Clarity Project
Prozorro Закупівлі Prozorro.Продажі Аукціони Увійти до системи Тарифи та оплата Про систему
Інформація Зовнішня інформація (12)
Дозвільні документи
Ліцензії (325)
Будівництво (64) Перевірки (95)

ПУБЛІЧНЕ АКЦІОНЕРНЕ ТОВАРИСТВО "МОТОР СІЧ"

#14307794

Розширена аналітика Prozorro та актуальні дані 130+ реєстрів - у тарифі «Повний доступ».

Купуйте доступ на рік, місяць, або навіть добу!

Основна інформація

Назва ПУБЛІЧНЕ АКЦIОНЕРНЕ ТОВАРИСТВО "МОТОР СIЧ"
ЄДРПОУ 14307794
Адреса м. Запоріжжя, 69068, Пр. Моторобудівників, 15
Дата державної реєстрації 25.05.1994
Середня кількість працівників 16 899
Банк, що облуговує емітента в національній валюті Акціонерне товариство "МОТОР-БАНК"
МФО: 313009
Номер рахунку: UA343130090000026006001000017
Банк, що облуговує емітента в іноземній валюті Акціонерне товариство "МОТОР-БАНК"
МФО: 313009
Номер рахунку: UA343130090000026006001000017
Контакти
+38 (061) 720-42-11
motor@motorsich.com

Опис діяльності

Організаційна структура

У 2020 році в організаційній структурі АТ "МОТОР СІЧ" зміни не відбувалися.

Працівники

Середньооблікова чисельність штатних працівників облікового складу (осіб): 16 899 Середня чисельність позаштатних працівників (осіб):108 Фонд оплати праці за 2020 рік 2 494 056,6 тис.грн. Факти зміни розміру фонду оплати праці, його збільшення або зменшення відносно попереднього року: Зменшення фонду оплати праці відносно 2019р. - 12,6%. Зменшення фонду оплати праці у 2020р. відносно 2019р. відбулося за рахунок зменшення чисельності працівників та введення карантинних заходів (простою) з метою запобігання розповсюдження коронавірусної хвороби COVID-19. За категоріями структура промислово-виробничого персоналу склалася таким чином: 36,3% виробничих робітників, 20,1% - допоміжних робітників, 35,9% - ІТП, 4,9% - ВТК і 2,8% - інших категорій. Якісні показники персоналу: Освітня структура промислово-виробничого персоналу, в %: Вища – 35 Середня-спеціальна – 20,6 Професійно-технічна – 19,9 Середня – 24,5, Серед працівників підприємства –30 кандидата наук. Вікова структура персоналу, в % До 30 років – 26,2 31-40 років – 22,6 41-50 років – 18,1 51-55 років – 10,8 56-60 років –10,1 Старше 60 років – 12,2 Середній вік на підприємстві – 42,5роки. Організація оплати праці спрямована на забезпечення винагороди працівників за працю, залежно від складності та умов виконуваної роботи, професійно-ділових якостей, результатів праці і господарської діяльності структурного підрозділу, у яких робітники безпосередньо працюють. Постійно ведеться аналіз середньої заробітної плати всіх категорій працівників, відсотка виконання норм виробітку, чисельності працівників. Підприємство не має заборгованості з виплати заробітної плати та оплати податків у бюджет і позабюджетні фонди. В основі кадрової політики АТ "МОТОР СІЧ" стоїть принцип наступності поколінь, забезпечення виробництва кваліфікованими робітниками та спеціалістами, збільшенння рівня кваліфікації кадрового резерву, оптимізація структури та чисельності працюючих. В 2020 році кадрова політика АТ «Мотор Сич» була спрямована на створення учбово-науково-виробничих комплексів із цілим рядом навчальних закладів Запоріжжя, області й України, у тому числі з урахуванням реалізації програм дуальної форми навчання для забезпечення цільової підготовки персоналу, необхідного підприємству. Пріоритетними напрямками залишаються – забезпечення виробництва кваліфікованими робітниками й фахівцями, розвиток кадрового резерву, оптимізація структури й чисельності працюючих, зміцнення виробничої дисципліни, підвищення рівня кваліфікації інженерно-технічних працівників, насамперед для вертолітного виробництва й виробництва композиційних матеріалів, створення умов для особистісного росту кожного працівника й розвиток інтелектуального й творчого потенціалу, реалізація «Молодіжної політики АТ «Мотор Сич».

Участь у об'єднаннях

На 31.12.2020 року АТ "МОТОР СІЧ" є учасником наступних об'єднань підприємств: 1. Консорціум «Газотранспортні технології» (ІПН 36825092): юридична адреса - 02068, Україна, м. Київ, вул. Архітектора Вербицького, 1 Головна мета створення та діяльності консорціуму є одержання прибутку в результаті підприємницької діяльності. Основні напрями діяльності: - розробка та впровадження обладнання, устаткування та агрегатів у галузі газової та нафтової промисловості; - переробка газу, конденсату, нафти та нафтопродуктів на основі існуючих та нових технологій, виробництво з них товарів широкого вжитку, промислового призначення або напівфабрикатів з них. Державна реєстрація консорціуму здійснена 26.10.2009. Розмір статутного капіталу (СК) консорціуму становить 2000 000,0 грн. Розподіл часток в статутному капіталі між учасниками консорціуму, станом на 31.12.2020 наступний: - АТ «МОТОР СІЧ» володіє часткою вартістю 1 000 000,0 грн, що становить 50,0% в СК. Є учасником Консорціуму на постійній основі, термін участі - до моменту припинення діяльності Консорціуму. - ТОВ «Український транспортний союз» володіє часткою вартістю 1 000 000,0 грн, що становить в 50,0% СК. 2. Корпорація «Науково-виробниче об’єднання «О. Івченко» (ІПН 34948209): юридична адреса – 69068, м. Запоріжжя, проспект Моторобудівників, 15 Основні функції Корпорації: дослідження й експериментальні розробки у сфері природничих і технічних наук; консультування з питань комерційної діяльності й керування; діяльність посередників у торгівлі машинами, промисловим устаткованням, суднами та літаками. Державна реєстрація корпорації здійснена 22.02.2007. Розмір статутного капіталу (СК) складає 1 000 000,0 грн. Розподіл часток в статутному капіталі між учасниками корпорації, станом на 31.12.2020 наступний: - АТ «МОТОР СІЧ» володіє часткою вартістю 500 000, грн, що становить 50,0% в статутному капіталі корпорації. Є учасником Корпорації на постійній основі, термін участі - до моменту припинення діяльності Корпорації. - ДП «Запорізьке машинобудівне конструкторське бюро «Прогрес» імені академіка О.Г. Івченка» володіє часткою вартістю 500 000, грн, що становить 50,0% в статутному капіталі корпорації. Станом на 31.12.2020 Статутний капітал корпорації не сформовано.

Спільна діяльність

У звітному періоді АТ «МОТОР СІЧ» здійснювало спільну діяльність з ТОВ «Запорізький завод споживчих товарів Мотор-Січ» відповідно до договору про спільну діяльність № 4646/06-К (ОСАИ) про спільну діяльність (простого товариства) від 14.09.2006 та додаткових угод до нього №№ 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8,9,10. Мета спільної діяльності – виробництво та реалізація замків. Суми вкладів згідно додаткової угоди №3 від 2009 року склала 6 593 749, 67 від кожної сторони. Фактичні внески від АТ "МОТОР СІЧ" склали 6 595 112 грн та 7 932 000 грн від ТОВ «Запорізький завод споживчих товарів Мотор-Січ».

Пропозиції щодо реорганізації

Пропозицій щодо реорганізації з боку третіх осіб протягом звітного періоду не надходили.

Облікова політика

Викладені далі принципи облікової політики застосовувалися послідовно до всіх періодів, поданих у цій консолідованій фінансовій звітності, а також застосовувалися послідовно всіма суб'єктами господарювання Групи. (а) Основа консолідації Дочірні підприємства Дочірніми є підприємства, в яких інвестор контролює об’єкт інвестиції, якщо він має можливість чи право отримувати доходи від своєї участі в інвестиції, має можливість впливати на доходність інвестиції завдяки своїм повноваженням над об’єктом інвестиції та коли існує зв’язок між правами та доходністю інвестиції. Фінансова звітність дочірніх підприємств включається до консолідованої фінансової звітності з дати фактичного початку здійснення контролю до дати фактичного припинення здійснення контролю. За необхідності, принципи облікової політики дочірніх підприємств були змінені з метою приведення їх у відповідність до принципів облікової політики, прийнятих Групою. Збитки, пов’язані з неконтрольованою часткою участі в дочірньому підприємстві, окрім товариств з обмеженою відповідальністю та спільних підприємств, в повному обсязі відображаються на рахунку таких неконтрольованих часток участі, навіть якщо це призводить до виникнення дебетового сальдо («дефіциту») на цьому рахунку. Нижче наведено перелік консолідованих дочірніх підприємств Групи на 31 грудня: Назва Країна реєстрації Вид діяльності 2020 % власності 2019 % власності ДП «Гуляйпільський механічний завод» АТ «Мотор Січ» Україна Виробництво повітряних і космічних літальних апаратів 100 100 ДП «Гуляйпільський машинобудівний завод» АТ «Мотор Січ» Україна Механічне оброблення металевих виробів 100 100 ТОВ «ВКП Гандбольний клуб «Мотор» Україна Виробництво робочого одягу 100 100 ДП «Лебединський моторобудівний завод АТ «Мотор Січ» Україна Виробництво слюсарно-монтажного інструменту 100 100 ТОВ «Мотор Січ-Аеро» Україна Виробництво повітряних і космічних літальних апаратів 100 100 ТОВ «Фірма «Мотор - Ділер» Україна Фінансове посередництво, біржові операції з фондовими цінностями 99.99 99.99 ТОВ «Авіа Січ»1 Україна Виробництво труб та фітингів для труб - 97.00 ТОВ «Первомайський агрегатний завод» Україна Виробництво двигунів та турбін 93.00 93.00 ТОВ «Мотор Форс» Україна Оптова торгівля іншою технікою і обладнанням 90.91 90.91 MOTOR SICH BRASIL LTD Бразилія Консультування з питань комерційної діяльності й керування 90 90 ТОВ «Медіа партнер» Україна Видання газет 51 51 1Протягом року, що закінчився 31 грудня 2020 р. підприємство ТОВ «Авіа Січ» було припинено. Вибуття дочірнього підприємства не мало суттєвого впливу на консолідовану звітність Групи. (i) Вибуття дочірнього підприємства При втраті контролю над дочірнім підприємством Група припиняє визнання його активів і зобов’язань, а також часток участі в капіталі, що не забезпечують контролю, які відносяться до нього, та інших компонентів власного капіталу, що відносяться до дочірнього підприємства. Будь-яка позитивна чи негативна різниця, що виникла в результаті втрати контролю, визнається у складі прибутку або збитку. Якщо Група залишає за собою частину інвестиції в колишнє дочірнє підприємство, то така частка участі оцінюється за справедливою вартістю на дату втрати контролю. У подальшому ця частка враховується як інвестиція у підприємство з використанням методу участі в капіталі або як фінансовий актив, наявний для продажу, залежно від того, якою мірою Група продовжує впливати на зазначене підприємство. Асоційовані підприємства (об’єкти інвестування, що обліковуються за методом участі в капіталі інших підприємств) Асоційовані підприємства – це суб’єкти господарювання, в яких Група здійснює суттєвий вплив на фінансову та операційну політику, проте не контролює її. Вважається, що суттєвий вплив існує у випадках, коли Групі належить від 20% до 50% прав голосу в іншому суб’єкті господарювання. Інвестиції в асоційовані підприємства обліковуються за методом участі в капіталі інших підприємств, і їх первісне визнання здійснюється за вартістю придбання. Вартість придбання включає витрати на здійснення операції. Консолідована фінансова звітність включає частку Групи у прибутку чи збитку та в іншому сукупному доході об’єкта інвестування, що обліковується за методом участі в капіталі інших підприємств, після коригувань, здійснених з метою приведення його принципів обліку у відповідність до принципів обліку Групи, від дати початку здійснення суттєвого впливу до дати припинення суттєвого впливу. Коли частка Групи у збитках перевищує її частку участі в капіталі об’єкта інвестування, що обліковується за методом участі в капіталі інших підприємств, балансова вартість такої частки (включаючи всі довгострокові інвестиції) зменшується до нуля, і визнання всіх наступних збитків припиняється, крім випадків, коли Група прийняла на себе зобов’язання або здійснювала платежі від імені об’єкта інвестування. Нижче наведено перелік асоційованих підприємств на 31 грудня: Назва Країна реєстрації Вид діяльності 2020, % власності 2019, % власності Консорціум «Газотранспортні технології» Україна Виробництво машин та устаткування для добувної промисловості й будівництва 50 50 ТОВ «Мотор Січ – Трейд» Україна Розведення молочних порід худоби, розведення свиней і поросят, птахівництво 50 50 Корпорація «Науково –виробниче Об’єднання «О. Івченко» Україна Дослідження й експериментальні розробки 50 50 ТОВ «Міжнародний Інженерний Центр Об'єднаної Двигунобудівної Корпорації» Росія Наукові дослідження і розробки в галузі природничих та технічних наук 49 49 ТОВ «Південно-східний Зерновий Термінал» Україна Оптова торгівля 49 49 Спільне Науково-Виробниче Підприємство «Юпітер» Україна Інші дослідження та розробки в галузі природничих наук 40 - ЗАТ «Дубенські Мотори» Росія Виробництво силових установок і двигунів для літальних апаратів 24.90 24.90 ТОВ «Авіаремонт-МС» Росія Ремонт і технічне обслуговування літальних апаратів 24 24 ТОВ «Запорізький рибокомбінат» Україна Прісноводне рибальство - 72.73 ЗАТ «Двигуни «Володимир Клімов - Мотор Січ» Росія Виробництво вертольотів, літаків і інших літальних апаратів 20 20 ТОВ «Січ Технології»1 Україна Виробництво повітряних і космічних літальних апаратів - 20 1 У звітному періоді Група здійснила відчуження частки у ТОВ «Січ Технології» та втратила суттєвий вплив на товариство. Ця операція не справила суттєвого впливу на консолідовану фінансову звітність Групи. Операції, вилучені при консолідації Залишки за розрахунками й операції між суб’єктами господарювання Групи та будь-які нереалізовані доходи та витрати за операціями між суб’єктами господарювання Групи вилучаються під час складання консолідованої фінансової звітності. Нереалізовані прибутки від операцій з об’єктами інвестицій, що обліковуються за методом участі у капіталі інших підприємств, вилучаються за рахунок інвестиції у розмірі частки володіння Групи у капіталі об’єкта інвестиції. Нереалізовані збитки вилучаються так само, як і нереалізовані прибутки, але тільки за умови відсутності ознак зменшення корисності. (б) Іноземна валюта Операції в іноземних валютах перераховуються у відповідні функціональні валюти суб’єктів господарювання Групи за курсами обміну, що діють на дати здійснення операцій. Монетарні активи та зобов’язання, деноміновані в іноземних валютах на звітну дату, перераховуються у функціональну валюту за курсами обміну, встановленими Національним банком України на цю дату. Прибуток або збиток від курсових різниць по монетарних статтях – це різниця між амортизованою вартістю у функціональній валюті на початок періоду, скоригованою на ефективну процентну ставку і платежі протягом періоду, та амортизованою вартістю в іноземній валюті, перерахованою за курсом обміну на кінець звітного періоду. Немонетарні статті, деноміновані в іноземних валютах, які відображаються за справедливою вартістю, перераховуються у функціональну валюту за курсами обміну, що діяли на дату визначення справедливої вартості. Немонетарні статті, деноміновані в іноземних валютах, які відображаються за первісною вартістю, перераховуються за курсами обміну, що діяли на дату операції. Курсові різниці, що виникають в результаті перерахування, визнаються у прибутку або збитку, за винятком різниць, що виникають при перерахуванні інструментів капіталу, наявних для продажу, які визнаються в іншому сукупному доході. Управлінський персонал вважає, що офіційні курси НБУ забезпечують найкраще наближення до курсів, що діють на звітну дату. Таким чином, у підготовці цієї консолідованої фінансової звітності застосовуються офіційні курси НБУ, отримані з офіційно-опублікованих джерел, для переведення операцій і залишків в іноземній валюті. На 31 грудня курс гривні до основних валют представлений таким чином: 31 грудня 2020 31 грудня 2019 Долар США 28,27 23,69 Євро 34,74 26,42 Російський рубль 0,3782 0,3816 Гривня не є вільно конвертованою валютою за межами України. (в) Іноземні підрозділи Активи і зобов'язання іноземних підрозділів перераховуються у валюту подання звітності за валютним курсом на звітну дату. Доходи і витрати іноземних підрозділів перераховуються у валюту подання за курсами обміну на дату здійснення відповідних операцій. Курсові різниці визнаються в іншому сукупному доході і відображаються у власному капіталі в статті додатковий капітал. Однак, якщо закордонне підприємство не є 100-відсотково дочірнім підприємством Групи, то частина цих курсових різниць відноситься у відповідній пропорції на неконтрольовану частку в капіталі. При вибутті закордонного підприємства, в результаті якого Група припиняє контроль, значний вплив або спільний контроль, кумулятивна сума, відображена в додатковому капіталі, яка відноситься до цього іноземного підрозділу, переноситься до складу прибутку або збитку як частина прибутку або збитку від вибуття даного іноземного підрозділу. У разі часткового вибуття частки участі в дочірньому підприємстві, до складу якого входить іноземний підрозділ, при збереженні контролю, відповідна частина кумулятивної суми перерозподіляється на неконтрольовану частку в капіталі у відповідній пропорції. У разі часткового вибуття інвестиції Групи в асоційоване або спільне підприємство, до складу якого входить іноземний підрозділ, при збереженні значного впливу або спільного контролю, відповідна частина кумулятивної суми переноситься в прибуток або збиток. Якщо Група не очікує і не планує в найближчому майбутньому здійснити розрахунки по монетарній статті, яка має бути отримана від іноземного підрозділу або виплати іноземному підрозділу, прибуток і збитки від курсових різниць, що виникають щодо такої монетарної статті, вважаються частиною чистих інвестицій в іноземний підрозділ; вони визнаються в складі іншого сукупного доходу і представляються у власному капіталі в статті додатковий капітал. (г) Фінансові інструменти (i) Визнання та первісна оцінка Довгострокова дебіторська заборгованість, торгова дебіторська заборгованість та інша поточна дебіторська заборгованість визнаються при виникненні. Всі інші фінансові активи та фінансові зобов'язання визнаються, коли Група стає стороною договірних положень щодо інструмента. Фінансовий актив (якщо це не торгова дебіторська заборгованість без значного фінансового компонента) або фінансове зобов'язання, спочатку оцінюється за справедливою вартістю плюс, для позиції, що не оцінюється за FVTPL, операційні витрати, які безпосередньо пов'язані з його придбанням або випуском. Торгова дебіторська заборгованість без значного фінансового компонента первісно оцінюється за ціною операції. (ii) Класифікація та подальша оцінка Фінансові активи При первісному визнанні фінансовий актив класифікується як такий, що оцінюється: за амортизованою вартістю, за справедливою вартістю через інший сукупний дохід (FVOCI) – для інвестицій у боргові інструменти, за справедливою вартістю через інший сукупний дохід – для інвестицій у дольові інструменти, або за справедливою вартістю через прибуток або збиток (FVTPL). Фінансові активи не перекласифіковуються після їх первісного визнання, якщо тільки Група не змінює свою бізнес-модель управління фінансовими активами; у такому разі всі відповідні фінансові активи перекласифіковуються в перший день першого звітного періоду після зміни бізнес-моделі. Фінансовий актив оцінюється за амортизованою вартістю, якщо він відповідає обом нижченаведеним умовам і не класифікується як оцінюваний за FVTPL: • він утримується в рамках бізнес-моделі, метою якої є утримання активів для отримання передбачених договором грошових потоків, і • її договірні умови передбачають виникнення у встановлені терміни грошових потоків, які являють собою виплату виключно основної суми і процентів на непогашену частину основної суми. Інвестиція у борговий інструмент оцінюється за FVOCІ тільки у випадку, якщо вона відповідає обом нижченаведених умовам і не класифікована як така, що оцінюється за FVTPL: • вона утримується в рамках бізнес-моделі, мета якої досягається як шляхом отримання передбачених договором грошових потоків, так і шляхом продажу фінансових активів, і • її договірні умови передбачають виникнення у встановлені терміни грошових потоків, які являють собою виплату виключно основної суми і процентів на непогашену частину основної суми. При первісному визнанні інвестицій в інструменти капіталу, які не призначені для торгових операцій, Група може прийняти рішення, без права його подальшого скасування, відображати подальші зміни їх справедливої вартості в складі іншого сукупного доходу. Такий вибір здійснюється для кожної інвестиції окремо. Всі фінансові активи, які не відповідають критеріям для їх оцінки за амортизованою вартістю або за FVOCI, як описано вище, оцінюються за FVTPL. Сюди входять усі похідні фінансові активи. При первісному визнанні Група може безповоротно визначити будь-який фінансовий актив, який в іншому випадку відповідав би вимогам оцінки за амортизованою вартістю або за FVOCI, як такий, що оцінюється за FVTPL, якщо такий підхід повністю ліквідує чи суттєво зменшує обліковий дисбаланс, який виник би за інших умов. Фінансові активи - Оцінка бізнес-моделі Група здійснює оцінку мети бізнес-моделі, в рамках якої утримується актив, на рівні портфеля фінансових інструментів, оскільки це найкращим чином відображає спосіб управління бізнесом і надання інформації управлінському персоналу. При цьому Групою враховується така інформація: • політики і цілі, встановлені для управління портфелем, а також реалізація зазначених політик на практиці. Зокрема, чи орієнтована стратегія управлінського персоналу на отримання процентного доходу, передбаченого договором, підтримку певної структури ставок відсотка, забезпечення відповідності термінів погашення фінансових активів строкам погашення фінансових зобов'язань, що використовуються для фінансування цих активів, або реалізацію грошових потоків шляхом продажу активів; • яким чином оцінюється результативність портфеля і яким чином ця інформація повідомляється управлінському персоналу Групи; • ризики, які впливають на результативність бізнес-моделі (і фінансових активів, утримуваних в рамках цієї бізнес-моделі), і яким чином здійснюється управління цими ризиками; • яким чином винагороджуються менеджери, що здійснюють керівництво бізнесом – наприклад, чи залежить ця винагорода від справедливої вартості активів, якими вони управляють, або від отриманих ними від активів грошових потоків, передбачених договором; та • частота, обсяг і терміни продажів фінансових активів у минулих періодах, причини таких продажів, а також очікування щодо майбутнього рівня продажів. Передача фінансових активів третім сторонам в угодах, які не відповідають критеріям припинення визнання, не розглядаються як продажі для цієї мети, і Група продовжує визнання цих активів. Фінансові активи, які утримуються для торгових операцій або знаходяться в управлінні, і результативність яких оцінюється на основі справедливої вартості, оцінюються за FVTPL. Фінансові активи – оцінка того, чи є передбачені договором грошові потоки виключно виплатою основної суми та процентів Для цілей даної оцінки “основна сума” визначається як справедлива вартість фінансового активу при його первісному визнанні. Проценти складаються з компенсації за часову вартість грошей, за кредитний ризик, пов'язаний із заборгованістю за основною сумою протягом певного періоду, а також за інші основні ризики кредитування та витрати (наприклад, ризик ліквідності та адміністративні витрати), а також із маржі прибутку. При оцінці того, чи складаються договірні грошові потоки за активом суто з виплат основної суми та процентів на непогашену частину основної суми (“критерій SPPI”), Група аналізує договірні умови фінансового інструмента. Сюди входить оцінка того, чи містить фінансовий актив яку-небудь договірну умову, яка може змінити терміни або суму передбачених договором грошових потоків так, що фінансовий актив не буде відповідати аналізованій вимозі. При проведенні оцінки Група аналізує: • умовні події, які могли б змінити суму або строки грошових потоків; • умови, які можуть коригувати купонну ставку, передбачену договором, включаючи умови щодо змінної ставки; • умови про дострокове погашення та пролонгацію терміну дії; та • умови, які обмежують вимоги Групи грошовими потоками від обумовлених активів – наприклад, фінансові активи без права регресу. Умова про дострокове погашення відповідає критерію SPPI в тому випадку, якщо сума, сплачена при достроковому погашенні, представляє по суті непогашену частину основної суми і відсотки на непогашену частину і може включати розумну додаткову компенсацію за дострокове припинення дії договору. Крім того, умова про дострокове погашення розглядається як така, що відповідає даним критеріям у тому випадку, коли фінансовий актив придбавається або створюється з премією або дисконтом щодо зазначеної в договорі номінальної суми, сума, що підлягає виплаті при достроковому погашенні, по суті являє собою зазначену в договорі номінальну суму плюс передбачені договором нараховані (але не виплачені) відсотки (і може також включати розумну додаткову компенсацію за дострокове припинення дії договору); і при первісному визнанні фінансового активу справедлива вартість його умови про дострокове погашення є незначною. Фінансові активи – подальша оцінка і прибутки та збитки Фінансові активи, що оцінюються за FVTPL Ці фінансові активи у подальшому оцінюються за справедливою вартістю. Чисті прибутки та збитки за цими фінансовими активами, включаючи будь-який процентний дохід або дохід у формі дивідендів, визнаються у прибутку або збитку. Фінансові активи, що оцінюються за амортизованою вартістю Ці активи в подальшому оцінюються за амортизованою вартістю з використанням методу ефективного відсотка. Амортизована вартість зменшується на величину збитків від зменшення корисності. Процентний дохід, прибутки та збитки від курсових різниць та зменшення корисності ви-знаються в прибутку або збитку. Будь-який прибуток або збиток від припинення визнання визнається у прибутку або збитку. Боргові інвестиційні цінні папери, що оцінюються за FVOCI Ці фінансові активи у подальшому оцінюються за справедливою вартістю. Процентний дохід, розрахований з використанням методу ефективного відсотка, прибутки та збитки від курсових різниць та зменшення корисності визнаються в прибутку або збитку. Інші чисті прибутки та збитки визнаються в іншому сукупному доході. При припиненні визнання прибутку або збитки, накопичені в складі іншого сукупного доходу, перекласифіковуються в категорію прибутку або збитку за період. Інвестиції в дольові цінні папери, що оцінюються за FVOCI Ці фінансові активи у подальшому оцінюються за справедливою вартістю. Дивіденди визнаються в прибутку або збитку крім випадків, коли дивіденди явно являють собою відшкодування частини собівартості інвестицій. Інші чисті прибутки або збитки визнаються в іншому сукупному доході і ніколи не перекласифіковуються в категорію прибутку або збитку за період. Фінансові зобов'язання – класифікація, подальша оцінка та прибутки та збитки Фінансові зобов'язання класифікуються як оцінювані за амортизованою вартістю або за справедливою вартістю через прибуток або збиток (FVTPL). Фінансове зобов'язання класифікується як оцінюване за FVTPL, якщо воно відповідає визначенню “фінансове зобов'язання, яке утримується для торгових операцій”, являє собою похідний інструмент, або якщо воно було визначене як таке при первісному визнанні. Фінансові зобов'язання, які оцінюються за справедливою вартістю через прибуток або збиток, оцінюються за справедливою вартістю, і чисті прибутки та збитки, включаючи будь-які процентні витрати, визнаються в прибутку або збитку. Інші фінансові зобов'язання в подальшому оцінюються за амортизованою вартістю з використанням методу ефективного відсотка. Процентні доходи і прибутки та збитки від курсових різниць визнаються у прибутку або збитку. Будь-який прибуток або збиток від припинення визнання визнається у прибутку або збитку. (iii) Модифікація фінансових активів і фінансових зобов’язань Фінансові активи Якщо умови фінансового активу змінюються, Група оцінює, чи відрізняються значно грошові потоки за таким модифікованим активом. Якщо грошові потоки відрізняються значно (“значна модифікація умов”), то вважається, що строк дії прав на передбачені договором грошові потоки за первісним фінансовим активом закінчився. У цьому випадку визнання первісного фінансового активу припиняється, а новий фінансовий актив визнається в обліку за справедливою вартістю. Група здійснює кількісну та якісну оцінку того, чи є модифікація умов значною, тобто чи відрізняються значно потоки грошових коштів за первісним фінансовим активом і потоки грошових коштів за модифікованим активом або фінансовим активом, що його замінив. Група здійснює кількісну та якісну оцінку на предмет значущості модифікації умов, аналізуючи якісні фактори, кількісні фактори і сукупний ефект якісних і кількісних факторів. Якщо потоки грошових коштів значно відрізняються, то вважається, що строк дії прав на передбачені договором грошові потоки за первісним фінансовим активом закінчився. При проведенні даної оцінки Група керується вказівками щодо припинення визнання фінансових зобов'язань за аналогією. Група доходить висновку про те, що модифікація умов є значною, на підставі таких якісних факторів: • зміни валюти фінансового активу; • зміни типу забезпечення або інших засобів підвищення якості активу; • зміни умов фінансового активу, що призводить до невідповідності критерію SPPI (наприклад, додання умови конвертації). Якщо грошові потоки за модифікованим активом, оцінюваним за амортизованою вартістю, не відрізняються значно, то така модифікація умов не призводить до припинення визнання фінансового активу. У цьому випадку Група перераховує валову балансову вартість фінансового активу і визнає суму коригування валової балансової вартості як прибуток або збиток від модифікації в прибутку чи збитку. Валова балансова вартість фінансового активу перераховується як теперішня вартість переглянутих або модифікованих грошових потоків, дисконтованих з використанням первісної ефективної процентної ставки за даним фінансовим активом. Понесені витрати і комісії коригують балансову вартість модифікованого фінансового активу й амортизуються протягом строку дії модифікованого фінансового активу. Фінансові зобов’язання Група припиняє визнання фінансового зобов'язання, коли його умови змінюються таким чином, що величина грошових потоків за модифікованим зобов'язанням значно змінюється. У цьому випадку нове фінансове зобов'язання з модифікованими умовами визнається за справедливою вартістю. Різниця між балансовою вартістю колишнього фінансового зобов'язання і вартістю нового фінансового зобов'язання з модифікованими умовами визнається в прибутку або збитку. Якщо модифікація умов (або заміна фінансового зобов'язання) не призводить до припинення визнання фінансового зобов'язання, Група застосовує облікову політику, яка узгоджується з підходом щодо коригування валової балансової вартості фінансового активу у випадках, коли модифікація умов не призводить до припинення визнання фінансового активу, - тобто Група визнає будь-яке коригування амортизованої вартості фінансового зобов'язання, що виникає в результаті такої модифікації (або заміни фінансового зобов'язання), в складі прибутку або збитку на дату модифікації умов (або заміни фінансового зобов'язання). Зміни величини потоків грошових коштів за існуючими фінансовими зобов'язаннями не вважаються модифікацією умов, якщо вони є наслідком поточних умов договору. Зміна ставки відсотка до ринкового рівня у відповідь на зміну ринкових умов враховується Групою аналогічно порядку обліку для інструментів з плаваючою процентною ставкою, тобто процентна ставка переглядається перспективно. Група здійснює кількісну та якісну оцінку на предмет значущості модифікації умов, аналізуючи якісні фактори, кількісні фактори і сукупний ефект якісних і кількісних факторів. Група доходить висновку про те, що модифікація умов є значною, на підставі таких якісних факторів: • зміни валюти фінансового зобов'язання; • зміни типу забезпечення або інших засобів підвищення якості активу; • додання умови конвертації; • зміни субординації фінансового зобов'язання. Для цілей проведення кількісної оцінки умови вважаються такими, що значно відрізняються, якщо дисконтована теперішня вартість грошових потоків відповідно до нових умов, в тому числі будь-які сплачені мита за вирахуванням отриманих платежів та дисконтованих за первісною ефективною процентною ставкою, щонайменше на 10 відсотків відрізняється від теперішньої вартості решти грошових потоків первинного фінансового зобов'язання. Якщо заміна одного боргового інструмента іншим або модифікація його умов враховуються як погашення боргу, будь-які витрати або понесені збори відображаються у складі прибутку або збитку від погашення. Якщо заміна одного боргового інструмента іншим або модифікація його умов не враховуються як погашення боргу, будь-які понесені витрати або комісії коригують балансову вартість зобов'язання та амортизуються протягом строку дії модифікованого зобов'язання, який залишився. (iv) Припинення визнання Фінансові активи Група припиняє визнання фінансового активу, коли закінчується строк дії прав на отримання передбачених договором грошових коштів від цього фінансового активу, або коли вона передає права на отримання передбачених договором грошових у рамках операції, за якою передаються практично всі ризики і вигоди, пов’язані з володінням фінансовим активом, або за якою Група не передає і не зберігає практично всі ризики і вигоди, пов’язані з володінням, але припиняє здійснювати контроль за фінансовим активом. Група здійснює операції, в рамках яких вона передає активи, визнані у її звіті про фінансовий стан, але при цьому зберігає за собою всі або практично всі ризики і вигоди, притаманні переданим активам. У таких випадках Група не припиняє визнання переданих активів. Фінансові зобов’язання Група припиняє визнання фінансового зобов’язання, коли зазначені у договорі зобов’язання були виконані, анульовані або строк їх дії закінчився. Група також припиняє визнання фінансового зобов'язання, коли його умови були змінені, а грошові потоки від модифікованого зобов'язання суттєво відрізняються від попередніх; в цьому випадку нове фінансове зобов'язання з урахуванням модифікованих умов визнається за справедливою вартістю. У разі припинення визнання фінансового зобов'язання різниця між балансовою вартістю та сплаченою компенсацією (включаючи будь-які передані негрошові активи або прийняті на себе зобов'язання) визнаються у прибутку або збитку. (v) Взаємозалік Взаємозалік фінансових активів і фінансових зобов’язань та відображення чистої суми у звіті про фінансовий стан здійснюється тоді, і тоді і тільки тоді, коли Група має юридично забезпечене право на взаємозалік і має намір або здійснити розрахунки на нетто-основі, або одночасно реалізувати актив і погасити зобов'язання. (д) Статутний капітал Прості акції Прості акції класифікуються як власний капітал. Додаткові витрати, що безпосередньо пов’язані з випуском простих акцій та опціонів на акції, визнаються як зменшення власного капіталу за вирахуванням будь-якого податкового впливу. Зворотний викуп, продаж та повторне розміщення акцій, що складають акціонерний капітал (власні акції, викуплені в акціонерів) Коли відбувається викуп акцій, визнаних як власний капітал, виплачена при цьому сума, яка включає витрати, понесені безпосередньо у зв’язку зі здійсненням даної операції, без урахування будь-якого податкового впливу, визнається як зменшення власного капіталу. Викуплені акції класифікуються як власні акції, викуплені в акціонерів, і відображаються за рахунком резерву власних акцій. При подальшому продажі або повторному розміщенні акцій, викуплених в акціонерів, отримана сума визнається як збільшення власного капіталу, а надлишок або дефіцит, що виникають в результаті цієї операції, відображаються у складі додаткового капіталу. (е) Основні засоби Визнання та оцінка Група визнає матеріальний об’єкт основним засобом, якщо він утримується для використання у виробництві або постачанні товарів чи наданні послуг для надання в оренду або для адміністративних цілей та очікуваний строк корисного використання (експлуатації) якого більше одного року, а вартість більше 6,000 гривень. Собівартість основних засобів включає витрати, які безпосередньо пов’язані з придбанням відповідного активу. Собівартість основних засобів створених Групою включає витрати на матеріали, прямі витрати на оплату праці та інші витрати, що безпосередньо пов’язані з приведенням основного засобу в стан, необхідний для його експлуатації у спосіб, визначений управлінським персоналом, витрати на демонтаж, капіталізовані витрати за позиками. Основні засобі оцінюються за їх собівартістю за вирахуванням накопиченого зносу і накопичених у подальшому збитків від зменшення корисності. Група не визнає в балансовій вартості об’єкта основних засобів витрати на щоденне обслуговування, технічне обслуговування та поточний ремонт. Ці витрати визнаються витратами періоду, в якому вони понесені. Витрати на капітальний ремонт, реконструкцію та модернізацію, які призводять до збільшення майбутніх економічних вигід відображаються через збільшення вартості такого об’єкта основних засобів або його компонентів. Якщо компоненти одиниці основних засобів мають різні строки корисного використання, ці компоненти обліковуються як окремі одиниці основних засобів. Малоцінними необоротними матеріальними активами (МНМА) вважаються об’єкти вартістю менше 6 000 гривень і строком корисного використання більше одного року. Прибуток та збиток від вибуття одиниці основних засобів визначаються шляхом порівняння надходжень від вибуття з балансовою вартістю основних засобів і визнаються на нетто-основі в прибутку або збитку. Подальші витрати Подальші витрати, які відносяться до об’єкту основних засобів, капіталізуються лише у випадку, якщо існує ймовірність того, що Група отримає в майбутньому економічні вигоди, пов’язані із зазначеними витратами. Витрати на поточне обслуговування основних засобів визнаються у складі прибутку або збитку у момент виникнення. Знос Знос одиниць основних засобів нараховується з моменту, коли вони встановлені та готові до використання, або, якщо йдеться про активи, створені власними силами суб’єкта господарювання, з моменту, коли створення активу завершено і він готовий до використання. Знос нараховується на основі вартості активу, зменшеній на його ліквідаційну вартість. Група проводить оцінку значних компонентів окремих активів, і якщо будь-який компонент має строк корисного використання, відмінний від строків використання решти компонентів такого активу, знос на такий компонент нараховується окремо. Знос визнається у прибутку або збитку за прямолінійним методом протягом розрахункових строків корисного використання кожного компонента одиниці основних засобів з дати, коли він є готовим для використання, оскільки така практика найбільш точно відображає очікуване використання майбутніх економічних вигід, притаманних цьому активу. Знос орендованих активів нараховується протягом меншого з двох строків: строку їх корисного використання або строку оренди, крім випадків, коли можна обґрунтовано вважати, що Група отримає право власності до кінця строку оренди. Знос на землю та незавершене будівництво (незавершені капітальні інвестиції) не нараховується. На об’єкти, що відносяться до МНМА, використовуваних для потреб основного виробництва, амортизація нараховується методом суми одиниць продукції. По іншим об’єктам вартість МНМА до 6,000 гривень, для цілей складання консолідованої фінансової звітності, визнається несуттєвою і витрати на придбання або створення таких МНМА визнаються витратами періоду в місяці введення зазначених об’єктів в експлуатацію. Оцінені строки корисного використання значних одиниць основних засобів для поточного та порівняльного періодів такі: Будівлі, споруди, передавальні пристрої 17-50 років Машини та обладнання 5-14 років Транспортні засоби 8-13 років Інше 2-13 років Методи нарахування зносу, строки корисного використання і ліквідаційна вартість переглядаються в кінці кожного фінансового року і, якщо це необхідно, коригуються. (ж) Нематеріальні активи Нематеріальні активи Нематеріальні активи, придбані Групою, що мають визначені строки корисного використання, оцінюються за вартістю придбання за вирахуванням накопиченої амортизації та накопичених збитків від зменшення корисності. Подальші витрати Подальші витрати, пов’язані з нематеріальним активом, капіталізуються тільки тоді, коли вони збільшують економічні вигоди, які може принести даний актив у майбутньому, та можуть бути достовірно оцінені. Всі інші витрати, включаючи витрати на гудвіл та бренди, створені всередині Групи, визнаються у прибутку або збитку в тому періоді, в якому вони були понесені. Амортизація Амортизація нараховується на вартість придбання активу або іншу суму, яка використовується замість собівартості, за вирахуванням його ліквідаційної вартості. Амортизація визнається в прибутку або збитку з використанням прямолінійного методу протягом розрахункових строків корисного використання нематеріальних активів, починаючи з дати, коли ці активи готові до експлуатації, оскільки це найбільш точно відображає очікуване використання майбутніх економічних вигід, властивих активу. Розрахункові строки корисного використання нематеріальних активів за поточний та порівняльний періоди складають від 2 до 10 років. Нематеріальний актив з необмеженим терміном корисної служби не підлягає амортизації. На дату звітності такий актив підлягає оцінці на предмет знецінювання (зменшення корисності). Методи нарахування амортизації, строки корисного використання і ліквідаційна вартість переглядаються в кінці кожного фінансового року і, якщо це необхідно, коригуються. Дослідження і розробки Витрати на дослідницьку діяльність, виконану з метою отримання нових наукових або технічних знань і розуміння, визнаються в прибутку чи збитку за період в момент їх виникнення. Діяльність по розробці включає планування або проектування виробництва нових або суттєво вдосконалених видів продукції і процесів. Витрати на розробку капіталізуються тільки в тому випадку, якщо можна провести їх точну оцінку, виробництво продукції або процес є здійсненним з технічної та комерційної точок зору, ймовірне отримання майбутніх економічних вигод і Група має намір завершити процес розробки і використовувати або продати актив та володіє достатніми ресурсами для цього. До капіталізованих витрат відносяться витрати на матеріали, прямі витрати на оплату праці та накладні витрати, безпосередньо пов'язані з підготовкою активу до використання в запланованих цілях та капіталізовані витрати на позики. Інші витрати на розробку визнаються в прибутку чи збитку за період в міру їх виникнення. Після первісного визнання капіталізовані витрати на розробку відображаються за собівартістю за вирахуванням накопиченої амортизації та накопичених збитків від знецінення. (з) Оренда Група визнає актив у формі права користування і зобов’язання з оренди на дату початку оренди. Група здійснює первісну оцінку активу у формі права користування за його вартістю, яка складається з суми первісної оцінки зобов’язання з оренди, скоригованої на суму будь-яких орендних платежів, здійснених на дату або до дати початку оренди, з урахуванням будь-яких первісних прямих витрат, понесених орендарем, та оцінки витрат, які будуть понесені орендарем у процесі демонтажу та переміщення орендованого активу, відновлення місця, на якому він розташований, та за вирахуванням отриманих стимулів до оренди. В подальшому цей актив зменшується на суму накопиченої амортизації та збитків від зменшення корисності та коригується з урахуванням певних переоцінок зобов’язання з оренди. Група здійснює первісну оцінку зобов’язання з оренди за теперішньою вартістю орендних платежів, не здійснених на дату початку оренди, дисконтовану із застосуванням ставки відсотка неявно передбаченого в договорі оренди, або, якщо ця ставка не може бути легко визначена, ставки додаткових запозичень Групи. В загальному випадку Група застосовує свою ставку додаткових запозичень як ставку дисконту. Зобов’язання з оренди у подальшому оцінюється за амортизованою вартістю з використанням методу ефективного відсотка. Воно збільшується на величину процентних витрат за зобов’язанням з оренди та зменшується на величину здійснених орендних платежів. Його переоцінка здійснюється тоді, коли має місце зміна майбутніх орендних платежів у результаті зміни індексу чи ставки, зміни оцінки суми, що, як очікується, підлягатиме сплаті за гарантією ліквідаційної вартості, або, коли це доречно, зміни оцінки виконання можливості придбання об’єкту оренди або подовження договору оренди, якщо орендар обґрунтовано впевнений у тому, що він скористається такою можливістю, або обґрунтовано впевнений у тому, що він не скористається можливістю припинення оренди. Група застосовувала судження для визначення строку оренди за деякими договорами оренди, у яких воно діє як орендар і які включають можливість поновлення оренди. Оцінка того, чи є Група обґрунтовано впевнена у тому, що вона скористається такими можливостями, впливає на строк оренди, який має значний вплив на суму визнаних зобов’язань з оренди та активів у формі права користування. (и) Запаси Запаси відображаються за меншою з двох вартостей: за собівартістю або за чистою вартістю реалізації. Чистою вартістю реалізації є розрахункова вартість продажу в ході звичайної діяльності, за вирахуванням розрахункових витрат на завершення та збут. Собівартість запасів визначається за формулою середньозваженої собівартості та методом ідентифікованої собівартості відповідної одиниці запасів та включає витрати на придбання запасів, витрати на виробництво або переробку, а також інші витрати на їх доставку до теперішнього місцезнаходження і приведення їх у стан, придатний для використання. (к) Зменшення корисності (i) Непохідні фінансові активи Фінансові інструменти Група визнає резерв під очікувані кредитні збитки (ECL) за: • фінансовими активами, що оцінюються за амортизованою вартістю: • борговими цінними паперами, що оцінюються за FVOCI; і • договірними активами. Група визначає резерви під очікувані кредитні збитки в сумі, що дорівнює очікуваним кредитним збитках за весь строк дії інструмента, за винятком таких інструментів, за якими сума визнаного резерву буде дорівнювати очікуваним кредитним збиткам за 12 місяців: • боргові цінні папери, якщо було визначено, що вони мають низький кредитний ризик станом на звітну дату; та • інші боргові цінні папери та залишки на банківських рахунках, для яких кредитний ризик (тобто ризик дефолту протягом очікуваного терміну обігу фінансового інструменту) після первісного визнання суттєво не збільшився. Резерви під збитки за дебіторською заборгованістю за продукцію, товари, роботи, послуги та договірними активами завжди оцінюються сумою, що дорівнює сумі ECL а весь строк дії інструмента. При визначенні того, чи дійсно кредитний ризик за фінансовим інструментом зазнав значного зростання з моменту первісного визнання та при оцінюванні ECL, Група бере до уваги обґрунтовану та підтверджену інформацію, яка є актуальною та була отримана без невиправданих затрат або зусиль. Це включає в себе як кількісну, так і якісну інформацію, а також результати аналізу, що ґрунтується на попередньому досвіді Групи та експертній оцінці кредитної якості, включаючи прогнозну інформацію. Група припускає, що значне зростання кредитного ризику за фінансовим активом відбулося, якщо кількість днів простроченої заборгованості за фінансовим активом перевищує 30 днів. Фінансовий актив відноситься Групою до фінансових активів, за якими настала подія дефолту, якщо: • малоймовірно, що кредитні зобов'язання позичальника перед Групою будуть погашені в повному обсязі без застосування Групою таких дій, як реалізація забезпечення (за його наявності); • кількість днів простроченої заборгованості за фінансовим активом перевищує 90 днів. ECL за весь строк дії інструмента - це очікувані кредитні збитки, що виникають внаслідок усіх можливих випадків дефолту протягом усього очікуваного строку дії фінансового інструмента. ECL за 12 місяців – це частина очікуваних кредитних збитків, виникають унаслідок подій дефолту за фінансовим інструментом, можливих протягом 12 місяців після звітної дати. Максимальним періодом, що враховується при розрахунковій оцінці ECL, є максимальний період за договором, протягом якого Група наражається на кредитний ризик Оцінка ECL ECL являють собою розрахункову оцінку кредитних збитків, зважених за ступенем ймовірності настання дефолту. Кредитні збитки оцінюються як теперішня вартість усіх очікуваних недоотримань грошових коштів (тобто різниця між грошовими потоками, що належать Групі відповідно до договору, і грошовими потоками, які Група очікує отримати). ECL дисконтуються за ефективною ставкою відсотка за фінансовим активом. Кредитно-знецінені фінансові активи На кожну звітну дату Група проводить оцінку фінансових активів, що обліковуються за амортизованою вартістю, і боргових фінансових активів, що обліковуються за справедливою вартістю через інший сукупний дохід, на предмет їх кредитного знецінення. Фінансовий актив є “кредитно-знеціненим”, коли відбувається одна або кілька подій, що чинять негативний вплив на оцінені майбутні грошові потоки за таким фінансовим активом. До доказів кредитного знецінення фінансового активу відносяться, зокрема, такі відкриті дані: • значні фінансові труднощі позичальника чи емітента; • порушення договору, наприклад, дефолт або прострочення, яке триває більше, ніж 90 днів; • реструктуризація Групою кредиту чи авансового платежу на умовах, які Група не розглядала б за інших обставин; • ймовірність оголошення позичальником банкрутства або іншої фінансової реорганізації; • зникнення активного ринку для цінного паперу в результаті фінансових труднощів. Подання резерву під очікувані кредитні збитки у звіті про фінансовий стан Суми резервів під збитки за фінансовими активами, що оцінюються за амортизованою вартістю, вираховуються з валової балансової вартості активів. Стосовно до боргових цінних паперів, оцінюваних за справедливою вартістю через інший сукупний дохід, резерв під збитки нараховується в прибутку чи збитку і відображається у складі іншого сукупного доходу. Списання Валова балансова вартість фінансового активу списується, коли Група не має обґрунтованих очікувань щодо відновлення вартості фінансового активу в цілому або його частини. Щодо клієнтів-фізичних осіб Група застосовує політику списання валової балансової вартості, коли прострочення за фінансовим активом становить 180 днів, виходячи з історичного досвіду відшкодування сум за аналогічними активами. Щодо корпоративних клієнтів Група виконує індивідуальну оцінку за строками та сумами списання виходячи з обґрунтованих очікувань щодо відшкодування сум заборгованості. Група не очікує значного відшкодування списаних сум. Проте на фінансові активи, що списуються, все ж може бути звернене стягнення для виконання процедур Групи щодо відшкодування сум заборгованості. (ii) Нефінансові активи Балансова вартість нефінансових активів Групи, за винятком виробничих запасів та відстрочених податкових активів, перевіряється на кожну звітну дату з метою виявлення будь-яких ознак зменшення їх корисності. Якщо такі ознаки існують, проводиться оцінка суми очікуваного відшкодування активу. Збиток від зменшення корисності визнається у випадках, коли балансова вартість активу або його одиниці, що генерує грошові кошти, перевищує суму його очікуваного відшкодування. Сумою очікуваного відшкодування активу чи одиниці, що генерує грошові кошти, є більша з двох вартостей: вартість у використанні чи справедлива вартість за вирахуванням витрат на збут. При оцінці вартості у використанні очікувані в майбутньому грошові потоки дисконтуються до їх приведеної вартості з використанням ставки дисконту без урахування ставки оподаткування, яка відображає поточні ринкові оцінки вартості грошових коштів у часі та ризики, притаманні відповідному активу або одиниці, що генерує грошові кошти. Для цілей тестування на предмет зменшення корисності активи, які не можуть бути перевірені індивідуально, об’єднуються у найменшу групу активів, що генерує надходження грошових коштів від безперервного використання відповідного активу, що практично не залежить від притоку грошових коштів від інших активів чи одиниці, що генерує грошові кошти. Корпоративні активи Групи не генерують окремого притоку грошових коштів і використовуються кількома одиницями, що генерують грошові кошти. Корпоративні активи розподіляються на одиниці, що генерують грошові кошти, на прийнятній і послідовній основі та тестуються на предмет зменшення корисності в рамках тестування одиниці, що генерує грошові кошти, на яку розподіляється відповідний корпоративний актив. Збитки від зменшення корисності визнаються у прибутку або збитку у складі інших операційних витрат. Збитки від зменшення корисності, визнані щодо одиниці, яка генерує грошові кошти, розподіляються для зменшення балансової вартості інших активів у одиниці, що генерує грошові кошти (групі одиниць), на пропорційній основі. Збитки від зменшення корисності, визнані у попередніх періодах, оцінюються на кожну звітну дату на предмет наявності будь-яких ознак того, що збиток зменшився або його більше не існує. Збиток від зменшення корисності сторнується, якщо відбулася зміна оцінок, що використовуються для визначення суми очікуваного відшкодування. Збиток від зменшення корисності сторнується тільки у випадку, якщо балансова вартість активу не перевищує балансову вартість, що була б визначена, за вирахуванням зносу або амортизації, якби збиток від зменшення корисності не був визнаний. (л) Зобов’язання з виплат працівникам Державні пенсійні програми з визначеними внесками Група здійснює відрахування єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування на суму, яка розраховується на основі заробітної плати кожного працівника. Такі суми відносяться на витрати по мірі відрахування. Сплата єдиного соціального внеску здійснюється в національній валюті шляхом внесення сум єдиного внеску на рахунки Державної фіскальної служби України. Державні пенсійні програми з визначеною виплатою Крім того, Група зобов’язана компенсувати державі суми пенсійних виплат, здійснюваних державою працівникам, які працювали на шкідливому виробництві або в тяжких умовах, і, отже, мають право виходу на пенсію і на відповідне пенсійне забезпечення до настання пенсійного віку, передбаченого законодавством України. Чиста сума зобов’язання Групи за пенсійними програмами з визначеною виплатою розраховується окремо для кожної програми шляхом оцінки суми майбутніх виплат, заробленої працівниками у поточному і попередніх періодах. Після цього сума виплат дисконтується з метою визначення її теперішньої вартості, а справедлива вартість активів програми вилучається з обліку. Ставка дисконту визначається з урахуванням різних джерел інформації, включаючи доходність на звітну дату по українських державних та високоліквідних корпоративних довгострокових облігаціях. Розрахунок здійснюється з використанням методу нарахування прогнозованих одиниць. Якщо результати розрахунку свідчать про отримання вигоди Групою, визнаний актив обмежується чистою загальною сумою вартості будь-яких невизнаних послуг, наданих раніше, і теперішньою вартістю будь-яких майбутніх виплат за рахунок програми або зменшення сум майбутніх внесків за програмою. Для цілей розрахунку теперішньої вартості економічних вигод враховуються будь-які вимоги щодо мінімального рівня фінансування, які стосуються будь-якої пенсійної програми Групи. Група отримує економічну вигоду, якщо ця вигода може бути реалізована протягом строку дії програми або при погашенні зобов’язань за програмою. Зміни теперішньої вартості зобов’язань з виплати працівникам у вигляді актуарних прибутків або збитків визнаються одразу по мірі їх настання в іншому сукупному доході. Всі інші зміни в теперішній вартості зобов’язань визнаються одразу по мірі їх настання в прибутках або збитках. (м) Цільове фінансування Цільове фінансування у вигляді державних субсидій та грантів, визнаються по справедливій вартості як відстрочені доходи, якщо існує обґрунтована впевненість в тому, що дані субсидії будуть отримані та, що Група виконає усі зобов’язання пов’язані з ними, і в подальшому визнаються у складі доходів або збитків за період, як інші доходи на постійній основі на період строку корисного використання відповідного активу. Субсидії, надані для покриття понесених Групою витрат, признаються в складі доходів або збитків за період на постійній основі в якості інших доходів у періодах у яких були визнані відповідні витрати. (н) Забезпечення Забезпечення визнається тоді, коли Група внаслідок події, що сталася в минулому, має поточне юридичне або конструктивне зобов’язання, яке можна оцінити достовірно, і існує ймовірність того, що для погашення даного зобов’язання необхідно буде використання економічних ресурсів. Сума забезпечення визначається шляхом дисконтування очікуваних майбутніх грошових потоків з використанням ставки дисконту без урахування ставки оподаткування, яка відображає поточні ринкові оцінки вартості грошових коштів у часі і, там, де це доцільно, ризики, притаманні певному зобов’язанню. Вивільнення дисконту визнається у складі фінансових витрат. (о) Податок на прибуток Витрати з податку на прибуток складаються з поточного та відстроченого податків. Податок на прибуток визнається в прибутку або збитку, за винятком випадків, коли він відноситься до об'єднання бізнесу або до статей, визнаних безпосередньо у власному капіталі чи в іншому сукупному доході. У такому разі він визнається в іншому сукупному доході або у власному капіталі. Поточний податок складається з очікуваного податку до сплати або до відшкодування, розрахованого на основі оподатковуваного прибутку або збитку за рік з використанням ставок оподаткування, що діють або практично введені в дію на звітну дату, і будь-яких коригувань податку, що підлягає сплаті за попередні роки. Поточний податок до сплати також включає будь-яке податкове зобов'язання, яке виникає внаслідок оголошення дивідендів. Відстрочений податок визнається за тимчасовими різницями між балансовими сумами активів і зобов'язань, які використовуються для цілей фінансової звітності, і сумами, які використовуються для цілей оподаткування. Відстрочений податок не визнається за такими тимчасовими різницями: • за тимчасовими різницями, що виникають при первісному визнанні активів чи зобов'язань в результаті здійснення операції, що не є об'єднанням бізнесу і не впливає ані на бухгалтерський, ані на оподатковуваний прибуток або збиток; • за тимчасовими різницями, що відносяться до інвестицій в дочірні підприємства і спільно контрольовані суб’єкти господарювання, якщо існує ймовірність того, що ці тимчасові різниці не будуть сторновані в найближчому майбутньому; • за оподатковуваними тимчасовими різницями, що виникають при первісному визнанні гудвілу. Відстрочений податок оцінюється виходячи з податкових ставок, які, як очікується, будуть застосовуватися до тимчасових різниць в момент їх сторнування відповідно до законодавства, що діє або практично введене в дію на звітну дату. Відстрочені податкові активи та зобов’язання згортаються, коли існує законне право на взаємозарахування поточних активів та зобов’язань, якщо вони відносяться до податку на прибуток, що стягується одним і тим самим податковим органом з одного й того самого оподатковуваного суб’єкта господарювання, або з різних суб’єктів господарювання, але ці суб’єкти господарювання мають намір провести розрахунки за поточними податковими зобов’язаннями та активами на нетто-основі, або їх податкові активи будуть реалізовані одночасно з погашенням їх податкових зобов’язань. Відстрочений податковий актив визнається по невикористаних податкових збитках, податкових кредитах та тимчасових різницях, що відносяться на витрати для цілей оподаткування, якщо існує ймовірність отримання в майбутньому оподатковуваного прибутку, за рахунок якого вони можуть бути реалізовані. Відстрочені податкові активи переглядаються на кожну звітну дату та зменшуються, коли реалізація відповідної податкової вигоди більше не є ймовірною. (п) Чистий дохід від реалізації продукції (товарів, робіт, послуг) Група визначає договір з клієнтом як угоду між двома або більше сторонами, яка створює права та обов'язки, забезпечені правовою санкцією, де клієнт це сторона, що купує товари та послуги, які є результатом звичайної діяльності Групи, в обмін на винагороду. Забезпечення прав та обов'язків за договором правовою санкцією є питанням закону. Договори з клієнтами складаються у письмовій формі. Дохід оцінюється на основі винагороди, що очікується за контрактом з клієнтом, і виключає суми, отримані від імені третіх сторін. Група визнає дохід, коли передає контроль над продукцією або послугою клієнту. Доходи представлені за вирахуванням очікуваних відшкодувань та знижок клієнтам. Реалізація продукції Група реалізує готову продукцію за контрактами з різними умовами їх доставки та умовами передачі ризиків та винагороди. Момент передачі ризиків та винагород залежить від конкретних умов договорів купівлі-продажу. Як правило, передача відбувається при доставці продукції перевізникові на умовах постачання CPT («Перевезення сплачене до») та DAP («Поставка до місця призначення»). Група визнає продаж товарів, коли клієнт отримує над ними контроль. Ознаки того, чи був переданий контроль, оцінюються керівним персоналом для кожного контракту, та включають такі ознаки щодо клієнта: • має поточне зобов'язання здійснити оплату; • фізично володіє; • має юридичне право; • прийняв ризики та вигоди від володіння; а також • прийняв актив. Для контрактів, які дозволяють клієнту повернути товар, виручка визнається якщо існує дуже велика ймовірність того, що не відбудеться суттєвого сторнування суми сукупного доходу. Тому визнана виручка коригується на суми очікуваних повернень, що оцінюються на основі історичних даних для конкретного типу товарів. У ході більшості своїх операцій з продажів товарів Група передає контроль та визнає реалізацію у момент, коли товари було передано у розпорядження покупцеві у визначеному місці, після чого покупець несе всі витрати та ризики, пов'язані з цими товарами. Відповідна доставка та завантаження здійснюються до того, як контроль над товаром був переданий покупцю, і не визнається окремого обов'язку щодо виконання зобов'язань, пов'язаних із транспортуванням та завантаженням. Компоненти фінансування Група не має договорів, за якими період між передачею обіцяних товарів або послуг покупцеві та їх оплатою покупцем становитиме більше одного року. Внаслідок цього, як практичне звільнення, Група не вносить коригувань щодо цін операцій з урахуванням впливу суттєвого компоненту фінансування, якщо Група очікує, на дату заключення контракту, що період між передачею обіцяних товарів та послуг за контрактом клієнту та оплатою за ці товари та послуги буде менше ніж один рік. Надання послуг Група надає послуги з ремонту авіаційних двигунів для літальних апаратів різного застосування. Надання послуг переважно починається після отримання передоплати в розмірі 40%. Строк надання послуг залежить від складності ремонту та його типу. Як правило, строк виконання замовлення не перевищує шести місяців. Дохід від надання послуг визнається з плином часу та використовуючи метод співвідношення з понесеними витратами як метод оцінювання прогресу на шляху до повного задоволення зобов’язання щодо виконання. Сума отриманих авансів включається до складу контрактних зобов’язань. (р) Інші фінансові доходи та інші фінансові витрати До складу інших фінансових доходів входять процентний дохід по інвестованих коштах, дохід від курсових різниць по кредитах та позиках. Процентний дохід визнається по мірі нарахування в прибутку або збитку з використанням методу ефективного відсотка. Фінансові витрати включають витрати на виплату процентів, знецінення фінансових інвестицій, процентні витрати по зобов'язаннях з довгострокових виплат працівникам, витрати від дисконтування фінансових інструментів, втрати від курсових різниць по кредитах та позиках, інші фінансові витрати. Витрати на позики, які не відносяться безпосередньо до придбання, будівництва або виробництва кваліфікованого активу, визнаються в прибутку або збитку з використанням методу ефективного відсотка. Прибутки та збитки від курсових різниць по кредитах, позиках та гарантіях відображаються у звітності на нетто-основі як фінансові доходи або як фінансові витрати, залежно від динаміки курсів обміну, що призводить до отримання чистого прибутку або понесення чистого збитку. Прибутки та збитки від курсових різниць, що відносяться до залишків поточної кредиторської заборгованості за товари, роботи, послуги та дебіторської заборгованості за продукцію, товари, роботи, послуги, відображаються як інші операційні доходи або інші операційні витрати, залежно від динаміки курсів обміну, що призводить до отримання чистого прибутку або понесення чистого збитку. (с) Звітність за сегментами Операційний сегмент – це компонент Групи, що здійснює господарську діяльність, в результаті якої вона може отримувати доходи та нести витрати, у тому числі доходи та витрати, які стосуються операцій з будь-якими іншими компонентами Групи. Усі результати операційного сегмента регулярно аналізуються управлінським персоналом з метою прийняття рішень щодо виділення ресурсів сегментові та оцінки ефективності його діяльності. Результати за сегментом, які звітуються управлінському персоналу, містять як статті, що безпосередньо мають відношення до сегменту, так і статті, що можуть бути обґрунтовано віднесені до нього. Статті, не віднесені до сегмента, включають, головним чином, корпоративні активи, витрати головного офісу та активи та зобов’язання з податку на прибуток. (т) Прибуток на акцію Група представляє дані щодо чистого та скоригованого чистого прибутку на одну акцію по своїх простих акціях. Чистий прибуток на акцію розраховується шляхом ділення прибутку або збитку, що відноситься до власників простих акцій Компанії, на середньозважену кількість простих акцій, що перебувають в обігу протягом періоду скориговане на кількість власних акцій, що знаходяться у власності Групи. Скоригований чистий прибуток на акцію розраховується шляхом коригування прибутку або збитку, що відноситься до власників простих акцій, і середньозваженої кількості простих акцій в обігу, з урахуванням утримуваних власних акцій, на вплив усіх потенційних простих акцій з розбавляючим ефектом.

Продукція

Основним видом діяльності АТ "МОТОР СІЧ" є авіаційна промисловість; виробництво електротехнічних машин, обладнання, апаратури та виробів виробничого призначення; ремонт цивільних літаків, вертольотів, їх обладнання та авіаційних двигунів. АТ "МОТОР СІЧ" одне з декількох у світі підприємств та єдине підприємство в Україні, що має закінчений цикл виробництва двигунів, а також таке, що забезпечує весь цикл ремонту, випробування та обслуговування двигунів. Система якості АТ "МОТОР СІЧ" сертифікована транснаціональною фірмою Bureau Veritas Certification на відповідність вимогам міжнародного стандарту ISO 9001:2008 відносно виробництва, ремонту та технічного обслуговування авіадвигунів, газотурбінних приводів і проектування газотурбінних електростанцій. Основною продукцією, що забезпечила АТ "МОТОР СІЧ" більше 10% доходів за 2020 рік, є авіаційні двигуни різних типів і модифікацій. Інформація про основну продукцію (послуги) за 2020р. Структура реалізованої продукції за 2020р., % Авіадвигуни серійні - 36,2 Авіадвигуни ремонтні -10,8 Вертолітна техніка -9,9 Продукція загально-техничного призначення та ТНС - 7,22 Дохід від реалізації продукції, работ та послуг –10 млрд 952,5 млн..грн. Питома вага авіатехніки та вертольотної техніки в реальзованій продукції -56,9%; Частка експорту в доході від реалізованої продукції - 81,8%. За отраслевою ознакою ринки збуту продукції та послуг, які виробляє АТ «МОТОР СІЧ», можна зазначити наступним чином: - ринок авіадвигунів; - ринок послуг з ремонту та технічного обслуговування авіадвигунів; - ринок послуг з ремонту та модернізації вертолітної техніки; - ринок запасних частин; - ринок продукції загальнотехнічного призначення та товарів народного споживання. За географічною (територіальною) ознакою ринки збуту АТ «МОТОР СІЧ» можна зазначити наступним чином: -внутрішній (загальнодержавний) ринок – ринок України; -зовнішній ринок – далеке зарубіжжя та країни СНД. Основним ринком збуту в 2020 році були країни далекого зарубіжжя. АТ «МОТОР СІЧ» приділяє велику увагу збереженню і розширенню ринків збуту в регіонах, де експлуатується авіатехніка з двигунами нашого виробництва. Найбільш тверді позиції наше підприємство займає на ринках Азії, Близького Сходу, Африки і Латинської Америки. АТ «МОТОР СІЧ» виготовляє понад 50 типів і модифікацій авіаційних двигунів, діапазон яких включає: - турбогвинтові двигуни (двигуни сімейства МС-500В-С; двигуни сімейства АІ-450С; АІ-20; АІ-24; ТВ3-117ВМА-СБМ1; МС-14); - турбореактивні двоконтурні двигуни (АІ-25 серії 2Е; АІ-25ТЛ; АІ-25ТЛК; АІ-25ТЛШ; АІ-222/АИ-322; Д-436-148; Д-436Т1; Д-436ТП; Д-18Т серії 3; Д-36 серії 1, 2А, 3А; Д-36 серії 4А; МС-400); - турбовальні двигуни (ТВ3-117ВМА-СБМ1В; ТВ3-117ВМА-СБМ1В 3 серії; ТВ3-117ВМА-СБМ1В серії 4Е; МС-500В і його модифікації; ТВ3-117ВМ; ТВ3-117ВМ серії 02; ТВ3-117ВМА; ТВ3-117ВМА серії 02; ВК-2500-03; Д-136/Д-136 серії 1; АІ-450М); - допоміжні силові установки (АІ-9; АІ-9В; АИ9-3Б; АІ-450-МС). Найбільш значними споживачами в далекому зарубіжжі в 2020 році були замовники з Китаю, ОАЭ, Індії, Алжиру, Мьянми. Кошти надходили за поставку серійних авіадвигунів різних типів і модифікацій, вертолітну техніку, капітальний і середній ремонт авіадвигунів, поставку запасних частин до авіадвигунів, а також нестандартного встаткування, спеціального технологічного оснащення й техдокументации. Від продажу нових двигунів та послуг з їх ремонту одержано більше 60,0% доходу підприємства. Також АТ "МОТОР СИЧ" активно впроваджує нову для себе вертолітну програму, яка дозволить вийти на ринок готових вертольотів. Підприємство активно працює над проектами по ремоторизации вертольотів Мі-8Т, Мі-8МТВ (Мі-17), Мі-24 та Мі-2 і оснащення їх новими двигунами ТВЗ-117ВМА-СБМ1В різних модифікацій і АИ-450М, дозволяє поліпшити експлуатаційні характеристики вертольотів. Підприємство провадить роботи з освоєння ремонту вертолітних агрегатів для різних типів вертольотів, запуску власного виробництва, лопатей несучого й кермового гвинтів для вертольотів, працює над цілим переліком нових розробок по вертолітній тематиці й активно пропонує нову продукцію та послуги на традиційних і нових ринках. Від цього виду діяльності одержано біля 15,0% доходу підприємства. Авіаційна тематика - не єдина сфера діяльності АТ "МОТОР СИЧ". Розвинута виробнича база дозволяє випускати високоякісні промислові установки, наземного застосування - промислові газотурбінні приводи сімейства Д-336 для газоперекачивающих, газліфтних і нафтоперегінних агрегатів, газотурбінні електростанції ПАЭС-2500, сімейства ЭГ-6000, МС-10000Э и газотурбінні приводи до них (АИ-20, ГТЭ-МС-2,5, ГТЭ-6МС, ГТЭ-8МС, МС-10000). Також підприємство надає послуги з ремонту та технічному обслуговуванню газотурбінних приводів, електростанцій і редукторів для електростанцій. Крім виробництва авіаційної й наземної техніки, АТ «МОТОР СИЧ» виготовляє широку номенклатуру товарів народного споживання, необхідних у побуті, для малого й середнього бізнесу, сільського й присадибного господарств. Крім того, підприємство виробляє медичного призначення - системи ендопротезів колінного суглоба й кілька систем ендопротезів тазостегнового суглоба, а також інструментарій для імплантації, які широко використовуються у клініках України.

Активи

Протягом останніх 5 –ти років ПАТ «Запорізький рибокомбінат» припинено шляхом перетворення в ТОВ «Запорізький рибокомбінат», на виконання рішення загальних зборів ПАТ «Запорізький рибокомбінат» - протокол №20 від 20.04.2017. 23.10.2017 в ЄДР внесено відповідний запис про реєстрацію юридичної особи, яка утворена шляхом перетворення. Перерозподіл часток між учасниками товариства після збільшення статутного капіталу товариства (зменшення частки АТ «МОТОР СІЧ» до 23,3039338%), згідно з протоколом позачергових загальних зборів ТОВ «Запорізький рибокомбінат» від 21.12.2017. Протягом останніх 5 –ти років АТ «МОТОР СІЧ» було відчужено частки в статутному капіталі ТОВ «ТЕРА-ГАРАНТ» (код ЄДРПОУ 30447506) в розмірі 24,99% згідно договору купівлі-продажу частки в статутному капіталі товариства з обмеженою відповідальністю №4575/20-К (УКПіІП) від 12.05.2020. Протягом останніх 5 –ти років АТ «МОТОР СІЧ» було придбання частки в статутному капіталі ТОВ «ТЕРА-ГАРАНТ» (код ЄДРПОУ 30447506) в розмірі 24,99% згідно договору купівлі-продажу частки в статутному капіталі товариства з обмеженою відповідальністю від 19.03.2020, АТ «МОТОР СІЧ» Протягом останніх 5 –ти років АТ «МОТОР СІЧ» було відчужено частку у статутному капіталі ТОВ «Вінницький авіаційний завод» згідно з договором купівлі-продажу частки у статутному капіталі № 7523/14-К від 20.06.2014. Протягом останніх 5 –ти років відчуження акцій ПАТ "МОТОР-БАНК" згідно з договором дарування акцій від 28.04.2016 року, реєстр №1124. Протягом останніх 5 –ти років згідно з рішенням загальних зборів ТОВ "Сплав-2001" (протокол № б/н від 29.07.2016р.) прийнято рішення про припинення ТОВ "Сплав-2001" шляхом ліквідації. 26.12.2017 внесено запис в ЄДР про припинення юридичної особи - ТОВ «Сплав-2001», за рішенням засновників. Протягом останніх 5 –ти років відчуження частки, що належала АТ «МОТОР СІЧ», у статутному капіталі ТОВ «Южний терминал», згідно договору купівлі-продажу. Протягом останніх 5 –ти років відчуження акцій, що належала АТ «МОТОР СІЧ», у статутному капіталі ОАО "Оршанский авиаремонтный завод", згідно договору купівлі-продажу від 08.08.2018. Протягом останніх 5 –ти років відчуження частки, що належала АТ «МОТОР СІЧ», у статутному капіталі ЗАО "Борисфен", згідно договору купівлі-продажу від 21.09.2018 Протягом останніх 5 –ти років відчуження частки, що належала АТ «МОТОР СІЧ», у статутному капіталі ЗАО "Єнерго Сервис", згідно договору купівлі-продажу від 15.10.2018. Протягом останніх 5 –ти років відчуження частки, що належала АТ «МОТОР СІЧ» в статутному капіталі ТОВ «Комбінат морепродуктів», в розмірі 18,6373% згідно договору купівлі-продажу частки в статутному капіталі №2406/20-К (УСиСР) від 14.02.2020. Протягом останніх 5 –ти років відчуження частки, що належала АТ «МОТОР СІЧ» в статутному капіталі ТОВ «СІЧ ТЕХНОЛОГІЇ» в розмірі 20,00% згідно договору купівлі-продажу частки в статутному капіталі товариства з обмеженою відповідальністю №6583/20-К (УКПіІП) від 29.07.2020. Протягом останніх 5 –ти років 18.09.2020 в ЄДРПОУ внесено запис про припинення юридичної особи Товариство з обмеженою відповідальністю «Авіа Січ» (код ЄДРПОУ 32638366)

Основні засоби

Акціонерне товариство визнає матеріальний об’єкт основним засобом, якщо він утримується з метою використання його у процесі своєї діяльності, надання послуг, або для здійснення адміністративних і соціально-культурних функцій, очікуваний строк корисного використання (експлуатації) яких більше одного року та вартість яких більше 6000 грн. Товариство не визнає в балансовій вартості об’єкта основних засобів витрати на щоденне обслуговування, ремонт та технічне обслуговування об’єкта. Ці витрати визнаються в поточних витратах по даті , коли вони понесені. В балансовій вартості об’єкта основних засобів визнаються такі подальші витрати, які задовольняють критеріям визнання активу. Витрати на заміну крупних вузлів або компонентів основних засобів капіталізуються при одночасному списанні частин, які підлягають заміні згідно наказу про облікову політику підприємства. Прибуток або збиток від вибуття основних засобів визнається як різниця між отриманою виручкою від продажу та їх балансовою вартістю та відображається в прибутках або збитках за рік (в складі іншого операційного доходу або витрат ). Амортизація основних засобів нараховується прямолінійним методом з метою списання вартостi активiв на витрати протягом строку корисного використання об'єкту. На об’єкти незавершенного будівництва амортизація не нараховується. Одиницею облiку основних засобiв є об'єкт основних засобiв пiдприємства. Амортизацію активу починають, коли він стає придатним для використання ( тобто з дати вводу об’єкта в експлуатацію). Амортизацію активу припиняють на одну з двох дат, яка відбувається раніше: на дату, з якої актив класифікують як утримуваний для продажу, або на дату, з якої припиняють визнання активу. У бухгалтерському обліку амортизації підлягають усі групи основних засобів з віднесенням загальної суми амортизації на витрати. Визначений строк корисного використання затверджується актами приймання – передачі основних засобів. Зміни строку корисного використання встановлюються згідно наказу по підприємству та додатковими наказами за підрозділами. За 12 місяців 2019 року основнi засоби були придбанi за кошти, а так само створенi на пiдприємствi. Вибуття основних засобiв вiдбулося в наслiдок лiквiдацiї в зв'язку з тим, що вони перестали вiдповiдати критерiям визнання активом, а також у наслiдок продажу, безоплатної передачi. ОСНОВНI ЗАСОБИ - врахованi на балансi пiдприємства за первісною вартістю станом на 01.01.2020 року в сумi 12 277 372 тис. грн., станом на 31.12.2020 року в сумi 12 782 649. Надiйшло ОЗ за 12 місяців 2020 року на суму 709 215 тис. грн., вибуло за 12 місяців на суму - 204 022 тис. грн., вибуло в зв’язку з втратою контролю над дочірнім підприємством на суму 22 тис.грн. та знецінено в 2020 році на суму – 106 тис. грн. Чиста балансова вартiсть ОЗ на 01.01.2020 р. становила 6 826 960 тис. грн., чиста балансова вартiсть ОЗ на 31.12.2020 року становить 6 460 757 тис. грн. Первiсна (переоцiнена) вартiсть цiлком амортизованих основних засобiв якi продовжують використовуватися 1 622 576 тис. грн. Станом на 31.12.2020 року первісна вартість основних засобiв переданих в заставу для забезпечення банківських кредитів та банківських гарантій складає – 3 191 290 тис.грн. Нараховано амортизації по основним засобам за 12 місяців 2020 року на суму - 1 013 890 тис. грн. КОЕФIЦIЄНТИ ПО ВИКОРИСТАННЮ ОСНОВНИХ ЗАСОБIВ за 12 місяців 2019 року. Коефiцiєнт зносу Коефiцiєнт оновлення Коефiцiєнт використання 0,274 0,094 0,969 будiвлi, споруди 0,574 0,076 0,984 машини та обладнання 0,408 0,088 0,985 транспортнi засоби 0,523 0,098 0,988 iншi ОЗ 0,709 0,181 1,00 малоцiннi необорот. матер активи Передано в операцiйну оренду основних засобiв на суму 247 591 тис. грн. З цiєї суми передані ОЗ в оренду ДП “Гуляйпільський механічний звавод” згiдно договору оренди № 14651/17-К(УСиСР) від 01.11.2017 р. на суму 1 101 тис.грн., ДП “Гуляйпільський машинобудівний звавод” згiдно договору оренди № 14405/17-К(УсиСР) від 01.11.2017 р на суму 3 544 тис.грн., ТОВ “Медіагруп Алекс. ЮА” згiдно договору оренди № 18368/18–К(УСиСР) від 21.12.2018 р. на суму 9 478 тис. грн., ДП “Завод 410 ЦА” згідно договору оренди № 4075/09-Д (УКПіІП) від 22.06.2009 р на суму 7 089 тис. грн., ЗЗПТ “Мотор Січ” згідно договору оренди Д1540/07-К(ОСАІ) від 01.02.2007 р. на суму 1 225 тис. грн., ТОВ “Співдружність-Сервіс” згiдно договорів оренди № 9092/17-К(УСиСР) від 01.07.2017 р. та № 10397/18-К(УСиСР) від 22.06.2018 р. на суму 12 834 тис. грн., ТОВ «Твінс-Сервіс ЛТД” згідно договорів оренди № 5983/15-К від 19.03.2015 р., № 01/11 від 01.11.2009 р. на суму 2 884 тис. грн., ТОВ «Клініка Мотор Січ” згідно договорів оренди № 12984/17-к та № 12985/17-к від 01.12.2017 р. на суму 5 793 тис.грн. та згідно договору оренди № 6433/16-к (УСіСР) від 01.04.2016 року на суму 6 398 тис. грн., договору оренди № 3271/19-к (УСіСР) від 14.02.2019 року на суму 6959 тис. грн., ТОВ “ВіАЗ” згiдно договорів оренди № 7561/15-К(УСиСР) від 21.04.2015 р.та № 10806/18-К(УСиСР) від 01.07.2018 р. на суму 13 767 тис. грн., Національний Аерокосмічний університет ім. М.Є.Жуковського (Харьківський авіаційний інститут) згідно договору оренди № 7293/19-к від 24.06.2019р. на суму 6 544 тис.грн., Запорізький національний технічний університет згідно договору № 9986/16- к від 01.08.2016 року на суму 5 105 тис. грн. Основні засоби передані в оренду згідно договорів № 0595/20-К (УСіСР) від 01.01.2020 р., № 8861/20-К(УСіСР) від 16.09.2020 р., № 8862/20-К(УСіСР) від 16.09.2020 р. на суму 58 658 тис. грн. ТОВ «Оздоровчий комплекс «МОТОР», згідно договору № 8860/20-К(УСіСР) від 01.10.2020 р. на суму 39 570 тис. грн.. ТОВ «Оздоровчий комплекс ПРИБІЙ», згідно договору № 12461/19-К(УСіСР) від 15.01.2020 р. на суму 18 294 тис. грн.. ТОВ «Санаторій «Райдуга» , згідно договору № 12189/9-К(УСіСР) від 01.01.2020 р. на суму 37 430 тис. грн.. ТОВ «Санаторій «Андріївка» та решта iншим дрiбним орендарям. Вартiсть основних засобiв, отриманих у оперативну оренду складає – 224 564 тис.грн., в тому числi у ТДВ СК “Мотор-Гарант” за договором № 11177/19 (УСіСР) від 07.10.2019 року на суму 21 787 тис.грн., у ПАТ «Шліфверст” на суму 13 510 тис. грн. згідно договорів № 1166/20-Д(УСіСР), № 1167/20-Д(УСіСР), № 1169/20-Д(УСіСР), № 1170/20-Д(УСіСР) від 01.01.2020 року. Основні засоби орендовані у ТОВ “Гранум Еліт” згідно договору № 6795/20-Д (УСіСР) від 01.10.2020 року на суму 13 464 тис грн., згідно договору № 6798/20-Д (УСіСР) від 01.10.2020 року на суму 19 971 тис. грн., згідно договору № 6799/20-Д (УСіСР) від 01.10.2020 року на суму 11 609 тис. грн., згідно договору № 6797/20-Д (УСіСР) від 01.10.2020 року на суму 29 462 тис. грн., та договору № 6796/20-Д (УСіСР) від 01.10.2020 року на суму 313 тис. грн. ОЗ на суму 104 тис. грн. орендованi згiдно договору № 1038/06-Д (МСЧ)/01 вiд 18.01.2006 р. у НПК “Міська лікарня № 8 Запорізької міської ради”. Договiр безстроковий. Також основні засоби орендовані у ТОВ “Велес Запоріжжя 2012 ” згідно договору оренди № 6326/20-Д/УСіСР від 16.07.2020 року на суму 7 823 тис. грн., згідно договору оренди № 6324/20-Д/УСіСР від 16.07.2020 року на суму 3 864 тис. грн. та договору оренди № 6325/20-Д/УСіСР від 16.07.2020 року на суму 636 тис. грн. Також орендовані основні засоби у фізичної особи Богуслаєва В.О. згідно договорів № 5998/20- Д (УСіСР) від 22.06.2020 року та № 8731/20-Д (УСіСР) від 01.11.2020 року на суму 36 831 тис. грн. У ТОВ “Тера-Гарант” згідно договору № 8730/20-Д(УСіСР) від 01.11.2020 року орендовані ОЗ на суму 12 251 тис. грн., та у Регіонального відділеня Фонду Державного майна України в Запорізькій області згідно договору № 3085(УСіСР) від 29.03.2013 р. орендовані основні засоби на суму 2 288 тис. грн. Згідно договору оренди № 0874/18-Д/УСіСР від 27.12.2017 року з ПрАТ “ТЕХІНВЕНТ” на суму 629 тис. грн. Також підприємство орендує основні засоби у КП «Наше місто» Запорізької міської ради згідно договору № 694/2017/02 КП від 10.04.2017 року на суму 1 349 тис.грн., у Харківського державного авіаційно – виробничого підприємства згідно договору № 10450/15-К(ОКБ) від 02.07.2015 року на суму 3 145 тис. грн., та договору № 305-1/2020 від01.09.2020 року на суму 5 437 тис. грн., у ТОВ «Співдружність Авіабуд» по договору оренди №369.18(УСіСР) від 01.11.2018 року на суму 3 230 тис.грн., та договору суборенди № 384/17 (УСіСР) від 01.12.2017 на сумму 5 036 тис.грн. ОЗ взяті в операційну оренду також згідно договору № 9307/19-Д (УСіСР) від 01.08.2019 р. з ТОВ «Вертольоти Мотор січ» на суму 21 621 тис. грн., у ТОВ «ІННОВА» згідно договорів № 14418/18-Д (УСіСР) від 21.09.2018 р та № 24-К (УСіСР) від 16.10.2020 р. на суму 897 тис.грн., з регіональним відділенням Фонду державного майна України в Херсонській області згідно договорів № 1511-18-065, № 1512-18-065, № 1513-18-065, № 1514-18-065 від 31.10.2018 р. на суму 2 672 тис. грн.. Та договори з іншими дрібними орендодавцями.

Проблеми

Серед проблем, що істотно впливають на діяльність підприємства, можна виділити політичні та економічні.До проблем політичного характеру відноситься ймовірність зміни курсу роботи уряду, пріоритетних напрямків його діяльності в питаннях підтримки промислових підприємств. До проблем економічного характеру відносяться зміни нормативно-правової бази в сфері банківської, зовнішньоекономічної діяльності та можливі зміни податкової політики. З огляду на те, що попит на продукцію авиадвигателестроения на внутрішньому ринку невисокий, розширення виробництва і збільшення обсягів реалізації для нашого підприємства можливо тільки за рахунок зовнішніх ринків. Значною мірою цьому перешкоджає складна процедура отримання дозволів Державної служби експортного контролю. Крім того, необхідно відзначити недосконалість чинного валютного законодавства. Зокрема, різні заходи Національного банку щодо обмеження валютних операцій істотно впливають на стабільність зовнішньоекономічних відносин підприємства з інозамовниками ближнього і далекого зарубіжжя і його конкурентні позиції на зовнішніх ринках. Враховуючи експортну спрямованість діяльності АТ «Мотор Січ», обсяг реалізації продукції залежить від ситуації на світових ринках, змін в законодавчій базі України з питань зовнішньоекономічної діяльності та валютного регулювання. Значний вплив на роботу підприємства мають: погіршення кон’юнктури зовніш-нього ринку, необхідність імпортозаміщення матеріалів й комплектуючих, часткова втрата зовнішніх ринків, різні заходи Національного банку України по обмеженню ва-лютних операцій, зміни законодавчої бази в області зовнішньоекономічної діяльності. Підприємство веде постійну та наполегливу роботу по збільшенню обсягів реалізації товарів та послуг на внутрішньому ринку, розширенню номенклатури товарів та послуг, які пропонуються до реалізації, освоєнню нових видів діяльності, зокрема розвитку вертолітного виробництва. Але на сьогодні, обсяг реалізації продукції підприємства у значній мірі залежить від законодавчих та нормативних актів з питань зовнішньоекономічної діяльності та валютного регулювання.

Фінансова політика

Фінансово-економічна діяльність підприємства спрямована на забезпечення фінансової стійкості, стабільного надходження фінансових ресурсів та їх ефективного використанняня, досягнення раціонального співвідношення власних і позикових коштів. Підвищення прибутковості підприємства відбувається шляхом збільшення обсягів продажу та зниженням витрат. В свою чергу для збільшення обсягу продажу вживаються заходи щодо: стимулювання попиту на продукцію підприємства; інформування потенційних покупців продукції, після продажне обслуговування, надання вичерпної технічної інформації, до і після продажні консультації щодо технічних характеристик продукції та її експлуатації; розширення збутової мережі; вихід на нові ринки; комплексні маркетингові дослідження потенційних ринків збуту; випуск нових конкурентноспроможних видів продукції; ін. Технічний прогрес вимагає постійного оновлення асортименту продукції, що збільшує обсяги продажу, але одночасно вимагає додаткових витрат на закупівлю устаткування, ноу-хау; фінансування подібних витрат. Однією з найголовніших завдань підприємства є модернізація виробництва. У звітному періоді залучення кредитних коштів було направлено на придбання нового високопродуктивного обладнання, яке дозволить збільшити виробничі потужності, удосконалити технологічні процеси й істотно підвищити ефективність виробництва. Для зменшення витрат виробництва постійно вживаються заходи, у тому числі: пошук постачальників, що пропонують вигідніші умови - на сьогоднішній день умови ринку забезпечують можливість широкого вибору як вітчизняних так і закордонних постачальників сировини та матеріалів; зменшення постійних та змінних витрат за рахунок економії; зменшення постійних витрат шляхом скорочення надлишкових виробничих потужностей на окремид ділянках виробництва; ін. Основним джерелом надходження коштів у 2018 році традиційно було виконання експортних контрактів з авіаційної та наземної техніки. Підприємство поставляє нові авіаційні двигуни, газотурбінні приводи, електростанціі та іншу продукцію промислового призначення, запасні частини, ремонтно-монтажний інструмент, товари народного споживання, виконує капітальний і середній ремонт, післяпродажне обслуговування авіаційної та наземної техніки, надає послуги в експлуатації.

Вартість укладених, але ще не виконаних договорів

На підставі інформації щодо наявних укладених контрактів станом на 31.12.2020р., виконання яких очікується в наступному звітному періоді -2021р., а також виходячи з курсу гривні відносно до долара США, що закладено в Державному бюджеті України на 2021р. – 29,10 грн. за 1 долл. США – обсяг очікуваної виручки від реалізації наявних укладених контрактів оцінюється на рівні: 190 696,11 тис. долл. * 29,10 = 5 549 256,8 тис грн.. Дотримуючись принципу обачності, при цьому очікуваний прибуток має бути скоригований на індекс цін виробників з огляду на очікувані в наступному звітному періоді зростання цін на промислову продукцію та коригуючи прибуток на вплив зростання у зв’язку з цим собівартості. Отже загальний скоригований прибуток від усіх контрактів, реалізація яких очікується становить ( 35 684,80 тис. долл. / 1,147) 31 111,42 тис. долл. З урахуванням прогнозного курсу, закладеного в розрахунки Державного бюджету України очікуваний прибуток від виконання укладених, але не реалізованих станом на 31.12.2020 року контрактів, становить - 905 342,32 тис. грн.

Стратегія подальшої діяльності

В 2021 році та подальшій перспективі в планах підприємства продовжити співробітництво з традиційними партнерами в дальньому зарубіжжі. Виконуватимися раніше підписані й знову нові укладені контракти на поставку та ремонт вертолітної техніки й авіаційних двигунів різних типів, поставку запасних частин: - для Китаю - поставка двигунів АИ-322, поставка запасних частин до двигунів АИ-322, АИ-25ТЛК, нестандартного устаткування й спеціального технологічного оснащення, а також ремонт двигунів різних типів; - для Індії - ремонт двигунів різних типів та модифікацій, поставка запасних частин до авіадвигунів різних типів і модифікацій; - для Алжиру – поставка авіадвигунів різних типів, ремонт двигунів сімейства ТВЗ-117 різних модифікацій, АИ-9В, АИ-25ТЛ, поставку й ремонт запчастин до них. У рамках тривалих партнерських відносин в 2021 році будуть виконуватися контракти з партнерами з Бангладеш, Шрі-Ланки, Сінгапуру, ОАЭ, Пакистану, Мьянмы, Ефіопії, Південної Кореї, Великобританії, Канади, Польщі, Чехії, Словаччини Словаччиній інших країн, де експлуатуються літаки й вертольоти із двигунами виробництва АТ "МОТОР СИЧ". Для цих партнерів підприємство буде поставляти авіадвигуни різних типів, запасні частини до них, а також виконувати різні види ремонту і надавати послуги по технічному супроводу авіатехніки й промислових установок в експлуатації. В 2021 році планується продовження співробітництва з Міністерством Оборони й іншими силовими структурами України по поставці, ремонту авіадвигунів різних типів, ремонту головних вертолітних редукторів, капітальному ремонту з модернізацією вертольотів Мі-8МСБ й поставці модернізованих вертольотів Мі-2МСБ і Мі-8 МСБ-В. Також буде продовжене співробітництво з нашими партнерами в Україні й країнах СНД по поставці й ремонту авіадвигунів різних типів і модифікацій, поставці запасних частин до них, а також по поставці, ремонту й обслуговуванню в експлуатації газотурбінних приводів і єлектростанцій різної потужності.

R&D

У 2020 році на проведення НДДКР витрачено 9,2 млн.грн. Крім науково-дослідних розробок, підприємство веде постійну роботу по впровадженню у виробниц-тво нових перспективних видів авіаційних двигунів, продукції загального технічного призначення та медичного призначення, модернізації та ремоторизації вертолітної тех-ніки. У 2020 році на вказані цілі витрачено 227,0 млн.грн.

Інше

У 2020 році АТ «Мотор Січ» (материнська компанія) змінило негативну ситуацію, яка склалась починаючи з 2018 року, та отримало дохід від реалізації товарів, робіт, по-слуг на 14,9% більше порівняно з 2019 роком. Виробничо-господарська діяльність підприємства у 2020 році відбувалась у скла-дних економічних та політичних умовах, в умовах введення обмежувальних заходів з метою запобігання поширенню коронавірусної інфекції COVID-19. У 2020 році зросли ціни на матеріали, комплектуючі вироби (індекс цін виробників промислової продукції в Україні за 2020 рік до грудня 2019р. склав 114,5%), енергоносії (індекс цін постачання електроенергії, газу, пари та кондиційованого повітря за 2020р. до грудня 2019р. склав 103,9%). Проведена робота з поліпшення ефективності використання ресурсів, у тому числі з енергозбереження, частково зменшила вплив вказаних факторів на ріст собівар-тості продукції. Крім того, протягом 2019-2020 років підприємством проведена робота з оптиміза-ції витрат, у тому числі скорочення персоналу. Питома вага виробничої собівартості реалізованої продукції у доході 2020 року зменшилася на 4,8% порівняно з 2019 роком та склала 62,4%. Негативно на фінансово-господарчу діяльність підприємства вплинули: - часткова втрата зовнішніх ринків збуту; - зменшення попиту на окремі види продукції, що вироблялись підприємством ба-гато років; - збільшення частки продукції, що є інноваційною для підприємства, в обсягу ре-алізації; - довгостроковий процес імпортозаміщення матеріалів та комплектуючих виро-бів; - оплата вимушеного простою працівників без створення матеріального еквівале-нту праці у зв’язку з встановленням карантину та введенням обмежувальних протиепі-демічних заходів з метою запобігання поширенню на території України гострої респіра-торної хвороби COVID-19, спричиненої коронавірусом SARS-CoV-2. Однак, не дивлячись на вплив негативних факторів, підприємство за 2020 рік отримало чистий прибуток у розмірі 840,8 млн.грн.

Посадові особи

Ім'я Посада
Пастернак Валентин Григорович Член ревізійної комісії
Рік народження 1954 р. н. (70 років)
Дата вступу на посаду і термін 26.03.2015 - на 4 роки
Освіта Вища.
Стаж роботи 40 років
Попередне місце роботи АТ"МОТОР СІЧ", головний інженер., АТ "МОТОР СІЧ", 14307794
Примітки Ревізійна комісія обирається загальними зборами для проведення перевірки фінансово-господарської діяльності Товариства. Ревізійна комісія має право вносити пропозиції до порядку денного загальних зборів, вимагати скликання позачергових загальних зборів, залучати до своєї роботи експертів, ревізійний апарат і фахівців Товариства. Ревізійна комісія зобов'язана вимагати скликання позачергових загальних зборів, якщо виникла загроза істотним інтересам Товариства або виявлені зловживання, допущені посадовими особами Товариства. Права й обов'язки членів ревізійної комісії визначаються Статутом і положенням про ревізійну комісію АТ "МОТОР СІЧ". Пастернака В.Г. обрано членом ревізійної комісії шляхом кумулятивного голосування загальними зборами АТ "МОТОР СІЧ" від 26.03.2015 р. (протокол № 22). Загальний стаж роботи 40 рік. Перелік попередніх посад, які особа обіймала протягом останніх п’яти років та до теперішнього часу: директор Волочиського машинобудівного заводу (31200, Хмельницька обл., Волочиський р-н, м. Волочиськ, вул. Незалежності, 1, код ЄДРПОУ 21322535). Товариство складає фінансову звітність за міжнародними стандартами фінансової звітності. Згідно МСФЗ (IAS)19 «Винагорода працівникам», виплати працівникам – це всі форми компенсації, що їх надає суб’єкт господарювання в обмін на послуги, надані працівниками. У підпункті (а) пункту 32 «Винагорода основному управлінському персоналу» Приміток до фінансової звітності станом на та за роки, що закінчились 31 грудня 2020 р. та 31 грудня 2019 р. Товариством вказано розміри винагород основному управлінському персоналу, що включають заробітну плату і премії у грошовій формі. Основний управлінський персонал – це особи, які мають повноваження та є відповідальними, прямо або опосередковано, за планування, керівництво і контроль за діяльністю Товариства та його дочірніх підприємств. Винагорода основному управлінському персоналу за рік, що закінчився 31 грудня 2020 року складає 31 967 тисячі гривень. Виокремити розмір винагороди посадової особи за виконання нею функцій члена ревізійної комісії із загальної суми отриманих нею виплат вважається неможливим. Підставою щодо отримання посадовою особою Товариства винагороди за виконання функцій члена ревізійної комісії є укладений з нею договір, умови стосовно оплати за яким, є комерційною таємницею Товариства. Відповідно до частини 2 статті 14 Закону України «Про захист персональних даних» та, посилаючись на Рішення Конституційного Суду України від 20 січня 2012 року №2-рп/2012, посадова особа не надала згоди на поширення (обробку) своїх персональних (конфіденційних) даних. Посадова особа не надала згоди на розкриття паспортних даних та розміру отриманої винагороди. Винагорода у натуральній формі посадовій особі не виплачувалася. Непогашеної судимості за корисливі та посадові злочини посадова особа не має.
Семенов Володимир Борисович Член ради директорів
Рік народження 1964 р. н. (60 років)
Дата вступу на посаду і термін 26.03.2015 - на 4 роки
Освіта Вища.
Стаж роботи 41 рік
Попередне місце роботи АТ "МОТОР СІЧ", заст. Генерального директора з загальних питань, АТ "МОТОР СІЧ", 14307794
Примітки До компетенції ради директорів належить вирішення всіх питань , пов'язаних з керівництвом поточною діяльністю Товариства, крім питань, що належать до виключної компетенції загальних зборів та наглядової ради . Права та обов'язки посадової особи визначаються законодавством, п.9.4 Статуту АТ "МОТОР СІЧ" та положенням про раду директорів АТ "МОТОР СІЧ". Семенова В.Б. обрано членом ради директорів загальними зборами АТ "МОТОР СІЧ" від 26.03.2015 р. (протокол №22). Загальний стаж роботи - 41 рік. Перелік попередніх посад, які особа обіймала протягом останніх п’яти років: АТ "МОТОР СІЧ"(код ЄДРПОУ 14307794), директор з корпоративних прав та інвестиційних проектів. Посади на інших підприємствах: Член совета директоров "Оршанский авиаремонтный завод" (211004, Республика Беларусь . Оршанский р-н, г.п.Болбасово, ул.Заводская, 1, Реєстраційний номер 300072763), Фінансовий директор ТОВ "МОТОР СІЧ - АЕРО" (61031, м.Харків, вул.Ромашкіна, 5, код ЄДРПОУ 38839662). Товариство складає фінансову звітність за міжнародними стандартами фінансової звітності. Згідно МСФЗ (IAS)19 «Винагорода працівникам», виплати працівникам – це всі форми компенсації, що їх надає суб’єкт господарювання в обмін на послуги, надані працівниками. У підпункті (а) пункту 32 «Винагорода основному управлінському персоналу» Приміток до фінансової звітності станом на та за роки, що закінчились 31 грудня 2020 р. та 31 грудня 2019 р. Товариством вказано розміри винагород основному управлінському персоналу, що включають заробітну плату і премії у грошовій формі. Основний управлінський персонал – це особи, які мають повноваження та є відповідальними, прямо або опосередковано, за планування, керівництво і контроль за діяльністю Товариства та його дочірніх підприємств. Винагорода основному управлінському персоналу за рік, що закінчився 31 грудня 2020 року складає 31 967 тисячі гривень. Виокремити розмір винагороди посадової особи за виконання нею функцій члена ради директорів із загальної суми отриманих нею виплат вважається неможливим. Підставою щодо отримання посадовою особою Товариства винагороди за виконання функцій члена ради директорів є укладений з нею договір, умови стосовно оплати за яким, є комерційною таємницею Товариства. Відповідно до частини 2 статті 14 Закону України «Про захист персональних даних» та, посилаючись на Рішення Конституційного Суду України від 20 січня 2012 року №2-рп/2012, посадова особа не надала згоди на поширення (обробку) своїх персональних (конфіденційних) даних. Посадова особа не надала згоди на розкриття паспортних даних та розміру отриманої винагороди. Винагорода у натуральній формі посадовій особі не виплачувалася. Непогашеної судимості за корисливі та посадові злочини посадова особа не має.
Жеманюк Павло Дмитрович Заступник голови ради директорів
Рік народження 1953 р. н. (71 рік)
Дата вступу на посаду і термін 26.03.2015 - на 4 роки
Освіта Вища, кандидат технічних наук.
Стаж роботи 44 роки
Попередне місце роботи АТ "МОТОР СІЧ", заст.генерального директора - головний інженер, АТ "МОТОР СІЧ", 14307794
Примітки До компетенції ради директорів належить вирішення всіх питань , пов'язаних з керівництвом поточною діяльністю Товариства, крім питань, що належать до виключної компетенції загальних зборів та наглядової ради . Права та обов'язки посадової особи визначаються законодавством, п.9.4 Статуту АТ "МОТОР СІЧ" та положенням про раду директорів АТ "МОТОР СІЧ". Жеманюка П.Д обрано членом ради директорів загальними зборами АТ "МОТОР СІЧ" від 26.03.2015 р. (протокол №22) та обрано заступником голови ради директорів на засіданні ради директорів від 26.03.2015 року (протокол №1) Загальний стаж роботи - 44 років. Перелік попередніх посад, які особа обіймала протягом останніх п’яти років: АТ "МОТОР СІЧ" (код ЄДРПОУ 14307794), технічний директор. Посадова особа не обіймає посад на будь-яких інших підприємствах. Товариство складає фінансову звітність за міжнародними стандартами фінансової звітності. Згідно МСФЗ (IAS)19 «Винагорода працівникам», виплати працівникам – це всі форми компенсації, що їх надає суб’єкт господарювання в обмін на послуги, надані працівниками. У підпункті (а) пункту 32 «Винагорода основному управлінському персоналу» Приміток до фінансової звітності станом на та за роки, що закінчились 31 грудня 2020 р. та 31 грудня 2019 р. Товариством вказано розміри винагород основному управлінському персоналу, що включають заробітну плату і премії у грошовій формі. Основний управлінський персонал – це особи, які мають повноваження та є відповідальними, прямо або опосередковано, за планування, керівництво і контроль за діяльністю Товариства та його дочірніх підприємств. Винагорода основному управлінському персоналу за рік, що закінчився 31 грудня 2020 року складає 31 967 тисячі гривень. Виокремити розмір винагороди посадової особи за виконання нею функцій заступника голови ради директорів із загальної суми отриманих нею виплат вважається неможливим. Підставою щодо отримання посадовою особою Товариства винагороди за виконання функцій заступника голови ради директорів є укладений з нею договір, умови стосовно оплати за яким, є комерційною таємницею Товариства. Відповідно до частини 2 статті 14 Закону України «Про захист персональних даних» та, посилаючись на Рішення Конституційного Суду України від 20 січня 2012 року №2-рп/2012, посадова особа не надала згоди на поширення (обробку) своїх персональних (конфіденційних) даних. Посадова особа не надала згоди на розкриття паспортних даних та розміру отриманої винагороди. Винагорода у натуральній формі посадовій особі не виплачувалася. Непогашеної судимості за корисливі та посадові злочини посадова особа не має.
Ширков Володимир Тимофійович Заступник голови ради директорів
Рік народження 1950 р. н. (74 роки)
Дата вступу на посаду і термін 26.03.2015 - на 4 роки
Освіта Вища, кандидат технічних наук.
Стаж роботи 47 років
Попередне місце роботи АТ "МОТОР СІЧ", заст. Генерального директора з маркетингу, АТ "МОТОР СІЧ", 14307794
Примітки До компетенції ради директорів належить вирішення всіх питань, пов'язаних з керівництвом поточною діяльністю Товариства, крім питань, що належать до виключної компетенції загальних зборів та наглядової ради. Права та обов'язки посадової особи визначаються законодавством, п.9.4 Статуту АТ "МОТОР СІЧ" та положенням про раду директорів АТ "МОТОР СІЧ". Ширкова В.Т. обрано членом ради директорів загальними зборами АТ "МОТОР СІЧ" від 26.03.2015 р. (протокол №22) та обрано заступником голови ради директорів на засіданні ради директорів від 26.03.2015 року (протокол №1) Загальний стаж роботи - 47 рік. Перелік попередніх посад, які особа обіймала протягом останніх п’яти років: АТ "МОТОР СІЧ" (код ЄДРПОУ 14307794), директор з маркетингу. Посади на інших підприємствах: член спостережної ради АТ "МОТОР-БАНК" (69068, м. Запоріжжя, пр. Моторобудівників, буд.54Б, код ЄДРПОУ 35345213). Товариство складає фінансову звітність за міжнародними стандартами фінансової звітності. Згідно МСФЗ (IAS)19 «Винагорода працівникам», виплати працівникам – це всі форми компенсації, що їх надає суб’єкт господарювання в обмін на послуги, надані працівниками. У підпункті (а) пункту 32 «Винагорода основному управлінському персоналу» Приміток до фінансової звітності станом на та за роки, що закінчились 31 грудня 2020 р. та 31 грудня 2019 р. Товариством вказано розміри винагород основному управлінському персоналу, що включають заробітну плату і премії у грошовій формі. Основний управлінський персонал – це особи, які мають повноваження та є відповідальними, прямо або опосередковано, за планування, керівництво і контроль за діяльністю Товариства та його дочірніх підприємств. Винагорода основному управлінському персоналу за рік, що закінчився 31 грудня 2020 року складає 31 967 тисячі гривень. Виокремити розмір винагороди посадової особи за виконання нею функцій заступника голови ради директорів із загальної суми отриманих нею виплат вважається неможливим. Підставою щодо отримання посадовою особою Товариства винагороди за виконання функцій заступника голови ради директорів є укладений з нею договір, умови стосовно оплати за яким, є комерційною таємницею Товариства. Відповідно до частини 2 статті 14 Закону України «Про захист персональних даних» та, посилаючись на Рішення Конституційного Суду України від 20 січня 2012 року №2-рп/2012, посадова особа не надала згоди на поширення (обробку) своїх персональних (конфіденційних) даних. Посадова особа не надала згоди на розкриття паспортних даних та розміру отриманої винагороди. Винагорода у натуральній формі посадовій особі не виплачувалася. Непогашеної судимості за корисливі та посадові злочини посадова особа не має.
Поливяний Олександр Миколайович Голова ревізійної комісії
Рік народження 1954 р. н. (70 років)
Дата вступу на посаду і термін 26.03.2015 - на 4 роки
Освіта Вища.
Стаж роботи 41 рік
Попередне місце роботи АТ "МОТОР СІЧ", начальник Департаменту організації праці та виробництва, АТ "МОТОР СІЧ", 14307794
Примітки Ревізійна комісія обирається загальними зборами для проведення перевірки фінансово-господарської діяльності Товариства. Ревізійна комісія має право вносити пропозиції до порядку денного загальних зборів, вимагати скликання позачергових загальних зборів, залучати до своєї роботи експертів, ревізійний апарат і фахівців Товариства. Ревізійна комісія зобов'язана вимагати скликання позачергових загальних зборів, якщо виникла загроза істотним інтересам Товариства або виявлені зловживання, допущені посадовими особами Товариства. В своїй діяльності голова ревізійної комісії керується вимогами законодавства України, Статуту та положення про ревізійну комісію АТ "МОТОР СІЧ". Поливяного О.М. обрано членом ревізійної комісії шляхом кумулятивного голосування загальними зборами АТ "МОТОР СІЧ" від 26.03.2015 р. )протокол № 22) та на засіданні ревізійної комісії від 26.03.2015 р. (протокол №1) його обрано головою ревізійної комісії АТ "МОТОР СІЧ". Загальний стаж роботи - 41 рік. Перелік попередніх посад, які особа обіймала протягом останніх п’яти років: АТ "МОТОР СІЧ" (код ЄДРПОУ 14307794), заст.начальника фінансово-економічного управління - начальник відділу праці та заробітної плати. Посади на інших підприємствах: голова ревізійної комісії "Оршанский авиаремонтный завод" (211004, Республика Беларусь. Оршанский р-н, г.п.Болбасово, ул.Заводская, 1, Реєстраційний номер 300072763), голова ревізійної комісії ТОВ "МОТОР СІЧ-АЕРО" (61031, м.Харків, вул.Ромашкіна, 5, код ЄДРПОУ 38839662). Товариство складає фінансову звітність за міжнародними стандартами фінансової звітності. Згідно МСФЗ (IAS)19 «Винагорода працівникам», виплати працівникам – це всі форми компенсації, що їх надає суб’єкт господарювання в обмін на послуги, надані працівниками. У підпункті (а) пункту 32 «Винагорода основному управлінському персоналу» Приміток до фінансової звітності станом на та за роки, що закінчились 31 грудня 2020 р. та 31 грудня 2019 р. Товариством вказано розміри винагород основному управлінському персоналу, що включають заробітну плату і премії у грошовій формі. Основний управлінський персонал – це особи, які мають повноваження та є відповідальними, прямо або опосередковано, за планування, керівництво і контроль за діяльністю Товариства та його дочірніх підприємств. Винагорода основному управлінському персоналу за рік, що закінчився 31 грудня 2020 року складає 31 967 тисячі гривень. Виокремити розмір винагороди посадової особи за виконання нею функцій голови ревізійної комісії із загальної суми отриманих нею виплат вважається неможливим. Підставою щодо отримання посадовою особою Товариства винагороди за виконання функцій голови ревізійної комісії є укладений з нею договір, умови стосовно оплати за яким, є комерційною таємницею Товариства. Відповідно до частини 2 статті 14 Закону України «Про захист персональних даних» та, посилаючись на Рішення Конституційного Суду України від 20 січня 2012 року №2-рп/2012, посадова особа не надала згоди на поширення (обробку) своїх персональних (конфіденційних) даних. Посадова особа не надала згоди на розкриття паспортних даних та розміру отриманої винагороди. Винагорода у натуральній формі посадовій особі не виплачувалася. Непогашеної судимості за корисливі та посадові злочини посадова особа не має.
Бараннік Олександр Андрійович Член ревізійної комісії
Рік народження 1961 р. н. (63 роки)
Дата вступу на посаду і термін 26.03.2015 - на 4 роки
Освіта Вища
Стаж роботи 32 роки
Попередне місце роботи АТ"МОТОР СІЧ", заст.начальника управління вичислювальної техніки, інформатики та зв'язку - начальник відділу технічного обслуговування., АТ "МОТОР СІЧ", 14307794
Примітки Ревізійна комісія обирається загальними зборами для проведення перевірки фінансово-господарської діяльності Товариства. Ревізійна комісія має право вносити пропозиції до порядку денного загальних зборів, вимагати скликання позачергових загальних зборів, залучати до своєї роботи експертів, ревізійний апарат і фахівців Товариства. Ревізійна комісія зобов'язана вимагати скликання позачергових загальних зборів, якщо виникла загроза істотним інтересам Товариства або виявлені зловживання, допущені посадовими особами Товариства. Права й обов'язки членів ревізійної комісії визначаються Статутом і положенням про ревізійну комісію АТ "МОТОР СІЧ". Баранніка О.А. обрано членом ревізійної комісії шляхом кумулятивного голосування загальними зборами АТ "МОТОР СІЧ" від 26.03.2015 р. (протокол № 22). Загальний стаж роботи - 32 років. Перелік попередніх посад, які особа обіймала протягом останніх п’яти років: АТ"МОТОР СІЧ" (код ЄДРПОУ 14307794), начальник управління вичислювальної техніки, інформатики та зв'язку. Посадова особа не обіймає посад на будь-яких інших підприємствах. Товариство складає фінансову звітність за міжнародними стандартами фінансової звітності. Згідно МСФЗ (IAS)19 «Винагорода працівникам», виплати працівникам – це всі форми компенсації, що їх надає суб’єкт господарювання в обмін на послуги, надані працівниками. У підпункті (а) пункту 32 «Винагорода основному управлінському персоналу» Приміток до фінансової звітності станом на та за роки, що закінчились 31 грудня 2020 р. та 31 грудня 2019 р. Товариством вказано розміри винагород основному управлінському персоналу, що включають заробітну плату і премії у грошовій формі. Основний управлінський персонал – це особи, які мають повноваження та є відповідальними, прямо або опосередковано, за планування, керівництво і контроль за діяльністю Товариства та його дочірніх підприємств. Винагорода основному управлінському персоналу за рік, що закінчився 31 грудня 2020 року складає 31 967 тисячі гривень. Виокремити розмір винагороди посадової особи за виконання нею функцій члена ревізійної комісії із загальної суми отриманих нею виплат вважається неможливим. Підставою щодо отримання посадовою особою Товариства винагороди за виконання функцій члена ревізійної комісії є укладений з нею договір, умови стосовно оплати за яким, є комерційною таємницею Товариства. Відповідно до частини 2 статті 14 Закону України «Про захист персональних даних» та, посилаючись на Рішення Конституційного Суду України від 20 січня 2012 року №2-рп/2012, посадова особа не надала згоди на поширення (обробку) своїх персональних (конфіденційних) даних. Посадова особа не надала згоди на розкриття паспортних даних та розміру отриманої винагороди. Винагорода у натуральній формі посадовій особі не виплачувалася. Непогашеної судимості за корисливі та посадові злочини посадова особа не має.
Гараненко Роман Сергійович Член ради директорів
Рік народження 1960 р. н. (64 роки)
Дата вступу на посаду і термін 26.03.2015 - на 4 роки
Освіта Вища.
Стаж роботи 37 років
Попередне місце роботи АТ "МОТОР СІЧ", заст. Головного контролера., АТ "МОТОР СІЧ", 14307794
Примітки До компетенції ради директорів належить вирішення всіх питань , пов'язаних з керівництвом поточною діяльністю Товариства, крім питань, що належать до виключної компетенції загальних зборів та наглядової ради . Права та обов'язки посадової особи визначаються законодавством, п.9.4 Статуту АТ "МОТОР СІЧ" та положенням про раду директорів АТ "МОТОР СІЧ". Гараненка Р.С. обрано членом ради директорів загальними зборами АТ "МОТОР СІЧ" від 26.03.2015 р. (протокол №22). Загальний стаж роботи – 37 років. Перелік попередніх посад, які особа обіймала протягом останніх п’яти років: АТ "МОТОР СІЧ" (код ЄДРПОУ 14307794), директор з якості. Посадова особа не обіймає посад на будь-яких інших підприємствах. Товариство складає фінансову звітність за міжнародними стандартами фінансової звітності. Згідно МСФЗ (IAS)19 «Винагорода працівникам», виплати працівникам – це всі форми компенсації, що їх надає суб’єкт господарювання в обмін на послуги, надані працівниками. У підпункті (а) пункту 32 «Винагорода основному управлінському персоналу» Приміток до фінансової звітності станом на та за роки, що закінчились 31 грудня 2020 р. та 31 грудня 2019 р. Товариством вказано розміри винагород основному управлінському персоналу, що включають заробітну плату і премії у грошовій формі. Основний управлінський персонал – це особи, які мають повноваження та є відповідальними, прямо або опосередковано, за планування, керівництво і контроль за діяльністю Товариства та його дочірніх підприємств. Винагорода основному управлінському персоналу за рік, що закінчився 31 грудня 2020 року складає 31 967 тисячі гривень. Виокремити розмір винагороди посадової особи за виконання нею функцій члена ради директорів із загальної суми отриманих нею виплат вважається неможливим. Підставою щодо отримання посадовою особою Товариства винагороди за виконання функцій члена ради директорів є укладений з нею договір, умови стосовно оплати за яким, є комерційною таємницею Товариства. Відповідно до частини 2 статті 14 Закону України «Про захист персональних даних» та, посилаючись на Рішення Конституційного Суду України від 20 січня 2012 року №2-рп/2012, посадова особа не надала згоди на поширення (обробку) своїх персональних (конфіденційних) даних. Посадова особа не надала згоди на розкриття паспортних даних та розміру отриманої винагороди. Винагорода у натуральній формі посадовій особі не виплачувалася. Непогашеної судимості за корисливі та посадові злочини посадова особа не має.
Поспєлов Олександр Михайлович Член ради директорів
Рік народження 1956 р. н. (68 років)
Дата вступу на посаду і термін 26.03.2015 - на 4 роки
Освіта Вища, кандидат економічних наук.
Стаж роботи 38 років
Попередне місце роботи АТ"МОТОР СІЧ", заст.начальника відділу технічного постачання., АТ "МОТОР СІЧ", 14307794
Примітки До компетенції ради директорів належить вирішення всіх питань , пов'язаних з керівництвом поточною діяльністю Товариства, крім питань, що належать до виключної компетенції загальних зборів та наглядової ради . Права та обов'язки посадової особи визначаються законодавством, п.9.4 Статуту АТ "МОТОР СІЧ" та положенням про раду директорів АТ "МОТОР СІЧ". Поспєлова О.М. обрано на посаду члена ради директорів АТ "МОТОР СІЧ" рішенням загальних зборів АТ "МОТОР СІЧ", що відбулись 26 березня 2015 року (протокол №22). Загальний стаж роботи - 38 років. Перелік попередніх посад, які особа обіймала протягом останніх п’яти років: АТ"МОТОР СІЧ" (код ЄДРПОУ 14307794), директор управління закупівель. Посадова особа не обіймає посад на будь-яких інших підприємствах. Товариство складає фінансову звітність за міжнародними стандартами фінансової звітності. Згідно МСФЗ (IAS)19 «Винагорода працівникам», виплати працівникам – це всі форми компенсації, що їх надає суб’єкт господарювання в обмін на послуги, надані працівниками. У підпункті (а) пункту 32 «Винагорода основному управлінському персоналу» Приміток до фінансової звітності станом на та за роки, що закінчились 31 грудня 2020 р. та 31 грудня 2019 р. Товариством вказано розміри винагород основному управлінському персоналу, що включають заробітну плату і премії у грошовій формі. Основний управлінський персонал – це особи, які мають повноваження та є відповідальними, прямо або опосередковано, за планування, керівництво і контроль за діяльністю Товариства та його дочірніх підприємств. Винагорода основному управлінському персоналу за рік, що закінчився 31 грудня 2020 року складає 31 967 тисячі гривень. Виокремити розмір винагороди посадової особи за виконання нею функцій члена ради директорів із загальної суми отриманих нею виплат вважається неможливим. Підставою щодо отримання посадовою особою Товариства винагороди за виконання функцій члена ради директорів є укладений з нею договір, умови стосовно оплати за яким, є комерційною таємницею Товариства. Відповідно до частини 2 статті 14 Закону України «Про захист персональних даних» та, посилаючись на Рішення Конституційного Суду України від 20 січня 2012 року №2-рп/2012, посадова особа не надала згоди на поширення (обробку) своїх персональних (конфіденційних) даних. Посадова особа не надала згоди на розкриття паспортних даних та розміру отриманої винагороди. Винагорода у натуральній формі посадовій особі не виплачувалася. Непогашеної судимості за корисливі та посадові злочини посадова особа не має.
Березовський Михайло Наумович Заступник голови ради директорів
Рік народження 1938 р. н. (86 років)
Дата вступу на посаду і термін 26.03.2015 - на 4 роки
Освіта Вища.
Стаж роботи 65 років
Попередне місце роботи АТ "МОТОР СІЧ", заст.генерального директора з будівництва та соціального розвитку., АТ "МОТОР СІЧ", 14307794
Примітки До компетенції ради директорів належить вирішення всіх питань , пов'язаних з керівництвом поточною діяльністю Товариства, крім питань, що належать до виключної компетенції загальних зборів та наглядової ради . Права та обов'язки посадової особи визначаються законодавством, п.9.4 Статуту АТ "МОТОР СІЧ" та положенням про раду директорів АТ "МОТОР СІЧ". Березовського М.Н. обрано членом ради директорів загальними зборами АТ "МОТОР СІЧ" від 26.03.2015 р. (протокол №22) та обрано заступником голови ради директорів на засіданні ради директорів від 26.03.2015 року (протокол №1) Загальний стаж роботи 65 роки. Перелік попередніх посад, які особа обіймала протягом останніх п’яти років: АТ "МОТОР СІЧ" (код ЄДРПОУ 14307794), директор з будівництва та соціального розвитку. Посадова особа не обіймає посад на будь-яких інших підприємствах. Товариство складає фінансову звітність за міжнародними стандартами фінансової звітності. Згідно МСФЗ (IAS)19 «Винагорода працівникам», виплати працівникам – це всі форми компенсації, що їх надає суб’єкт господарювання в обмін на послуги, надані працівниками. У підпункті (а) пункту 32 «Винагорода основному управлінському персоналу» Приміток до фінансової звітності станом на та за роки, що закінчились 31 грудня 2020 р. та 31 грудня 2019 р. Товариством вказано розміри винагород основному управлінському персоналу, що включають заробітну плату і премії у грошовій формі. Основний управлінський персонал – це особи, які мають повноваження та є відповідальними, прямо або опосередковано, за планування, керівництво і контроль за діяльністю Товариства та його дочірніх підприємств. Винагорода основному управлінському персоналу за рік, що закінчився 31 грудня 2020 року складає 31 967 тисячі гривень. Виокремити розмір винагороди посадової особи за виконання нею функцій заступника голови ради директорів із загальної суми отриманих нею виплат вважається неможливим. Підставою щодо отримання посадовою особою Товариства винагороди за виконання функцій заступника голови ради директорів є укладений з нею договір, умови стосовно оплати за яким, є комерційною таємницею Товариства. Відповідно до частини 2 статті 14 Закону України «Про захист персональних даних» та, посилаючись на Рішення Конституційного Суду України від 20 січня 2012 року №2-рп/2012, посадова особа не надала згоди на поширення (обробку) своїх персональних (конфіденційних) даних. Посадова особа не надала згоди на розкриття паспортних даних та розміру отриманої винагороди. Винагорода у натуральній формі посадовій особі не виплачувалася. Непогашеної судимості за корисливі та посадові злочини посадова особа не має.
Дем'янов Володимир Васильович Член Наглядової ради (незалежний директор)
Рік народження 1943 р. н. (81 рік)
Дата вступу на посаду і термін 30.03.2017 - на 1 рік
Освіта Вища
Стаж роботи 52 роки
Попередне місце роботи віце-прем'єр-міністр з питань АПК, Кабінет Міністрів України, 00031101
Примітки Наглядова рада акціонерного Товариства є органом , що здійснює захист прав акціонерів Товариства , і в межах компетенції , визначеної законодавством і Статутом АТ " МОТОР СІЧ ", контролює та регулює діяльність ради директорів . Права та обов'язки посадової особи визначаються законодавством, п.9.3 Статуту АТ "МОТОР СІЧ" та положенням про наглядову раду АТ " МОТОР СІЧ ". Дем'янова В.В. обрано кумулятивним голосуванням у члени наглядової ради загальними зборами АТ "МОТОР СІЧ" від 30.03.2017 р (протокол No24). Загальний стаж роботи – 52 роки. Перелік попередніх посад , які особа обіймала протягом п’яти років : пенсіонер. Посадова особа не обіймає посад на будь-яких інших підприємствах. Посадова особа є незалежним директором. Товариство складає фінансову звітність за міжнародними стандартами фінансової звітності. Згідно МСФЗ (IAS)19 «Винагорода працівникам», виплати працівникам – це всі форми компенсації, що їх надає суб’єкт господарювання в обмін на послуги, надані працівниками. У підпункті (а) пункту 32 «Винагорода основному управлінському персоналу» Приміток до фінансової звітності станом на та за роки, що закінчились 31 грудня 2020 р. та 31 грудня 2019 р. Товариством вказано розміри винагород основному управлінському персоналу, що включають заробітну плату і премії у грошовій формі. Основний управлінський персонал – це особи, які мають повноваження та є відповідальними, прямо або опосередковано, за планування, керівництво і контроль за діяльністю Товариства та його дочірніх підприємств. Винагорода основному управлінському персоналу за рік, що закінчився 31 грудня 2020 року складає 31 967 тисячі гривень. Виокремити розмір винагороди посадової особи за виконання нею функцій члена наглядової ради із загальної суми отриманих нею виплат вважається неможливим. Підставою щодо отримання посадовою особою Товариства винагороди за виконання функцій члена наглядової ради є укладений з нею договір, умови стосовно оплати за яким, є комерційною таємницею Товариства. Відповідно до частини 2 статті 14 Закону України «Про захист персональних даних» та, посилаючись на Рішення Конституційного Суду України від 20 січня 2012 року №2-рп/2012, посадова особа не надала згоди на поширення (обробку) своїх персональних (конфіденційних) даних. Посадова особа не надала згоди на розкриття паспортних даних та розміру отриманої винагороди. Винагорода у натуральній формі посадовій особі не виплачувалася. Непогашеної судимості за корисливі та посадові злочини посадова особа не має.
Присяжнюк Василь Степанович Член Наглядової ради (незалежний директор)
Рік народження 1955 р. н. (69 років)
Дата вступу на посаду і термін 30.03.2017 - на 1 рік
Освіта Вища
Стаж роботи 43 роки
Попередне місце роботи прокурор Рівненської області, Прокуратура Рівненської області, 02910077
Примітки Наглядова рада акціонерного Товариства є органом , що здійснює захист прав акціонерів Товариства , і в межах компетенції , визначеної законодавством і Статутом АТ " МОТОР СІЧ ", контролює та регулює діяльність ради директорів . Права та обов'язки посадової особи визначаються законодавством, п.9.3 Статуту АТ "МОТОР СІЧ" та положенням про наглядову раду АТ " МОТОР СІЧ ". Присяжнюка В.С. обрано кумулятивним голосуванням у члени наглядової ради загальними зборами АТ "МОТОР СІЧ" від 30.03.2017 р (протокол No24). Загальний стаж роботи –43 роки. Перелік попередніх посад , які особа обіймала протягом п’яти років : прокурор Прокуратури Рівненської області (код ЄДРПОУ 02910077, 33028, м.Рівне вул.16 Липня,52). Посадова особа не обіймає посад на будь-яких інших підприємствах. Посадова особа є незалежним директором. Товариство складає фінансову звітність за міжнародними стандартами фінансової звітності. Згідно МСФЗ (IAS)19 «Винагорода працівникам», виплати працівникам – це всі форми компенсації, що їх надає суб’єкт господарювання в обмін на послуги, надані працівниками. У підпункті (а) пункту 32 «Винагорода основному управлінському персоналу» Приміток до фінансової звітності станом на та за роки, що закінчились 31 грудня 2020 р. та 31 грудня 2019 р. Товариством вказано розміри винагород основному управлінському персоналу, що включають заробітну плату і премії у грошовій формі. Основний управлінський персонал – це особи, які мають повноваження та є відповідальними, прямо або опосередковано, за планування, керівництво і контроль за діяльністю Товариства та його дочірніх підприємств. Винагорода основному управлінському персоналу за рік, що закінчився 31 грудня 2020 року складає 31 967 тисячі гривень. Виокремити розмір винагороди посадової особи за виконання нею функцій члена наглядової ради із загальної суми отриманих нею виплат вважається неможливим. Підставою щодо отримання посадовою особою Товариства винагороди за виконання функцій члена наглядової ради є укладений з нею договір, умови стосовно оплати за яким, є комерційною таємницею Товариства. Відповідно до частини 2 статті 14 Закону України «Про захист персональних даних» та, посилаючись на Рішення Конституційного Суду України від 20 січня 2012 року №2-рп/2012, посадова особа не надала згоди на поширення (обробку) своїх персональних (конфіденційних) даних. Посадова особа не надала згоди на розкриття паспортних даних та розміру отриманої винагороди. Винагорода у натуральній формі посадовій особі не виплачувалася. Непогашеної судимості за корисливі та посадові злочини посадова особа не має.
Горбик Костянтин Іванович Член ради директорів
Рік народження 1955 р. н. (69 років)
Дата вступу на посаду і термін 26.03.2015 - на 4 роки
Освіта Вища.
Стаж роботи 39 років
Попередне місце роботи АТ "МОТОР СІЧ", начальник цеху., АТ "МОТОР СІЧ", 14307794
Примітки До компетенції ради директорів належить вирішення всіх питань , пов'язаних з керівництвом поточною діяльністю Товариства, крім питань, що належать до виключної компетенції загальних зборів та наглядової ради . Права та обов'язки посадової особи визначаються законодавством, п.9.4 Статуту АТ "МОТОР СІЧ" та положенням про раду директорів АТ "МОТОР СІЧ". Горбика К.І. обрано членом ради директорів загальними зборами АТ "МОТОР СІЧ" від 26.03.2015 р. (протокол №22). Загальний стаж роботи - 39 років. Перелік попередніх посад, які особа обіймала протягом останніх п’яти років: АТ "МОТОР СІЧ"(код ЄДРПОУ 14307794), заступник технічного директора з інструментального виробництва. Посадова особа не обіймає посад на будь-яких інших підприємствах. Товариство складає фінансову звітність за міжнародними стандартами фінансової звітності. Згідно МСФЗ (IAS)19 «Винагорода працівникам», виплати працівникам – це всі форми компенсації, що їх надає суб’єкт господарювання в обмін на послуги, надані працівниками. У підпункті (а) пункту 32 «Винагорода основному управлінському персоналу» Приміток до фінансової звітності станом на та за роки, що закінчились 31 грудня 2020 р. та 31 грудня 2019 р. Товариством вказано розміри винагород основному управлінському персоналу, що включають заробітну плату і премії у грошовій формі. Основний управлінський персонал – це особи, які мають повноваження та є відповідальними, прямо або опосередковано, за планування, керівництво і контроль за діяльністю Товариства та його дочірніх підприємств. Винагорода основному управлінському персоналу за рік, що закінчився 31 грудня 2020 року складає 31 967 тисячі гривень. Виокремити розмір винагороди посадової особи за виконання нею функцій члена ради директорів із загальної суми отриманих нею виплат вважається неможливим. Підставою щодо отримання посадовою особою Товариства винагороди за виконання функцій члена ради директорів є укладений з нею договір, умови стосовно оплати за яким, є комерційною таємницею Товариства. Відповідно до частини 2 статті 14 Закону України «Про захист персональних даних» та, посилаючись на Рішення Конституційного Суду України від 20 січня 2012 року №2-рп/2012, посадова особа не надала згоди на поширення (обробку) своїх персональних (конфіденційних) даних. Посадова особа не надала згоди на розкриття паспортних даних та розміру отриманої винагороди. Винагорода у натуральній формі посадовій особі не виплачувалася. Непогашеної судимості за корисливі та посадові злочини посадова особа не має.
Касай Павло Олександрович Член наглядової ради (акціонер)
Рік народження 1972 р. н. (52 роки)
Дата вступу на посаду і термін 30.03.2017 - на1 рік
Освіта Вища.
Стаж роботи 26 років
Попередне місце роботи АТ "МОТОР СІЧ",начальник цеху, АТ "МОТОР СІЧ", 14307794
Примітки Наглядова рада акціонерного Товариства є органом, що здійснює захист прав акціонерів Товариства, і в межах компетенції, визначеної законодавством і Статутом АТ "МОТОР СІЧ", контролює та регулює діяльність ради директорів. Права та обов'язки посадової особи визначаються законодавством, п.9.3 Статуту АТ "МОТОР СІЧ" та положенням про наглядову раду АТ "МОТОР СІЧ". Касая П.О. обрано кумулятивним голосуванням у члени наглядової ради загальними зборами АТ "МОТОР СІЧ" від 30.03.2017 р (протокол №24). Загальний стаж роботи - 26 років. Перелік попередніх посад, які особа обіймала протягом останніх п’яти років: АТ "МОТОР СІЧ" (код ЄДРПОУ 14307794), начальник цеху та до теперішніго часу - заст. Директора з виробництва - директор відокремленого підрозділу "Вертольоти Мотор Січ" (м. Запоріжжя, вул. Фелікса Мовчановського, буд.98, код ЄДРПОУ 38146389) Посадова особа не обіймає посад на будь-яких інших підприємствах. Товариство складає фінансову звітність за міжнародними стандартами фінансової звітності. Згідно МСФЗ (IAS)19 «Винагорода працівникам», виплати працівникам – це всі форми компенсації, що їх надає суб’єкт господарювання в обмін на послуги, надані працівниками. У підпункті (а) пункту 32 «Винагорода основному управлінському персоналу» Приміток до фінансової звітності станом на та за роки, що закінчились 31 грудня 2020 р. та 31 грудня 2019 р. Товариством вказано розміри винагород основному управлінському персоналу, що включають заробітну плату і премії у грошовій формі. Основний управлінський персонал – це особи, які мають повноваження та є відповідальними, прямо або опосередковано, за планування, керівництво і контроль за діяльністю Товариства та його дочірніх підприємств. Винагорода основному управлінському персоналу за рік, що закінчився 31 грудня 2020 року складає 31 967 тисячі гривень. Виокремити розмір винагороди посадової особи за виконання нею функцій члена наглядової ради із загальної суми отриманих нею виплат вважається неможливим. Підставою щодо отримання посадовою особою Товариства винагороди за виконання функцій члена наглядової ради є укладений з нею договір, умови стосовно оплати за яким, є комерційною таємницею Товариства. Відповідно до частини 2 статті 14 Закону України «Про захист персональних даних» та, посилаючись на Рішення Конституційного Суду України від 20 січня 2012 року №2-рп/2012, посадова особа не надала згоди на поширення (обробку) своїх персональних (конфіденційних) даних. Посадова особа не надала згоди на розкриття паспортних даних та розміру отриманої винагороди. Винагорода у натуральній формі посадовій особі не виплачувалася. Непогашеної судимості за корисливі та посадові злочини посадова особа не має.
Касьян Олена Петрівна Головний бухгалтер
Рік народження 1978 р. н. (46 років)
Дата вступу на посаду і термін 30.03.2020 - на невизначений термін
Освіта Вища.
Стаж роботи 22 роки
Попередне місце роботи АТ "МОТОР СІЧ", заст.головного бухгалтера., АТ "МОТОР СІЧ", 14307794
Примітки Повноваження та обов'язки посадової особи визначені посадовою інструкцією. Загальний стаж керівної роботи - 22 роки. Перелік попередніх посад, які особа обіймала протягом останніх п’яти років: АТ "МОТОР СІЧ" (код ЄДРПОУ 14307794), заступник головного бухгалтера. Посадова особа не обіймає посад на будь-яких інших підприємствах. Товариство складає фінансову звітність за міжнародними стандартами фінансової звітності. Згідно МСФЗ (IAS)19 «Винагорода працівникам», виплати працівникам – це всі форми компенсації, що їх надає суб’єкт господарювання в обмін на послуги, надані працівниками. У підпункті (а) пункту 32 «Винагорода основному управлінському персоналу» Приміток до фінансової звітності станом на та за роки, що закінчились 31 грудня 2020 р. Та 31 грудня 2019 р. Товариством вказано розміри винагород основному управлінському персоналу, що включають заробітну плату і премії у грошовій формі. Основний управлінський персонал – це особи, які мають повноваження та є відповідальними, прямо або опосередковано, за планування, керівництво і контроль за діяльністю Товариства та його дочірніх підприємств. Винагорода основному управлінському персоналу за рік, що закінчився 31 грудня 2020 року складає 31 967 тисячі гривень. Виокремити розмір винагороди посадової особи за виконання нею функцій головного бухгалтера із загальної суми отриманих нею виплат вважається неможливим. Посадова особа отримує винагороду за виконання нею функцій головного бухгалтера Товариства відповідно до штатного розкладу та така інформація є комерційною таємницею Товариства. Відповідно до частини 2 статті 14 Закону України «Про захист персональних даних» та, посилаючись на Рішення Конституційного Суду України від 20 січня 2012 року №2-рп/2012, посадова особа не надала згоди на поширення (обробку) своїх персональних (конфіденційних) даних. Посадова особа не надала згоди на розкриття паспортних даних та розміру отриманої винагороди. Винагорода у натуральній формі посадовій особі не виплачувалася. Непогашеної судимості за корисливі та посадові злочини посадова особа не має.
Войтенко Сергій Анатолійович Голова ради директорів
Рік народження 1954 р. н. (70 років)
Дата вступу на посаду і термін 26.03.2015 - на 4 роки
Освіта Вища, кандидат технічних наук.
Стаж роботи 44 роки
Попередне місце роботи АТ "МОТОР СІЧ", директор з якості, АТ "МОТОР СІЧ", 14307794
Примітки Згідно з п.9.4.10-9.4.15 Статуту Голова ради директорів здійснює керівництво поточною діяльністю Товариства в межах прав, встановлених йому Статутом і чинним законодавством України. Голова Ради Директорів розподіляє обов'язки серед обраних членів ради директорів, організовує роботу ради директорів, скликає засідання, забезпечує ведення протоколів засідань . Голова ради директорів без довіреності від імені Товариства здійснює всі дії, що не суперечать законодавству, представляє Товариство у всіх відносинах з третіми сторонами, веде переговори і укладає будь-які договори (контракти, угоди тощо), що не суперечать чинному законодавству України, підписує юридичні акти (документи ), що стосуються діяльності Товариства, видає довіреності (доручення), відкриває рахунки в банках, підписує колективний договір з трудовим колективом, видає накази, розпорядження про укладання трудових договорів з працівниками Товариства і про їх звільнення у відповідності з чинним трудовим законодавством України. Голова ради директорів здійснює керівництво господарською діяльністю Товариства, дочірніх підприємств, філій, представництв, усіх структурних підрозділів і структурних одиниць, формує будь-який господарський орган, якщо це необхідно для діяльності Товариства. Голова ради директорів своїм розпорядженням може делегувати будь-яке своє право (частину прав і дій) як своїм заступникам і членам ради директорів, так і іншим особам. Голова ради директорів має право скасувати будь-яке рішення вищезазначених осіб. Для виконання рішень Вищого органу і ради директорів, а також у процесі керівництва господарською діяльністю голова ради директорів видає накази, розпорядження та інші розпорядчі акти (документи ), які є обов'язковими для виконання всіма працівниками Товариства, дочірніх підприємств, філій, представництв, усіх відокремлених підрозділів та структурних одиниць Товариства. Войтенко С.А. обрано членом ради директорів загальними зборами від 26.03.2015 року (протокол №22) та обрано на посаду голови ради директорів АТ "МОТОР СІЧ" на підставі рішення ради директорів АТ "МОТОР СІЧ" (протокол засідання № 1 від 26.03.2015 р.). Загальний стаж роботи - 44 років. Перелік попередніх посад, які особа обіймала протягом останніх п’яти років: АТ "МОТОР СІЧ" (код ЄДРПОУ 14307794), директор з виробництва. Посадова особа не обіймає посад на будь-яких інших підприємствах. Товариство складає фінансову звітність за міжнародними стандартами фінансової звітності. Згідно МСФЗ (IAS)19 «Винагорода працівникам», виплати працівникам – це всі форми компенсації, що їх надає суб’єкт господарювання в обмін на послуги, надані працівниками. У підпункті (а) пункту 32 «Винагорода основному управлінському персоналу» Приміток до фінансової звітності станом на та за роки, що закінчились 31 грудня 2020 р. та 31 грудня 2019 р. Товариством вказано розміри винагород основному управлінському персоналу, що включають заробітну плату і премії у грошовій формі. Основний управлінський персонал – це особи, які мають повноваження та є відповідальними, прямо або опосередковано, за планування, керівництво і контроль за діяльністю Товариства та його дочірніх підприємств. Винагорода основному управлінському персоналу за рік, що закінчився 31 грудня 2020 року складає 31 967 тисячі гривень. Виокремити розмір винагороди посадової особи за виконання нею функцій голови ради директорів із загальної суми отриманих нею виплат вважається неможливим. Підставою щодо отримання посадовою особою Товариства винагороди за виконання функцій голови ради директорів є укладений з нею договір, умови стосовно оплати за яким, є комерційною таємницею Товариства. Відповідно до частини 2 статті 14 Закону України «Про захист персональних даних» та, посилаючись на Рішення Конституційного Суду України від 20 січня 2012 року №2-рп/2012, посадова особа не надала згоди на поширення (обробку) своїх персональних (конфіденційних) даних. Посадова особа не надала згоди на розкриття паспортних даних та розміру отриманої винагороди. Винагорода у натуральній формі посадовій особі не виплачувалася. Непогашеної судимості за корисливі та посадові злочини посадова особа не має.
Молчанов Михайло Миколайович Член наглядової ради (акціонер)
Рік народження 1954 р. н. (70 років)
Дата вступу на посаду і термін 30.03.2017 - на 1 рік
Освіта Вища.
Стаж роботи 49 років
Попередне місце роботи АТ "МОТОР СІЧ", заст. начальника цеху., АТ "МОТОР СІЧ", 14307794
Примітки Наглядова рада акціонерного Товариства є органом, що здійснює захист прав акціонерів Товариства, і в межах компетенції, визначеної законодавством і Статутом АТ "МОТОР СІЧ", контролює та регулює діяльність ради директорів. Права та обов'язки посадової особи визначаються законодавством, п.9.3 Статуту АТ "МОТОР СІЧ" та положенням про наглядову раду АТ "МОТОР СІЧ". Молчанова М.М. обрано кумулятивним голосуванням у члени наглядової ради загальними зборами АТ "МОТОР СІЧ" від 30.03.2017 р (протокол №24). Пояснення щодо відсутності інформації про розмір винагороди, виплаченої посадовим особам: Загальний стаж роботи - 49 років. Перелік попередніх посад, які особа обіймала протягом останніх п’яти років: АТ "МОТОР СІЧ" (код ЄДРПОУ 14307794), директор транспортно-виробничого управління. Посадова особа не обіймає посад на будь-яких інших підприємствах. Товариство складає фінансову звітність за міжнародними стандартами фінансової звітності. Згідно МСФЗ (IAS)19 «Винагорода працівникам», виплати працівникам – це всі форми компенсації, що їх надає суб’єкт господарювання в обмін на послуги, надані працівниками. У підпункті (а) пункту 32 «Винагорода основному управлінському персоналу» Приміток до фінансової звітності станом на та за роки, що закінчились 31 грудня 2020 р. та 31 грудня 2019 р. Товариством вказано розміри винагород основному управлінському персоналу, що включають заробітну плату і премії у грошовій формі. Основний управлінський персонал – це особи, які мають повноваження та є відповідальними, прямо або опосередковано, за планування, керівництво і контроль за діяльністю Товариства та його дочірніх підприємств. Винагорода основному управлінському персоналу за рік, що закінчився 31 грудня 2020 року складає 31 967 тисячі гривень. Виокремити розмір винагороди посадової особи за виконання нею функцій члена наглядової ради із загальної суми отриманих нею виплат вважається неможливим. Підставою щодо отримання посадовою особою Товариства винагороди за виконання функцій члена наглядової ради є укладений з нею договір, умови стосовно оплати за яким, є комерційною таємницею Товариства. Відповідно до частини 2 статті 14 Закону України «Про захист персональних даних» та, посилаючись на Рішення Конституційного Суду України від 20 січня 2012 року №2-рп/2012, посадова особа не надала згоди на поширення (обробку) своїх персональних (конфіденційних) даних. Посадова особа не надала згоди на розкриття паспортних даних та розміру отриманої винагороди. Винагорода у натуральній формі посадовій особі не виплачувалася. Непогашеної судимості за корисливі та посадові злочини посадова особа не має.
Кононенко Петро Іванович Член наглядової ради (акціонер)
Рік народження 1955 р. н. (69 років)
Дата вступу на посаду і термін 30.03.2017 - на1 рік
Освіта Вища, кандидат економічних наук.
Стаж роботи 40 років
Попередне місце роботи АТ "МОТОР СІЧ", провідний інженер, АТ "МОТОР СІЧ", 14307794
Примітки Наглядова рада акціонерного Товариства є органом, що здійснює захист прав акціонерів Товариства, і в межах компетенції, визначеної законодавством і Статутом АТ "МОТОР СІЧ", контролює та регулює діяльність ради директорів. Права та обов'язки посадової особи визначаються законодавством, п.9.3 Статуту АТ "МОТОР СІЧ" та положенням про наглядову раду АТ "МОТОР СІЧ". Кононенка П.І. обрано кумулятивним голосуванням у члени наглядової ради загальними зборами АТ"МОТОР СІЧ" від 30.03.2017 р (протокол №24). Загальний стаж роботи - 40 років. Перелік попередніх посад, які особа обіймала протягом останніх п’яти років: Московське представництво АТ "МОТОР СІЧ" (код ЄДРПОУ 14307794, РФ, м. Москва, вул. Новопіщана, б14, кв1 і 3), директор представництва. Посадова особа не обіймає посад на будь-яких інших підприємствах. Товариство складає фінансову звітність за міжнародними стандартами фінансової звітності. Згідно МСФЗ (IAS)19 «Винагорода працівникам», виплати працівникам – це всі форми компенсації, що їх надає суб’єкт господарювання в обмін на послуги, надані працівниками. У підпункті (а) пункту 32 «Винагорода основному управлінському персоналу» Приміток до фінансової звітності станом на та за роки, що закінчились 31 грудня 2020 р. та 31 грудня 2019 р. Товариством вказано розміри винагород основному управлінському персоналу, що включають заробітну плату і премії у грошовій формі. Основний управлінський персонал – це особи, які мають повноваження та є відповідальними, прямо або опосередковано, за планування, керівництво і контроль за діяльністю Товариства та його дочірніх підприємств. Винагорода основному управлінському персоналу за рік, що закінчився 31 грудня 2020 року складає 31 967 тисячі гривень. Виокремити розмір винагороди посадової особи за виконання нею функцій члена наглядової ради із загальної суми отриманих нею виплат вважається неможливим. Підставою щодо отримання посадовою особою Товариства винагороди за виконання функцій члена наглядової ради є укладений з нею договір, умови стосовно оплати за яким, є комерційною таємницею Товариства. Відповідно до частини 2 статті 14 Закону України «Про захист персональних даних» та, посилаючись на Рішення Конституційного Суду України від 20 січня 2012 року №2-рп/2012, посадова особа не надала згоди на поширення (обробку) своїх персональних (конфіденційних) даних. Посадова особа не надала згоди на розкриття паспортних даних та розміру отриманої винагороди. Винагорода у натуральній формі посадовій особі не виплачувалася. Непогашеної судимості за корисливі та посадові злочини посадова особа не має.
Труш Михайло Іванович Член наглядової ради (акціонер)
Рік народження 1949 р. н. (75 років)
Дата вступу на посаду і термін 30.03.2017 - на 1 рік
Освіта Вища.
Стаж роботи 46 років
Попередне місце роботи АТ "МОТОР СІЧ", заст.голови профспілкового комітету, АТ "МОТОР СІЧ", 14307794
Примітки Наглядова рада акціонерного Товариства є органом, що здійснює захист прав акціонерів Товариства, і в межах компетенції, визначеної законодавством і Статутом АТ "МОТОР СІЧ", контролює та регулює діяльність ради директорів. Права та обов'язки посадової особи визначаються законодавством, п.9.3 Статуту АТ "МОТОР СІЧ" та положенням про наглядову раду АТ "МОТОР СІЧ". Труша М .І. обрано кумулятивним голосуванням у члени наглядової ради загальними зборами АТ "МОТОР СІЧ" від 30.03.2017 р (протокол №24). Загальний стаж роботи -46 рік. Перелік попередніх посад, які особа обіймала протягом останніх п’яти років: АТ "МОТОР СІЧ" (код ЄДРПОУ 14307794), голова профспілкового комітету. Посадова особа не обіймає посад на будь-яких інших підприємствах. Товариство складає фінансову звітність за міжнародними стандартами фінансової звітності. Згідно МСФЗ (IAS)19 «Винагорода працівникам», виплати працівникам – це всі форми компенсації, що їх надає суб’єкт господарювання в обмін на послуги, надані працівниками. У підпункті (а) пункту 32 «Винагорода основному управлінському персоналу» Приміток до фінансової звітності станом на та за роки, що закінчились 31 грудня 2020 р. та 31 грудня 2019 р. Товариством вказано розміри винагород основному управлінському персоналу, що включають заробітну плату і премії у грошовій формі. Основний управлінський персонал – це особи, які мають повноваження та є відповідальними, прямо або опосередковано, за планування, керівництво і контроль за діяльністю Товариства та його дочірніх підприємств. Винагорода основному управлінському персоналу за рік, що закінчився 31 грудня 2020 року складає 31 967 тисячі гривень. Виокремити розмір винагороди посадової особи за виконання нею функцій члена наглядової ради із загальної суми отриманих нею виплат вважається неможливим. Підставою щодо отримання посадовою особою Товариства винагороди за виконання функцій члена наглядової ради є укладений з нею договір, умови стосовно оплати за яким, є комерційною таємницею Товариства. Відповідно до частини 2 статті 14 Закону України «Про захист персональних даних» та, посилаючись на Рішення Конституційного Суду України від 20 січня 2012 року №2-рп/2012, посадова особа не надала згоди на поширення (обробку) своїх персональних (конфіденційних) даних. Посадова особа не надала згоди на розкриття паспортних даних та розміру отриманої винагороди. Винагорода у натуральній формі посадовій особі не виплачувалася. Непогашеної судимості за корисливі та посадові злочини посадова особа не має.
Коцюба Віктор Юрійович Член наглядової ради (акціонер)
Рік народження 1965 р. н. (59 років)
Дата вступу на посаду і термін 30.03.2017 - на 1 рік
Освіта Вища.
Стаж роботи 38 років
Попередне місце роботи АТ "МОТОР СІЧ", начальник дослідно-експериментального центру., АТ "МОТОР СІЧ", 14307794
Примітки Наглядова рада акціонерного Товариства є органом, що здійснює захист прав акціонерів Товариства, і в межах компетенції, визначеної законодавством і Статутом АТ "МОТОР СІЧ", контролює та регулює діяльність ради директорів. Права та обов'язки посадової особи визначаються законодавством, п.9.3 Статуту АТ "МОТОР СІЧ" та положенням про наглядову раду АТ "МОТОР СІЧ". Коцюбу В.Ю . обрано кумулятивним голосуванням у члени наглядової ради загальними зборами АТ "МОТОР СІЧ" від 30.03.2017 р (протокол №24). Загальний стаж роботи – 38 років. Перелік попередніх посад, які особа обіймала протягом останніх п’яти років: АТ "МОТОР СІЧ"(код ЄДРПОУ 14307794), заст технічного директора - начальник експериментально-дослідницького комплексу.Посадова особа не обіймає посад на будь-яких інших підприємствах. Товариство складає фінансову звітність за міжнародними стандартами фінансової звітності. Згідно МСФЗ (IAS)19 «Винагорода працівникам», виплати працівникам – це всі форми компенсації, що їх надає суб’єкт господарювання в обмін на послуги, надані працівниками. У підпункті (а) пункту 32 «Винагорода основному управлінському персоналу» Приміток до фінансової звітності станом на та за роки, що закінчились 31 грудня 2020 р. та 31 грудня 2019 р. Товариством вказано розміри винагород основному управлінському персоналу, що включають заробітну плату і премії у грошовій формі. Основний управлінський персонал – це особи, які мають повноваження та є відповідальними, прямо або опосередковано, за планування, керівництво і контроль за діяльністю Товариства та його дочірніх підприємств. Винагорода основному управлінському персоналу за рік, що закінчився 31 грудня 2020 року складає 31 967 тисячі гривень. Виокремити розмір винагороди посадової особи за виконання нею функцій члена наглядової ради із загальної суми отриманих нею виплат вважається неможливим. Підставою щодо отримання посадовою особою Товариства винагороди за виконання функцій члена наглядової ради є укладений з нею договір, умови стосовно оплати за яким, є комерційною таємницею Товариства. Відповідно до частини 2 статті 14 Закону України «Про захист персональних даних» та, посилаючись на Рішення Конституційного Суду України від 20 січня 2012 року №2-рп/2012, посадова особа не надала згоди на поширення (обробку) своїх персональних (конфіденційних) даних. Посадова особа не надала згоди на розкриття паспортних даних та розміру отриманої винагороди. Винагорода у натуральній формі посадовій особі не виплачувалася. Непогашеної судимості за корисливі та посадові злочини посадова особа не має.
Логвін Валерій Михайлович Член наглядової ради (акціонер)
Рік народження 1952 р. н. (72 роки)
Дата вступу на посаду і термін 30.03.2017 - на 1 рік
Освіта Вища, кандидат економічних наук.
Стаж роботи 51 рік
Попередне місце роботи АТ"МОТОР СІЧ", заст.начальника управління торгівлі., АТ "МОТОР СІЧ", 14307794
Примітки Наглядова рада акціонерного Товариства є органом, що здійснює захист прав акціонерів Товариства, і в межах компетенції, визначеної законодавством і Статутом АТ "МОТОР СІЧ", контролює та регулює діяльність ради директорів. Права та обов'язки посадової особи визначаються законодавством, п.9.3 Статуту АТ "МОТОР СІЧ" та положенням про наглядову раду АТ "МОТОР СІЧ". Логвіна В,М. обрано кумулятивним голосуванням у члени наглядової ради загальними зборами АТ "МОТОР СІЧ" від 30.03.2017 р (протокол №24). Загальний стаж - 51 рік. Перелік попередніх посад, які особа обіймала протягом останніх п’яти років: АТ"МОТОР СІЧ" (код ЄДРПОУ 14307794), директор комбінату харчування. Посадова особа не обіймає посад на будь-яких інших підприємствах. Товариство складає фінансову звітність за міжнародними стандартами фінансової звітності. Згідно МСФЗ (IAS)19 «Винагорода працівникам», виплати працівникам – це всі форми компенсації, що їх надає суб’єкт господарювання в обмін на послуги, надані працівниками. У підпункті (а) пункту 32 «Винагорода основному управлінському персоналу» Приміток до фінансової звітності станом на та за роки, що закінчились 31 грудня 2020 р. та 31 грудня 2019 р. Товариством вказано розміри винагород основному управлінському персоналу, що включають заробітну плату і премії у грошовій формі. Основний управлінський персонал – це особи, які мають повноваження та є відповідальними, прямо або опосередковано, за планування, керівництво і контроль за діяльністю Товариства та його дочірніх підприємств. Винагорода основному управлінському персоналу за рік, що закінчився 31 грудня 2020 року складає 31 967 тисячі гривень. Виокремити розмір винагороди посадової особи за виконання нею функцій члена наглядової ради із загальної суми отриманих нею виплат вважається неможливим. Підставою щодо отримання посадовою особою Товариства винагороди за виконання функцій члена наглядової ради є укладений з нею договір, умови стосовно оплати за яким, є комерційною таємницею Товариства. Відповідно до частини 2 статті 14 Закону України «Про захист персональних даних» та, посилаючись на Рішення Конституційного Суду України від 20 січня 2012 року №2-рп/2012, посадова особа не надала згоди на поширення (обробку) своїх персональних (конфіденційних) даних. Посадова особа не надала згоди на розкриття паспортних даних та розміру отриманої винагороди. Винагорода у натуральній формі посадовій особі не виплачувалася. Непогашеної судимості за корисливі та посадові злочини посадова особа не має.
Пірогов Леонід Олексійович Член ревізійної комісії
Рік народження 1948 р. н. (76 років)
Дата вступу на посаду і термін 26.03.2015 - на 4 роки
Освіта Вища.
Стаж роботи 53 роки
Попередне місце роботи АТ"МОТОР СІЧ", заст.технічного директора., АТ "МОТОР СІЧ", 14307794
Примітки Ревізійна комісія обирається загальними зборами для проведення перевірки фінансово-господарської діяльності Товариства. Ревізійна комісія має право вносити пропозиції до порядку денного загальних зборів, вимагати скликання позачергових загальних зборів, залучати до своєї роботи експертів, ревізійний апарат і фахівців Товариства. Ревізійна комісія зобов'язана вимагати скликання позачергових загальних зборів, якщо виникла загроза істотним інтересам Товариства або виявлені зловживання, допущені посадовими особами Товариства. Права й обов'язки членів ревізійної комісії визначаються Статутом і положенням про ревізійну комісію АТ "МОТОР СІЧ". Пірогова Л.О. обрано членом ревізійної комісії шляхом кумулятивного голосування загальними зборами АТ "МОТОР СІЧ" від 26.03.2015 р. (протокол № 22) та обрано заст. голови ревізійної комісії на засіданні ревізійної комісії від 26.03.2015 р. (протокол №1) Загальний стаж роботи - 53 років. Перелік попередніх посад, які особа обіймала протягом останніх п’яти років: АТ"МОТОР СІЧ" (код ЄДРПОУ 14307794), заст.технічного директора, заст.генерального конструктора. Посадова особа не обіймає посад на будь-яких інших підприємствах. Товариство складає фінансову звітність за міжнародними стандартами фінансової звітності. Згідно МСФЗ (IAS)19 «Винагорода працівникам», виплати працівникам – це всі форми компенсації, що їх надає суб’єкт господарювання в обмін на послуги, надані працівниками. У підпункті (а) пункту 32 «Винагорода основному управлінському персоналу» Приміток до фінансової звітності станом на та за роки, що закінчились 31 грудня 2020 р. та 31 грудня 2019 р. Товариством вказано розміри винагород основному управлінському персоналу, що включають заробітну плату і премії у грошовій формі. Основний управлінський персонал – це особи, які мають повноваження та є відповідальними, прямо або опосередковано, за планування, керівництво і контроль за діяльністю Товариства та його дочірніх підприємств. Винагорода основному управлінському персоналу за рік, що закінчився 31 грудня 2020 року складає 31 967 тисячі гривень. Виокремити розмір винагороди посадової особи за виконання нею функцій члена ревізійної комісії із загальної суми отриманих нею виплат вважається неможливим. Підставою щодо отримання посадовою особою Товариства винагороди за виконання функцій члена ревізійної комісії є укладений з нею договір, умови стосовно оплати за яким, є комерційною таємницею Товариства. Відповідно до частини 2 статті 14 Закону України «Про захист персональних даних» та, посилаючись на Рішення Конституційного Суду України від 20 січня 2012 року №2-рп/2012, посадова особа не надала згоди на поширення (обробку) своїх персональних (конфіденційних) даних. Посадова особа не надала згоди на розкриття паспортних даних та розміру отриманої винагороди. Винагорода у натуральній формі посадовій особі не виплачувалася. Непогашеної судимості за корисливі та посадові злочини посадова особа не має.
Недашковський Олександр Петрович Член ради директорів
Рік народження 1948 р. н. (76 років)
Дата вступу на посаду і термін 26.03.2015 - на 4 роки
Освіта Вища.
Стаж роботи 51 рік
Попередне місце роботи АТ "МОТОР СІЧ", головний інженер, АТ "МОТОР СІЧ", 14307794
Примітки До компетенції ради директорів належить вирішення всіх питань , пов'язаних з керівництвом поточною діяльністю Товариства, крім питань, що належать до виключної компетенції загальних зборів та наглядової ради . Права та обов'язки посадової особи визначаються законодавством, п.9.4 Статуту АТ "МОТОР СІЧ" та положенням про раду директорів АТ "МОТОР СІЧ". Недашковського О.П. обрано членом ради директорів загальними зборами АТ "МОТОР СІЧ" від 26.03.2015 р. (протокол №22). Загальний стаж роботи - 51 рік. Перелік попередніх посад, які особа обіймала протягом останніх п’яти років: директор Сніжнянського машинобудівного заводу (86503, Донецька обл., м. Сніжне, вул. Терешкової, 3, код ЄДРПОУ 14313139). Посадова особа не обіймає посад на будь-яких інших підприємствах. Товариство складає фінансову звітність за міжнародними стандартами фінансової звітності. Згідно МСФЗ (IAS)19 «Винагорода працівникам», виплати працівникам – це всі форми компенсації, що їх надає суб’єкт господарювання в обмін на послуги, надані працівниками. У підпункті (а) пункту 32 «Винагорода основному управлінському персоналу» Приміток до фінансової звітності станом на та за роки, що закінчились 31 грудня 2020 р. та 31 грудня 2019 р. Товариством вказано розміри винагород основному управлінському персоналу, що включають заробітну плату і премії у грошовій формі. Основний управлінський персонал – це особи, які мають повноваження та є відповідальними, прямо або опосередковано, за планування, керівництво і контроль за діяльністю Товариства та його дочірніх підприємств. Винагорода основному управлінському персоналу за рік, що закінчився 31 грудня 2020 року складає 31 967 тисячі гривень. Виокремити розмір винагороди посадової особи за виконання нею функцій члена ради директорів із загальної суми отриманих нею виплат вважається неможливим. Підставою щодо отримання посадовою особою Товариства винагороди за виконання функцій члена ради директорів є укладений з нею договір, умови стосовно оплати за яким, є комерційною таємницею Товариства. Відповідно до частини 2 статті 14 Закону України «Про захист персональних даних» та, посилаючись на Рішення Конституційного Суду України від 20 січня 2012 року №2-рп/2012, посадова особа не надала згоди на поширення (обробку) своїх персональних (конфіденційних) даних. Посадова особа не надала згоди на розкриття паспортних даних та розміру отриманої винагороди. Винагорода у натуральній формі посадовій особі не виплачувалася. Непогашеної судимості за корисливі та посадові злочини посадова особа не має.
Лунін Віктор Олексійович Член ради директорів
Рік народження 1952 р. н. (72 роки)
Дата вступу на посаду і термін 26.03.2015 - на 4 роки
Освіта Вища.
Стаж роботи 46 років
Попередне місце роботи АТ "МОТОР СІЧ", заст. Генерального директора - фінансовий директор., АТ "МОТОР СІЧ", 14307794
Примітки До компетенції ради директорів належить вирішення всіх питань , пов'язаних з керівництвом поточною діяльністю Товариства, крім питань, що належать до виключної компетенції загальних зборів та наглядової ради . Права та обов'язки посадової особи визначаються законодавством, п.9.4 Статуту АТ "МОТОР СІЧ" та положенням про раду директорів АТ "МОТОР СІЧ". Луніна В.А. обрано членом ради директорів загальними зборами АТ "МОТОР СІЧ" від 26.03.2015 р. (протокол №22). Загальний стаж роботи - 46 років. Перелік попередніх посад, які особа обіймала протягом останніх п’яти років: АТ "МОТОР СІЧ"(код ЄДРПОУ 14307794), фінансовий директор. Посади на інших підприємствах: голова ревізійної комісії ТОВ "Співдружність Буд" (69068, м. Запоріжжя, вул. Офіцерська, буд. 32, код ЄДРПОУ 34535784), голова ревізійної комісії ТДВ "СК"Мотор-Гарант" (69068, м. Запоріжжя, вул. Вересаєва, 3, код ЄДРПОУ 31154435 ), голова ревізійної комісії ТОВ "Телерадіокомпанія"Алекс" (69068, м. Запоріжжя, пр. Моторобудівників, 48, код ЄДРПОУ 23286602), голова ревізійної комісії ТОВ "Туристична компанія "Тревел Січ" (69068, м. Запоріжжя, вул. Ф. Мовчановського, буд. 54, код ЄДРПОУ 33795893), член спостережної ради АТ "Мотор -Банк" (69068, м. Запоріжжя, пр. Моторобудівників, буд.54Б, код ЄДРПОУ 35345213), член ревізійної комісії ТОВ "Південний термінал" (75500, Херсонська обл., Генічеський район, м.Геніченськ, вул. Леніна, 222, код ЄДРПОУ 32368175), ревізор ПрАТ "ТЕХІНВЕНТ" (69068, Україна, м. Запоріжжя, вул.Іванова, 2а, код ЄДРПОУ 23793730). Товариство складає фінансову звітність за міжнародними стандартами фінансової звітності. Згідно МСФЗ (IAS)19 «Винагорода працівникам», виплати працівникам – це всі форми компенсації, що їх надає суб’єкт господарювання в обмін на послуги, надані працівниками. У підпункті (а) пункту 32 «Винагорода основному управлінському персоналу» Приміток до фінансової звітності станом на та за роки, що закінчились 31 грудня 2020 р. та 31 грудня 2019 р. Товариством вказано розміри винагород основному управлінському персоналу, що включають заробітну плату і премії у грошовій формі. Основний управлінський персонал – це особи, які мають повноваження та є відповідальними, прямо або опосередковано, за планування, керівництво і контроль за діяльністю Товариства та його дочірніх підприємств. Винагорода основному управлінському персоналу за рік, що закінчився 31 грудня 2020 року складає 31 967 тисячі гривень. Виокремити розмір винагороди посадової особи за виконання нею функцій члена ради директорів із загальної суми отриманих нею виплат вважається неможливим. Підставою щодо отримання посадовою особою Товариства винагороди за виконання функцій члена ради директорів є укладений з нею договір, умови стосовно оплати за яким, є комерційною таємницею Товариства. Відповідно до частини 2 статті 14 Закону України «Про захист персональних даних» та, посилаючись на Рішення Конституційного Суду України від 20 січня 2012 року №2-рп/2012, посадова особа не надала згоди на поширення (обробку) своїх персональних (конфіденційних) даних. Посадова особа не надала згоди на розкриття паспортних даних та розміру отриманої винагороди. Винагорода у натуральній формі посадовій особі не виплачувалася. Непогашеної судимості за корисливі та посадові злочини посадова особа не має.
Зінченко Андрій Валентинович Член ревізійної комісії
Рік народження 1975 р. н. (49 років)
Дата вступу на посаду і термін 26.03.2015 - на 4 роки
Освіта Вища.
Стаж роботи 28 років
Попередне місце роботи АТ"МОТОР СІЧ", заст.начальника управління кадрів, АТ "МОТОР СІЧ", 14307794
Примітки Ревізійна комісія обирається загальними зборами для проведення перевірки фінансово-господарської діяльності Товариства. Ревізійна комісія має право вносити пропозиції до порядку денного загальних зборів, вимагати скликання позачергових загальних зборів, залучати до своєї роботи експертів, ревізійний апарат і фахівців Товариства. Ревізійна комісія зобов'язана вимагати скликання позачергових загальних зборів, якщо виникла загроза істотним інтересам Товариства або виявлені зловживання, допущені посадовими особами Товариства. Права й обов'язки членів ревізійної комісії визначаються Статутом і положенням про ревізійну комісію АТ "МОТОР СІЧ". Зінченка А.В. обрано членом ревізійної комісії шляхом кумулятивного голосування загальними зборами АТ "МОТОР СІЧ" від 26.03.2015 р. (протокол № 22). Загальний стаж роботи - 28 років. Перелік попередніх посад, які особа обіймала протягом останніх п’яти років: АТ"МОТОР СІЧ"(код ЄДРПОУ 14307794), начальник управління кадрів. Посадова особа не обіймає посад на будь-яких інших підприємствах. Товариство складає фінансову звітність за міжнародними стандартами фінансової звітності. Згідно МСФЗ (IAS)19 «Винагорода працівникам», виплати працівникам – це всі форми компенсації, що їх надає суб’єкт господарювання в обмін на послуги, надані працівниками. У підпункті (а) пункту 32 «Винагорода основному управлінському персоналу» Приміток до фінансової звітності станом на та за роки, що закінчились 31 грудня 2020 р. та 31 грудня 2019 р. Товариством вказано розміри винагород основному управлінському персоналу, що включають заробітну плату і премії у грошовій формі. Основний управлінський персонал – це особи, які мають повноваження та є відповідальними, прямо або опосередковано, за планування, керівництво і контроль за діяльністю Товариства та його дочірніх підприємств. Винагорода основному управлінському персоналу за рік, що закінчився 31 грудня 2020 року складає 31 967 тисячі гривень. Виокремити розмір винагороди посадової особи за виконання нею функцій члена ревізійної комісії із загальної суми отриманих нею виплат вважається неможливим. Підставою щодо отримання посадовою особою Товариства винагороди за виконання функцій члена ревізійної комісії є укладений з нею договір, умови стосовно оплати за яким, є комерційною таємницею Товариства. Відповідно до частини 2 статті 14 Закону України «Про захист персональних даних» та, посилаючись на Рішення Конституційного Суду України від 20 січня 2012 року №2-рп/2012, посадова особа не надала згоди на поширення (обробку) своїх персональних (конфіденційних) даних. Посадова особа не надала згоди на розкриття паспортних даних та розміру отриманої винагороди. Винагорода у натуральній формі посадовій особі не виплачувалася. Непогашеної судимості за корисливі та посадові злочини посадова особа не має.
Покатов Олімпій Валер'янович Член ради директорів
Рік народження 1953 р. н. (71 рік)
Дата вступу на посаду і термін 26.03.2015 - на 4 роки
Освіта Вища.
Стаж роботи 42 роки
Попередне місце роботи АТ "МОТОР СІЧ", заст. Генерального директора - директор управління кадрів, режиму та захисту комерційних інтересів., АТ "МОТОР СІЧ", 14307794
Примітки До компетенції ради директорів належить вирішення всіх питань , пов'язаних з керівництвом поточною діяльністю Товариства, крім питань, що належать до виключної компетенції загальних зборів та наглядової ради . Права та обов'язки посадової особи визначаються законодавством, п.9.4 Статуту АТ "МОТОР СІЧ" та положенням про раду директорів АТ "МОТОР СІЧ". Покатова О.В. обрано членом ради директорів загальними зборами АТ "МОТОР СІЧ" від 26.03.2015 р. (протокол №22). Загальний стаж роботи - 42 років. Перелік попередніх посад, які особа обіймала протягом останніх п’яти років: АТ "МОТОР СІЧ" (код ЄДРПОУ 14307794), директор з управління персоналом. Посади на інших підприємствах: голова наглядової ради ПрАТ "ТЕХІНВЕНТ" (69068, Україна, м. Запоріжжя, вул.Іванова, 2а, код ЄДРПОУ 23793730). Товариство складає фінансову звітність за міжнародними стандартами фінансової звітності. Згідно МСФЗ (IAS)19 «Винагорода працівникам», виплати працівникам – це всі форми компенсації, що їх надає суб’єкт господарювання в обмін на послуги, надані працівниками. У підпункті (а) пункту 32 «Винагорода основному управлінському персоналу» Приміток до фінансової звітності станом на та за роки, що закінчились 31 грудня 2020 р. та 31 грудня 2019 р. Товариством вказано розміри винагород основному управлінському персоналу, що включають заробітну плату і премії у грошовій формі. Основний управлінський персонал – це особи, які мають повноваження та є відповідальними, прямо або опосередковано, за планування, керівництво і контроль за діяльністю Товариства та його дочірніх підприємств. Винагорода основному управлінському персоналу за рік, що закінчився 31 грудня 2020 року складає 31 967 тисячі гривень. Виокремити розмір винагороди посадової особи за виконання нею функцій члена ради директорів із загальної суми отриманих нею виплат вважається неможливим. Підставою щодо отримання посадовою особою Товариства винагороди за виконання функцій члена ради директорів є укладений з нею договір, умови стосовно оплати за яким, є комерційною таємницею Товариства. Відповідно до частини 2 статті 14 Закону України «Про захист персональних даних» та, посилаючись на Рішення Конституційного Суду України від 20 січня 2012 року №2-рп/2012, посадова особа не надала згоди на поширення (обробку) своїх персональних (конфіденційних) даних. Посадова особа не надала згоди на розкриття паспортних даних та розміру отриманої винагороди. Винагорода у натуральній формі посадовій особі не виплачувалася. Непогашеної судимості за корисливі та посадові злочини посадова особа не має.
Завгородня Людмила Іванівна Член ревізійної комісії
Рік народження 1954 р. н. (70 років)
Дата вступу на посаду і термін 26.03.2015 - на 4 роки
Освіта Вища.
Стаж роботи 43 роки
Попередне місце роботи АТ"МОТОР СІЧ", заст.головного лікаря., АТ "МОТОР СІЧ", 14307794
Примітки Ревізійна комісія обирається загальними зборами для проведення перевірки фінансово-господарської діяльності Товариства. Ревізійна комісія має право вносити пропозиції до порядку денного загальних зборів, вимагати скликання позачергових загальних зборів, залучати до своєї роботи експертів, ревізійний апарат і фахівців Товариства. Ревізійна комісія зобов'язана вимагати скликання позачергових загальних зборів, якщо виникла загроза істотним інтересам Товариства або виявлені зловживання, допущені посадовими особами Товариства. Права й обов'язки членів ревізійної комісії визначаються Статутом і положенням про ревізійну комісію АТ "МОТОР СІЧ". Завгородню Л.І. обрано членом ревізійної комісії шляхом кумулятивного голосування загальними зборами АТ "МОТОР СІЧ" від 26.03.2015 р. (протокол № 22). Загальний стаж роботи - 43 роки. Перелік попередніх посад, які особа обіймала протягом останніх п’яти років: АТ"МОТОР СІЧ" (код ЄДРПОУ 14307794), головний лікар медіко-санітарної частини, директор ТОВ "Клініка Мотор Січ" (69068, м.Запоріжжя, вул. Брюлова, 6, код ЄДРПОУ 31507969). Посади на інших підприємствах: директор ТОВ "Клініка Мотор Січ" (69068, м.Запоріжжя, вул. Брюлова, 6, код ЄДРПОУ 31507969). Товариство складає фінансову звітність за міжнародними стандартами фінансової звітності. Згідно МСФЗ (IAS)19 «Винагорода працівникам», виплати працівникам – це всі форми компенсації, що їх надає суб’єкт господарювання в обмін на послуги, надані працівниками. У підпункті (а) пункту 32 «Винагорода основному управлінському персоналу» Приміток до фінансової звітності станом на та за роки, що закінчились 31 грудня 2020 р. та 31 грудня 2019 р. Товариством вказано розміри винагород основному управлінському персоналу, що включають заробітну плату і премії у грошовій формі. Основний управлінський персонал – це особи, які мають повноваження та є відповідальними, прямо або опосередковано, за планування, керівництво і контроль за діяльністю Товариства та його дочірніх підприємств. Винагорода основному управлінському персоналу за рік, що закінчився 31 грудня 2020 року складає 31 967 тисячі гривень. Виокремити розмір винагороди посадової особи за виконання нею функцій члена ревізійної комісії із загальної суми отриманих нею виплат вважається неможливим. Підставою щодо отримання посадовою особою Товариства винагороди за виконання функцій члена ревізійної комісії є укладений з нею договір, умови стосовно оплати за яким, є комерційною таємницею Товариства. Відповідно до частини 2 статті 14 Закону України «Про захист персональних даних» та, посилаючись на Рішення Конституційного Суду України від 20 січня 2012 року №2-рп/2012, посадова особа не надала згоди на поширення (обробку) своїх персональних (конфіденційних) даних. Посадова особа не надала згоди на розкриття паспортних даних та розміру отриманої винагороди. Винагорода у натуральній формі посадовій особі не виплачувалася. Непогашеної судимості за корисливі та посадові злочини посадова особа не має.
Малиш Анатолій Миколайович Голова наглядової ради (акціонер)
Рік народження 1956 р. н. (68 років)
Дата вступу на посаду і термін 30.03.2017 - на 1 рік
Освіта Вища.
Стаж роботи 41 рік
Попередне місце роботи АТ "МОТОР СІЧ", заст. Генерального директора зі зв'язків з органами державної влади, громадськими організаціями та ЗМІ, АТ "МОТОР СІЧ", 14307794
Примітки Наглядова рада акціонерного Товариства є органом, що здійснює захист прав акціонерів Товариства, і в межах компетенції, визначеної законодавством і Статутом АТ "МОТОР СІЧ", контролює та регулює діяльність ради директорів. У своїй діяльності наглядова рада керується законодавством України, Статутом АТ "МОТОР СІЧ" та рішеннями, прийнятими загальними зборами, а також положенням про наглядову раду АТ "МОТОР СІЧ ". Голова наглядової ради організовує її роботу, скликає засідання наглядової ради та головує на них, здійснює інші повноваження, передбачені Статутом і положенням про наглядову раду Товариства. Малиша А.М . обрано кумулятивним голосуванням у члени наглядової ради загальними зборами АТ "МОТОР СІЧ" від 30.03.2017 р (протокол №24). На засіданні наглядової ради від 30.03.2017 року (протокол № 1) Малиша А.М. обрано головою наглядової ради. Загальний стаж роботи - 41 рік. Перелік попередніх посад, які особа обіймала протягом останніх п’яти років: АТ "МОТОР СІЧ" (код 14307794), директор зі зв'язків з громадськістю. Посади на інших підприємствах: голова наглядової ради ТОВ "Телерадіокомпанія"Алекс" (69068, м. Запоріжжя, пр. Моторобудівників, 48, код ЄДРПОУ 23286602). Товариство складає фінансову звітність за міжнародними стандартами фінансової звітності. Згідно МСФЗ (IAS)19 «Винагорода працівникам», виплати працівникам – це всі форми компенсації, що їх надає суб’єкт господарювання в обмін на послуги, надані працівниками. У підпункті (а) пункту 32 «Винагорода основному управлінському персоналу» Приміток до фінансової звітності станом на та за роки, що закінчились 31 грудня 2020 р. та 31 грудня 2019 р. Товариством вказано розміри винагород основному управлінському персоналу, що включають заробітну плату і премії у грошовій формі. Основний управлінський персонал – це особи, які мають повноваження та є відповідальними, прямо або опосередковано, за планування, керівництво і контроль за діяльністю Товариства та його дочірніх підприємств. Винагорода основному управлінському персоналу за рік, що закінчився 31 грудня 2020 року складає 31 967 тисячі гривень. Виокремити розмір винагороди посадової особи за виконання нею функцій голови наглядової ради із загальної суми отриманих нею виплат вважається неможливим. Підставою щодо отримання посадовою особою Товариства винагороди за виконання функцій голови наглядової ради є укладений з нею договір, умови стосовно оплати за яким, є комерційною таємницею Товариства. Відповідно до частини 2 статті 14 Закону України «Про захист персональних даних» та, посилаючись на Рішення Конституційного Суду України від 20 січня 2012 року №2-рп/2012, посадова особа не надала згоди на поширення (обробку) своїх персональних (конфіденційних) даних. Посадова особа не надала згоди на розкриття паспортних даних та розміру отриманої винагороди. Винагорода у натуральній формі посадовій особі не виплачувалася. Непогашеної судимості за корисливі та посадові злочини посадова особа не має.
Вишневський Сергій Миколайович Член ревізійної комісії
Рік народження 1954 р. н. (70 років)
Дата вступу на посаду і термін 26.03.2015 - на 4 роки
Освіта Вища.
Стаж роботи 48 років
Попередне місце роботи АТ"МОТОР СІЧ", заст.директора з виробництва авіадвигунів., АТ "МОТОР СІЧ", 14307794
Примітки Ревізійна комісія обирається загальними зборами для проведення перевірки фінансово-господарської діяльності Товариства. Ревізійна комісія має право вносити пропозиції до порядку денного загальних зборів, вимагати скликання позачергових загальних зборів, залучати до своєї роботи експертів, ревізійний апарат і фахівців Товариства. Ревізійна комісія зобов'язана вимагати скликання позачергових загальних зборів, якщо виникла загроза істотним інтересам Товариства або виявлені зловживання, допущені посадовими особами Товариства. Права й обов'язки членів ревізійної комісії визначаються Статутом і положенням про ревізійну комісію АТ "МОТОР СІЧ". Вишневського С.М. обрано членом ревізійної комісії шляхом кумулятивного голосування загальними зборами АТ "МОТОР СІЧ" від 26.03.2015 р. (протокол № 22). Загальний стаж роботи - 48 років. Перелік попередніх посад, які особа обіймала протягом останніх п’яти років: АТ"МОТОР СІЧ"(код ЄДРПОУ 14307794, директор виробництва авіаційних двигунів - начальник виробничого управління. Посадова особа не обіймає посад на будь-яких інших підприємствах. Товариство складає фінансову звітність за міжнародними стандартами фінансової звітності. Згідно МСФЗ (IAS)19 «Винагорода працівникам», виплати працівникам – це всі форми компенсації, що їх надає суб’єкт господарювання в обмін на послуги, надані працівниками. У підпункті (а) пункту 32 «Винагорода основному управлінському персоналу» Приміток до фінансової звітності станом на та за роки, що закінчились 31 грудня 2020 р. та 31 грудня 2019 р. Товариством вказано розміри винагород основному управлінському персоналу, що включають заробітну плату і премії у грошовій формі. Основний управлінський персонал – це особи, які мають повноваження та є відповідальними, прямо або опосередковано, за планування, керівництво і контроль за діяльністю Товариства та його дочірніх підприємств. Винагорода основному управлінському персоналу за рік, що закінчився 31 грудня 2020 року складає 31 967 тисячі гривень. Виокремити розмір винагороди посадової особи за виконання нею функцій члена ревізійної комісії із загальної суми отриманих нею виплат вважається неможливим. Підставою щодо отримання посадовою особою Товариства винагороди за виконання функцій члена ревізійної комісії є укладений з нею договір, умови стосовно оплати за яким, є комерційною таємницею Товариства. Відповідно до частини 2 статті 14 Закону України «Про захист персональних даних» та, посилаючись на Рішення Конституційного Суду України від 20 січня 2012 року №2-рп/2012, посадова особа не надала згоди на поширення (обробку) своїх персональних (конфіденційних) даних. Посадова особа не надала згоди на розкриття паспортних даних та розміру отриманої винагороди. Винагорода у натуральній формі посадовій особі не виплачувалася. Непогашеної судимості за корисливі та посадові злочини посадова особа не має.

Ліцензії

Дата  
28480603 17.09.2020 Зовнішньоекономічна (здійснення міжнародних передач товарів)
Орган ліцензування Державна служба експортного контролю України
Дата видачі 17.09.2020
Дата закінчення 31.12.2020
Опис У разі наявності потреби по закінченню терміну дії дозволу його дія буде подовжена.
28606903 28.01.2020 Зовнішньоекономічна (здійснення міжнародних передач товарів)
Орган ліцензування Державна служба експортного контролю України
Дата видачі 28.01.2020
Дата закінчення 27.01.2021
Опис У разі наявності потреби по закінченню терміну дії дозволу його дія буде подовжена.
28606904 01.10.2020 Зовнішньоекономічна (здійснення міжнародних передач товарів)
Орган ліцензування Державна служба експортного контролю України
Дата видачі 01.10.2020
Дата закінчення 29.09.2021
Опис У разі наявності потреби по закінченню терміну дії дозволу його дія буде подовжена.
28685703 04.05.2020 Зовнішньоекономічна (здійснення міжнародних передач товарів)
Орган ліцензування Державна служба експортного контролю України
Дата видачі 04.05.2020
Дата закінчення 31.12.2020
Опис У разі наявності потреби по закінченню терміну дії дозволу його дія буде подовжена.
28845003-28845004 09.10.2020 Зовнішньоекономічна (здійснення міжнародних передач товарів)
Орган ліцензування Державна служба експортного контролю України
Дата видачі 09.10.2020
Дата закінчення 08.10.2021
Опис У разі наявності потреби по закінченню терміну дії дозволів їх дія буде подовжена.
28941404-28941409 09.01.2020 Зовнішньоекономічна (здійснення міжнародних передач товарів)
Орган ліцензування Державна служба експортного контролю України
Дата видачі 09.01.2020
Дата закінчення 08.01.2023
Опис У разі наявності потреби по закінченню терміну дії дозволів їх дія буде подовжена.
29085608-29085609 15.04.2020 Зовнішньоекономічна (здійснення міжнародних передач товарів)
Орган ліцензування Державна служба експортного контролю України
Дата видачі 15.04.2020
Дата закінчення 14.04.2023
Опис У разі наявності потреби по закінченню терміну дії дозволів їх дія буде подовжена.
29100304 22.09.2020 Зовнішньоекономічна (здійснення міжнародних передач товарів)
Орган ліцензування Державна служба експортного контролю України
Дата видачі 22.09.2020
Дата закінчення 10.09.2021
Опис У разі наявності потреби по закінченню терміну дії дозволу його дія буде подовжена.
29122004 27.02.2020 Зовнішньоекономічна (здійснення міжнародних передач товарів)
Орган ліцензування Державна служба експортного контролю України
Дата видачі 27.02.2020
Дата закінчення 26.02.2021
Опис У разі наявності потреби по закінченню терміну дії дозволу його дія буде подовжена.
29230200 04.08.2020 Зовнішньоекономічна (здійснення міжнародних передач товарів)
Орган ліцензування Державна служба експортного контролю України
Дата видачі 04.08.2020
Дата закінчення 03.08.2021
Опис У разі наявності потреби по закінченню терміну дії дозволу його дія буде подовжена.
29249201 29.07.2020 Зовнішньоекономічна (здійснення міжнародних передач товарів)
Орган ліцензування Державна служба експортного контролю України
Дата видачі 29.07.2020
Дата закінчення 28.07.2021
Опис У разі наявності потреби по закінченню терміну дії дозволу його дія буде подовжена.
29249202 06.10.2020 Зовнішньоекономічна (здійснення міжнародних передач товарів)
Орган ліцензування Державна служба експортного контролю України
Дата видачі 06.10.2020
Дата закінчення 01.10.2021
Опис У разі наявності потреби по закінченню терміну дії дозволу його дія буде подовжена.
29281501 14.08.2020 Зовнішньоекономічна (здійснення міжнародних передач товарів)
Орган ліцензування Державна служба експортного контролю України
Дата видачі 14.08.2020
Дата закінчення 12.08.2021
Опис У разі наявності потреби по закінченню терміну дії дозволу його дія буде подовжена.
29286801 14.08.2020 Зовнішньоекономічна (здійснення міжнародних передач товарів)
Орган ліцензування Державна служба експортного контролю України
Дата видачі 14.08.2020
Дата закінчення 10.08.2021
Опис У разі наявності потреби по закінченню терміну дії дозволу його дія буде подовжена.
29293900 11.02.2020 Зовнішньоекономічна (здійснення міжнародних передач товарів)
Орган ліцензування Державна служба експортного контролю України
Дата видачі 11.02.2020
Дата закінчення 31.12.2020
Опис У разі наявності потреби по закінченню терміну дії дозволу його дія буде подовжена.
29296600 14.02.2020 Зовнішньоекономічна (здійснення міжнародних передач товарів)
Орган ліцензування Державна служба експортного контролю України
Дата видачі 14.02.2020
Дата закінчення 13.02.2023
Опис У разі наявності потреби по закінченню терміну дії дозволу його дія буде подовжена.
29296601-29296603 14.02.2020 Зовнішньоекономічна (здійснення міжнародних передач товарів)
Орган ліцензування Державна служба експортного контролю України
Дата видачі 14.02.2020
Дата закінчення 13.02.2023
Опис У разі наявності потреби по закінченню терміну дії дозволів їх дія буде подовжена.
29296703-29296706 20.01.2020 Зовнішньоекономічна (здійснення міжнародних передач товарів)
Орган ліцензування Державна служба експортного контролю України
Дата видачі 20.01.2020
Дата закінчення 19.01.2023
Опис У разі наявності потреби по закінченню терміну дії дозволів їх дія буде подовжена.
29302600 09.01.2020 Зовнішньоекономічна (здійснення міжнародних передач товарів)
Орган ліцензування Державна служба експортного контролю України
Дата видачі 09.01.2020
Дата закінчення 09.06.2020
Опис У разі наявності потреби по закінченню терміну дії дозволу його дія буде подовжена.
29315500-29315501 28.01.2020 Зовнішньоекономічна (здійснення міжнародних передач товарів)
Орган ліцензування Державна служба експортного контролю України
Дата видачі 28.01.2020
Дата закінчення 31.12.2020
Опис У разі наявності потреби по закінченню терміну дії дозволів їх дія буде подовжена.
29324900 10.03.2020 Зовнішньоекономічна (здійснення міжнародних передач товарів)
Орган ліцензування Державна служба експортного контролю України
Дата видачі 10.03.2020
Дата закінчення 09.03.2023
Опис У разі наявності потреби по закінченню терміну дії дозволу його дія буде подовжена.
29325800-29325802 13.02.2020 Зовнішньоекономічна (здійснення міжнародних передач товарів)
Орган ліцензування Державна служба експортного контролю України
Дата видачі 13.02.2020
Дата закінчення 12.02.2023
Опис У разі наявності потреби по закінченню терміну дії дозволів їх дія буде подовжена.
29329501 13.02.2020 Зовнішньоекономічна (здійснення міжнародних передач товарів)
Орган ліцензування Державна служба експортного контролю України
Дата видачі 13.02.2020
Дата закінчення 31.12.2020
Опис У разі наявності потреби по закінченню терміну дії дозволу його дія буде подовжена.
29331300-29331302 17.01.2020 Зовнішньоекономічна (здійснення міжнародних передач товарів)
Орган ліцензування Державна служба експортного контролю України
Дата видачі 17.01.2020
Дата закінчення 16.01.2023
Опис У разі наявності потреби по закінченню терміну дії дозволів їх дія буде подовжена.
29336300-29336301 09.01.2020 Зовнішньоекономічна (здійснення міжнародних передач товарів)
Орган ліцензування Державна служба експортного контролю України
Дата видачі 09.01.2020
Дата закінчення 31.12.2020
Опис У разі наявності потреби по закінченню терміну дії дозволів їх дія буде подовжена.
29339300-29339304 21.02.2020 Зовнішньоекономічна (здійснення міжнародних передач товарів)
Орган ліцензування Державна служба експортного контролю України
Дата видачі 21.02.2020
Дата закінчення 17.02.2023
Опис У разі наявності потреби по закінченню терміну дії дозволів їх дія буде подовжена.
29402800 05.03.2020 Зовнішньоекономічна (здійснення міжнародних передач товарів)
Орган ліцензування Державна служба експортного контролю України
Дата видачі 05.03.2020
Дата закінчення 01.03.2023
Опис У разі наявності потреби по закінченню терміну дії дозволу його дія буде подовжена.
29402801-29402802 05.03.2020 Зовнішньоекономічна (здійснення міжнародних передач товарів)
Орган ліцензування Державна служба експортного контролю України
Дата видачі 05.03.2020
Дата закінчення 01.03.2023
Опис У разі наявності потреби по закінченню терміну дії дозволів їх дія буде подовжена.
29405800 19.02.2020 Зовнішньоекономічна (здійснення міжнародних передач товарів)
Орган ліцензування Державна служба експортного контролю України
Дата видачі 19.02.2020
Дата закінчення 31.12.2020
Опис У разі наявності потреби по закінченню терміну дії дозволу його дія буде подовжена.
29406900 03.03.2020 Зовнішньоекономічна (здійснення міжнародних передач товарів)
Орган ліцензування Державна служба експортного контролю України
Дата видачі 03.03.2020
Дата закінчення 02.03.2023
Опис У разі наявності потреби по закінченню терміну дії дозволу його дія буде подовжена.
29407000-29407002 05.03.2020 Зовнішньоекономічна (здійснення міжнародних передач товарів)
Орган ліцензування Державна служба експортного контролю України
Дата видачі 05.03.2020
Дата закінчення 01.03.2023
Опис У разі наявності потреби по закінченню терміну дії дозволів їх дія буде подовжена.
29407400-29407403 27.02.2020 Зовнішньоекономічна (здійснення міжнародних передач товарів)
Орган ліцензування Державна служба експортного контролю України
Дата видачі 27.02.2020
Дата закінчення 25.02.2023
Опис У разі наявності потреби по закінченню терміну дії дозволів їх дія буде подовжена.
29412400 21.04.2020 Зовнішньоекономічна (здійснення міжнародних передач товарів)
Орган ліцензування Державна служба експортного контролю України
Дата видачі 21.04.2020
Дата закінчення 20.10.2020
Опис У разі наявності потреби по закінченню терміну дії дозволу його дія буде подовжена.
29413700-29413701 13.05.2020 Зовнішньоекономічна (здійснення міжнародних передач товарів)
Орган ліцензування Державна служба експортного контролю України
Дата видачі 13.05.2020
Дата закінчення 13.05.2021
Опис У разі наявності потреби по закінченню терміну дії дозволів їх дія буде подовжена.
29418700 13.05.2020 Зовнішньоекономічна (здійснення міжнародних передач товарів)
Орган ліцензування Державна служба експортного контролю України
Дата видачі 13.05.2020
Дата закінчення 12.11.2020
Опис У разі наявності потреби по закінченню терміну дії дозволу його дія буде подовжена.
29418800 13.05.2020 Зовнішньоекономічна (здійснення міжнародних передач товарів)
Орган ліцензування Державна служба експортного контролю України
Дата видачі 13.05.2020
Дата закінчення 12.11.2020
Опис У разі наявності потреби по закінченню терміну дії дозволу його дія буде подовжена.
29419800-29419801 14.04.2020 Зовнішньоекономічна (здійснення міжнародних передач товарів)
Орган ліцензування Державна служба експортного контролю України
Дата видачі 14.04.2020
Дата закінчення 09.04.2023
Опис У разі наявності потреби по закінченню терміну дії дозволів їх дія буде подовжена.
29422600 13.04.2020 Зовнішньоекономічна (здійснення міжнародних передач товарів)
Орган ліцензування Державна служба експортного контролю України
Дата видачі 13.04.2020
Дата закінчення 09.04.2023
Опис У разі наявності потреби по закінченню терміну дії дозволу його дія буде подовжена.
29425600-29425602 03.04.2020 Зовнішньоекономічна (здійснення міжнародних передач товарів)
Орган ліцензування Державна служба експортного контролю України
Дата видачі 03.04.2020
Дата закінчення 30.03.2021
Опис У разі наявності потреби по закінченню терміну дії дозволів їх дія буде подовжена.
29425601-29425602 03.04.2020 Зовнішньоекономічна (здійснення міжнародних передач товарів)
Орган ліцензування Державна служба експортного контролю України
Дата видачі 03.04.2020
Дата закінчення 30.03.2021
Опис У разі наявності потреби по закінченню терміну дії дозволів їх дія буде подовжена.
29431800-29431806 28.05.2020 Зовнішньоекономічна (здійснення міжнародних передач товарів)
Орган ліцензування Державна служба експортного контролю України
Дата видачі 28.05.2020
Дата закінчення 26.05.2023
Опис У разі наявності потреби по закінченню терміну дії дозволів їх дія буде подовжена.
29438100-29438106 01.06.2020 Зовнішньоекономічна (здійснення міжнародних передач товарів)
Орган ліцензування Державна служба експортного контролю України
Дата видачі 01.06.2020
Дата закінчення 26.05.2023
Опис У разі наявності потреби по закінченню терміну дії дозволів їх дія буде подовжена.
29438200-29438202 01.06.2020 Зовнішньоекономічна (здійснення міжнародних передач товарів)
Орган ліцензування Державна служба експортного контролю України
Дата видачі 01.06.2020
Дата закінчення 26.05.2023
Опис У разі наявності потреби по закінченню терміну дії дозволів їх дія буде подовжена.
29438300 20.05.2020 Зовнішньоекономічна (здійснення міжнародних передач товарів)
Орган ліцензування Державна служба експортного контролю України
Дата видачі 20.05.2020
Дата закінчення 14.05.2021
Опис У разі наявності потреби по закінченню терміну дії дозволу його дія буде подовжена.
29438301 14.08.2020 Зовнішньоекономічна (здійснення міжнародних передач товарів)
Орган ліцензування Державна служба експортного контролю України
Дата видачі 14.08.2020
Дата закінчення 14.08.2021
Опис У разі наявності потреби по закінченню терміну дії дозволу його дія буде подовжена.
29438900 06.07.2020 Зовнішньоекономічна (здійснення міжнародних передач товарів)
Орган ліцензування Державна служба експортного контролю України
Дата видачі 06.07.2020
Дата закінчення 02.07.2021
Опис У разі наявності потреби по закінченню терміну дії дозволу його дія буде подовжена.
29440700 22.06.2020 Зовнішньоекономічна (здійснення міжнародних передач товарів)
Орган ліцензування Державна служба експортного контролю України
Дата видачі 22.06.2020
Дата закінчення 18.06.2021
Опис У разі наявності потреби по закінченню терміну дії дозволу його дія буде подовжена.
29442800-29442802 22.09.2020 Зовнішньоекономічна (здійснення міжнародних передач товарів)
Орган ліцензування Державна служба експортного контролю України
Дата видачі 22.09.2020
Дата закінчення 18.09.2023
Опис У разі наявності потреби по закінченню терміну дії дозволів їх дія буде подовжена.
29442900 01.06.2020 Зовнішньоекономічна (здійснення міжнародних передач товарів)
Орган ліцензування Державна служба експортного контролю України
Дата видачі 01.06.2020
Дата закінчення 31.12.2020
Опис У разі наявності потреби по закінченню терміну дії дозволу його дія буде подовжена.
29447200-29447202 03.08.2020 Зовнішньоекономічна (здійснення міжнародних передач товарів)
Орган ліцензування Державна служба експортного контролю України
Дата видачі 03.08.2020
Дата закінчення 02.07.2023
Опис У разі наявності потреби по закінченню терміну дії дозволів їх дія буде подовжена
29447300-29447301 18.06.2020 Зовнішньоекономічна (здійснення міжнародних передач товарів)
Орган ліцензування Державна служба експортного контролю України
Дата видачі 18.06.2020
Дата закінчення 10.06.2021
Опис У разі наявності потреби по закінченню терміну дії дозволів їх дія буде подовжена.
29448000-29448001 09.07.2020 Зовнішньоекономічна (здійснення міжнародних передач товарів)
Орган ліцензування Державна служба експортного контролю України
Дата видачі 09.07.2020
Дата закінчення 07.07.2021
Опис У разі наявності потреби по закінченню терміну дії дозволів їх дія буде подовжена.
29448300 04.08.2020 Зовнішньоекономічна (здійснення міжнародних передач товарів)
Орган ліцензування Державна служба експортного контролю України
Дата видачі 04.08.2020
Дата закінчення 29.07.2021
Опис У разі наявності потреби по закінченню терміну дії дозволу його дія буде подовжена.
29448400-29448403 23.09.2020 Зовнішньоекономічна (здійснення міжнародних передач товарів)
Орган ліцензування Державна служба експортного контролю України
Дата видачі 23.09.2020
Дата закінчення 29.07.2023
Опис У разі наявності потреби по закінченню терміну дії дозволів їх дія буде подовжена.
29449400-29449406 04.08.2020 Зовнішньоекономічна (здійснення міжнародних передач товарів)
Орган ліцензування Державна служба експортного контролю України
Дата видачі 04.08.2020
Дата закінчення 29.07.2023
Опис У разі наявності потреби по закінченню терміну дії дозволів їх дія буде подовжена
29449500-29449501 04.08.2020 Зовнішньоекономічна (здійснення міжнародних передач товарів)
Орган ліцензування Державна служба експортного контролю України
Дата видачі 04.08.2020
Дата закінчення 29.07.2021
Опис У разі наявності потреби по закінченню терміну дії дозволів їх дія буде подовжена
29452900 22.07.2020 Зовнішньоекономічна (здійснення міжнародних передач товарів)
Орган ліцензування Державна служба експортного контролю України
Дата видачі 22.07.2020
Дата закінчення 21.07.2021
Опис У разі наявності потреби по закінченню терміну дії дозволу його дія буде подовжена.
29453300-29453302 21.07.2020 Зовнішньоекономічна (здійснення міжнародних передач товарів)
Орган ліцензування Державна служба експортного контролю України
Дата видачі 21.07.2020
Дата закінчення 13.07.2023
Опис У разі наявності потреби по закінченню терміну дії дозволів їх дія буде подовжена.
29457100-29457102 30.07.2020 Зовнішньоекономічна (здійснення міжнародних передач товарів)
Орган ліцензування Державна служба експортного контролю України
Дата видачі 30.07.2020
Дата закінчення 24.07.2023
Опис У разі наявності потреби по закінченню терміну дії дозволів їх дія буде подовжена.
29457200-29457206 23.09.2020 Зовнішньоекономічна (здійснення міжнародних передач товарів)
Орган ліцензування Державна служба експортного контролю України
Дата видачі 23.09.2020
Дата закінчення 01.08.2023
Опис У разі наявності потреби по закінченню терміну дії дозволів їх дія буде подовжена.
29468300-29468303 23.09.2020 Зовнішньоекономічна (здійснення міжнародних передач товарів)
Орган ліцензування Державна служба експортного контролю України
Дата видачі 23.09.2020
Дата закінчення 26.08.2023
Опис У разі наявності потреби по закінченню терміну дії дозволів їх дія буде подовжена.
29468500-29468503 23.09.2020 Зовнішньоекономічна (здійснення міжнародних передач товарів)
Орган ліцензування Державна служба експортного контролю України
Дата видачі 23.09.2020
Дата закінчення 26.08.2023
Опис У разі наявності потреби по закінченню терміну дії дозволів їх дія буде подовжена.
29468800-29468802 14.09.2020 Зовнішньоекономічна (здійснення міжнародних передач товарів)
Орган ліцензування Державна служба експортного контролю України
Дата видачі 14.09.2020
Дата закінчення 10.09.2023
Опис У разі наявності потреби по закінченню терміну дії дозволів їх дія буде подовжена.
29469600-29469602 14.09.2020 Зовнішньоекономічна (здійснення міжнародних передач товарів)
Орган ліцензування Державна служба експортного контролю України
Дата видачі 14.09.2020
Дата закінчення 09.09.2023
Опис У разі наявності потреби по закінченню терміну дії дозволів їх дія буде подовжена.
29473900 19.10.2020 Зовнішньоекономічна (здійснення міжнародних передач товарів)
Орган ліцензування Державна служба експортного контролю України
Дата видачі 19.10.2020
Дата закінчення 02.07.2021
Опис У разі наявності потреби по закінченню терміну дії дозволу його дія буде подовжена.
29475100 01.10.2020 Зовнішньоекономічна (здійснення міжнародних передач товарів)
Орган ліцензування Державна служба експортного контролю України
Дата видачі 01.10.2020
Дата закінчення 28.09.2023
Опис У разі наявності потреби по закінченню терміну дії дозволу його дія буде подовжена.
29477200-29477201 22.09.2020 Зовнішньоекономічна (здійснення міжнародних передач товарів)
Орган ліцензування Державна служба експортного контролю України
Дата видачі 22.09.2020
Дата закінчення 18.09.2021
Опис У разі наявності потреби по закінченню терміну дії дозволів їх дія буде подовжена.
29477300-29477302 28.09.2020 Зовнішньоекономічна (здійснення міжнародних передач товарів)
Орган ліцензування Державна служба експортного контролю України
Дата видачі 28.09.2020
Дата закінчення 25.09.2023
Опис У разі наявності потреби по закінченню терміну дії дозволів їх дія буде подовжена.
29477600-29477601 31.08.2020 Зовнішньоекономічна (здійснення міжнародних передач товарів)
Орган ліцензування Державна служба експортного контролю України
Дата видачі 31.08.2020
Дата закінчення 26.08.2023
Опис У разі наявності потреби по закінченню терміну дії дозволів їх дія буде подовжена.
29478801-29478803 13.10.2020 Зовнішньоекономічна (здійснення міжнародних передач товарів)
Орган ліцензування Державна служба експортного контролю України
Дата видачі 13.10.2020
Дата закінчення 12.10.2023
Опис У разі наявності потреби по закінченню терміну дії дозволів їх дія буде подовжена.
29486800-29486801 05.10.2020 Зовнішньоекономічна (здійснення міжнародних передач товарів)
Орган ліцензування Державна служба експортного контролю України
Дата видачі 05.10.2020
Дата закінчення 30.09.2021
Опис У разі наявності потреби по закінченню терміну дії дозволів їх дія буде подовжена.
29486900-29486901 16.11.2020 Зовнішньоекономічна (здійснення міжнародних передач товарів)
Орган ліцензування Державна служба експортного контролю України
Дата видачі 16.11.2020
Дата закінчення 12.11.2023
Опис У разі наявності потреби по закінченню терміну дії дозволів їх дія буде подовжена.
29487400-29487401 24.09.2020 Зовнішньоекономічна (здійснення міжнародних передач товарів)
Орган ліцензування Державна служба експортного контролю України
Дата видачі 24.09.2020
Дата закінчення 21.09.2021
Опис У разі наявності потреби по закінченню терміну дії дозволів їх дія буде подовжена.
29489400 09.10.2020 Зовнішньоекономічна (здійснення міжнародних передач товарів)
Орган ліцензування Державна служба експортного контролю України
Дата видачі 09.10.2020
Дата закінчення 07.10.2021
Опис У разі наявності потреби по закінченню терміну дії дозволу його дія буде подовжена.
29489500-29489502 05.11.2020 Зовнішньоекономічна (здійснення міжнародних передач товарів)
Орган ліцензування Державна служба експортного контролю України
Дата видачі 05.11.2020
Дата закінчення 30.10.2023
Опис У разі наявності потреби по закінченню терміну дії дозволів їх дія буде подовжена.
29489600 05.10.2020 Зовнішньоекономічна (здійснення міжнародних передач товарів)
Орган ліцензування Державна служба експортного контролю України
Дата видачі 05.10.2020
Дата закінчення 01.10.2021
Опис У разі наявності потреби по закінченню терміну дії дозволу його дія буде подовжена.
29489800 23.12.2020 Зовнішньоекономічна (здійснення міжнародних передач товарів)
Орган ліцензування Державна служба експортного контролю України
Дата видачі 23.12.2020
Дата закінчення 23.11.2021
Опис У разі наявності потреби по закінченню терміну дії дозволу його дія буде подовжена.
29492300 12.11.2020 Зовнішньоекономічна (здійснення міжнародних передач товарів)
Орган ліцензування Державна служба експортного контролю України
Дата видачі 12.11.2020
Дата закінчення 09.11.2021
Опис У разі наявності потреби по закінченню терміну дії дозволу його дія буде подовжена.
29492400-29492403 17.11.2020 Зовнішньоекономічна (здійснення міжнародних передач товарів)
Орган ліцензування Державна служба експортного контролю України
Дата видачі 17.11.2020
Дата закінчення 16.11.2023
Опис У разі наявності потреби по закінченню терміну дії дозволів їх дія буде подовжена.
29495200 27.11.2020 Зовнішньоекономічна (здійснення міжнародних передач товарів)
Орган ліцензування Державна служба експортного контролю України
Дата видачі 27.11.2020
Дата закінчення 25.11.2021
Опис У разі наявності потреби по закінченню терміну дії дозволу його дія буде подовжена.
29496100-29496103 23.12.2020 Зовнішньоекономічна (здійснення міжнародних передач товарів)
Орган ліцензування Державна служба експортного контролю України
Дата видачі 23.12.2020
Дата закінчення 25.11.2023
Опис У разі наявності потреби по закінченню терміну дії дозволів їх дія буде подовжена.
29496200 30.10.2020 Зовнішньоекономічна (здійснення міжнародних передач товарів)
Орган ліцензування Державна служба експортного контролю України
Дата видачі 30.10.2020
Дата закінчення 07.11.2020
Опис У разі наявності потреби по закінченню терміну дії дозволу його дія буде подовжена.
29496300 10.12.2020 Зовнішньоекономічна (здійснення міжнародних передач товарів)
Орган ліцензування Державна служба експортного контролю України
Дата видачі 10.12.2020
Дата закінчення 09.12.2021
Опис У разі наявності потреби по закінченню терміну дії дозволу його дія буде подовжена.
29498300-29498302 05.11.2020 Зовнішньоекономічна (здійснення міжнародних передач товарів)
Орган ліцензування Державна служба експортного контролю України
Дата видачі 05.11.2020
Дата закінчення 02.11.2023
Опис У разі наявності потреби по закінченню терміну дії дозволів їх дія буде подовжена.
29502000 10.12.2020 Зовнішньоекономічна (здійснення міжнародних передач товарів)
Орган ліцензування Державна служба експортного контролю України
Дата видачі 10.12.2020
Дата закінчення 01.12.2023
Опис У разі наявності потреби по закінченню терміну дії дозволу його дія буде подовжена.
29502000-29509202 18.12.2020 Зовнішньоекономічна (здійснення міжнародних передач товарів)
Орган ліцензування Державна служба експортного контролю України
Дата видачі 18.12.2020
Дата закінчення 15.12.2023
Опис У разі наявності потреби по закінченню терміну дії дозволів їх дія буде подовжена.
29503500-29503502 08.12.2020 Зовнішньоекономічна (здійснення міжнародних передач товарів)
Орган ліцензування Державна служба експортного контролю України
Дата видачі 08.12.2020
Дата закінчення 01.12.2023
Опис У разі наявності потреби по закінченню терміну дії дозволів їх дія буде подовжена.
3067.5929437500 25.06.2020 Зовнішньоекономічна (здійснення міжнародних передач товарів)
Орган ліцензування Державна служба експортного контролю України
Дата видачі 25.06.2020
Дата закінчення 24.05.2021
Опис У разі наявності потреби по закінченню терміну дії дозволу його дія буде подовжена.
3067.68 14.04.2020 Зовнішньоекономічна (здійснення міжнародних передач товарів)
Орган ліцензування Державна служба експортного контролю України
Дата видачі 14.04.2020
Дата закінчення 10.07.2020
Опис У разі наявності потреби по закінченню терміну дії дозволу його дія буде подовжена.
3067.69 17.02.2020 Зовнішньоекономічна (здійснення міжнародних передач товарів)
Орган ліцензування Державна служба експортного контролю України
Дата видачі 17.02.2020
Дата закінчення 10.07.2020
Опис У разі наявності потреби по закінченню терміну дії дозволу його дія буде подовжена.
3067.70 17.04.2020 Зовнішньоекономічна (здійснення міжнародних передач товарів)
Орган ліцензування Державна служба експортного контролю України
Дата видачі 17.04.2020
Дата закінчення 10.07.2020
Опис У разі наявності потреби по закінченню терміну дії дозволу його дія буде подовжена.
3067.71 23.04.2020 Зовнішньоекономічна (здійснення міжнародних передач товарів)
Орган ліцензування Державна служба експортного контролю України
Дата видачі 23.04.2020
Дата закінчення 10.07.2020
Опис У разі наявності потреби по закінченню терміну дії дозволу його дія буде подовжена.
3067.72 13.07.2020 Зовнішньоекономічна (здійснення міжнародних передач товарів)
Орган ліцензування Державна служба експортного контролю України
Дата видачі 13.07.2020
Дата закінчення 12.07.2023
Опис У разі наявності потреби по закінченню терміну дії дозволу його дія буде подовжена.
3067.73 28.05.2020 Зовнішньоекономічна (здійснення міжнародних передач товарів)
Орган ліцензування Державна служба експортного контролю України
Дата видачі 28.05.2020
Дата закінчення 10.07.2020
Опис У разі наявності потреби по закінченню терміну дії дозволу його дія буде подовжена.
3067.74 26.08.2020 Зовнішньоекономічна (здійснення міжнародних передач товарів)
Орган ліцензування Державна служба експортного контролю України
Дата видачі 26.08.2020
Дата закінчення 12.07.2023
Опис У разі наявності потреби по закінченню терміну дії дозволу його дія буде подовжена.
3067.75 30.11.2020 Зовнішньоекономічна (здійснення міжнародних передач товарів)
Орган ліцензування Державна служба експортного контролю України
Дата видачі 30.11.2020
Дата закінчення 12.07.2023
Опис У разі наявності потреби по закінченню терміну дії дозволів їх дія буде подовжена.
3067.77 08.10.2020 Зовнішньоекономічна (здійснення міжнародних передач товарів)
Орган ліцензування Державна служба експортного контролю України
Дата видачі 08.10.2020
Дата закінчення 12.07.2023
Опис У разі наявності потреби по закінченню терміну дії дозволу його дія буде подовжена.
3067.80 23.11.2020 Зовнішньоекономічна (здійснення міжнародних передач товарів)
Орган ліцензування Державна служба експортного контролю України
Дата видачі 23.11.2020
Дата закінчення 12.07.2023
Опис У разі наявності потреби по закінченню терміну дії дозволу його дія буде подовжена.

Обсяги виробництва продукції

Продукція Вироблено, кількість Вироблено, варстість Реалізовано, кількість Реалізовано, варстість
авіадвигуни серійні штук 3.96 млрд грн штук 3.96 млрд грн
авіадвигуни ремонтні штуки 1.24 млрд грн штуки 1.18 млрд грн
Вертолітна програма штуки 1.08 млрд грн штуки 1.08 млрд грн

Собівартість продукції

Статя витрат Доля
матеріальні витрати, у тому числі вартість матеріалів, використованих для перепродажу 63.37%
витрати на оплату праці 17.65%
інші операційні витрати 9.04%
амортизація 6.16%

Особи, послугами яких користується емітент

Назва
Публічне акціонерне товариство "Українська біржа" #36184092
Адреса 01004, УКРАЇНА, м.Київ, вул.Шовковична, 42-44
Діятельність Діяльність з організації торгівлі на фондовому ринку (фондова біржа)
Ліцензія
№ серія АГ №399339
ДКЦПФР
з 22.10.2010
Контакти (044)4957474, (044)4957473
Примітки З ПАТ "Українська біржа" емітентом укладено Договір про включення до біржового списку, предметом якого є включення до біржового списку простих іменних акцій АТ "Мотор Січ", здійснення дій щодо підтримки заявлених цінних паперів в Біржовому списку з включеням до Біржового реєстру та ін
Публічне акціонерне товариство "Фондова біржа ПФТС" #21672206
Адреса 01004, УКРАЇНА, м.Київ, вул.Шовковична, 42-44
Діятельність Діяльність з організації торгівлі на фондовому ринку (фондова біржа)
Ліцензія
№ серія АД№034421
НКЦПФР
з 11.06.2012
Контакти (044)2775000, (044)2775001
Примітки З ПАТ "Фондова біржа ПФТС" емітентом укладено Договір про підтримання лістингу, предметом якого є умови, склад та порядок обміну інформацією стосовно емітента, його цінних паперів та оббігу цінних паперів емітента.
Товариство з додатковою відповідальністю "Страхова компанія "Мотор-Гарант" #31154435
Адреса 69068, УКРАЇНА, м.Запоріжжя, вул.Вересаєва,3
Діятельність Юридична особа, якa надає страховi послуги емiтенту
Ліцензія
№ серія АВ №299474
Держкомфінпослуг
з 06.02.2007
Контакти (061)2129696, (061)2129696
Примітки Вид послуг, які ТДВ "СК "Мотор-Гарант" надає емітенту: обов'язкове авіаційне страхування цивільної авіації.
Публічне акціонерне товариство "Національний депозитарій України" #30370711
Адреса 04071, УКРАЇНА, м.Київ, Тропініна 7-Г
Діятельність Депозитарна діяльність Центрального депозитарію
Ліцензія
№ д/н
д/н
Контакти (044)2796540, (044)2791322
Примітки ПАТ "НДУ" надає емітенту послуги з обслуговування випуску цінних паперів: відкриття та ведення рахунку в цінних паперах емітента, обслуговування операцій емітента щодо розміщення цінних паперів бездокументарної форми існування та обслуговування операцій емітента щодо випущених ним цінних паперів та ін. Депозитарна діяльність Центрального депозитарію не підлягає ліцензуванню.
Приватне підприємство аудиторська фірма "ЗапоріжАудит" #20475455
Адреса 69063, УКРАЇНА, м.Запоріжжя, пров.Тихий,8
Діятельність Аудитор (аудиторськa фiрмa), якa надає аудиторськi послуги емiтенту
Ліцензія
№ 0057
Аудиторська палата України
з 26.01.2001
Контакти (061)7642176, (061)7642283
Примітки З Приватним підприємством аудиторська фірма "ЗапоріжАудит" укладено договір про аудиторське обслуговування №2729/09-Д(Гл.бух) від 10.04.2009 р. на надання аудиторських послуг.
Товариство з обмеженою відповідальністю "ФІРМА "МОТОР-ДІЛЕР" #24513000
Адреса 69068, УКРАЇНА, м.Запоріжжя, вул. Омельченка, 21
Діятельність Торговець цiнними паперами
Ліцензія
№ Рішення №449
НК ЦПФР
з 19.04.2016
Контакти (061)7204985, (061)2139385
Примітки З ТОВ "ФІРМА "МОТОР-ДІЛЕР" як з торговцем цінними паперами укладено договори про розміщення випусків цінних паперів та продажу (купівлі) цінних паперів.
Товариство з обмеженою відповідальністю "ФІРМА "МОТОР-ДІЛЕР" #24513000
Адреса 69068, УКРАЇНА, м.Запоріжжя, вул. Омельченка,21
Діятельність Депозитарна діяльність депозитарної установи
Ліцензія
№ серія АЕ№294581
НКЦПФР
з 17.11.2014
Контакти (061)7204985, (061)2139385
Примітки З ТОВ "ФІРМА "МОТОР-ДІЛЕР" як з депозитарною установою укладено договір про обслуговування рахунка у цінних паперах, відповідно до якого депозитарна установа зобов'язується надавати послуги щодо відкриття та обслуговування рахунку у цінних паперах Депонента, проведення депозитарних операцій за рахунком у цінних паперах Депонента, а також надавати інші послуги у процесі провадження депозитарної діяльності.
Приватне акціонерне товариство «КМПГ Аудит» #31032100
Адреса 01010, УКРАЇНА, Київ, Московська, 32/2, поверх 17
Діятельність Аудитор (аудиторськa фiрмa), якa надає аудиторськi послуги емiтенту
Ліцензія
№ 2397
АУДИТОРСЬКА ПАЛАТА УКРАЇНИ
з 26.01.2001
Контакти 044-490-55-07, 044-490-55-08
Примітки З Приватним акціонерним товариством «КМПГ Аудит» укладено договір про аудиторське обслуговування №115-SA/2018(Гл.бух) від 16.08.2018 р. На надання аудиторських послуг.

Участь у створенні юридичних осіб

Назва
ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ "ЗАПОРІЗЬКИЙ РИБОКОМБІНАТ" #00476642
Адреса ЗАПОРІЗЬКА ОБЛ., М. ЗАПОРІЖЖЯ, ВУЛ. ПРИВОКЗАЛЬНА, БУД. 21
Опис Частка АТ "МОТОР СІЧ" 23,3029%, сума внеску 1 923,35 тис.грн.права стосовно управління - участь у загальних зборах
ДОЧІРНЄ ПІДПРИЄМСТВО "ГУЛЯЙПІЛЬСЬКИЙ МЕХАНІЧНИЙ ЗАВОД" ПУБЛІЧНОГО АКЦІОНЕРНОГО ТОВАРИСТВА "МОТОР СІЧ" #00901424
Адреса ЗАПОРІЗЬКА ОБЛ., ГУЛЯЙПІЛЬСЬКИЙ Р-Н, СМТ. ЗАЛІЗНИЧНЕ, ВУЛ. ШКІЛЬНА, БУД. 2
Опис Частка АТ "МОТОР СІЧ" 100%, сума внеску 1043 тис.грн., права стосовно управління - призначення органів управління
СПІЛЬНЕ НАУКОВО-ВИРОБНИЧЕ ПІДПРИЄМСТВО "ЮПІТЕР" #13616412
Адреса ЗАПОРІЗЬКА ОБЛ., М. ЗАПОРІЖЖЯ, ПРОСП. МОТОРОБУДІВНИКІВ, БУД. 15
Опис Частка АТ "МОТОР СІЧ" в статутному капіталі - 40%, сума внеску 0,002 тис. грн, права стосовно управління - участь у зборах
ДОЧІРНЄ ПІДПРИЄМСТВО "ЛЕБЕДИНСЬКИЙ МОТОРОБУДІВНИЙ ЗАВОД" ПУБЛІЧНОГО АКЦІОНЕРНОГО ТОВАРИСТВА "МОТОР СІЧ" #14027474
Адреса СУМСЬКА ОБЛ., М. ЛЕБЕДИН, ВУЛ. ГРУШЕВА, 18
Опис Частка АТ "МОТОР СІЧ" 100%, сума внеску 2085 тис.грн.права стосовно управління - призначення органів управління
ДОЧІРНЄ ПІДПРИЄМСТВО "ГУЛЯЙПІЛЬСЬКИЙ МАШИНОБУДІВНИЙ ЗАВОД" ПУБЛІЧНОГО АКЦІОНЕРНОГО ТОВАРИСТВА "МОТОР СІЧ" #14313910
Адреса ЗАПОРІЗЬКА ОБЛ., ГУЛЯЙПІЛЬСЬКИЙ Р-Н, М. ГУЛЯЙПОЛЕ, ВУЛ. 9 СІЧНЯ, БУД. 17
Опис Частка АТ "МОТОР СІЧ" 100%, сума внеску 1545 тис.грн., права стосовно управління - призначення органів управління
ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ "ФІРМА "МОТОР-ДІЛЕР" #24513000
Адреса ЗАПОРІЗЬКА ОБЛ., М. ЗАПОРІЖЖЯ, ВУЛ. ОМЕЛЬЧЕНКА, БУД. 21
Опис Частка АТ "МОТОР СІЧ"99,992%, сума внеску 29 997,60 тис.грн.права стосовно управління - участь у загальних зборах
ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ "ВИРОБНИЧО-КОМЕРЦІЙНЕ ПІДПРИЄМСТВО "ГАНДБОЛЬНИЙ КЛУБ "МОТОР" #25221943
Адреса ЗАПОРІЗЬКА ОБЛ., М. ЗАПОРІЖЖЯ, ПРОСП. МОТОРОБУДІВНИКІВ, БУД. 64
Опис Частка АТ "МОТОР СІЧ" 100%, сума внеску 9,4 тис.грн.права стосовно управління - участь у загальних зборах
ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ "ТЕЛЕРАДІОКОМПАНІЯ "АЛЕКС ТВ" #31036723
Адреса М. КИЇВ, ВУЛ. КИРИЛІВСЬКА, БУД. 23
Опис Частка АТ "МОТОР СІЧ" в статутному капіталі - 2%, сума внеску 7,60 тис. грн., права стосовно управління -участь у загальних зборах
ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ "КЛІНІКА МОТОР-СІЧ" #31507969
Адреса ЗАПОРІЗЬКА ОБЛ., М. ЗАПОРІЖЖЯ, ВУЛ. БРЮЛЛОВА, БУД. 6
Опис Частка АТ "МОТОР СІЧ" в статутному капіталі - 0,12%, сума внеску 20 тис. грн. , права стосовно управління -участь у загальних зборах
ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ "МЕДІА-ПАРТНЕР" #32875422
Адреса ЗАПОРІЗЬКА ОБЛ., М. ЗАПОРІЖЖЯ, ВУЛ. ФЕЛІКСА МОВЧАНОВСЬКОГО, БУД. 54
Опис Частка АТ "МОТОР СІЧ" 51%, сума внеску 173,4 тис.грн.права стосовно управління - участь у загальних зборах
ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ "ТУРИСТИЧНА КОМПАНІЯ ТРЕВЕЛ СІЧ" #33795893
Адреса ЗАПОРІЗЬКА ОБЛ., М. ЗАПОРІЖЖЯ, ВУЛ. ФЕЛІКСА МОВЧАНОВСЬКОГО, БУД. 54
Опис Частка АТ "МОТОР СІЧ" в статутному капіталі - 15%, сума внеску 45 тис. грн.права стосовно управління - участь у загальних зборах
ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ "ВЕРТОЛЬОТИ МОТОР СІЧ" #38146389
Адреса ЗАПОРІЗЬКА ОБЛ., М. ЗАПОРІЖЖЯ, ВУЛ. ФЕЛІКСА МОВЧАНОВСЬКОГО, БУД. 98
Опис Частка АТ "МОТОР СІЧ" в статутному капіталі - 10%, сума внеску 10 000 тис. грн., права стосовно управління -участь у загальних зборах
ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ "МОТОР СІЧ-АЕРО" #38839662
Адреса ХАРКІВСЬКА ОБЛ., М. ХАРКІВ, ВУЛ. РОМАШКІНА, БУД. 5
Опис Частка АТ "МОТОР СІЧ" 100%, сума внеску 10 600 тис.грн.права стосовно управління - участь у загальних зборах

Власники великих пакетів акцій

Власник Кількість акцій Частка акцій
BUSINESS HOUSE HELENA, AG (Панама) / 0000425217 359 727 шт 17.31%
Адреса Панама, поверх 3, 53 Іст Стріт, буд. Салдуба Білдінг
Skyrizon Aircraft Holdings Limited (Віргінські о-ви (Брит.)) / 0001776352 207 783 шт 10.00%
Адреса Віргінські о-ви (Британія), Rоаd Тоwn, буд.РО Вох 173, оф.Кіngsтоn Снамвеrs
ЛІКАТРОН ЕНТЕРПРАЙЗЕС ЛІМІТЕД (Кіпр) / 0000340841 207 592 шт 9.99%
Адреса КІПР, Афіену, Міхаіл Георгіу, буд. 7З
ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ "МОТОР-ІНТЕРКОМС" (Україна) / #32372401 201 565 шт 9.70%
Адреса УКРАЇНА, м. Запоріжжя, Волзька, буд.27
ПРИВАТНЕ АКЦІОНЕРНЕ ТОВАРИСТВО "ТОРГОВИЙ ДІМ "ОЛЕНА" (Україна) / #31051118 193 220 шт 9.30%
Адреса УКРАЇНА, м. Запоріжжя, вул. Волзька, буд.27
GRANUM CORPORATION (Панама) / 538069 192 665 шт 9.27%
Адреса ПАНАМА, Маrвеllа Urваnіzатіоn, 53 Еаsт Sтrеет Sаlduва вuld. 3fl Вuіldіng
ТВІНСТАР ХОЛДІНГС С.А. (Беліз) / 000165026 129 500 шт 6.23%
Адреса Беліз, Беліз, Корнер Хадсон енд Ейре Стріт,буд.Блейк Білдінг 2З8