СПІЛЬНЕ УКРАЇНСЬКО-ЕСТОНСЬКЕ ПІДПРИЄМСТВО У ФОРМІ ТОВАРИСТВА З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ "ОПТІМА-ФАРМ, ЛТД"

07.02.2018р. змінився виконавчий орган емітента, а саме: на місці одноособового виконавчого органу (генеральний директор) був створений колегіальний виконавчий орган - дирекція в складі генерального директора, заступника генерального директора, директора юридичного департаменту. Дирекцію очолює генеральний директор.

середньооблікова чисельність штатних працівників облікового складу (осіб) - 2286 , середня чисельність позаштатних працівників та осіб, які працюють за сумісництвом (осіб)- 6 , чисельність працівників, які працюють на умовах неповного робочого часу (дня, тижня) (осіб)- 64 , фонд оплати праці – 170 048 737,34 грн. Збільшення ФОП відносно попереднього року : ФОП 2017- 151 946 477,60 грн .ФОП 2018 - 170 048 737,34 грн .Різниця - 18 102 259,74 грн. що становить приблизно 11,9 %, що перш за все обумовлене збільшенням персоналу. Забезпечення підвищення рівня кваліфікації працівників здійснюється за різними напрямами. Основними з них є: 1. Програма адаптації для нових працівників, що включає, теоретичне та практичне навчання на робочому місці та забезпечення наставництва на період випробувального терміну. Наставником виступає досвідчений працівник, що показує хороші результати у своїй практичній діяльності та проявляє організаторські та лідерські якості. 2. Здійснення поточного навчання, а саме – заплановані заходи, спрямовані на поглиблення теоретичних знать працівників за тим чи іншим напрямом роботи, застосування отриманих знань у практичній діяльності з метою підвищення продуктивності праці, якості виконаної роботи та способів її здійснення. 3. Стихійне навчання персоналу (за потребою) – є незапланованим та здійснюється у відповідності із завданнями, що виникають перед працівником. Необхідність такого навчання виникає при переведенні працівника на іншу посаду, впровадження в Компанії нових програмних продуктів, зміні структури підприємства та ін. 4. Періодична атестація персоналу (опитування, тестування), що дає змогу визначити перспективи навчання

Емітент не є учасником будь-яких об'єднань підприємств.

Емітент не проводить спільну діяльність з іншими організаціями, підприємствами, установами.

Пропозицiй не надходило

При нарахуваннi амортизацiї основних засобiв застосовуються методи амортизацiї та лiквiдацiйної вартостi, затвердженi протоколом засiдання постiйно дiючої експертної технiчної комiсiї за погодженням з генеральним директором. На пiдприємствi встановленi такi методи нарахування амортизацiї: для об'єктiв основних засобiв груп 2, 3, 4, 6, 9, 12 - прямолiнiйний метод; для вантажних та легкових автомобiлiв групи 5 - прямолiнiйний метод; для бiблiотечних фондiв та малоцiнних необоротних матерiальних активiв групи 10, 11 - у розмiрi 100% вартостi таких об'єктiв у першому мiсяцi їх використання; для iнших необоротних матерiальних активiв - по їх фактичному використанню. При нарахуваннi амортизацiї нематерiальних активiв застосовувати прямолiнiйний метод. Застосовується такий метод оцiнки запасiв при вiдпуску їх у виробництво, продажу чи iншому вибуттi: iдентифiкованої собiвартостi вiдповiдної одиницi запасiв, що мають номер/партiю чи серiю заводу-виробника. Фiнансовi iнвестицiї непов'язаним сторонам вiдображаються на дату балансу за справедливою вартiстю.

Основним видом дiяльностi емiтента є торгiвельно-посередницька дiяльнiсть (оптова, роздрiбна) лiкарськими засобами, виробами медичного призначення, предметами санiтарiї та гiгiєни, медичною апаратурою, iнструментами та обладнанням. Перспективнiсть даного виду дiяльностi пов'язана з тим, що фармацевтичний ринок України є другим за обсягами серед країн СНД (пiсля Росiї). Протягом останнiх рокiв фармацевтичний ринок України в цiлому характеризувався високими темпами росту (у середньому на 17-23% щорiчно), а також вiдносно низьким рiвнем споживання лiкарських засобiв на душу населення (витрати на медичнi препарати займають 4-5 мiсце у загальнiй структурi витрат домогосподарств України). Також необхiдно вiдзначити, що на обсяги продажiв медичних препаратiв впливає фактор сезонної змiни попиту з боку населення, а саме: збiльшення продажiв лiкарських засобiв спостерiгається у кiнцi III та протягом IV кварталiв, що частково пов'язано iз щорiчним загостренням захворювань грипом, РВI й iншими захворюваннями

За останнi п'ять рокiв основними придбаннями емiтента були транспортнi засоби, необхiднi для провадження його господарської дiяльностi, складське обладнання та окреме нерухоме майно, яке використовується для складських та адмiнiстративних потреб. Значних iнвестицiй або придбань емiтентом на даний час не планується.

Основнi засоби Товариства, що тимчасово не використовуються, повнiстю амортизованi, вилученi з експлуатацiї для продажу - вiдсутнi. Основнi засоби придбанi за рахунок цiльового фiнансування -вiдсутнi. Додатковий капiтал в результатi переоцiнки основних засобiв -вiдсутнiй. Iнформацiя про змiни в незавершеному будiвництвi емiтента - вiдсутня. Протягом звiтного перiоду подiї та обставини, якi спричинили б зменшення або вiдновлення корисностi основних засобiв, вiдсутнi. Виробничi потужностi вiдсутнi.

Основними ризиками є: - нестабiльнiсть та незбалансованiсть законодавчої бази, особливо у сферi оподаткування;ризики, пов'язанi зi змiнами кон'юнктури ринку, в якому дiє Емiтент. Цi ризики є прогнозованими та постiйно вiдслiдковуються та оцiнюються Емiтентом; - макроекономiчнi та форс мажорнi ризики. Фактори ризику, такi як: наявнiсть боргiв, загроза банкрутства, можливiсть реорганiзацiї, великi витрати майбутнiх перiодiв, здiйснення ризикованих операцiй, можливiсть невиконання договорiв в дiяльностi Емiтента вiдсутнi. Iнформацiя щодо постачальникiв та джерел сировини, їх доступнiсть та динамiку цiн, стану розвитку галузi виробництва, рiвня впровадження нових технологiй та товарiв вiдсутня, оскiльки емiтент не здiйснює виробничої дiяльностi. Рiвень конкуренцiї в галузi характеризується поступовим зростанням, що пов'язано iз виходом на ринок нових постачальникiв продукцiї

Фiнансова полiтика емiтента полягає у самофiнансуваннi його дiяльностi та залучення фiнансових ресурсiв вiд банкiвських установ. Емiтент забезпечений робочим капiталом для поточних потреб. Покращення лiквiдностi можливе шляхом збiльшення обсягiв продаж та залученням нових клiєнтiв.

не виконаних контрактiв не має

Стратегiя емiтента на наступний рiк передбачає завоювання та закрiплення мiцних позицiй на ринку оптової торгiвлi лiкарськими засобами, зростання обсягiв фiнансування, сертифiкацiї аптечних складiв Товариства на вiдповiднiсть вимогам GDP (Належної Практики Дистрибуцiї), реалiзацiя соцiальних програм через аптечнi мережi. Вiдомостi щодо iстотних факторiв, якi можуть вплинути на дiяльнiсть емiтента вiдсутнi.

Емiтент здiйснює постiйнi маркетинговi дослiдження фармацевтичного ринку, зокрема оптового, роздрiбного та госпiтального сегменту, лiкарських засобiв у розрiзi основних фармакологiчних груп, харчових добавок, косметичної продукцiї, виробiв медичного призначення, iмпортерiв лiкарських засобiв, аптечних мереж

Фiнансовий стан емiтента вiдображається у його фiнансовiй звiтностi за минулi роки. Iнша iнформацiя, яка може бути iстотною для оцiнки iнвестором фiнансового стану та результатiв дiяльностi вiдсутня.