витрати, якi були або будуть понесенi у зв'язку з операцiєю, можна достовiрно оцiнити. Якщо результат операцiї, яка передбачає надання послуг, може бути попередньо оцiнений достовiрно, дохiд, пов'язаний з операцiєю, має визнаватися шляхом посилання на той етап завершеностi операцiї, який iснує на кiнець звiтного перiоду. Результат операцiї може бути попередньо оцiнений достовiрно у разi задоволення всiх наведених далi умов: а) можна достовiрно оцiнити суму доходу; б) є ймовiрнiсть надходження до суб'єкта господарювання економiчних вигiд, пов'язаних з операцiєю; в) можна достовiрно оцiнити ступiнь завершеностi операцiї на кiнець звiтного перiоду; г) можна достовiрно оцiнити витрати, понесенi у зв'язку з операцiєю, та витрати, необхiднi для її завершення. Витрати на пiдприємствi визнаються при виконаннi наступних умов: - cума витрат може бути достовiрно оцiнена; - в майбутньому виникає зменшення економiчних вигод, що пов'язанi зi зменшенням активу або збiльшення зобов'язання. Витрати на пiдприємствi класифiкуються по призначенню, а саме: - собiвартiсть реалiзацiї; - адмiнiстративнi витрати; - витрати на збут; - фiнансовi витрати; - iншi операцiйнi витрати; Витрати визнаються пiдприємством в тому звiтному перiодi, в якому визнаються доходи для отримання яких вони були понесенi (принцип вiдповiдностi доходiв та витрат), або тодi , коли становиться очевидним , що данi витрати не приведуть до отриманню будь яких доходiв, незалежно вiд часу фактичної оплати грошових коштiв або iншої форми оплати, коли економiчнi вигоди вiд їх використання зменшились або повнiстю спожитi. Витрати якi неможливо пов'язати з доходом визначеного перiоду, вiдображаються в складi витрат того звiтного перiоду, в якому вони були понесенi. Звiт про рух грошових коштiв пiдприємства за 2020рiк складено з урахуванням вимог МСБО №7 "Звiти про рух грошових коштiв". Iнформацiя про рух грошових коштiв надає користувачам фiнансової звiтностi основу для оцiнки спроможностi пiдприємства генерувати грошовi кошти та еквiваленти грошових коштiв i для оцiнки портеб пiдприємства у використаннi цих грошових потокiв. Звiт складено прямим методом.

Продукція

Старокраматорський машинобудівний завод був заснований у 1896 році і є одним з найбільш відомих підприємств на Україні і в країнах СНД, що спеціалізується на виробництві ад'юстажного, прецизіонного, прокатного і ковальсько-пресового устаткуванні. Підприємство володіє сучасним метало-механооброблюваним устаткуванням, ливарним, зварювальним, а також устаткуванням для термообробки покритів, контролю і випробувань і здатне виконувати повний цикл виробництва- від генерації маркетингових і технічних ідей до їх втілення в готову продукцію. Досвідчені конструктори, технологи, високваліфікований виробничий персонал створюють машини і устаткування, що задовольняють вимогам сучасних стандартів. Продукція з маркою "СКМЗ" успішно працює на підприємствах Німетчини, Японії, Франції, Італії, Пакистану, Індії, Кореї, Ірану, Туреччини, Китаю, Польщі, Болгарії, Угорщини, Румунії, Єгипту, країнах СНД та інших країн. Приватне акціонерне товариство "Старокраматорський машинобудівний завод" є підприємством з повним циклом виробництва від проектування та виготовлення до монтажу та сервісного обслуговування обладнання. Основна спеціалізація підприємства - виготовлення прокатного, металургійного устаткування, а також іншого технологічного і допоміжного обладнання. Завод володіє сучасним ливарним, зварювальним, механоскладальним виробництвом, а також устаткування для термічної обробки, покриттів, контролю и випробувань, кваліфікованим технічним и виробничим персоналом. Продукція, яка виготовляється на ПрАТ "СКМЗ", реалізується підприємствам і комбінатам металургійного комплексу. У 2020 році зусилля Товариства були спрямовані на виготовлення прокатного і металургійного устаткування, запчастин до колійного устаткування, спеціальної продукції, виготовленню продукції по індивідуальних замовленнях і кресленнях замовників, а також виконання послуг з обробки заготівель. Назва показників Од.вим. Звіт 2019 р. Звіт 2020р. 2020р. у % до 2019р. Обсяг товарної продукції тис.грн. 139 176,0 6527,0 4,7 Обсяг реалізованої продукції тис.грн. 140 861,4 5854,0 4,2 Частка експорту в обсязі реалізованої продукції % 16,5 67,5 Середньооблікова чисельність штатних працівників усього осіб 618 165 26,7 Середньомісячна заробітна плата 1-го працюючого грн. 9455,8 За підсумками поточного року обсяг виробництва промислової товарної продукції у діючих оптових цінах склав тис.грн. (за 2020 рік - 5874,0 тис.грн.)., в тому числі по видах: - прокатне устаткування -5432,2 тис.грн. - роботи промислового характеру - 441,9 тис.грн. За два останні роки СКМЗ освоїв нову продукцію - самохідні шлаковози, чавуновози, зливковози. Це автоматично керована техніка, модернізована і вдосконалена розробка фахівців Старокраматорського машинобудівного заводу, виконана відповідно до вимог часу і побажань наших українських і казахських замовників. Обсяг реалізованої товарної продукції ПрАТ "СКМЗ" в 2020 році склав 5854,1 тис.грн. (2019 рік - 140861,4 тис.грн.), в тому числі по видах: - прокатне устаткування - 5376,2 тис.грн. - металургійне устаткування - 36,0 тис.грн. - роботи промислового характеру - 441,9тис.грн. Частка експорту в загальному об'ємі реалізованої продукції в 2020 році збільшилася в порівнянні з минулим роком. Якщо в 2019 році реалізація продукції на експорт складала 16,5% (23,2 млн.грн.), то в 2020 році - 67,5% (4 млн. грн.). Географія реалізації в 2020 році виглядає таким чином: реалізовано підприємствам України - 32,5% загального об'єму реалізації або продукції на суму 1901,0 тис.грн.; Казахстану - 67,5% (3953,1 тис.грн Підприємство за підсумком роботи 2020 року отримало валовий збиток у розмірі 6157 тис.грн. Середньомісячна заробітна плата одного штатного працівника за 2020 рік збільшилася у порівнянні з минулим роком на 10,7% та склала 9455,0 грн. (у 2019 році - 8864,0 тис.грн.). Підвищити ефективність фінансово-господарської діяльності підприємства в 2021 році планується за рахунок завантаження виробничих потужностей заводу,реструктуризації виробництва, з метою зменшення поточних витрат, здачі потужностей, які не експлуатуються в оренду, а також пошук нових прибуткових видів виробництв та видів діяльності. Основнi клiєнти i ринки збуту, розширення виробництва ринкiв збуту, канали збуту i методи продаж. В теперішній час глоболізація світової економіки підштовхує підприємство до виходу на міжнародну арену. Зовнішні ринки дають нові можливості збуту продукції. Безперечні вигоди від виходу підприємства на зовнішні ринки ставлять проблему розробки політики міжнародного маркетингу та організації системи збуту з урахуванням нових потреб. Міжнародні операції та поставки зазвичай потребують використання нових видів транспорту та схильні до впливу не тільки місцевих,але і зарубіжних законодавчих актів. Недивлячись на всі перешкоди, пов'язані з виходом на зовнішні ринки, розробка міжнародної стратегії збуту продукції є необхідними умовами успіху сучасного підприємства в умовах жорсткої міжнародної конкуренції. Підприємству при аналізі зовнішнього ринку, необхідно установити свої маркетенгові цілі та задачі.Перше, підприємство повинне визначити бажану долю експорту по відношенню до всього об'єму продаж. Друге, визначити вибір зовнішніх ринків, враховуючи потенціал ринку, можливий ризик, прогнозуємий об'єм продаж, передбачувані витрати та прибуток.Третє,вибір приоритетних ринків збуту. Вибір визначеного каналу реалізації обусловлюється сповживчою спроможністю покупця, пороговим рівнем споживчої спроможності та характером взаємовідносин "продавець-споживач". Чисельність споживачів з тієї чи іншої споживчої спроможності визначає вибір канала реалізації. Побудова каналу збуту на зовнішньому ринку, який потрібно пройти підприємству для досягнення значного успіху в даному напрямку: довгострокові та короткострокові цілі, стратегія та тактика конкурентів, їх сильні та слабкі сторони,їх комбінації 4Р- продукт, ціна, просування,розміщення, маркетингова позиція на обслуговуємому сегменті,їх управлінський талант та сприйняття їх споживачем; оцінка слабких та сильних сторін конкурентів. Основними критеріями цього являються монополія на визначену технологію виробництва товару та забеспечення послуг, високий рівень якості товару, можливість сервісного обслуговування до та післі продажу товарів, гнучкість при виконанні спеціальних бажань клієнтів,швидкість поставки товару,виконання заказу, надійність поставки товару встановленого об'єму та в необхідні строки,кваліфікація співробітників, працюючих по прямим контактам з покупцями, встановлення стійких зв'язків з постійними клієнтами,особисті контакти з потенціальними клієнтами. Оскільки термін реалізації є головним критерієм результативності роботи ПрАТ "СКМЗ", отже, всі операції, пов'язані із збутом, розглядаються як єдине ціле, в комплексі з іншими аспектами функціонування підприємства. А значить, збут продукції має на увазі під собою цілий спектр тих питань, що підлягають контролю, а саме: 1)Ведення контролю за раніше укладеними договорами з постійними замовниками. 2)Контроль за виданими у виробництво замовленнями на кожній стадії виробництва. 3)Підготовка до своєчасного відвантаження замовлень що знаходяться на завершальній стадії готовності. Збір відповідних документів. 4)Постійний зв'язок з клієнтом, інформування його про ступінь готовності замовлення. 5)Фрахтування транспортних засобів. 6)Робота з компаніями, що проводять експедицію продукції. 7)Інформування про майбутнє відвантаження митних органів у випадку, якщо Замовник знаходиться за межами України. 8)Безпосередній контроль за увантаженням на транспортний засіб. 9)Остаточний збір відповідних документів супроводжуючих готову продукцію. 10)Попередження Замовника про відвантаження продукції. Враховуючи загальну тенденцію, можна припустити, що в майбутньому значення організації збуту в діяльності підприємства виросте ще більш. Відділ договорів ПрАТ"СКМЗ" забезпечує своєчасне відвантаження всім підприємствам, що розмістили замовлення на нашому заводі. Робота проводиться не хаотично, а керуючись точно скорегованим планом реалізації. План реалізації - це документ, в якому точно сформульовані завдання підприємства по відвантаженню готової продукції, де виробничі служби указують замовлення, терміни і порядок виготовлення продукції, а відділ збуту план відвантаження на поточний місяць. Керуючись цим документом, відділом збуту, щомісячно надається інформація, практично всім службам ПрАТ "СКМЗ". Підприємство упевнено і планомірно рухається до досягнення кінцевої мети - отримання максимального прибутку, виходячи з можливостей виробничих потужностей. Оскільки відділ збуту готової продукції є кінцевою інстанцією переходу товару від продавця до покупця вся інформація про замовлення і про його життєвий цикл аккумулюється у відділі. На будь-яке питання про стан продукції, ступеню її готовності, можливості і формі відвантаження фахівець відділу збуту дасть точну і достовірну інформацію. Звичайно пріоритетними для ПрАТ "СКМЗ" є постійні - а, отже, надійні і перевірені замовники. Ринкова орієнтація ПрАТ "СКМЗ" припускає, перш за все, розуміння природи ринків і характера конкуренції. Результатом розуміння поняття ринкової орієнтації в інтерпритації ПрАТ "СКМЗ", являються високі економічні показники щорічного зростання, що підкреслює здатність підприємства підвищувати свої знання про своїх споживачів, конкурентах і партнерах в ланцюжку створення стійких взаємовигідних партнерських відносинах для того, щоб оперативно виявляти тенденції як на традиційних, так і на таких, що формуються і діють відповідно до склавшихся ситуацій. Підприємство ПрАТ "СКМЗ" є підприємством ринкової орієнтації, що демонструє уміння збирати і аналізувати інформацію про ринки, що надалі визначає корпоративну і маркетингову стратегії підприємства. Основним методом продаж ПрАТ "СКМЗ"- прямі продажі. Варіанти збуту продукції здійснюються за слідуючими схемами: Варіант 1 ПрАТ "СКМЗ"(Продавець)-----------------------------Кінцевий покупець Варіант 2 ПрАТ "СКМЗ"(Продавець)-------Посередник (Комісіонер,грузоперевозчик)------Кінцевий покупець Цінова стратегія вибирається як в залежності від позиції конкурентів,так і від типу ринку,а також в розрахунок ціни приймаються такі фактори: -річний процент інфляції (приблизно 18%); -збільшення вартості енергоресурсів,в т.ч. тенденція до збільшення ціни на газ в Україні до рівня світових цін; -вплив політичної ситуації в Україні. ПрАТ "СКМЗ" використовуює такі методи ціноутворення: витратний метод та тендерний. Інформація про особливості розвитку галузі виробництва, в якій здійснює діяльність ПрАТ "СКМЗ": Стрімкий розвиток технологій, конкуренція в глобальному масштабі, різноманітність купівельних переваг-все це служить об'єктом пильної уваги управляючих служб підприємства ПрАТ "СКМЗ", прагнучих своєчасно виявляти ринкові можливості ПрАТ "СКМЗ" успішно вирішує ці завдання шляхом безперервного моніторингу ринку, що змінюється, і вимоги замовників, своєчасно реагуючи на зміни в позиціонуванні конкурентів і виробляє оптимальні рішення. Глобальне бачення олігопольного ринку, а саме до цього типу ринку належить продукція ПрАТ "СКМЗ", дозволяє зрозуміти і передбачати тенденції розвитку ринку, а також виявляти загрози з боку конкурентів. Тенденції до переходу від "гігантоманії" до "міні заводів" позитивно впливають на визначення потенційних замовників для ПрАТ "СКМЗ" і не викликає гострих затруднень в середовищі конкурентів через спеціалізацію і гнучкість виробництва підприємства. Зростання ринку очевидне і базується на стабільно зростаючій економіці країн СНД. Інформація про конкуренцію в галузі: Ринок формується як споживачами, так і виробниками устаткування, які пропонують свої товари або послуги для задоволення потреб, що є у споживачів.На ринки тиснуть і тягнуть їх в різні боки сили, непіддатливі безпосередньому контролю з боку підприємства. Нові закони, нормативні акти, що змінюються, нестійкі економічні цикли, демографічні зрушення, нові соціальні цінності, етичні і культурні норми, технології, які швидко змінюються і кмітливі конкуренти- це деякі ключові чинники, які роблять постійний вплив на ринки, примушуючи їх змінювати існуючий статус-кво. Мета аналізу конкурентів- вивчення потенціалу компанії і номенклатури устаткування, що випускається, що конкурують на ринку. Аналіз статистичної інформації стає дієвим інструментом вдосконалення маркетингових стратегій. Стратегічна оцінка і контроль отриманих результатів таких як: проведення стратегічної ревізії маркетингу, вибір критеріїв і показників оцінки ефективності, визначення характеру необхідної інформації і аналітичних методик, а також розробка заходів щодо підтримки результатів стратегії підприємства на прийнятному рівні - сприяють по-перше: зростанню самого підприємства і по-друге: сприяють підвищенню рейтингу підприємства в очах споживача. Реалізація вищезгаданих заходів базується на розумінні вибраної стратегії і відповідно короткостроковій меті підприємства. Виходячи з цього, складається маркетинговий план, за чим слідує опис процесу реалізації цього плану, потім розглядаються і затверджуються методики стратегічної оцінки і позиціонування, після чого обговорюються і застосовуються необхідні заходи щодо оцінки і аналізу отриманих результатів з метою корегування подальших дій. План пропозиції товару містить наступну інформацію: очікувані результати діяльності, опис цільових ринків, перелік необхідних заходів і точні терміни їх проведення, а також список відповідальних осіб. У плані детально обмовляються всі терміни і елементи стратегії пропозиції, рекламної компанії і заходів щодо просування товару, кроки по підвищенню кваліфікації персоналу і інша інформація, необхідна для пропозиції товару на ринок. План покликаний дати відповіді на всілякі питання стосовно до кожного елементу плану. Як суб'єкт планування виступають розділ маркетингового відділу або група керівників. Розробка маркетингового плану повинна проводитись з урахуванням цілей бізнес-плану підприємства. До розробки бізнес - плану необхідно привернути всі функціональні відділи підприємства, при цьому кожен керівник окремого підрозділу складає частину плану в рамках своїх компетенцій, погоджуючи початкові дані з елементами плану керівників інших відділів - маркетингового, виробничого, фінансового і тому подібне. Об'єктом планування може бути окремий товар, або товарна група або цільовий ринок. Об'єкт планування, таким чином, відображає принципи організації маркетингової діяльності підприємства. Вибір як об'єкт планування цільового ринку дозволяє компанії зосередити увагу на своєму споживачі в процесі розробки маркетингового плану, а також враховувати потреби цільового ринку при створенні стратегії позиціонування. Маркетинговий план містить інструкції по реалізації маркетингової стратегії і управлінню нею, тобто указує маркетингові цілі, а також стратегію і тактику досягнення цих цілей. Як об'єкт планування вибраний цільовий ринок. Результати ситуаційного аналізу. Ця частина плану містить опис характеристик і ємкості ринку, а також прогнози щодо темпів зростання розвитку ринку. Тут наводяться дані аналізу цільових ринків (опис цільових ринків, їх пріоритетність для підприємства), результати аналізу конкурентів (ключові конкуренти підприємства (що існують і потенційні), їх сильні і слабкі сторони, їх можливі дії) і конкурентні переваги самого підприємства на кожному цільовому ринку. Ця частина плану має бути максимально стислою. Додаткову інформацію доцільно подати в додатку або окремому дослідженні. Опис цільових сегментів. Цей розділ представляє перелік цільових сегментів ринку підприємства, темпи зростання кожного сегменту, характеристики кінцевих споживачів, елементи стратегії позиціонування і іншу інформацію. Тактичні цілі. У цьому розділі указуються тактичні цілі підприємства. Необхідно вказати очікувані фінансові показники, частку ринку і ступінь задоволеності замовника для кожного цільового сегменту підприємства. У цей же розділ включені тактичні цілі для кожного елементу маркетингової програми. Стратегія позиціонування. У цій частині плану мовиться про побажання підприємства щодо того, яким чином сприйматиметься товар компанії її цільовими і потенційними споживачами. Тут детально описується стратегії пропозиції, просування, розподілу і ціноутворення, приводитися перелік запланованих заходів, указуються терміни і відповідальні особи. Слід також визначити круг відповідальних осіб як для кожного об'єкту планування, так і для всіх функціональних процесів, пов'язаних з виконанням маркетингового плану. У даний розділ необхідно включити аварійний план, тобто план дій на випадок, якщо сценарій розвитку подій відрізнятиметься від того, що спочатку передбачався. Прогноз і фінансування. Цей розділ плану містить прогноз доходів і прибутку, а також оцінку витрат, пов'язаних з реалізацією маркетингового плану. Складанням прогнозів і кошторису займаються відповідальні особи, відповідальні за реалізацію окремих елементів маркетингового плану. Також необхідно надати в цьому розділі плану показники динаміки результатів діяльності підприємства, для чого використовуються статистичні дані об'єму продажів, прибутків та витрат. Отже, на першому етапі визначаються цільові ринки підприємства, і встановлюється їх пріоритетність для подальшого розподілу ресурсів. На другому етапі розробляється стратегія позиціонування для кожного цільового ринку, визначаються елементи маркетингової програми, що реалізовують цю стратегію на кожному цільовому ринку. На третьому етапі створюється маркетинговий план, що включає результати ситуаційного аналізу, постановку тактичних цілей, розробку стратегії, прогнозування, складання кошторису. На четвертому етапі маркетинговий план запроваджується в життя. У міру його здійснення відбувається оцінка отриманих результатів і, у разі потреби, проводитися коректування стратегії для поліпшення цих результатів. Цикл планування безперервний. Плани розробляються, реалізуються, оцінюються і переглядаються для забезпечення належної ефективності маркетингової стратегії. Оскільки реалізація займає, як правило, більш за один рік, то річний маркетинговий план містить перелік маркетингових заходів на найближчу перспективу. Процес планування, таким чином, є послідовністю річних маркетингових планів, підлеглими єдиної маркетингової стратегії. Річний цикл планування обумовлений необхідністю реалізації деяких тактичних заходів протягом одного року, а також практикою складання річного бюджету, що склалася. Хід виконання плану контролюється протягом року і, при необхідності, піддається змінам.

Активи

Протягом 2016 року введено в експлуатацію основних засобів на загальну суму 10109,0тис.грн.в т.ч.: - будинки, споруди - 1170,0тис.грн. - машини та виробниче обладнання - 7285,0тис.грн. - транспортні засоби - 76,0тис.грн. - інструменти, прилади, інвентар - 1578,0тис.грн. Протягом 2016 роки вибуло основних засобів, первісна вартість яких склала 1697,0тис.грн., знос 965,0тис.грн. в тому числі: - будинки і споруди - первісна вартість 212,0тис.грн, знос 104,0тис.грн. - машини і обладнання - первісна вартість 1405,0тис.грн., знос -813,0тис.грн., - транспортні засоби - первісна вартість 9,0тис.грн., знос - 9,0тис.грн. - інструменти, прилади - первісна вартість - 71,0тис.грн., знос - 39,00тис.грн. Протягом 2017 року введено в експлуатацію основних засобів на загальну суму 1769,0тис.грн.в т.ч.: - будинки, споруди - 119,0тис.грн. - машини та виробниче обладнання - 781,0тис.грн. - транспортні засоби - 37,0тис.грн. - інструменти, прилади, інвентар - 832,0тис.грн. Протягом 2017 роки вибуло основних засобів, первісна вартість яких склала 1539,0тис.грн., знос 732,0тис.грн. в тому числі: - будинки і споруди - первісна вартість 113,0тис.грн, знос 16,0тис.грн. - машини і обладнання - первісна вартість 1198,0тис.грн., знос -514,0тис.грн., - транспортні засоби - первісна вартість 64,0тис.грн., знос - 43,0тис.грн. - інструменти, прилади - первісна вартість - 164,0тис.грн., знос - 159,00тис.грн. Протягом 2018року введено в експлуатацiю основних засобiв на загальну суму 1305,0 тис.грн. в т.ч.: - будинки, споруди - 618,0тис.грн. - машини та виробниче обладнання - 626,0тис.грн. - iнструменти, прилади, iнвентар - 61,0тис.грн. Протягом 2018року вибуло основних засобiв, первiсна вартiсть яких склала 1210,0тис.грн., знос 810,0тис.грн., в тому числi: - будинки, споруди - первiсна вартiсть 21,0тис.грн., знос - 21,0тис.грн.; - машини i обладнання - первiсна вартiсть 663,0тис.грн., знос - 301,0тис.грн.; - транспортнi засоби - первiсна вартiсть 50,0тис.грн., знос - 24,0тис.грн.; - Iнструменти,прилади,iнвентар - первiсна вартiсть 476,0тис.грн., знос - 464,0тис.грн. У звiтному перiодi здійснено переоцінку інвестиційних сертифікатів до справедливої вартості на суму -953,0тис.грн. Сума списання дебiторської заборгованостi за товари (роботи, послуги) у звiтному перiодi складає 335,0 тис.грн.в т.ч. за рахунок резерву 211,0 тис.грн. Протягом 2019року введено в експлуатацiю основних засобiв на загальну суму 11062,0 тис.грн. в т.ч.: - будинки, споруди - 6557,0тис.грн. - машини та виробниче обладнання - 4179,0тис.грн. - транспортні засоби - 267,0тис.грн - iнструменти, прилади, iнвентар - 59,0тис.грн. Протягом 2019року вибуло основних засобiв, первiсна вартiсть яких склала 641,0тис.грн., знос 501,0тис.грн., в тому числi: - машини i обладнання - первiсна вартiсть 31,0тис.грн., знос - 14,0тис.грн.; - транспортнi засоби - первiсна вартiсть 564,0тис.грн., знос - 445,0тис.грн.; - Iнструменти,прилади,iнвентар - первiсна вартiсть 46,0тис.грн., знос - 42,0тис.грн. Протягом 2020року введено в експлуатацiю основних засобiв на загальну суму 10,0 тис.грн. в т.ч.: - машини та виробниче обладнання - 1,0тис.грн. - iнструменти, прилади, iнвентар - 9,0тис.грн. Протягом 2020року вибуло основних засобiв, первiсна вартiсть яких склала 22693,0тис.грн., знос 14276,0тис.грн., в тому числi: - будинки та споруди - певісна вартість 5053,0тис.грн., знос 890,0грн. - машини i обладнання - первiсна вартiсть 9973,0тис.грн., знос - 7968,0тис.грн.; - транспортнi засоби - первiсна вартiсть 3843,0тис.грн., знос - 3804,0тис.грн.; - Iнструменти,прилади,iнвентар - первiсна вартiсть 3824,0тис.грн., знос - 1614,0тис.грн.

Основні засоби

Основнi засоби знаходяться за юридичною адресою пiдприємства (м.Краматорськ вул.Конрада Гампера,2) Узагальнюючими показниками використання основних фондів є фондовіддача і фондоємкість. Фондовіддача показує віддачу (об'єм виробленої продукції) на одиницю вкладених коштів в основні засоби. Використання основних фондів. Наявність основних фондів по первісній вартості на початок 2020 року складала 202037 тис.грн., на кінець року - 179354 тис.грн. Найменування Один. вимір На початок 2020 року На кінець 2020 року Основні засоби: тис.грн. 105084 90490 первісна вартість тис.грн. 202037 179354 знос тис.грн. 96953 88864 Коефіцієнт зносу к-т 0,48 0,49 Сума зносу основних фондів на початок і кінець року по акціонерному товариству відповідно склала 96953 і 88864 тис.грн., коефіцієнт зносу основних фондів склав на початок року 0,48 або 48%, на кінець року 0,49 або 49%. Отже, коефіцієнт зносу основних фондів на кінець року в порівнянні з початком року збільшився на 0,01 (0,48-0,46), або на 1%. Найменування Один. виміру 2019 рік 2020 рік 2020р. у % до 2019р. Середньорічна вартість основних фондів тис.грн. 100276 97787 97,5 Товарна продукція тис.грн. 139176,0 5874,0 4,2 Середньооблікова кількість ПВП осіб 609 161 26,4 Фондовіддача грн. 1.39 0,06 4,3. Фондоозброєність тис.грн. 151.2 164.7 1108.9 Фондомісткість коп. 72,0 17,0 24,0 Середньорічна вартість основних фондів виробничого призначення за 2020 рік склала 97787,0 тис.грн. (у 2019р. - 100276,0 тис.грн.). Узагальнюючими показниками використання основних фондів є фондовіддача і фондоємкість. Фондовіддача - це відношення вартості випущеної продукції у вартісному виразі до середньорічної вартості основних виробничих фондів. Вона виражає ефективність використання засобів праці, тобто показує, скільки виробляється готової продукції на одиницю основних виробничих фондів. В 2020 році фондовіддача склала0,06 грн.,що на 1,33 грн. менше, ніж в минулому році , в 2019 році вона становила - 1,39 грн., Фондомісткість - це показник, зворотний фондовіддачі, який показує величину вартості основних фондів, що припадає на одиницю продукції, випущену підприємством. За даними розрахунку показник фондомісткості в 2020 році склав 0,17 грн., за даними 2019 року показник дорівнював 0,72 грн. Фондовіддача повинна мати тенденцію до збільшення, а фондомісткість - до зниження. Фондоозброєність - вартість основних виробничих фондів, що припадає на одного працівника. Обчислюється діленням середньорічної вартості основних фондів на кількість працівників. У 2020 році фондоозброєність становить 592,6 тис.грн. Згідно закону України "Про охорону навколишнього середовища" - природоохоронна діяльність підприємства направлена на зниження, або повне усунення забруднення атмосферного повітря, земельних ресурсів та водних об'єктів від негативних дій технологічних процесів виготовлення промислової продукції. Щорічно на ПрАТ "СКМЗ" плануються природоохоронні заходи, спрямовані на збереження природних ресурсів. На ПрАТ "СКМЗ" був запланований захід по зниженню забруднюючих викидів у атмосферне повітря пов'язаний зі скороченням викидів забруднюючих речовин в атмосферне повітря у зв'язку зі значним скороченням промислових процесів виготовлення продукції підприємства. Промислове обладнання, задіяне в таких технологічних процесах, поступово виводилось з експлуатації. На ПрАТ "СКМЗ" був запланований захід по зниженню забруднюючих викидів у атмосферне повітря пов'язаний зі скороченням викидів забруднюючих речовин в атмосферне повітря у зв'язку зі значним скороченням промислових процесів виготовлення продукції підприємства. Промислове обладнання, задіяне в таких технологічних процесах, поступово виводилось з експлуатації. З квітня 2019 року припинена робота ливарного цеху, а з другого півріччя 2020 року на підприємстві припинено виробництво товарної продукції. З січня 2021 року проводяться роботи по ліквідації ливарного цеху. Утворення відходів промислового походження не відбувається. Вивезення твердих побутових відходів здійснює Краматорське АТП 052810 згідно заключних договорів. На підприємстві у зв'язку з відсутністю промислових процесів виготовлення продукції відбулося значне скорочення робітників, виробничих, побутових та інших видів приміщень, споруд, які законсервовані і не експлуатуються. Транспортних засобів підприємство не має. Забруднення грунтів на території підприємства та навколишньої території не відбувається, промислових викидів, скидів та утворення промислових відходів не здійснюється. На даний час функціонування підприємства не тягне за собою загрозу забруднення навколишнього середовища згідно вимог санітарно-епідеміологічного та екологічного законодавства України.

Проблеми

Група факторiв: а)опис проблем; б)ступiнь впливу на дiяльнiсть; в)якi змiни,що прогнозуються,мають вплинути на пiдприємство. Політичні: а)недостатня кількість та якість виконання угод щодо співробітництва та торгівлі з державами світу; б) середній; Фiнансово-економiчнi: а) діюче податкове законодавство не заохочує виробника до розвитку підприємства; б) середній; в)необхідність прийняття таких податкових законів, які б більше сприяли розвитку виробництва: - знизити ставку податків на заробітну плату (єдиний соціальний внесок)не більш як 20% в сумі для підприємств машинобудування; - знизити ставку податку ПДВ не вище 15%. Виробничо-технологічні: а)наявність старого обладнання та технологій, які не сприяють зниження енергозатрат: б) значний; в) прийняття законів, які б забезпечували умови для розвитку на підприємстві енергозберігаючих технологій та обладнання , а саме знизити навантаження підприємств в частині податку; - знизити розмір нарахувань на заробітну плату підприємства знаходити додаткові засоби на збільшення заробітної плати працівників галузі; Г) об'єкти соціальної сфери неприбуткові і утримуються за рахунок підприємства. Для зниження втрат на її утримання звільнити всі об'єкти соціальної сфери від сплати податку на землю (орендної оплати); - встановити гранічні ставки на оренду 1 кв. м землі для місцевих органів влади, що використовуються підприємствами для об'єктів невиробничої сфери; -ввести моніторинг вартості послуг, які виконують організації з державною та недержавною формою власності на послуги для промислових підприємств з обов'язковим їх опублікуванням в одній або декількох виданнях регіонального (місцевого)рівня; - забезпечити стабільність цін на металопродукцію, енергоносії, тарифи перевезень ,тощо, так як тривалість циклу створення готової продукції від проектування до монтажу складає від 8 до 12 місяців. На виробничо-промислову дiяльнiсть Товариства сезоннi змiни не впливають. Основні ризики в діяльності ПрАТ "СКМЗ". Серед виробничих ризиків основними проявами є ризики зупинки виробництва і неритмічності роботи підприємства, а також стихийних лих, катастроф, аварій (повеней, землетрусів, пожеж т.д.), військові дії будь-якого характеру, страйки, акти вищих органів державної влади та ін. Основним проявом фінансових рисок є загроза банкротства. До цього вигляду рисок відносять фінансові ризики нездобуття доходу і ризики по операціях з коштовними паперами. Основним проявом комплексних рисок є ризик інфляції. Основними проявами банківських рисок виступають ризики кредитові, процентні, ліквідності банку, по депозитних операціях і розрахунках. Управління ризиком на підприємстві включає розробку і реалізацію економічно обгрунтованих рекомендацій і заходів. Управління ризиком спирається на результати оцінки риски, технико-технологічній і економічний аналіз потенціалу і середовища функціонування підприємства, нормативну базу господарювання, що діє і прогнозовану, економіко-математичні методи, маркетингові і інші дослідження. Об'єктом оцінки і управління ризиком є стратегічні вирішення підприємства, стратегічний план, що містить ряд тверджень майбутнього розвитку зовнішнього по відношенню до підприємства середовища, рекомендацій по образу дій керівництва і колективу підприємства, прогнозних висловів про реакції на планованих стратегічних заходах споживачів продукції, постачальників сировини, конкурентів і ін. Щоб уникнути риски зриву виробничої програми із-за порушення графіків постачань сировини, матеріалів і комплектуючих, підприємство відмовляється від послуг сумнівних або невідомих постачальників. Технічний розвиток ПрАТ "СКМЗ" - процес формування і удосконолення технико-технологічної бази підприємства, орієнтований на кінцеві результати його господарської діяльності за рахунок технико-технологічніх нововведень. Цілями технико-технологічніх інновацій є: - зниження конструктивно-технологічної складності обладнання, що випускаеться, за рахунок конструктивних новин; - зниження матеріаломісткості виробів за рахунок вживання нових матеріалів; - комплексна механізація і автоматизація технологічних процесів, - зниження технологічної трудомісткості виробів і витрат ручної праці за рахунок підвищення технічного рівня і якості технологічного оснащення, інструментів, пристосувань, наукової організації праці; - комплексна автоматизація і регулювання процесів управління виробництвом на основі електроніки і комп'ютерної техніки і так далі. Соцiальнi та екологічні фактори на дiяльнiсть емiтента не впливають.

Фінансова політика

ПрАТ "Старокраматорський машинобудiвний завод" залучає позиковi кошти, у тому числi кредити банкiв, з метою поповнення обiгових коштiв для фiнансування своєї поточної дiяльностi а також для реконструкцiї пiдприємства. Діяльність підприємства в системі сучасної ринкової економіки залежить від джерел фінансування: фінансування з власних джерел, фінансування за рахунок залучених коштів та фінансування за рахунок позикових коштів. Для оцінки фінансового стану підприємства необхідно орієнтуватись на дані про джерела фінансування, тобто на капітал. Для оцінки фінансової стабільності необхідно аналізувати взаємозв'язок між активами і пасивами балансу, тобто відстежити напрямок використання коштів. Безперечно, коефіцієнти, розраховані по даним актива і пасива балансу, являються основними в цьому блоці аналізу. За оцiнками фахiвцiв пiдприємства: 1. Коефiцiєнт абсолютної лiквiдностi: К 2016р.=8909,0/143209,0=0,06 К 2017р. = 2524,0/75503,0=0,034 К 2018р. = 29926,0/162541,0=0,18 К 2019р.= 421,0/181690,0=0,002 К 2020р.= 1361,0/181672,0=0,007 Коефіцієнт абсолютної ліквідності показує, яку частку короткострокової заборгованості підприємство може погасити найближчим часом, тобто характеризує платоспроможність підприємства на момент складання балансу. У 2020р. значно менше рекомендованого значення (0,2-0,35). Аналізуючи коеффіціент абсолютної ліквідності можна зробити висновок, що підприємство не має достатніх коштів для негайного погашення своїх поточних забов'язань. 2. Коефiцiєнт загальної лiквiдностi: К 2016р.= 228622,0/143209,0=1,60 К 2017р. = 126268,0/75503,0=1,67 К 2018р. = 146355,0/162541,0=0,9 К 2019р. = 119030,0/181690,0 =0,65 К 2020р. = 100270,0/181672,0=0,55 Коефіцієнт поточної ліквідності відображає спроможність підприємства погасити поточні зобов'язання за рахунок поточних активів підприємства та свідчить про те, скільки одиниць оборотних коштів припадає на одну одиницю короткострокових зобов'язань. Так, на початок 2019р. на 1 гривню поточних зобов'язань припадає 0,9грн. поточних активів, а станом на 31.12.2020р. - 0,55грн. поточних активів, тобто спостерігається зменшення даного коефіцієнту, що показує зниження платездатності підприємства. 3. Коефiцiєнт фiнансової стiйкостi(або незалежностi): К 2016р.= 152349,0/357762,0=0,43 К 2017р. =128066,0/246854,0 =0,52 К 2018р.=66044,0/266628,0=0,25 К 2019р. = 40815,0/236695,0=0,17 К 2020р. = 10051,0/202215,0 =0,50 Найважливішим показником, який відображає достатність робочого капіталу для фінансування поточних потреб є коефіцієнт концентрації власного капіталу, який відображає частку власних коштів в загальній вартості майна підприємства. На початок 2020р. даний показник складає 0,17, а на кінець 2020р. 0,50, тобто частка власного капіталу збільшилась з 17% до 50%, тобто підприємство може виконувати свої зовнішні зобов'язання за рахунок власних коштів. 4. Коефiцiєнт структури капiталу: К 2016р.=(62204,0+143209,0)/152349=1,35 К 2017р. = (45285,0+735803,0)/128066,0 = 0,93 К 2018р. = (38043,0+162541,0)/66044,0= 3,03 К 2019р. = (14190,0+181690,0)/40815,0= 4,80 К 2020р. = (10492,0+181672,0)/10051,0=19,11 Коефiцiєнт фiнансування показує спiввiдношення власного i позикового капiталу i характеризує залежнiсть пiдприємства вiд залучених коштiв. Значення даного показника на протязi 2020р. збільшилося з 4,8 до 19,11 тобто пiдприємство більше залежить вiд зовнiшнiх джерел фiнансування. Ефективність використання обігових коштів залежить від багатьох факторів, які можна розділити на зовнішні, які впливають поза залежністю від зацікавленості підприємства і на які підприємство не має можливості вплинути, а також внутрішні, на які підприємство може і повинно мати активний вплив. Зовнішні фактори - це такі, як загальноекономічна ситуація, податкове законодавство, умови одержання позик та відсоткові ставки по кредитах, можливість цільового фінансування, участь у програмах, які фінансуються з бюджету. Ці та інші фактори визначають методи, у рамках яких підприємство може маніпулювати внутрішніми факторами раціонального руху обігових коштів. При існуючих темпах росту інфляції та ускладненні кризової економічної ситуації в Україні підприємство мусить швидко реагувати на зміну обставин на ринку збуту власної продукції з метою одержання прибутку та направляти його на поповнення власних обігових коштів, зміцнювати фінансову стійкість підприємства, зменшувати фінансову залежність від банків, кредитів та інвесторів. Можливими шляхами покращення ліквідності можуть бути: - перегляд номенклатури виробництва, яка користується попитом на ринку збуту; - зменшення енерговикористання; - більш повне завантаження обладнання; - пошуки більш дешевих матеріалів та сировини.

Вартість укладених, але ще не виконаних договорів

Портфель замовлень на 2021 рік На 2021 рік портфель заказів не сформовано. Буде формуватися по мірі надходження заявок та опрацювання запросних листів на виготовлення продукції.

Стратегія подальшої діяльності

Стратегія розвитку ПрАТ "СКМЗ" на найближчу перспективу полягає в збереженні свого статусу одного з крупних постачальників прокатного і металургійного устаткування. Основними напрямами розвитку товариства у 2021 року є випуск традиційної для ПрАТ "СКМЗ" продукції, яка має значний попит у замовників (прокатне та металургійне устаткування, виконання робіт промислового характеру, виробництво запчастин для путнього устаткування , сталеве литво та ін.), розширення ринків збуту виготовленої продукції. В теперішній час глобалізація світової економіки підштовхує підприємство до виходу на міжнародну арену. Зовнішні ринки дають нові можливості збуту продукції. Безперечні вигоди від виходу підприємства на зовнішні ринки ставлять проблему розробки політики міжнародного маркетингу та організації системи збуту з урахуванням нових потреб. Міжнародні операції та поставки зазвичай потребують використання нових видів транспорту та схильні до впливу не тільки місцевих,але і зарубіжних законодавчих актів. Недивлячись на всі перешкоди, пов'язані з виходом на зовнішні ринки, розробка міжнародної стратегії збуту продукції є необхідними умовами успіху сучасного підприємства в умовах жорсткої міжнародної конкуренції. Підприємство оперативно реагує на зміну ринковій ситуації, може спроектувати і виготовити практично будь-яку, необхідну замовникові продукцію високої якості, відповідну всім сучасним вимогам ринку. У зв'язку зі все зростаючими вимогами до якості продукції на ринку металургійного устаткування на підприємстві упроваджуються заходи щодо забезпечення її конкурентоспроможності, приймаються дії з безперервного покращення якості, як традиційної продукції, так і знов освоюваних її видів. Для досягнення поставлених завдань ПрАТ "СКМЗ" постійно удосконалює своє виробництво. Проводяться роботи по технічному переозброєнню заготовчого, зварювального, механоскладального виробництв, упроваджені нові технологічні процеси. Все це дозволяє розраховувати на те, що СКМЗ продовжить свою більш ніж столітню успішну діяльність на ринку металургійного устаткування. Підвищити ефективність фінансово-господарської діяльності підприємства в 2020 році планується за рахунок найбільш повного завантаження виробничих потужностей заводу, подальшого розвитку технологічної бази виробництва, зниження витрат на випуск продукції . Основними заходами, спрямованими на успішну працю ПрАТ "СКМЗ" у 2021році є: - забезпечення виробництва замовленнями в необхідному об'ємі і номенклатурі для рівномірної і якнайповнішого завантаження всіх виробничих потужностей підприємства; - забезпечення раціональної організації робочих місць, збільшення кількості верстатників, що використовують багатоверстатне обслуговування устаткування; - підвищення продуктивності праці за рахунок поліпшення організації виробництва робіт, скорочення втрат робочого часу (внутрішньо змінних і цілозмінних простоїв), підвищення трудової дисципліни; - своєчасне забезпечення виробничих підрозділів матеріалами, заготовками, сировиною, комплектуючих відповідно до затверджених планів товарної продукції; - зниження питомої ваги адміністративно-господарських витрат в собівартості продукції; - забезпечення виконання кадрової політики підприємства в частині підготовки молодих робочих за рахунок підвищення якості їх підготовки і навчання, підвищення відповідальності керівників лінійної ланки за результат їх навчання, закріплення перспективної молоді на підприємстві; - диверсифікування ринку продажу з метою збільшення поставок готової продукції на європейські ринки збута; - створення гнучкої системи управління інноваційними процесами, орієнтування на виробництво перспективної продукції, впровадження нових технологій, покращуючи технічні характеристики виготовляємого обладнання; - забезпечення випуску продукції високої якості в строки, передбачені укладеними договорами (контрактами); - зменшення дебіторської заборгованості; - зменшення витрат основної діяльності підприємства; - забезпечення підготовки молодих людей за умови підвищення якості їх навчання, підвищення відповідальності керівників підрозділів за результати їх навчання та закріплення перспективної молоді на підприємстві. Виконання цих заходів створить умови для збалансованої роботи ПрАТ "СКМЗ" та покращення його економічного і соціального стану. Фактори, що можуть вплинути на діяльність підприємства: зменшення попиту на продукцію підприємства, інфляційні процеси, фінансовий стан замовників продукції, погіршення загальної політичної та економічної ситуації в Україні, тощо.

R&D

У 2020роцi ПрАТ "СКМЗ" дослідження та розробки не проводолись.

Інше

Прибуток - це найважливiший i узагальнюючий показник, що характеризує в грошовому вираженнi кiлькiсну i якiсну сторони дiяльностi пiдприємства. Сума прибутку, що одержало пiдприємство, обумовлена обсягом продажу продукцiї, її якiстю й конкурентоспроможнiстю на внутрiшньому й зовнiшньому ринках, номенклатурою, рiвнем витрат, а також iнфляцiйними процесами. Розглянемо аналiз динамiки прибутковостi пiдприємства: Аналiз динамiки прибутку пiдприємства тис.грн. Показники 2020 2019 Валовий прибуток (6157) 21074 Прибуток вiд операцiйної дiяльностi (26933) (31789) Прибуток(збиток) вiд звичайної дiяльностi (30530) (27385) Чистий прибуток (збиток) (31481) (25701) Пiдвищення ефективностi фiнансово - господарської дiяльностi на пiдприємствi у 2021роцi буде можливим, якщо буде забезпечено: - суттєве завантаження виробничих потужностей пiдприємства; - розвиток технологiчної бази виробництва; - оптимiзацiя витрат на випуск продукцiї; - розширення номенклатури та освоєння нових видiв продукцiї, що орiєнтована на попит споживачiв продукцiї пiдприємства.

Посадові особи

Ім'я Посада
Бондаренко Юлія Сергіївна Член ревiзiйної комiсiї
Рік народження 1975 р. н. (49 років)
Дата вступу на посаду і термін 25.04.2019 - 5 років
Освіта Вища, ДДМА,економiст
Стаж роботи 23 роки
Попередне місце роботи ТОВ "Промаудит", головний економiст, ТОВ "Промаудит, д/н
Примітки Ревізійна комісія обирається загальними зборами у кількості 3 членів строком на 5 рокiв. До складу ревізійної комісії входить голова ревізійної комісії та два члени ревізійної комісії. Рішення щодо обрання членів ревізійної комісії приймається загальними зборами простою більшістю голосів акціонерів, які зареєструвалися для участі у загальних зборах та є власниками голосуючих з цього питання акцій. Голова ревізійної комісії обирається членами ревізійної комісії з їх числа простою більшістю голосів від кількісного складу ревізійної комісії. Не можуть бути членами ревізійної комісії: члени наглядової ради; Генеральний директор; корпоративний секретар; особа, яка не має повної цивільної дієздатності; члени інших органів Товариства. Члени ревізійної комісії не може входити до складу лічильної комісії Товариства. З кожним членом ревізійної комісії укладається цивільно-правовий або трудовий договір, умови якого затверджуються наглядовою радою Товариства. Договір від імені Товариства підписує голова наглядової ради Товариства. Ревізійна комісія для реалізації своїх функцій має право: - витребувати у Товариства документи стосовно фінансово-господарської діяльності Товариства; - вимагати скликання засідань наглядової ради та позачергових загальних зборів; - вносити пропозиції до порядку денного загальних зборів; - вимагати від працівників Товариства пояснень з питань, що віднесені до компетенції ревізійної комісії; - здійснювати інші дії, передбачені цим Статутом та чинним законодавством. Члени ревізійної комісії мають право бути присутнім на загальних зборах та брати участь в обговоренні питань порядку денного з правом дорадчого голосу, в разі коли вони не є акціонерами. Члени ревізійної комісії мають право брати участь у засіданнях наглядової ради у випадках, передбачених цим Статутом та чинним законодавством. Ревізійна комісія зобов'язана: - підтверджувати достовірність даних, що містяться у звітах та інших фінансових документів або встановлювати факт їх недостовірності; - інформувати наглядову раду та виконавчий орган про виявлені факти порушення встановленого законодавством порядку ведення бухгалтерської звітності та здійснення фінансово-господарської діяльності; - брати участь у засіданнях наглядової ради на її вимогу; - вимагати позачергового скликання загальних зборів у разі виникнення загрози суттєвим інтересам Товариства або виявлення зловживань, вчинених посадовими особами; - здійснювати інші дії, передбачені цим Статутом та чинним законодавством. Члени ревізійної комісії зобов'язані дотримуватися встановленого в Товаристві режиму конфіденційної таємниці відносно документів, доступ до яких вони мають в силу виконання своїх функцій; не розголошувати інформацію, що має статус інсайдерської. Ревізійна комісія проводить перевірку фінансово-господарської діяльності Товариства за результатами фінансового року, а спеціальну перевірку фінансово-господарської діяльності Товариства - за власною ініціативою, за рішенням загальних зборів, наглядової ради, виконавчого органу або на вимогу акціонерів (акціонера), які (який) на момент подання вимоги сукупно є власниками (власником) не менше ніж 10 відсотків голосуючих акцій Товариства. При здійсненні перевірок ревізійна комісія: - підтверджує достовірність та повноту даних фінансової звітності за відповідний період; - аналізує відповідність ведення бухгалтерського обліку нормативно-правовим актам України та міжнародним стандартам; - перевіряє дотримання встановлених норматив і правил у фінансово-господарській діяльності Товариства; - здійснює аналіз фінансового становища Товариства; - здійснює перевірку своєчасності та правильності платежів Товариства; - здійснює перевірку використання прибутку товариства; - здійснює інші дії, необхідні для перевірки фінансово-господарської діяльності Товариства. За підсумками перевірок ревізійна комісія складає висновок, який затверджується на її засіданні та підписується всіма членами ревізійної комісії. Висновок за підсумками перевірки фінансово-господарської діяльності Товариства за результатами фінансового року містить інформацію про: - підтвердження достовірності та повноти даних фінансової звітності за відповідний період; - факти порушення законодавства під час провадження фінансово-господарської діяльності, а також встановленого порядку ведення бухгалтерського обліку та подання звітності. Всі рішення приймаються ревізійною комісією виключно на її засіданнях, які проводяться в міру необхідності та скликаються головою ревізійної комісії. Засідання є правомочним, якщо в ньому беруть участь більше половини членів ревізійної комісії. Засідання ревізійної комісії проводяться лише у формі спільної присутності її членів. На засіданні ревізійної комісії кожний член ревізійної комісії має один голос. Загальні збори акціонерів можуть прийняти рішення про дострокове припинення повноважень членів ревізійної комісії з будь-яких підстав, в тому числі: " власне бажання члена (членів) ревізійної комісії; " подання наглядової ради про недобросовісне здійснення прав та виконання обов'язків членом(членами) ревізійної комісії: " інші випадки, визначені трудовим, цивільним законодавством або рішенням загальних зборів. Про дострокове припинення повноважень членів ревізійної комісії прийматися тільки стосовно всіх членів ревізійної комісії. Виногорода у звiтному перiодi члену ревезiйної комiсiї не виплачувалася. Крiм виконання обов'язкiв члену ревiзiйної комiсiї обiймає посаду старшого економiста ТОВ "Промаудит" Україна, Донецька обл, м. Краматорськ. Посадова особа непогашеної судимостi за корисливi та посадовi злочини не має. Загальний стаж роботи (рокiв) - 23 роки Перелiк посад, якi займала протягом останнiх рокiв : старший економiст ТОВ "Промаудит". Змiни у персональному складi у звiтному роцi не вiдбувалися.
Плотникова Валентина Володимирівна Головний бухгалтер
Рік народження 1956 р. н. (68 років)
Дата вступу на посаду і термін 11.07.2017 - 3 роки
Освіта Вища, Донецький нацiональний унiверситет, бухгалтерський облiк та аудит, бухгалтер
Стаж роботи 45 років
Попередне місце роботи Заступник головного бухгалтера ВАТ "СКМЗ"., ВАТ "СКМЗ"., д/н
Примітки Головний бухгалтер зобов'язаний: Забезпечити ведення бухгалтерського облiку, дотримуючись єдиних методологiчних принципiв, встановлених Законом України "Про бухгалтерський облiк i фiнансову звiтнiсть в Українi". Органiзувати контроль за вiддзеркаленням на рахунках бухгалтерського облiку всiх господарських операцiй. Забезпечити повний облiк грошових коштiв, товарно-матерiальних цiнностей i основних засобiв, що надходять, а також своєчасне вiддзеркалення в бухгалтерському облiку операцiй, пов'язаних з їх рухом. Забезпечити ведення податкового облiку вiдповiдно до вимог Закону України "Про оподаткування прибутку пiдприємств" i закону України "Про податок на додану вартiсть" Контролювати правильнiсть оформлення податкових накладних i книг податкового облiку. Забезпечити достовiрнiсть облiку витрат виробництва i обiгу, виконання кошторисiв витрат, реалiзацiї продукцiї, виконання будiвельно-монтажних i iнших робiт, складання економiчно об'рунтованих звiтних калькуляцiй собiвартостi продукцiї, робiт i послуг. Забезпечити точний облiк результатiв господарсько-фiнансової дiяльностi пiдприємства вiдповiдно до встановлених правил. Забезпечити правильне нарахування i своєчасне перерахування платежiв до державного бюджету, внескiв на державне соцiальне страхування, засобiв на фiнансування капiтальних вкладень, погашення у встановленi термiни заборгованостi банкам по позиках; вiдрахування засобiв до фондiв економiчного стимулювання i iнших фондiв i резервiв. Забезпечити участь юридичних служб в роботi по оформленню матерiалiв по недостачах i розкраданнях грошових коштiв i товарно-матерiальних цiнностей i контроль за передачею в належних випадках цих матерiалiв до судових i слiдчих органiв. Забезпечення перевiрки органiзацiї бухгалтерського облiку i звiтностi у виробничих (структурних) одиницях пiдприємства, своєчасний iнструктаж працiвникiв з питань бухгалтерського облiку, контролю, звiтностi i економiчного аналiзу. Забезпечення складання достовiрної бухгалтерської звiтностi на основi первинних документiв i бухгалтерських записiв, представлення її у встановленi термiни вiдповiдним органам. Забезпечення здiйснення (сумiсно з ПЕВ) економiчного аналiзу господарсько-фiнансової дiяльностi пiдприємства за даними бухгалтерського облiку i звiтностi в цiлях виявлення внутрiшньогосподарчих резервiв, попередження втрат i непродуктивних витрат. Забезпечення своєчасного проведення сумiсно з iншими пiдроздiлами i службами перевiрок i документальних ревiзiй i пiдготовка пропозицiй по полiпшенню роботи пiдроздiлiв, що ревiзуються. Забезпечення збереження бухгалтерських документiв, оформлення i передача їх в установленому порядку в архiв. Контроль за дотриманням встановлених правил оформлення приймання i вiдпустки товарно-матерiальних цiнностей. Контроль за правильнiстю витрачання фонду заробiтної платнi, суворе дотримання штатної, фiнансової i касової дисциплiни. Контроль за дотриманням встановлених правил проведення iнвентаризацiй грошових коштiв, товарно-матерiальних цiнностей, основних фондiв, розрахункiв i платiжних зобов'язань. Контроль за стягненням у встановленi термiни дебiторської i погашенням кредиторської заборгованостi, дотриманням платiжної дисциплiни. Контроль за законнiстю списання з бухгалтерських балансiв недостач, дебiторської заборгованостi i iнших втрат. Здiйснення облiку фiнансових, розрахункових i кредитних операцiй i контроль за законнiстю, своєчаснiстю i правильнiстю оформлення цих операцiй (за наявностi у складi пiдприємства самостiйної фiнансової служби). Участь в пiдготовцi заходiв, застережливих утворенню недостач i незаконного витрачання грошових коштiв i товарно-матерiальних цiнностей, порушення фiнансового i господарського законодавства. У разi виявлення незаконних дiй посадовцiв (приписки, використовування засобiв не за призначенням, iншi порушення i зловживання) головний бухгалтер повинен доповiсти про це керiвнику пiдприємства для вживання заходiв. Головний бухгалтер має право: Дiяти вiд iменi структурного пiдроздiлу i представляти його iнтереси у взаємостосунках з iншими структурними пiдроздiлами в межах своєї компетенцiї. Представляти iнтереси пiдприємства в податкових органах i органах статистики. Вносити на розгляд керiвника пiдприємства уявлення про призначення, перемiщення i звiльнення спiвробiтникiв головної бухгалтерiї; пропозицiї про їх заохочення або про накладення на них стягнень. Видавати по головнiй бухгалтерiї розпорядження. Затверджувати за узгодженням з профспiлковою органiзацiєю графiк чергових вiдпусток працiвникiв бухгалтерiї. Вимагати вiд керiвникiв всiх структурних пiдроздiлiв, а також iнших працiвникiв пiдприємства неухильно дотримувати порядок оформлення i надання первинних документiв i встановлених форм звiтностi. Вимагати вiд керiвникiв всiх структурних пiдроздiлiв, зокрема вiд керiвника пiдприємства вживати заходи по посиленню збереження майна i активiв пiдприємства, включаючи полiпшення змiсту складського господарства, належну органiзацiю прийому, зберiгання i вiдпустки товарно-матерiальних цiнностей. Вимагати вiд керiвника пiдприємства притягати до дисциплiнарної i матерiальної вiдповiдальностi осiб, що порушують встановлений порядок облiку, зберiгання i руху товарно-матерiальних цiнностей, що допускають недбале вiдношення до iнших обов'язкiв, що може спричинити невиробничi втрати, недостачi або сприяти розкраданню активiв пiдприємства. Погоджувати призначення, звiльнення i перемiщення матерiально-вiдповiдальних осiб (касирiв, завiдуючих складами i iн.). Розглядати i вiзувати договори i угоди, що укладаються пiдприємством на отримання або вiдпустку товарно-матерiальних цiнностей i на виконання робiт i послуг, а також накази i розпорядження про встановлення працiвникам посадових окладiв, надбавок до заробiтної платнi, про премiювання. Перевiряти в структурних пiдроздiлах i службах пiдприємства дотримання встановленого порядку приймання, оприбутковування товарно-матерiальних цiнностей. Готувати пропозицiї про зниження розмiрiв премiй або позбавлення премiй керiвникiв цехiв, дiлянок, бригад, вiддiлiв i iнших пiдроздiлiв i служб, що не забезпечують виконання встановлених правил оформлення первинної документацiї, ведення первинного облiку i iнших вимог по органiзацiї облiку i контролю. Сумiсно з керiвником пiдприємства вiзувати документи, що служать пiдставою для приймання i видачi грошових коштiв i товарно-матерiальних цiнностей, а також кредитних i розрахункових зобов'язань. Вказанi вище документи без пiдпису головного бухгалтера або осiб, ним на те уповноважених, вважаються недiйсними i не повиннi прийматися до виконання матерiально-вiдповiдальними особами i працiвниками бухгалтерiї даного пiдприємства, а також установами банкiв. Не приймати до виконання i оформлення документи по операцiях, якi суперечать законодавству i встановленому порядку приймання, зберiгання i витрачання грошових коштiв, товарно-матерiальних i iнших цiнностей. У разi отримання вiд керiвника пiдприємства розпорядження зробити таку дiю головний бухгалтер, не виконуючи його, у письмовiй формi зобов'язаний звернути увагу керiвника на незаконнiсть даного їм розпорядження. При отриманнi вiд керiвника повторного письмового розпорядження головний бухгалтер зобов'язаний виконати його. Середньомісячна заробітна плата за 2020 рік склала 30166,10 грн. Посадова особа не займає посади на будь-яких iнших пiдприємствах. Посадова особа непогашеної судимостi за корисливi та посадовi злочини не має. Загальний стаж роботи (рокiв)- 45 роки. Перелiк посад, якi займала особа протягом останніх 5 рокiв 21.04.1991 - т.ч. головний бухгалтер.
Алешко Валентина Борисівна Голова ревiзiйної комiсiї
Рік народження 1955 р. н. (69 років)
Дата вступу на посаду і термін 25.04.2019 - 5 років
Освіта Вища, Краматорський iндустрiальний iнститут, iнженер-механiк.
Стаж роботи 42 роки
Попередне місце роботи Директор ТОВ Алматрейд Промаудит, ТОВ Алматрейд Промаудит, д/н
Примітки До складу ревізійної комісії входить голова ревізійної комісії та два члени ревізійної комісії. Рішення щодо обрання членів ревізійної комісії приймається загальними зборами простою більшістю голосів акціонерів, які зареєструвалися для участі у загальних зборах та є власниками голосуючих з цього питання акцій. Голова ревізійної комісії обирається членами ревізійної комісії з їх числа простою більшістю голосів від кількісного складу ревізійної комісії. Не можуть бути членами ревізійної комісії: члени наглядової ради; Генеральний директор; корпоративний секретар; особа, яка не має повної цивільної дієздатності; члени інших органів Товариства. Члени ревізійної комісії не може входити до складу лічильної комісії Товариства. З кожним членом ревізійної комісії укладається цивільно-правовий або трудовий договір, умови якого затверджуються наглядовою радою Товариства. Договір від імені Товариства підписує голова наглядової ради Товариства. Ревізійна комісія для реалізації своїх функцій має право: - витребувати у Товариства документи стосовно фінансово-господарської діяльності Товариства; - вимагати скликання засідань наглядової ради та позачергових загальних зборів; - вносити пропозиції до порядку денного загальних зборів; - вимагати від працівників Товариства пояснень з питань, що віднесені до компетенції ревізійної комісії; - здійснювати інші дії, передбачені цим Статутом та чинним законодавством. Члени ревізійної комісії мають право бути присутнім на загальних зборах та брати участь в обговоренні питань порядку денного з правом дорадчого голосу, в разі коли вони не є акціонерами. Члени ревізійної комісії мають право брати участь у засіданнях наглядової ради у випадках, передбачених цим Статутом та чинним законодавством. Ревізійна комісія зобов'язана: - підтверджувати достовірність даних, що містяться у звітах та інших фінансових документів або встановлювати факт їх недостовірності; - інформувати наглядову раду та виконавчий орган про виявлені факти порушення встановленого законодавством порядку ведення бухгалтерської звітності та здійснення фінансово-господарської діяльності; - брати участь у засіданнях наглядової ради на її вимогу; - вимагати позачергового скликання загальних зборів у разі виникнення загрози суттєвим інтересам Товариства або виявлення зловживань, вчинених посадовими особами; - здійснювати інші дії, передбачені цим Статутом та чинним законодавством. Члени ревізійної комісії зобов'язані дотримуватися встановленого в Товаристві режиму конфіденційної таємниці відносно документів, доступ до яких вони мають в силу виконання своїх функцій; не розголошувати інформацію, що має статус інсайдерської. Ревізійна комісія проводить перевірку фінансово-господарської діяльності Товариства за результатами фінансового року, а спеціальну перевірку фінансово-господарської діяльності Товариства - за власною ініціативою, за рішенням загальних зборів, наглядової ради, виконавчого органу або на вимогу акціонерів (акціонера), які (який) на момент подання вимоги сукупно є власниками (власником) не менше ніж 10 відсотків голосуючих акцій Товариства. При здійсненні перевірок ревізійна комісія: - підтверджує достовірність та повноту даних фінансової звітності за відповідний період; - аналізує відповідність ведення бухгалтерського обліку нормативно-правовим актам України та міжнародним стандартам; - перевіряє дотримання встановлених норматив і правил у фінансово-господарській діяльності Товариства; - здійснює аналіз фінансового становища Товариства; - здійснює перевірку своєчасності та правильності платежів Товариства; - здійснює перевірку використання прибутку товариства; - здійснює інші дії, необхідні для перевірки фінансово-господарської діяльності Товариства. За підсумками перевірок ревізійна комісія складає висновок, який затверджується на її засіданні та підписується всіма членами ревізійної комісії. Висновок за підсумками перевірки фінансово-господарської діяльності Товариства за результатами фінансового року містить інформацію про: - підтвердження достовірності та повноти даних фінансової звітності за відповідний період; - факти порушення законодавства під час провадження фінансово-господарської діяльності, а також встановленого порядку ведення бухгалтерського обліку та подання звітності. Всі рішення приймаються ревізійною комісією виключно на її засіданнях, які проводяться в міру необхідності та скликаються головою ревізійної комісії. Засідання є правомочним, якщо в ньому беруть участь більше половини членів ревізійної комісії. Засідання ревізійної комісії проводяться лише у формі спільної присутності її членів. На засіданні ревізійної комісії кожний член ревізійної комісії має один голос. Загальні збори акціонерів можуть прийняти рішення про дострокове припинення повноважень членів ревізійної комісії з будь-яких підстав, в тому числі: " власне бажання члена (членів) ревізійної комісії; " подання наглядової ради про недобросовісне здійснення прав та виконання обов'язків членом(членами) ревізійної комісії: " інші випадки, визначені трудовим, цивільним законодавством або рішенням загальних зборів. Про дострокове припинення повноважень членів ревізійної комісії прийматися тільки стосовно всіх членів ревізійної комісії. Виногорода у звiтному перiодi головi ревезiйної комiсiї не виплачувалася. Крiм виконання обов'язкiвголови ревiзiйної комiсiї Алешко В.Б. обiймає посаду директора ТОВ "Сателiт Сервiс" Україна, Донецька область, м.Краматорськ, б.Машиностроїтелей, 20. Змiн у персональному складi у звiтному роцi не було. Посадова особа непогашеної судимостi за корисливi та посадовi злочини не має. Загальний стаж роботи (рокiв)-42 рокiв Перелiк посад, якi займала особа протягом 5 останнiх рокiв: директор ТОВ Зовнiшньопромресурси, директор ТОВ Алматрейд Промаудит, ТОВ "Сателiт Сервiс".
Бондарь Валерій Григорович Член наглядової ради
Рік народження 1964 р. н. (60 років)
Дата вступу на посаду і термін 24.04.2020 - 3роки
Освіта Харківський інженерно-педагогічний інститут, інженер-економіст
Стаж роботи 39 років
Попередне місце роботи заступник голови правління, ПАТ "Чернігівський автозавод", д/в
Примітки Посадову особу член наглядової ради обрано кумулятивним методом голосування загальними зборами 24.04.2020(протокол ЗЗ №1 від 24.04.2018). Кiлькiсний склад наглядової ради - 4чол., строк повноважень наглядової ради -3 роки. Посадова особа є представником акцiонера GUSTAVIA ALLIANCE LTD, якому належать 3180520 штук простих акцій (7,5 вiдсоткiв вiд загальної кiлькостi акцiй). До компетенції наглядової ради належить вирішення питань, передбачених Статутом та чинним законодавством України. До виключної компетенції наглядової ради належить: - затвердження внутрішніх положень, якими регулюються питання, пов'язані з діяльністю Товариства, крім тих, що віднесені до виключної компетенції загальних зборів та тих, що рішенням наглядової ради передані для затвердження виконавчому органу; - затвердження положення про винагороду одноосібного виконавчого органу Товариства; - затвердження звіту про винагороду одноосібного виконавчого органу Товариства; - підготовка порядку денного загальних зборів, прийняття рішення про дату їх проведення та про включення пропозицій до порядку денного, крім скликання акціонерами позачергових загальних зборів; - формування тимчасової лічильної комісії у разі скликання загальних зборів наглядовою радою; - затвердження форми і тексту бюлетеня для голосування; - прийняття рішення про проведення чергових або позачергових загальних зборів відповідно до Статуту Товариства та у випадках, встановлених чинним законодавством України; - прийняття рішення про продаж раніше викуплених Товариством акцій; - прийняття рішення про розміщення Товариством інших цінних паперів, крім акцій; - прийняття рішення про викуп розміщених Товариством інших, крім акцій, цінних паперів; - затвердження ринкової вартості майна у випадках, передбачених чинним законодавством України; - затвердження умов цивільно-правових або трудових договорів (контрактів) з головою та членами ревізійної комісії, встановлення розміру їх винагороди; - обрання та припинення повноважень Генерального директора Товариства; - затвердження умов контракту, який укладатиметься з Генеральним директором, встановлення розміру його винагороди; - прийняття рішення про відсторонення Генерального директора від здійснення повноважень та обрання особи, яка тимчасово здійснюватиме його повноваження; - обрання та припинення повноважень голови і членів інших органів Товариства; - призначення і звільнення керівника підрозділу внутрішнього аудиту (внутрішнього аудитора); - затвердження умов трудових договорів, що укладаються з працівниками підрозділу внутрішнього аудиту (з внутрішнім аудитором), встановлення розміру їхньої винагороди, у тому числі заохочувальних та компенсаційних виплат; - здійснення контролю за своєчасністю надання (опублікування) Товариством достовірної інформації про його діяльність відповідно до законодавства, опублікування Товариством інформації про принципи (кодекс) корпоративного управління Товариства; - розгляд звіту виконавчого органу та затвердження заходів за результатами його розгляду; - обрання реєстраційної комісії, за винятком випадків, встановлених чинним законодавством України; - обрання аудитора (аудиторської фірми) Товариства для проведення аудиторської перевірки за результатами поточного та/або минулого (минулиз) року (років) та визначення умов договору, що укладатиметься з таким аудитором (аудиторською фірмою), встановлення розміру оплати його (її) послуг; - затвердження рекомендацій загальним зборам за результатами розгляду висновку зовнішнього незалежного аудитора (аудиторської фірми) Товариства для прийняття рішення щодо нього; - визначення дати складання переліку осіб, які мають право на отримання дивідендів, порядку та строків виплати дивідендів; - визначення дати складання переліку акціонерів, які мають бути повідомлені про проведення загальних зборів та мають право на участь у загальних зборах відповідно до закону; - вирішення питань про участь Товариства у промислово-фінансових групах та інших об'єднаннях; - вирішення питань про створення та/або участь в будь-яких юридичних особах, їх реорганізацію та ліквідацію; - вирішення питань про створення, реорганізацію та/або ліквідацію структурних та/або відокремлених підрозділів Товариства; - вирішення питань, віднесених до компетенції наглядової ради законом, у разі злиття, приєднання, поділу, виділу або перетворення Товариства; - прийняття рішення про надання згоди на вчинення значного правочину, якщо ринкова вартість майна або послуг, що є його предметом, становить від 10 до 25 відсотків вартості активів за даними останньої річної фінансової звітності Товариства, та про надання згоди на вчинення правочинів із заінтересованістю у випадках, визначених законом; - визначення ймовірності визнання Товариства неплатоспроможним внаслідок прийняття ним на себе зобов'язань або їх виконання, у тому числі внаслідок виплати дивідендів або викупу акцій; - прийняття рішення про обрання оцінювача майна Товариства та затвердження умов договору, що укладатиметься з ним, встановлення розміру оплати його послуг; - прийняття рішення про обрання (заміну) депозитарної установи, яка надає Товариству додаткові послуги, затвердження умов договору, що укладатиметься з нею, встановлення розміру оплати її послуг; - надсилання оферти акціонерам у випадках, визначених законом; - вирішення інших питань, що належать до виключної компетенції наглядової ради згідно із цим Статутом та чинним законодавством України. Питання, що належать до виключної компетенції наглядової ради Товариства, не можуть вирішуватися іншими органами Товариства, крім загальних зборів, за винятком випадків, встановлених чинним законодавством України. Наглядова рада обирається загальними зборами у кількості 4 членів строком на 3 роки. До складу Наглядової ради входять Голова наглядової ради та три члени наглядової ради. Кількісний склад наглядової ради встановлюється загальними зборами. Рішення щодо обрання членів наглядової ради приймається загальними зборами простою більшістю голосів акціонерів, які зареєструвалися для участі у загальних зборах та є власниками голосуючих з цього питання акцій. Членом наглядової ради може бути лише фізична особа. Член наглядової ради не може бути одночасно Генеральним директором та/або членом ревізійної комісії Товариства. До складу наглядової ради обираються акціонери або особи, які представляють їхні інтереси (представники акціонерів), та/або незалежні директори. Термін "незалежний директор" вживається в значенні, наведеному у Законі України "про акціонерні товариства". Зокрема незалежним директором не може вважатися особа, якщо вона є фізичною особою - підприємцем, яка протягом минулого року мала істотні ділові відносини з Товариством та/або афілійованими з ним юридичними особами. Істотними діловими відносинами вважаються такі, які призвели до вчинення правочину (правочинів) зазначеними сторонами на суму, що перевищує 50% вартості активів сторони-юридичної особи або 50% виручки фізичної особи-підприємця, за рік, що передував року, в якому укладено відповідний правочин (правочини). Інші критерії визначення неможливості віднесення особи до незалежного директора встановлюються законом. Член наглядової ради, обраний як представник акціонера або групи акціонерів, може бути змінений таким акціонером або групою акціонерів у будь-який час. Повноваження члена наглядової ради дійсні з моменту його обрання загальними зборами. У разі заміни члена наглядової ради - представника акціонера повноваження відкликаного члена наглядової ради припиняються, а новий член наглядової ради набуває повноважень з моменту отримання Товариством письмового повідомлення акціонера (акціонерів), представником якого є відповідний член наглядової ради. Вимоги до такого повідомлення встановлюються законом. Порядок здійснення повідомлення про заміну члена наглядової ради - представника акціонера може бути визначений наглядовою радою Товариства. Порядок роботи членів наглядової ради та виплати їм винагороди визначаються чинним законодавством, цим Статутом, Положенням про Наглядову раду Товариства, а також цивільно-правовим чи трудовим договором (контрактом), що укладається з членом наглядової ради. Такий договір або контракт від імені Товариства підписується Генеральним директором чи іншою уповноваженою загальними зборами особою на умовах, затверджених рішенням загальних зборів. У разі укладання з членом наглядової ради цивільно-правового договору, такий договір може бути оплатним або безоплатним. Дія договору (контракту) з членом наглядової ради припиняється одночасно з припиненням його повноважень. Організаційною формою роботи наглядової ради є засідання. Засідання наглядової ради скликаються за ініціативою Голови наглядової ради або на вимогу члена наглядової ради, ревізійної комісії, Генерального директора. Засідання наглядової ради проводяться в міру необхідності, але не рідше одного разу на квартал. Засідання наглядової ради є правомочним, якщо в ньому бере участь більше половини її складу. У разі дострокового припинення повноважень одного чи кількох членів наглядової ради і до обрання всього складу наглядової ради засідання наглядової ради є правомочними для вирішення питань відповідно до її компетенції за умови, що кількість членів наглядової ради, повноваження яких є чинними, становить більше половини її складу. Рішення наглядової ради приймається простою більшістю голосів членів наглядової ради, які беруть участь у засіданні та мають право голосу. На засіданні наглядової ради кожний член наглядової ради має один голос. Не пізніше ніж протягом п'яти днів після проведення засідання, оформлюється протокол засідання наглядової ради. Наглядова рада може утворювати постійні чи тимчасові комітети з числа її членів для попереднього вивчення і підготовки до розгляду на засіданні питань, що належать до компетенції наглядової ради. Фінансування діяльності комітетів наглядової ради, у тому числі залучення для фахових консультацій юристів, фінансових та інших експертів, здійснюється Товариством в загальному порядку на підставі прийнятих наглядовою радою щодо цих питань рішень. Ці рішення не вимагають розгляду виконавчим органом, а підлягають обов'язковому виконанню. Загальні збори можуть прийняти рішення про дострокове припинення повноважень членів наглядової ради та одночасне обрання нових членів з будь-яких підстав, в тому числі: 1) прийняття загальними зборами рішення про незадовільну оцінку діяльності наглядової ради; 2) в разі виявлення фактів перевищення повноважень, або інших порушень з боку наглядової ради, що спричинило збитки Товариству; 3) виявлення фактів бездіяльності наглядової ради, що призвело до порушень законодавства, прав акціонерів, накладання на Товариства штрафних та інших санкцій; 4) в інших випадках, визначених загальними зборами. Без рішення загальних зборів повноваження члена наглядової ради припиняються: 1) за його бажанням за умови письмового повідомлення про це Товариства за два тижні; 2) в разі неможливості виконання обов'язків члена наглядової ради за станом здоров'я; 3) в разі набрання законної сили вироком чи рішення суду, яким його засуджено до покарання, що виключає можливість виконання обов'язків члена наглядової ради; 4) в разі смерті, визнання його недієздатним, обмежено дієздатним, безвісно відсутнім, померлим; 5) у разі отримання Товариством письмового повідомлення про зміну члена наглядової ради, який є представником акціонера. У разі якщо незалежний директор протягом строку своїх повноважень перестає відповідати вимогам, визначеним законодавством, він повинен скласти свої повноваження достроково шляхом подання відповідного письмового повідомлення Товариству. Посадові особи органів Товариства забезпечують членам наглядової ради доступ до інформації про Товариства в повному обсяз Середньомісячна заробітна плата у 2020 році склала 1508,00 грн Посадова особа непогашеної судимостi за корисливi та посадовi злочини не має. Змiни у персональному складi у звiтному роцi не вiдбувалися. Загальний стаж роботи (рокiв) - 39 рокiв. Іншi посади, якi обiймала ця особа протягом останнiх 5 рокiв :2013-начальник відділу економічної та фінансової логистики ПАТ Славтяжмаш, 2014 заступник голови правління ПАТ "Чернігівський автозавод".
Близнюк Сергій Анатолійович Голова наглядової ради
Рік народження 1971 р. н. (53 роки)
Дата вступу на посаду і термін 24.04.2020 - 3 роки
Освіта Вища, Краматорський iндустрiальний iнститут, iнженер-металург
Стаж роботи 32 роки
Попередне місце роботи Голова правлiння- перший заступник директора ВАТ "ЕМСС", ВАТ "ЕМСС", д/н
Примітки Посадову особу член наглядової ради обрано загальними зборами 24.04.2020(протокол №1 від 24.04.2020). Посадова особа є акцiонером. До компетенції наглядової ради належить вирішення питань, передбачених Статутом та чинним законодавством України. До виключної компетенції наглядової ради належить: - затвердження внутрішніх положень, якими регулюються питання, пов'язані з діяльністю Товариства, крім тих, що віднесені до виключної компетенції загальних зборів та тих, що рішенням наглядової ради передані для затвердження виконавчому органу; - затвердження положення про винагороду одноосібного виконавчого органу Товариства; - затвердження звіту про винагороду одноосібного виконавчого органу Товариства; - підготовка порядку денного загальних зборів, прийняття рішення про дату їх проведення та про включення пропозицій до порядку денного, крім скликання акціонерами позачергових загальних зборів; - формування тимчасової лічильної комісії у разі скликання загальних зборів наглядовою радою; - затвердження форми і тексту бюлетеня для голосування; - прийняття рішення про проведення чергових або позачергових загальних зборів відповідно до Статуту Товариства та у випадках, встановлених чинним законодавством України; - прийняття рішення про продаж раніше викуплених Товариством акцій; - прийняття рішення про розміщення Товариством інших цінних паперів, крім акцій; - прийняття рішення про викуп розміщених Товариством інших, крім акцій, цінних паперів; - затвердження ринкової вартості майна у випадках, передбачених чинним законодавством України; - затвердження умов цивільно-правових або трудових договорів (контрактів) з головою та членами ревізійної комісії, встановлення розміру їх винагороди; - обрання та припинення повноважень Генерального директора Товариства; - затвердження умов контракту, який укладатиметься з Генеральним директором, встановлення розміру його винагороди; - прийняття рішення про відсторонення Генерального директора від здійснення повноважень та обрання особи, яка тимчасово здійснюватиме його повноваження; - обрання та припинення повноважень голови і членів інших органів Товариства; - призначення і звільнення керівника підрозділу внутрішнього аудиту (внутрішнього аудитора); - затвердження умов трудових договорів, що укладаються з працівниками підрозділу внутрішнього аудиту (з внутрішнім аудитором), встановлення розміру їхньої винагороди, у тому числі заохочувальних та компенсаційних виплат; - здійснення контролю за своєчасністю надання (опублікування) Товариством достовірної інформації про його діяльність відповідно до законодавства, опублікування Товариством інформації про принципи (кодекс) корпоративного управління Товариства; - розгляд звіту виконавчого органу та затвердження заходів за результатами його розгляду; - обрання реєстраційної комісії, за винятком випадків, встановлених чинним законодавством України; - обрання аудитора (аудиторської фірми) Товариства для проведення аудиторської перевірки за результатами поточного та/або минулого (минулиз) року (років) та визначення умов договору, що укладатиметься з таким аудитором (аудиторською фірмою), встановлення розміру оплати його (її) послуг; - затвердження рекомендацій загальним зборам за результатами розгляду висновку зовнішнього незалежного аудитора (аудиторської фірми) Товариства для прийняття рішення щодо нього; - визначення дати складання переліку осіб, які мають право на отримання дивідендів, порядку та строків виплати дивідендів; - визначення дати складання переліку акціонерів, які мають бути повідомлені про проведення загальних зборів та мають право на участь у загальних зборах відповідно до закону; - вирішення питань про участь Товариства у промислово-фінансових групах та інших об'єднаннях; - вирішення питань про створення та/або участь в будь-яких юридичних особах, їх реорганізацію та ліквідацію; - вирішення питань про створення, реорганізацію та/або ліквідацію структурних та/або відокремлених підрозділів Товариства; - вирішення питань, віднесених до компетенції наглядової ради законом, у разі злиття, приєднання, поділу, виділу або перетворення Товариства; - прийняття рішення про надання згоди на вчинення значного правочину, якщо ринкова вартість майна або послуг, що є його предметом, становить від 10 до 25 відсотків вартості активів за даними останньої річної фінансової звітності Товариства, та про надання згоди на вчинення правочинів із заінтересованістю у випадках, визначених законом; - визначення ймовірності визнання Товариства неплатоспроможним внаслідок прийняття ним на себе зобов'язань або їх виконання, у тому числі внаслідок виплати дивідендів або викупу акцій; - прийняття рішення про обрання оцінювача майна Товариства та затвердження умов договору, що укладатиметься з ним, встановлення розміру оплати його послуг; - прийняття рішення про обрання (заміну) депозитарної установи, яка надає Товариству додаткові послуги, затвердження умов договору, що укладатиметься з нею, встановлення розміру оплати її послуг; - надсилання оферти акціонерам у випадках, визначених законом; - вирішення інших питань, що належать до виключної компетенції наглядової ради згідно із цим Статутом та чинним законодавством України. Питання, що належать до виключної компетенції наглядової ради Товариства, не можуть вирішуватися іншими органами Товариства, крім загальних зборів, за винятком випадків, встановлених чинним законодавством України. Наглядова рада обирається загальними зборами у кількості 4 членів строком на 3 роки. До складу Наглядової ради входять Голова наглядової ради та три члена наглядової ради. Кількісний склад наглядової ради встановлюється загальними зборами. Рішення щодо обрання членів наглядової ради приймається загальними зборами простою більшістю голосів акціонерів, які зареєструвалися для участі у загальних зборах та є власниками голосуючих з цього питання акцій. Членом наглядової ради може бути лише фізична особа. Член наглядової ради не може бути одночасно Генеральним директором та/або членом ревізійної комісії Товариства. До складу наглядової ради обираються акціонери або особи, які представляють їхні інтереси (представники акціонерів), та/або незалежні директори. Термін "незалежний директор" вживається в значенні, наведеному у Законі України "про акціонерні товариства". Зокрема незалежним директором не може вважатися особа, якщо вона є фізичною особою - підприємцем, яка протягом минулого року мала істотні ділові відносини з Товариством та/або афілійованими з ним юридичними особами. Істотними діловими відносинами вважаються такі, які призвели до вчинення правочину (правочинів) зазначеними сторонами на суму, що перевищує 50% вартості активів сторони-юридичної особи або 50% виручки фізичної особи-підприємця, за рік, що передував року, в якому укладено відповідний правочин (правочини). Інші критерії визначення неможливості віднесення особи до незалежного директора встановлюються законом. Член наглядової ради, обраний як представник акціонера або групи акціонерів, може бути змінений таким акціонером або групою акціонерів у будь-який час. Повноваження члена наглядової ради дійсні з моменту його обрання загальними зборами. У разі заміни члена наглядової ради - представника акціонера повноваження відкликаного члена наглядової ради припиняються, а новий член наглядової ради набуває повноважень з моменту отримання Товариством письмового повідомлення акціонера (акціонерів), представником якого є відповідний член наглядової ради. Вимоги до такого повідомлення встановлюються законом. Порядок здійснення повідомлення про заміну члена наглядової ради - представника акціонера може бути визначений наглядовою радою Товариства. Порядок роботи членів наглядової ради та виплати їм винагороди визначаються чинним законодавством, цим Статутом, Положенням про Наглядову раду Товариства, а також цивільно-правовим чи трудовим договором (контрактом), що укладається з членом наглядової ради. Такий договір або контракт від імені Товариства підписується Генеральним директором чи іншою уповноваженою загальними зборами особою на умовах, затверджених рішенням загальних зборів. У разі укладання з членом наглядової ради цивільно-правового договору, такий договір може бути оплатним або безоплатним. Дія договору (контракту) з членом наглядової ради припиняється одночасно з припиненням його повноважень. Організаційною формою роботи наглядової ради є засідання. Засідання наглядової ради скликаються за ініціативою Голови наглядової ради або на вимогу члена наглядової ради, ревізійної комісії, Генерального директора. Засідання наглядової ради проводяться в міру необхідності, але не рідше одного разу на квартал. Засідання наглядової ради є правомочним, якщо в ньому бере участь більше половини її складу. У разі дострокового припинення повноважень одного чи кількох членів наглядової ради і до обрання всього складу наглядової ради засідання наглядової ради є правомочними для вирішення питань відповідно до її компетенції за умови, що кількість членів наглядової ради, повноваження яких є чинними, становить більше половини її складу. Рішення наглядової ради приймається простою більшістю голосів членів наглядової ради, які беруть участь у засіданні та мають право голосу. На засіданні наглядової ради кожний член наглядової ради має один голос. Не пізніше ніж протягом п'яти днів після проведення засідання, оформлюється протокол засідання наглядової ради. Наглядова рада може утворювати постійні чи тимчасові комітети з числа її членів для попереднього вивчення і підготовки до розгляду на засіданні питань, що належать до компетенції наглядової ради. Фінансування діяльності комітетів наглядової ради, у тому числі залучення для фахових консультацій юристів, фінансових та інших експертів, здійснюється Товариством в загальному порядку на підставі прийнятих наглядовою радою щодо цих питань рішень. Ці рішення не вимагають розгляду виконавчим органом, а підлягають обов'язковому виконанню. Загальні збори можуть прийняти рішення про дострокове припинення повноважень членів наглядової ради та одночасне обрання нових членів з будь-яких підстав, в тому числі: 1) прийняття загальними зборами рішення про незадовільну оцінку діяльності наглядової ради; 2) в разі виявлення фактів перевищення повноважень, або інших порушень з боку наглядової ради, що спричинило збитки Товариству; 3) виявлення фактів бездіяльності наглядової ради, що призвело до порушень законодавства, прав акціонерів, накладання на Товариства штрафних та інших санкцій; 4) в інших випадках, визначених загальними зборами. Без рішення загальних зборів повноваження члена наглядової ради припиняються: 1) за його бажанням за умови письмового повідомлення про це Товариства за два тижні; 2) в разі неможливості виконання обов'язків члена наглядової ради за станом здоров'я; 3) в разі набрання законної сили вироком чи рішення суду, яким його засуджено до покарання, що виключає можливість виконання обов'язків члена наглядової ради; 4) в разі смерті, визнання його недієздатним, обмежено дієздатним, безвісно відсутнім, померлим; 5) у разі отримання Товариством письмового повідомлення про зміну члена наглядової ради, який є представником акціонера. У разі якщо незалежний директор протягом строку своїх повноважень перестає відповідати вимогам, визначеним законодавством, він повинен скласти свої повноваження достроково шляхом подання відповідного письмового повідомлення Товариству. Посадові особи органів Товариства забезпечують членам наглядової ради доступ до інформації про Товариства в повному обсязі. Середньомісячна заробітна плата 9 866 грн. за 2020рік. Крiм виконання обов'язкiв члена наглядової ради Близнюк С.А. обiймає посаду голови правлiння- першого заступника генерального директора з перспективного розвитку ПАТ "ЕМСС" місто Краматорськ в Донецької області. Змiни у персональному складi у звiтному роцi не вiдбувалися. Посадова особа непогашеної судимостi за корисливi та посадовi злочини не має. Загальний стаж роботи (рокiв) -32 рокiв. Iншi посади, якi обiймала ця особа протягом 5 останнiх рокiв: ПАТ "ЕМСС", заступник генерального директора з перспективного розвитку.
Чащина Катерина Олегівна Член наглядової ради
Рік народження 1982 р. н. (42 роки)
Дата вступу на посаду і термін 24.04.2020 - 3 роки
Освіта Вища, Донецький державний унiверситет, економiст
Стаж роботи 16 років
Попередне місце роботи Економiст з фiнансової роботи ПАТ ЕМСС, ПАТ ЕМСС, д/н
Примітки Посадову особу член наглядової ради обрано загальними зборами 24.04.2020 (протокол №1 від 24.04.2020). Кiлькiсний склад наглядової ради - 4 чол., строк повноважень наглядової ради -3 роки. Посадова особа представляє iнтереси акцiонера ГАНАДО ТРЕЙД,IНК (GANADO TRADE,INC), кому належить 10524057шт акцій або 24,96 вiдсоткiв вiд загальної кiлькостi акцiй. До виключної компетенції наглядової ради належить: - затвердження внутрішніх положень, якими регулюються питання, пов'язані з діяльністю Товариства, крім тих, що віднесені до виключної компетенції загальних зборів та тих, що рішенням наглядової ради передані для затвердження виконавчому органу; - затвердження положення про винагороду одноосібного виконавчого органу Товариства; - затвердження звіту про винагороду одноосібного виконавчого органу Товариства; - підготовка порядку денного загальних зборів, прийняття рішення про дату їх проведення та про включення пропозицій до порядку денного, крім скликання акціонерами позачергових загальних зборів; - формування тимчасової лічильної комісії у разі скликання загальних зборів наглядовою радою; - затвердження форми і тексту бюлетеня для голосування; - прийняття рішення про проведення чергових або позачергових загальних зборів відповідно до Статуту Товариства та у випадках, встановлених чинним законодавством України; - прийняття рішення про продаж раніше викуплених Товариством акцій; - прийняття рішення про розміщення Товариством інших цінних паперів, крім акцій; - прийняття рішення про викуп розміщених Товариством інших, крім акцій, цінних паперів; - затвердження ринкової вартості майна у випадках, передбачених чинним законодавством України; - затвердження умов цивільно-правових або трудових договорів (контрактів) з головою та членами ревізійної комісії, встановлення розміру їх винагороди; - обрання та припинення повноважень Генерального директора Товариства; - затвердження умов контракту, який укладатиметься з Генеральним директором, встановлення розміру його винагороди; - прийняття рішення про відсторонення Генерального директора від здійснення повноважень та обрання особи, яка тимчасово здійснюватиме його повноваження; - обрання та припинення повноважень голови і членів інших органів Товариства; - призначення і звільнення керівника підрозділу внутрішнього аудиту (внутрішнього аудитора); - затвердження умов трудових договорів, що укладаються з працівниками підрозділу внутрішнього аудиту (з внутрішнім аудитором), встановлення розміру їхньої винагороди, у тому числі заохочувальних та компенсаційних виплат; - здійснення контролю за своєчасністю надання (опублікування) Товариством достовірної інформації про його діяльність відповідно до законодавства, опублікування Товариством інформації про принципи (кодекс) корпоративного управління Товариства; - розгляд звіту виконавчого органу та затвердження заходів за результатами його розгляду; - обрання реєстраційної комісії, за винятком випадків, встановлених чинним законодавством України; - обрання аудитора (аудиторської фірми) Товариства для проведення аудиторської перевірки за результатами поточного та/або минулого (минулиз) року (років) та визначення умов договору, що укладатиметься з таким аудитором (аудиторською фірмою), встановлення розміру оплати його (її) послуг; - затвердження рекомендацій загальним зборам за результатами розгляду висновку зовнішнього незалежного аудитора (аудиторської фірми) Товариства для прийняття рішення щодо нього; - визначення дати складання переліку осіб, які мають право на отримання дивідендів, порядку та строків виплати дивідендів; - визначення дати складання переліку акціонерів, які мають бути повідомлені про проведення загальних зборів та мають право на участь у загальних зборах відповідно до закону; - вирішення питань про участь Товариства у промислово-фінансових групах та інших об'єднаннях; - вирішення питань про створення та/або участь в будь-яких юридичних особах, їх реорганізацію та ліквідацію; - вирішення питань про створення, реорганізацію та/або ліквідацію структурних та/або відокремлених підрозділів Товариства; - вирішення питань, віднесених до компетенції наглядової ради законом, у разі злиття, приєднання, поділу, виділу або перетворення Товариства; - прийняття рішення про надання згоди на вчинення значного правочину, якщо ринкова вартість майна або послуг, що є його предметом, становить від 10 до 25 відсотків вартості активів за даними останньої річної фінансової звітності Товариства, та про надання згоди на вчинення правочинів із заінтересованістю у випадках, визначених законом; - визначення ймовірності визнання Товариства неплатоспроможним внаслідок прийняття ним на себе зобов'язань або їх виконання, у тому числі внаслідок виплати дивідендів або викупу акцій; - прийняття рішення про обрання оцінювача майна Товариства та затвердження умов договору, що укладатиметься з ним, встановлення розміру оплати його послуг; - прийняття рішення про обрання (заміну) депозитарної установи, яка надає Товариству додаткові послуги, затвердження умов договору, що укладатиметься з нею, встановлення розміру оплати її послуг; - надсилання оферти акціонерам у випадках, визначених законом; - вирішення інших питань, що належать до виключної компетенції наглядової ради згідно із цим Статутом та чинним законодавством України. Питання, що належать до виключної компетенції наглядової ради Товариства, не можуть вирішуватися іншими органами Товариства, крім загальних зборів, за винятком випадків, встановлених чинним законодавством України. Наглядова рада обирається загальними зборами у кількості 4 членів строком на 3 роки. До складу Наглядової ради входять Голова наглядової ради та три члена наглядової ради. Кількісний склад наглядової ради встановлюється загальними зборами. Рішення щодо обрання членів наглядової ради приймається загальними зборами простою більшістю голосів акціонерів, які зареєструвалися для участі у загальних зборах та є власниками голосуючих з цього питання акцій. Членом наглядової ради може бути лише фізична особа. Член наглядової ради не може бути одночасно Генеральним директором та/або членом ревізійної комісії Товариства. До складу наглядової ради обираються акціонери або особи, які представляють їхні інтереси (представники акціонерів), та/або незалежні директори. Термін "незалежний директор" вживається в значенні, наведеному у Законі України "про акціонерні товариства". Зокрема незалежним директором не може вважатися особа, якщо вона є фізичною особою - підприємцем, яка протягом минулого року мала істотні ділові відносини з Товариством та/або афілійованими з ним юридичними особами. Істотними діловими відносинами вважаються такі, які призвели до вчинення правочину (правочинів) зазначеними сторонами на суму, що перевищує 50% вартості активів сторони-юридичної особи або 50% виручки фізичної особи-підприємця, за рік, що передував року, в якому укладено відповідний правочин (правочини). Інші критерії визначення неможливості віднесення особи до незалежного директора встановлюються законом. Член наглядової ради, обраний як представник акціонера або групи акціонерів, може бути змінений таким акціонером або групою акціонерів у будь-який час. Повноваження члена наглядової ради дійсні з моменту його обрання загальними зборами. У разі заміни члена наглядової ради - представника акціонера повноваження відкликаного члена наглядової ради припиняються, а новий член наглядової ради набуває повноважень з моменту отримання Товариством письмового повідомлення акціонера (акціонерів), представником якого є відповідний член наглядової ради. Вимоги до такого повідомлення встановлюються законом. Порядок здійснення повідомлення про заміну члена наглядової ради - представника акціонера може бути визначений наглядовою радою Товариства. Порядок роботи членів наглядової ради та виплати їм винагороди визначаються чинним законодавством, цим Статутом, Положенням про Наглядову раду Товариства, а також цивільно-правовим чи трудовим договором (контрактом), що укладається з членом наглядової ради. Такий договір або контракт від імені Товариства підписується Генеральним директором чи іншою уповноваженою загальними зборами особою на умовах, затверджених рішенням загальних зборів. У разі укладання з членом наглядової ради цивільно-правового договору, такий договір може бути оплатним або безоплатним. Дія договору (контракту) з членом наглядової ради припиняється одночасно з припиненням його повноважень. Організаційною формою роботи наглядової ради є засідання. Засідання наглядової ради скликаються за ініціативою Голови наглядової ради або на вимогу члена наглядової ради, ревізійної комісії, Генерального директора. Засідання наглядової ради проводяться в міру необхідності, але не рідше одного разу на квартал. Засідання наглядової ради є правомочним, якщо в ньому бере участь більше половини її складу. У разі дострокового припинення повноважень одного чи кількох членів наглядової ради і до обрання всього складу наглядової ради засідання наглядової ради є правомочними для вирішення питань відповідно до її компетенції за умови, що кількість членів наглядової ради, повноваження яких є чинними, становить більше половини її складу. Рішення наглядової ради приймається простою більшістю голосів членів наглядової ради, які беруть участь у засіданні та мають право голосу. На засіданні наглядової ради кожний член наглядової ради має один голос. Не пізніше ніж протягом п'яти днів після проведення засідання, оформлюється протокол засідання наглядової ради. Наглядова рада може утворювати постійні чи тимчасові комітети з числа її членів для попереднього вивчення і підготовки до розгляду на засіданні питань, що належать до компетенції наглядової ради. Фінансування діяльності комітетів наглядової ради, у тому числі залучення для фахових консультацій юристів, фінансових та інших експертів, здійснюється Товариством в загальному порядку на підставі прийнятих наглядовою радою щодо цих питань рішень. Ці рішення не вимагають розгляду виконавчим органом, а підлягають обов'язковому виконанню. Загальні збори можуть прийняти рішення про дострокове припинення повноважень членів наглядової ради та одночасне обрання нових членів з будь-яких підстав, в тому числі: 1) прийняття загальними зборами рішення про незадовільну оцінку діяльності наглядової ради; 2) в разі виявлення фактів перевищення повноважень, або інших порушень з боку наглядової ради, що спричинило збитки Товариству; 3) виявлення фактів бездіяльності наглядової ради, що призвело до порушень законодавства, прав акціонерів, накладання на Товариства штрафних та інших санкцій; 4) в інших випадках, визначених загальними зборами. Без рішення загальних зборів повноваження члена наглядової ради припиняються: 1) за його бажанням за умови письмового повідомлення про це Товариства за два тижні; 2) в разі неможливості виконання обов'язків члена наглядової ради за станом здоров'я; 3) в разі набрання законної сили вироком чи рішення суду, яким його засуджено до покарання, що виключає можливість виконання обов'язків члена наглядової ради; 4) в разі смерті, визнання його недієздатним, обмежено дієздатним, безвісно відсутнім, померлим; 5) у разі отримання Товариством письмового повідомлення про зміну члена наглядової ради, який є представником акціонера. У разі якщо незалежний директор протягом строку своїх повноважень перестає відповідати вимогам, визначеним законодавством, він повинен скласти свої повноваження достроково шляхом подання відповідного письмового повідомлення Товариству. Посадові особи органів Товариства забезпечують членам наглядової ради доступ до інформації про Товариства в повному обсязі. Середньмiсячна заробiтна плата у звiтному роцi склала 7674грн. Крiм виконання обов'язкiв члена наглядової ради Чащина К.О. обiймає посаду провiдного економiста вiддiлу корпоративного управлiння ПАТ "ЕМСС" м.Краматорськ в Донецької обл. Змiни у персональному складi у звiтному роцi не вiдбувалися. Посадова особа непогашеної судимостi за корисливi та посадовi злочини не має. Загальний стаж роботи (рокiв) - 16 рокiв. Iншi посади, якi обiймала ця особа протягом останнiх 5 рокiв : 2010р по теперiшнiй час - вiддiл корпоративного управлiння, провiдний економiст.
Бондар Юрій Григорович Директор
Рік народження 1964 р. н. (60 років)
Дата вступу на посаду і термін 16.03.2020 - 3 роки
Освіта Вища, Краматорський індустріальний інститут , інженер-механік
Стаж роботи 35 років
Попередне місце роботи Директор ПАТ "КЗВВ", ПАТ "КЗВВ", д/н
Примітки Директор є одноосібним виконавчим органом Товариства, який здійснює управління поточною діяльністю Товариства. Директор є підзвітним загальним зборам і наглядовій раді, організовує виконання їх рішень. До компетенції Директора належить вирішення всіх питань, пов'язаних з керівництвом поточною діяльністю Товариства, крім питань, що належать до виключної компетенції загальних зборів та наглядової ради. До компетенції Директора зокрема належить: - розробка проектів річного бюджету, бізнес-планів, програм фінансово-господарської діяльності Товариства; - розробка та затвердження поточних фінансово-господарських планів і оперативних завдань Товариства та забезпечення їх реалізації; - організація ведення бухгалтерського обліку та звітності Товариства. Складання та надання наглядові раді квартальних та річних звітів Товариства до їх оприлюднення та (або) подання на розгляд загальних зборів акціонерів; - розробка штатного розкладу та затвердження правил внутрішнього трудового розпорядку, посадових інструкцій та посадових окладів працівників Товариства; - розпорядження майном Товариства для забезпечення його поточної діяльності з урахуванням обмежень, передбачених цим Статутом та чинним законодавством; - здійснення у відношенні працівників Товариства прав та обов'язків роботодавця, що передбачені законодавством України; - встановлення цін та тарифів на послуги та продукцію Товариства - вирішення інших питань діяльності Товариства, що необхідні для досягнення цілей діяльності Товариства та забезпечення його нормальної роботи згідно до законодавства України та цього Статуту. Директором може бути будь-яка фізична особа, яка має повну цивільну дієздатність і не є членом наглядової ради чи ревізійної комісії Товариства. Директор обирається наглядовою радою терміном на 3 роки. Директор без довіреності діє від імені Товариства згідно цього Статуту та чинного законодавства, в тому числі: - вчиняє правочини від імені Товариства; - веде від імені Товариства листування; - має право першого підпису під фінансовими та іншими документами Товариства; - має право видавати довіреності на здійснення певних дій від імені Товариства; - відкриває у банківських установах розрахункові та інші рахунки Товариства; - підписує правочини, якщо ринкова вартість майна або послуг, що є їх предметом, становить не більше 10 відсотків вартості активів за данними останьої річної фінансової звітності Товариства. - видає та підписує накази та розпорядження, що є обов'язковими для виконання всіма працівниками Товариства; - представляє інтереси Товариства у відносинах з державними й іншими органами, підприємствами, установами та організаціями. Порядок прийняття рішення Директором проходить поетапно у такій послідовності: 1) знайомство з проблемою або ситуацією; 2) вивчення обставин і формування цілі; 3) збір інформації і визначення критеріїв оцінки проекту рішення; 4) розробка проекту рішення; 5) оцінка варіантів рішення і вибір оптимального варіанту; 6) правове оформлення рішення; 7) доведення до виконавців і розробка заходів з виконання рішення; 8) контроль за виконанням рішення; 9) підведення підсумків виконання рішення. Рішення Директора оформлюються у вигляді наказів або розпоряджень. Директор на вимогу органів та посадових осіб Товариства зобов'язаний надати можливість ознайомитися з інформацією про діяльність Товариства в межах, встановлених законом, цим Статутом та внутрішніми положеннями Товариства. Особи, які при цьому отримали доступ до інформації з обмеженим доступом, несуть відповідальність за її неправомірне використання. Директор зобов'язаний діяти в інтересах Товариства добросовісно, розумно та не перевищувати своїх повноважень. Обов'язок діяти добросовісно і розумно означає необхідність проявляти сумлінність, обачливість та належну обережність, які були б у особи на такій посаді за подібних обставин. Директор зобов'язаний дотримуватися всіх встановлених у Товаристві правил, пов'язаних із режимом обігу, безпеки та збереження інформації з обмеженим доступом. Не розголошувати конфіденційну та інсайдерську інформацію, яка стала відомою у зв'язку із виконанням функцій Директора, особам, які не мають доступу до такої інформації, а також використовувати її у своїх інтересах або в інтересах третіх осіб. Директор повинен керуватися у своїй діяльності чинним законодавством України, Статутом Товариства, іншими внутрішніми документами Товариства; виконувати рішення, прийняті загальними зборами акціонерів та наглядовою радою Товариства. У разі неможливості виконання Директором своїх повноважень ці повноваження здійснюються призначеною ним особою. Повноваження Директора припиняються за рішенням наглядової ради з одночасним прийняттям рішення про призначення Директора або особи, яка тимчасово здійснюватиме його повноваження. Підставами для припинення повноважень можуть бути згода сторін; закінчення строку дії контракту; переведення Директора за його згодою на інше підприємство, установу, організацію, або перехід на виборну посаду; інші підстави, передбачені законодавством України, а також контрактом, укладеним з Директором. Середньомісчна заробітна плата за 2020 рік склала 28177,33грн. Посадова особа не обiймає посади на бiдь яких iнших пiдприємствах. Посадова особа непогашеної судимостi за корисливi та посадовi злочини не має. Iншi посади,якi обiймала ця особа протягом 5 останнiх років:2011р - голова правління-генеральний директор ПАТ "СКМЗ", 2013р- директор ПАТ "КЗТС". Загальний стаж роботи (рокiв) - 35 роки.
Жданов Ігор Павлович Член наглядової ради
Рік народження 1968 р. н. (56 років)
Дата вступу на посаду і термін 24.04.2020 - 3 роки
Освіта Вища, Донбаська державна машинобудівна академія, інженер-економіст
Стаж роботи 35 років
Попередне місце роботи Генеральний директор, ПрАТ "СКМЗ", д/н
Примітки Посадову особу член наглядової ради обрано загальними зборами 24.04.2020(протокол №1 від 24.04.2020). Кiлькiсний склад наглядової ради - 4 чол., строк повноважень наглядової ради 3 роки. Посадова особа представляє iнтереси акцiонера STRATEGY INVEST GROUP INC, якому належить 3180519 штук простих iменниїх акцiй або 7.5 вiдсоткiв вiд загальної кiлькостi акцiй. До компетенції наглядової ради належить вирішення питань, передбачених Статутом та чинним законодавством України. До виключної компетенції наглядової ради належить: - затвердження внутрішніх положень, якими регулюються питання, пов'язані з діяльністю Товариства, крім тих, що віднесені до виключної компетенції загальних зборів та тих, що рішенням наглядової ради передані для затвердження виконавчому органу; - затвердження положення про винагороду одноосібного виконавчого органу Товариства; - затвердження звіту про винагороду одноосібного виконавчого органу Товариства; - підготовка порядку денного загальних зборів, прийняття рішення про дату їх проведення та про включення пропозицій до порядку денного, крім скликання акціонерами позачергових загальних зборів; - формування тимчасової лічильної комісії у разі скликання загальних зборів наглядовою радою; - затвердження форми і тексту бюлетеня для голосування; - прийняття рішення про проведення чергових або позачергових загальних зборів відповідно до Статуту Товариства та у випадках, встановлених чинним законодавством України; - прийняття рішення про продаж раніше викуплених Товариством акцій; - прийняття рішення про розміщення Товариством інших цінних паперів, крім акцій; - прийняття рішення про викуп розміщених Товариством інших, крім акцій, цінних паперів; - затвердження ринкової вартості майна у випадках, передбачених чинним законодавством України; - затвердження умов цивільно-правових або трудових договорів (контрактів) з головою та членами ревізійної комісії, встановлення розміру їх винагороди; - обрання та припинення повноважень Генерального директора Товариства; - затвердження умов контракту, який укладатиметься з Генеральним директором, встановлення розміру його винагороди; - прийняття рішення про відсторонення Генерального директора від здійснення повноважень та обрання особи, яка тимчасово здійснюватиме його повноваження; - обрання та припинення повноважень голови і членів інших органів Товариства; - призначення і звільнення керівника підрозділу внутрішнього аудиту (внутрішнього аудитора); - затвердження умов трудових договорів, що укладаються з працівниками підрозділу внутрішнього аудиту (з внутрішнім аудитором), встановлення розміру їхньої винагороди, у тому числі заохочувальних та компенсаційних виплат; - здійснення контролю за своєчасністю надання (опублікування) Товариством достовірної інформації про його діяльність відповідно до законодавства, опублікування Товариством інформації про принципи (кодекс) корпоративного управління Товариства; - розгляд звіту виконавчого органу та затвердження заходів за результатами його розгляду; - обрання реєстраційної комісії, за винятком випадків, встановлених чинним законодавством України; - обрання аудитора (аудиторської фірми) Товариства для проведення аудиторської перевірки за результатами поточного та/або минулого (минулиз) року (років) та визначення умов договору, що укладатиметься з таким аудитором (аудиторською фірмою), встановлення розміру оплати його (її) послуг; - затвердження рекомендацій загальним зборам за результатами розгляду висновку зовнішнього незалежного аудитора (аудиторської фірми) Товариства для прийняття рішення щодо нього; - визначення дати складання переліку осіб, які мають право на отримання дивідендів, порядку та строків виплати дивідендів; - визначення дати складання переліку акціонерів, які мають бути повідомлені про проведення загальних зборів та мають право на участь у загальних зборах відповідно до закону; - вирішення питань про участь Товариства у промислово-фінансових групах та інших об'єднаннях; - вирішення питань про створення та/або участь в будь-яких юридичних особах, їх реорганізацію та ліквідацію; - вирішення питань про створення, реорганізацію та/або ліквідацію структурних та/або відокремлених підрозділів Товариства; - вирішення питань, віднесених до компетенції наглядової ради законом, у разі злиття, приєднання, поділу, виділу або перетворення Товариства; - прийняття рішення про надання згоди на вчинення значного правочину, якщо ринкова вартість майна або послуг, що є його предметом, становить від 10 до 25 відсотків вартості активів за даними останньої річної фінансової звітності Товариства, та про надання згоди на вчинення правочинів із заінтересованістю у випадках, визначених законом; - визначення ймовірності визнання Товариства неплатоспроможним внаслідок прийняття ним на себе зобов'язань або їх виконання, у тому числі внаслідок виплати дивідендів або викупу акцій; - прийняття рішення про обрання оцінювача майна Товариства та затвердження умов договору, що укладатиметься з ним, встановлення розміру оплати його послуг; - прийняття рішення про обрання (заміну) депозитарної установи, яка надає Товариству додаткові послуги, затвердження умов договору, що укладатиметься з нею, встановлення розміру оплати її послуг; - надсилання оферти акціонерам у випадках, визначених законом; - вирішення інших питань, що належать до виключної компетенції наглядової ради згідно із цим Статутом та чинним законодавством України. Питання, що належать до виключної компетенції наглядової ради Товариства, не можуть вирішуватися іншими органами Товариства, крім загальних зборів, за винятком випадків, встановлених чинним законодавством України. Наглядова рада обирається загальними зборами у кількості 4 членів строком на 3 роки. До складу Наглядової ради входять Голова наглядової ради та три члени наглядової ради. Кількісний склад наглядової ради встановлюється загальними зборами. Рішення щодо обрання членів наглядової ради приймається загальними зборами простою більшістю голосів акціонерів, які зареєструвалися для участі у загальних зборах та є власниками голосуючих з цього питання акцій. Членом наглядової ради може бути лише фізична особа. Член наглядової ради не може бути одночасно Генеральним директором та/або членом ревізійної комісії Товариства. До складу наглядової ради обираються акціонери або особи, які представляють їхні інтереси (представники акціонерів), та/або незалежні директори. Термін "незалежний директор" вживається в значенні, наведеному у Законі України "про акціонерні товариства". Зокрема незалежним директором не може вважатися особа, якщо вона є фізичною особою - підприємцем, яка протягом минулого року мала істотні ділові відносини з Товариством та/або афілійованими з ним юридичними особами. Істотними діловими відносинами вважаються такі, які призвели до вчинення правочину (правочинів) зазначеними сторонами на суму, що перевищує 50% вартості активів сторони-юридичної особи або 50% виручки фізичної особи-підприємця, за рік, що передував року, в якому укладено відповідний правочин (правочини). Інші критерії визначення неможливості віднесення особи до незалежного директора встановлюються законом. Член наглядової ради, обраний як представник акціонера або групи акціонерів, може бути змінений таким акціонером або групою акціонерів у будь-який час. Повноваження члена наглядової ради дійсні з моменту його обрання загальними зборами. У разі заміни члена наглядової ради - представника акціонера повноваження відкликаного члена наглядової ради припиняються, а новий член наглядової ради набуває повноважень з моменту отримання Товариством письмового повідомлення акціонера (акціонерів), представником якого є відповідний член наглядової ради. Вимоги до такого повідомлення встановлюються законом. Порядок здійснення повідомлення про заміну члена наглядової ради - представника акціонера може бути визначений наглядовою радою Товариства. Порядок роботи членів наглядової ради та виплати їм винагороди визначаються чинним законодавством, цим Статутом, Положенням про Наглядову раду Товариства, а також цивільно-правовим чи трудовим договором (контрактом), що укладається з членом наглядової ради. Такий договір або контракт від імені Товариства підписується Генеральним директором чи іншою уповноваженою загальними зборами особою на умовах, затверджених рішенням загальних зборів. У разі укладання з членом наглядової ради цивільно-правового договору, такий договір може бути оплатним або безоплатним. Дія договору (контракту) з членом наглядової ради припиняється одночасно з припиненням його повноважень. Організаційною формою роботи наглядової ради є засідання. Засідання наглядової ради скликаються за ініціативою Голови наглядової ради або на вимогу члена наглядової ради, ревізійної комісії, Генерального директора. Засідання наглядової ради проводяться в міру необхідності, але не рідше одного разу на квартал. Засідання наглядової ради є правомочним, якщо в ньому бере участь більше половини її складу. У разі дострокового припинення повноважень одного чи кількох членів наглядової ради і до обрання всього складу наглядової ради засідання наглядової ради є правомочними для вирішення питань відповідно до її компетенції за умови, що кількість членів наглядової ради, повноваження яких є чинними, становить більше половини її складу. Рішення наглядової ради приймається простою більшістю голосів членів наглядової ради, які беруть участь у засіданні та мають право голосу. На засіданні наглядової ради кожний член наглядової ради має один голос. Не пізніше ніж протягом п'яти днів після проведення засідання, оформлюється протокол засідання наглядової ради. Наглядова рада може утворювати постійні чи тимчасові комітети з числа її членів для попереднього вивчення і підготовки до розгляду на засіданні питань, що належать до компетенції наглядової ради. Фінансування діяльності комітетів наглядової ради, у тому числі залучення для фахових консультацій юристів, фінансових та інших експертів, здійснюється Товариством в загальному порядку на підставі прийнятих наглядовою радою щодо цих питань рішень. Ці рішення не вимагають розгляду виконавчим органом, а підлягають обов'язковому виконанню. Загальні збори можуть прийняти рішення про дострокове припинення повноважень членів наглядової ради та одночасне обрання нових членів з будь-яких підстав, в тому числі: 1) прийняття загальними зборами рішення про незадовільну оцінку діяльності наглядової ради; 2) в разі виявлення фактів перевищення повноважень, або інших порушень з боку наглядової ради, що спричинило збитки Товариству; 3) виявлення фактів бездіяльності наглядової ради, що призвело до порушень законодавства, прав акціонерів, накладання на Товариства штрафних та інших санкцій; 4) в інших випадках, визначених загальними зборами. Без рішення загальних зборів повноваження члена наглядової ради припиняються: 1) за його бажанням за умови письмового повідомлення про це Товариства за два тижні; 2) в разі неможливості виконання обов'язків члена наглядової ради за станом здоров'я; 3) в разі набрання законної сили вироком чи рішення суду, яким його засуджено до покарання, що виключає можливість виконання обов'язків члена наглядової ради; 4) в разі смерті, визнання його недієздатним, обмежено дієздатним, безвісно відсутнім, померлим; 5) у разі отримання Товариством письмового повідомлення про зміну члена наглядової ради, який є представником акціонера. У разі якщо незалежний директор протягом строку своїх повноважень перестає відповідати вимогам, визначеним законодавством, він повинен скласти свої повноваження достроково шляхом подання відповідного письмового повідомлення Товариству. Посадові особи органів Товариства забезпечують членам наглядової ради доступ до інформації про Товариства в повному обсязі. Середньомісячна заробітна плата за 2020 рік склала 1508,00грн. Посадова особа не обiймає посади на бiдь яких iнших пiдприємствах. Посадова особа непогашеної судимостi за корисливi та посадовi злочини не має. Загальний стаж роботи (рокiв) - 35 роки. Перелiк посад, якi займала особа протягом останніх 5 рокiв 01.10.2013 - директор з продажу ТОВ "Харьківський завод підйомно-транспортного устаткування";11.04.2018 голова правління - генеральний директор ПАТ "СКМЗ", 27.04.2018 генеральний директор ПрАТ "СКМЗ".
Бутко Вікторія Вікторівна Член ревiзiйної комiсiї
Рік народження 1974 р. н. (50 років)
Дата вступу на посаду і термін 25.04.2019 - 5 років
Освіта Вища,бухгалтер
Стаж роботи 26 років
Попередне місце роботи бухгалтер ВАТ "СКМЗ", ВАТ "СКМЗ", д/н
Примітки До складу ревізійної комісії входить голова ревізійної комісії та два члени ревізійної комісії. Рішення щодо обрання членів ревізійної комісії приймається загальними зборами простою більшістю голосів акціонерів, які зареєструвалися для участі у загальних зборах та є власниками голосуючих з цього питання акцій. Голова ревізійної комісії обирається членами ревізійної комісії з їх числа простою більшістю голосів від кількісного складу ревізійної комісії. Не можуть бути членами ревізійної комісії: члени наглядової ради; Генеральний директор; корпоративний секретар; особа, яка не має повної цивільної дієздатності; члени інших органів Товариства. Члени ревізійної комісії не може входити до складу лічильної комісії Товариства. З кожним членом ревізійної комісії укладається цивільно-правовий або трудовий договір, умови якого затверджуються наглядовою радою Товариства. Договір від імені Товариства підписує голова наглядової ради Товариства. Ревізійна комісія для реалізації своїх функцій має право: - витребувати у Товариства документи стосовно фінансово-господарської діяльності Товариства; - вимагати скликання засідань наглядової ради та позачергових загальних зборів; - вносити пропозиції до порядку денного загальних зборів; - вимагати від працівників Товариства пояснень з питань, що віднесені до компетенції ревізійної комісії; - здійснювати інші дії, передбачені цим Статутом та чинним законодавством. Члени ревізійної комісії мають право бути присутнім на загальних зборах та брати участь в обговоренні питань порядку денного з правом дорадчого голосу, в разі коли вони не є акціонерами. Члени ревізійної комісії мають право брати участь у засіданнях наглядової ради у випадках, передбачених цим Статутом та чинним законодавством. Ревізійна комісія зобов'язана: - підтверджувати достовірність даних, що містяться у звітах та інших фінансових документів або встановлювати факт їх недостовірності; - інформувати наглядову раду та виконавчий орган про виявлені факти порушення встановленого законодавством порядку ведення бухгалтерської звітності та здійснення фінансово-господарської діяльності; - брати участь у засіданнях наглядової ради на її вимогу; - вимагати позачергового скликання загальних зборів у разі виникнення загрози суттєвим інтересам Товариства або виявлення зловживань, вчинених посадовими особами; - здійснювати інші дії, передбачені цим Статутом та чинним законодавством. Члени ревізійної комісії зобов'язані дотримуватися встановленого в Товаристві режиму конфіденційної таємниці відносно документів, доступ до яких вони мають в силу виконання своїх функцій; не розголошувати інформацію, що має статус інсайдерської. Ревізійна комісія проводить перевірку фінансово-господарської діяльності Товариства за результатами фінансового року, а спеціальну перевірку фінансово-господарської діяльності Товариства - за власною ініціативою, за рішенням загальних зборів, наглядової ради, виконавчого органу або на вимогу акціонерів (акціонера), які (який) на момент подання вимоги сукупно є власниками (власником) не менше ніж 10 відсотків голосуючих акцій Товариства. При здійсненні перевірок ревізійна комісія: - підтверджує достовірність та повноту даних фінансової звітності за відповідний період; - аналізує відповідність ведення бухгалтерського обліку нормативно-правовим актам України та міжнародним стандартам; - перевіряє дотримання встановлених норматив і правил у фінансово-господарській діяльності Товариства; - здійснює аналіз фінансового становища Товариства; - здійснює перевірку своєчасності та правильності платежів Товариства; - здійснює перевірку використання прибутку товариства; - здійснює інші дії, необхідні для перевірки фінансово-господарської діяльності Товариства. За підсумками перевірок ревізійна комісія складає висновок, який затверджується на її засіданні та підписується всіма членами ревізійної комісії. Висновок за підсумками перевірки фінансово-господарської діяльності Товариства за результатами фінансового року містить інформацію про: - підтвердження достовірності та повноти даних фінансової звітності за відповідний період; - факти порушення законодавства під час провадження фінансово-господарської діяльності, а також встановленого порядку ведення бухгалтерського обліку та подання звітності. Всі рішення приймаються ревізійною комісією виключно на її засіданнях, які проводяться в міру необхідності та скликаються головою ревізійної комісії. Засідання є правомочним, якщо в ньому беруть участь більше половини членів ревізійної комісії. Засідання ревізійної комісії проводяться лише у формі спільної присутності її членів. На засіданні ревізійної комісії кожний член ревізійної комісії має один голос. Загальні збори акціонерів можуть прийняти рішення про дострокове припинення повноважень членів ревізійної комісії з будь-яких підстав, в тому числі: " власне бажання члена (членів) ревізійної комісії; " подання наглядової ради про недобросовісне здійснення прав та виконання обов'язків членом(членами) ревізійної комісії: " інші випадки, визначені трудовим, цивільним законодавством або рішенням загальних зборів. Про дострокове припинення повноважень членів ревізійної комісії прийматися тільки стосовно всіх членів ревізійної комісії. Виногорода у звiтному перiодi члену ревезiйної комiсiї не виплачувалася. Посадова особа непогашеної судимостi за корисливi та посадовi злочини не має. Загальний стаж роботи (рокiв)- 26 років Перелiк посад, якi займала особа протягом останнiх рокiв : з 2000р. заступник головного бухгалтера ПАТ "СКМЗ". Змiн у персональному складi у звiтному роцi не було. Посадова особа не займає посади на будь-яких iнших пiдприємствах.

Обсяги виробництва продукції

Продукція Вироблено, кількість Вироблено, варстість Реалізовано, кількість Реалізовано, варстість
прокатне обладнання 31,8 5.47 млн грн 31,9 5.38 млн грн
Роботи промислового характеру 56 1.05 млн грн 56 441.9 тис. грн

Собівартість продукції

Статя витрат Доля
Заробiтна плата та соцiальнi нарахування 46.00%
Амортизація 29.00%
Матерiали 22.00%

Особи, послугами яких користується емітент

Назва
Аудиторська фірма у формі товариства з обмеженою відповідальністю "Ніка-Аудит" #24647491
Адреса 01133, м.Київ, вул. бульвар Лесі Українки, буд. 26
Діятельність Аудиторська дiяльнiсть
Ліцензія
№ Свiдоцтво 1715
Аудиторська Палата України
з 02.07.1996
Контакти (044)285-41-41, д/в
Примітки ПрАТ "СКМЗ" користується послугами АФ ТОВ "НІКА-АУДИТ" по проведенню аудиту фiнансової звiтності за 2020р.
ПАТ "Нацiональний депозитарiй України" #30370711
Адреса 04071, м. Київ, Тропініна,7-Г
Діятельність Депозитарна дiяльнiсть
Ліцензія
№ Правила ЦДЦП
Правила ЦДЦП затвердженi рiшенням НКЦПФР№ 2092
з 01.10.2013
Контакти (044) 363-04-00, (044) 482-52-04
Примітки Товариство користується послугами НДУ для обслуговування випуску цiнних паперiв- простих iменних акцiй згiдно з договором № ОВ-6814 вiд 13.10.2014 р. Депозiтарiй надає емiтенту послуги щодо обслуговування випуску цiнних паперiв емiтента: приймає на зберiгання вiд емiтента глобальний сертифiкат випуску цiнних паперiв, вiдкриває та веде рахунки емiтента в цiнних паперах та окремого рахунку щодо викуплених емiтентом цiнних паперiв власного випуску, виконує операцiї емiтента з випуском цiнних паперiв на пiдставi розпоряджень та iн.
ДУ "Агентство з розвитку інфраструктури фондового ринку України" #21676262
Адреса 03150, УКРАЇНА, м.Київ, вул.Антоновича, 51, оф. 1206
Діятельність Діяльність з подання звітності та/або адміністративних даних до НКЦПФР
Ліцензія
№ DR/00002/ARM
НКЦПФР
з 18.02.2019
Контакти (044) 287-56-70, (044) 287-56-73
Примітки Подання звітності до НКЦПФР
Приватне акціонерне товариство"Альтера Фінанс" #30702104
Адреса 03040, м.Київ, проспект Голосієвський , будинок 70, кв 405
Діятельність Депозитарна дiяльнiсть депозитарної установи
Ліцензія
№ АЕ 286623
НКЦПФР
з 10.10.2013
Контакти 04422755005, 04422755005
Примітки ПрАТ "Альтера Фінанс" вiдкриває та обслуговує рахунки у цiнних паперах власникам iменних акцiй емiтента, а також надає послуги по зберiганню належних власникам цiнних паперiв.
АТ "СТРАХОВА КОМПАНІЯ "МЕГА-ГАРАНТ"" #30035289
Адреса 61057, м. Харків, вул..Донця-Захаржевського, 6/8
Діятельність страхова дiяльнiсть
Ліцензія
№ АВ № 521037, АВ № 52
Державна комiсiя з регулювання ринкiв фiнансових послуг України
з 09.12.2010
Контакти 057) 719-68-22, 057) 719-68-22
Примітки ПрАТ "СКМЗ" користується послугами АТ "СТРАХОВА КОМПАНІЯ"МЕГА-ГАРАНТ" - для страхування майнових інтересів, пов'язаних з володінням, користуванням та розпорядженням нерухомого та рухомого майна, переданих у заставу АТ "МЕГАБАНК", згідно договору №04/2020-ИП від 21.04.2020р., № 111/2020 М від 01.06.2020р.

Власники акцій

Власник Частка
Донецьке регiональне вiддiлення Фонду державного майна України / #13511245 0.00%
Адреса м.Донецьк, вул.Артема,97
Код 13511245

Власники великих пакетів акцій

Власник Кількість акцій Частка акцій
HOLDACTIV LIMITED / HE305469 10 524 057 шт 24.96%
Адреса Аrіоі Омологітес, м.Нікосія, Кіпр, Киріаку Матсі, 16, ІГЛ ХАУС, 1З поверх,
БЛИЗНЮК СЕРГІЙ АНАТОЛІЙОВИЧ 9 757 572 шт 23.15%
ПАРАЩЕНКО ВАЛЕРІЙ ВОЛОДИМИРОВИЧ 4 999 039 шт 11.86%
МАНЖОС СЕРГІЙ ОЛЕГОВИЧ 4 770 779 шт 11.32%