ПРИВАТНЕ АКЦІОНЕРНЕ ТОВАРИСТВО "НОВОТРОЇЦЬКЕ РУДОУПРАВЛІННЯ"

У звітному періоді ПРИВАТНЕ АКЦІОНЕРНЕ ТОВАРИСТВО "НОВОТРОЇЦЬКЕ РУДОУПРАВЛІННЯ" (далі - ПрАТ "НТРУ") здійснювало свою діяльність відповідно до Статуту (нова редакція), затвердженого рішенням загальних зборів акціонерів ПрАТ "НТРУ" (Протокол № 1-2014 від 25.03.2014 р.). ПРИВАТНЕ АКЦІОНЕРНЕ ТОВАРИСТВО "НОВОТРОЇЦЬКЕ РУДОУПРАВЛІННЯ" є правонаступником всіх прав та обов'язків ВІДКРИТОГО АКЦІОНЕРНОГО ТОВАРИСТВА "НОВОТРОЇЦЬКЕ РУДОУПРАВЛІННЯ", створеного в процесі приватизації державного майна Новотроїцького державного рудоуправління на підставі рішення Фонду державного майна України (наказ від 17 березня 2000 року № 28/542 "Про корпоратизацію Новотроїцького державного рудоуправління") та Постанови Кабінету Міністрів України від 11 вересня 1996 року № 1099 "Про затвердження Порядку перетворення в процесі приватизації державних підприємств у відкриті акціонерні товариства" та Наказу Державної акціонерної компанії "Укррудпром" № 251 від 11 липня 2000 року "Про заходи щодо створення Відкритого акціонерного товариства "Новотроїцьке рудоуправління" та діє на підставі Закону України "Про акціонерні товариства". Найменування ВІДКРИТОГО АКЦІОНЕРНЕ ТОВАРИСТВО "НОВОТРОЇЦЬКЕ РУДОУПРАВЛІННЯ" викладено, на виконання вимог Закону України "Про акціонерні товариства", як ПРИВАТНЕ АКЦІОНЕРНЕ ТОВАРИСТВО "НОВОТРОЇЦЬКЕ РУДОУПРАВЛІННЯ", відповідно до рішення загальних зборів акціонерів від 29.03.2011 р. Товариство створено без обмеження терміну діяльності. ПрАТ "НТРУ" з моменту його державної реєстрації є юридичною особою, створеною за законодавством України, має відокремлене майно, самостійний баланс, розрахункові та інші рахунки в банківських установах, знак для товарів та послуг, інші реквізити, виступає в цивільному обігу від власного імені. Вищим органом товариства є Загальні збори акціонерів. Органи Товариства діють в межах своїх повноважень та компетенції, що визначається статутом Товариства. Особа, на яку покладено обов'язки з ведення бухгалтерського та податкового обліку - Головний бухгалтер. Головний бухгалтер ПрАТ "НТРУ" несе вiдповiдальнiсть за органiзацiю бухгалтерського та податкового обліку та забезпечення фіксування фактів здійснення всіх господарських операцій у первинних документах, збереження оброблених документів, регiстрiв i звiтностi протягом встановленого терміну, вiдповiдно до повноважень та обов'язків, зазначених у Посадовій iнструкцiї Головного бухгалтера ПрАТ "НТРУ". Фінансова звітність ПрАТ "НТРУ" відображає справедливу та достовірну інформацію згідно з стандартом П(с)БО, яка складена відповідно до чинного законодавства. Система оподаткування - загальна, платник ПДВ. ПрАТ "НТРУ" не має зовнішнього фінансування. Існуюча структура оптимальна для нормальної діяльності підприємства. За власними зобов'язаннями ПрАТ "НТРУ" відповідає всім своїм майном. Основною метою діяльності ПрАТ "НТРУ" є здійснення підприємницької (господарської) діяльності для одержання прибутку в інтересах акціонерів Товариства, максимізації добробуту акціонерів у вигляді зростання ринкової вартості акцій Товариства, а також отримання акціонерами дивідендів. Змін в організаційній структурі відповідно до попередніх звітних періодів не було.

За звiтний перiод: - середньооблiкова чисельнiсть штатних працiвникiв облiкового складу склала 1 097 особи (з них 75% склали працівники робочих спеціальностей, 25% - керівники, фахівці і службовці); - середньооблiкова чисельність позаштатних працiвникiв та осiб, якi працюють за сумiсництвом - 4 особи; - облікова чисельність працiвникiв, якi працюють на умовах неповного робочого часу (дня, тижня) - 6 осiб; - фонд оплати працi штатних працівників, порiвняно з попереднiм роком, збiльшився на 50,4% i становить 131 689,6 тис. грн. Основною причиною збiльшення фонду заробiтної плати є полiтика керiвництва пiдприємства щодо його регулювання в залежностi вiд загальних соцiально-економiчних умов в країнi. Система винагороди персоналу пов'язана зі стратегією підприємства і спрямована на забезпечення конкурентоспроможності винагороди, утримання і розвиток талантів, підтримку кар'єрного і професійного зростання працівників. ПрАТ "НТРУ" проводить регулярний моніторинг ринку праці, включаючи спеціальні огляди кадрового ринку окремих висококваліфікованих професій, прагне забезпечити конкурентоспроможність усіх елементів системи винагороди. Перегляд заробітних плат проводиться на регулярній основі відповідно до динаміки ринку праці. Середня зарплата за 2018 рік склала 11 293,53 грн проти 8 543,65 грн 2017 року. При укладенні трудового договору працівник і підприємство беруть на себе зобов'язання по охороні праці, тобто працівник - зобов'язаний підкорятися правилам внутрішнього трудового розпорядку, наймач - зобов'язаний забезпечувати умови праці відповідно до законодавства, його оплату. Найважливішими документами, що регулюють охорону праці в ПрАТ "НТРУ", є колективний договір, правила внутрішнього трудового розпорядку, інструкції і положення по охороні праці. У правилах внутрішнього трудового розпорядку встановлено, що кожен працівник зобов'язаний пройти навчання (інструктаж) з питань охорони праці і техніки безпеки. Усі працівники, що поступають на підприємство, а також ті, що відряджаються на підприємство, допускаються до виконання обов'язків на території підприємства тільки після проходження ввідного інструктажу по охороні праці і пожежної безпеки. Первинний інструктаж на робочому місці до початку виробничої діяльності проводиться з кожним працівником, що вчиться, індивідуально з практичним показом прийомів і методів праці. Первинний інструктаж можливий з групою осіб, обслуговуючих однотипне устаткування, або в межах загального робочого місця. На підприємстві використовується методика стратегічного планування персоналу, яка дозволяє визначати дефіцит і надлишок персоналу по ключовим професіям в довгостроковій перспективі з урахуванням планованої модернізації та розвитку виробництва. Операційна потреба в персоналі на поточний період визначається на підставі показників бізнес-планів виробництва і реалізації продукції, завантаження устаткування підприємства. Система підбору персоналу націлена на постійний пошук і залучення молодих випускників ВУЗів з потенціалом для довгострокового розвитку всередині підприємства. На підприємстві працює ефективна програма адаптації нових працівників, працює система наступності і програма Кадрового резерву. Розвиток кадрового резерву здійснюється, як за рахунок цілеспрямованого навчання резервістів, так і за рахунок розвиваючих призначень / ротацій. Інформація про кадровий резерв прозора і доступна всім працівникам підприємства. Призначення на керівні позиції здійснюються з кадрового резерву. Система навчання охоплює усі категорії працівників. У 2018 році 599 працівників пройшли навчання. Інвестиції в навчання і розвиток склали 1 275 522 грн. На навчання працівників витрачено 71 880 годин. У 2018 році на підприємство було прийнято 22 молодих фахівця. На підприємстві впроваджена єдина корпоративна культура, яка дозволяє з'єднати цілі і правила підприємства з особистими сенсами працівників, дати відчуття приналежності до підприємства-лідера: - безпека і турбота про екологію: наш пріоритет - безпека людини, довкілля і майна; - чесність: ми відкриті і чесні по відношенню один до одного, нашим партнерам, конкурентам і суспільству: наші слова не розходяться зі справою; - лідерство: ми проявляємо ініціативу і прагнемо бути кращими у всьому, що робимо; ми ставимо перед собою амбітні цілі і несемо особисту відповідальність за результат; - менталітет переможця: ми позитивні і віримо в успіх, не боїмося труднощів і розвиваємо компетентність працівників для ефективного вирішення масштабних завдань; - менталітет відповідального власника: ми дбайливо відносимося до активів і ресурсів підприємства, піклуємося про збереження і примноження; - взаємоповага і довіра: ми поважаємо себе й інших; вирішуємо складні завдання разом, довіряючи професіоналізму один одного, і допомагаємо колегам бути успішними.

Товариство не є учасником холдингових компанiй, концернiв, асоцiацiй i не належить до будь-яких об'єднань пiдприємств.

Товариство не проводить спільної діяльності з іншими організаціями, підприємствами чи установами.

Будь-яких пропозицій з боку третіх осіб щодо реорганізації Товариства протягом звітного року не надходило.

Метод нарахування амортизації - прямолінійний, метод оцінки вартості запасів - за найменшою з двох величин: собівартістю або чистою вартістю реалізації, метод оцінки вибуття запасів - метод середньозваженої вартості для незавершеного виробництва і готової продукції основного виробництва, метод ідентифікованої вартості для інших видів запасів, фінансові інвестиції відсутні.

Основні види продукції : - Вапняк флюсовий доломітизований зі змістом оксиду магнію (MgO) на рівні 7-9%; - Вапняк флюсовий доломітизований зі змістом оксиду магнію (MgO) не більше 5,5%; - Щебінь. Фракційний склад: 0-5мм, 5-20мм, 20-60мм, 50-100мм, 80-130мм. Підприємство відвантажує продукцію завантаженням в автотранспорт, а також залізничним транспортом в напіввагонах, думпкарах і хоперах-обкатишевозах. Можливі умови відвантаження, згідно Інкотермс-2010 - FCA, EXW. Підприємство є найбільшим виробником вапняків в Україні з обсягом відвантажень на адресу споживачів до 400 тис. тонн в місяць. У 2018 р. обсяг реалізації продукції підприємства склав 3.9 млн т., доход від реалізації склав 951 млн грн без ПДВ. За даними незалежної Української асоціації вапняної промисловості, підприємство щорічно займає 1е місце по добуванню і реалізації флюсо-доломітної продукції в Україні. Середня ціна реалізації в 2018 р. - 242,41 грн/т без ПДВ. Реалізації продукції Товариства на експорт в 2018 році не було. Перспективність виробництва: Згідно зі стратегією підприємства, ПрАТ "НТРУ" до 2028 р. планує наростити реалізацію продукції до 5,3 млн т/рік, освоїти нові ніші ринку, а також працювати над пошуком нових сфер застосовності продукції Товариства. Залежність від сезонних змін: До 30% від обсягу виробленої продукції залежить від сезонності через ризик змерзаємості в зимовий період при відвантаженні залізничним транспортом. Основні ринки збуту та основні клієнти: Основним ринком збуту продукції компанії є ринок України, на якому реалізується 100% продукції. ПрАТ "НТРУ" протягом багатьох десятиліть є надійним постачальником продукції власного виробництва для підприємств металургійної галузі, а також для підприємств вапняної, сільськогосподарської, скляної, цукрової, будівельної і дорожньо-ремонтної галузей промисловості в Україні, про що свідчать результати досліджень профільних організацій. Основні ризики в діяльності емітента, заходи щодо зменшення ризиків, захисту своєї діяльності та розширення виробництва і ринків збуту: Основні ризики: - відсутність резерву техніки для організації процесу навантаження, а також локомотивів для організації внутрішньої логістики; - несвоєчасне розкриття корисних копалини через нестачу техніки для переміщення гірничої породи; - нестача навантажувальних і дозувальних потужностей (навантажувачі, залізничні ваги); - хаотичне подання-прибирання порожніх вагонів різних власників; - велика кількість несправних вагонів (до 20% від загальної кількості вагонів, що подаються); - посилення вимог з боку ПАТ "Укрзалізниця" по відбракуванню вагонів з несправною гальмівною системою; - тривале узгодження інструкцій і наказів по ПАТ "Укрзалізниця" на відправлення несправних вагонів різних власників в ремонт. НТРУ долає свої ризики шляхом оптимізації внутрішньої і зовнішньої логістики, маркетинговими кампаніями і виробництвом якісного продукту для споживачів. Ключові принципи продажів і просування продукції: - системні В2В продажі; - консультаційний і експертний підходи в продажах; - популяризація діяльності компанії і її продукції; - участь в профільних виставках, конференціях, семінарах; - організація обміну досвідом по використанню продукції клієнтами ПрАТ "НТРУ" з потенційними споживачами; - дослідження застосовності продукції галузевими інститутами і залучення профільних експертних організацій і сертифікуючих органів при виведенні продукту на нові ринки. Джерела сировини, їх доступність та динаміка цін: Джерелом сировини є 2 ділянки здобичі (Західна та Східна) Новотроїцького родовища вапняків і доломітів. Розвідані запаси сировини до 2029р. складають 50 млн т. Зміна цін на продукцію здійснюється в прив'язці до індексу промислових цін (PPI). Особливості стану розвитку галузі виробництва, в якій здійснює діяльність емітент: Економічна і політична ситуація в країні не сприяють стійкому розвитку галузі. Також, на діяльність Товариства чине вплив його місцезнаходження. Втім, ПрАТ "НТРУ" за рахунок реалізації маркетингової стратегії і відкриттю нових ніш реалізації доломітизованого вапняку, займає перше місце на ринку виробників вапняків в Україні. Рівень впровадження нових технологій, нових товарів, його становище на ринку: Враховуючи розвиток ринку і постійну орієнтацію на споживача, НТРУ модернізує і оптимізує виробництво і логістичну інфраструктуру, впроваджує сучасні маркетингові, технологічні і управлінські програми. Конкуренція в галузі, особливості продукції (послуг) емітента: Конкурентами НТРУ є: - в Україні: Гірничодобувна промисловість (виробництво доломіту + вапняку звичайного (далі - ВЗ)), Тернопільський Кар'єр (ВЗ), Негінский кар'єр (ВЗ), Закупнянський кар'єр (ВЗ), Хайдельберг-цемент (ВЗ), Кам'янець-подільське Гипсовик (Доломіт + ВЗ), Таврійска будівельна компанія (ВЗ), Фітоліт (ВЗ), Укрпром-Буд (ВЗ), Вінницький вапняковий кар'єр (ВЗ), Стриганецький кар'єр (ВЗ), Скала-Інтер (ВЗ), Енко Ентерпрайз (ВЗ); - в Світі: Картель Промснаб (РФ) (ВЗ), Stevin Rock L.L.C. (ОАЕ) (Доломіт + ВЗ), Cariera Saptebani SA (Молдова) (ВЗ), Ametys s.r.o. Kosice (Словаччина) (ВЗ), Різдвяний кар'єр (РФ) (ВЗ), Kopalnia Wapienia Morawica (Польща) (ВЗ), Cristalmin S.R.L. (Румунія) (ВЗ), Хмелинецкий кар'єр (РФ) (ВЗ), Ольшанский кар'єр (РФ) (ВЗ), Carmeuse Slovakia s.r.o. (Словаччина) (ВЗ), Доломіт (Білорусь) (доламіт), Likos - Poland PW (Польща) (ВЗ), Рускальк (РФ) (ВЗ). Конкурентними перевагами реалізації продукції є: - підвищений вміст оксиду магнію (MgO) для металургійної і гірничо-добувної промисловості; - адсорбуючі властивості для цукрової промисловості; - оптимальність хімічного складу, затвердженого ДСТУ, в якості сировини для виробництва мінпорошка; - підвищена міцність продукту (60 МПа); - низька пористість продукту; - низька вартість логістики із-за географічної близькості до основних споживачів продукції (металурги, виробники вапна); - можливість вирішення логістичних питань із залученням системних логістичних операторів; - безперебійність постачань у зв'язку з цілорічним виробництвом; - зниження чинника сезонності постачань у зв'язку з низьким вмістом глинистих складових і сторонніх домішок; - наявність кептивного попиту, що гарантує реалізацію певного обсягу продукції на адресу металургійних підприємств. Перспективні плани розвитку емітента: - утримання обсягу реалізації продукції, досягнутого в 2018 р.; - в 5-ти річний термін досягнути обсягу реалізації 5,3 млн т.; - розширення присутності в нових областях промисловості (сільське господарство - рослинництво і тваринництво, дорожнє будівництво); - вихід на міжнародний ринок (Білорусь); - поліпшення якості роботи з клієнтами, шляхом модернізації логістичних процесів. Кількість постачальників за основними видами сировини та матеріалів, що займають більше 10 відсотків у загальному обсязі постачання: ТОВ "АЗОВТРАНСГРУП", ПрАТ "ВЕСКО", ТОВ "ВОСТОК БЕЛАЗ СЕРВІС", ТОВ "ДТЕК "ВИСОКОВОЛЬТНІ МЕРЕЖІ", ТОВ "ПАРАЛЛЕЛЬ ЛТД", ТОВ "БМП МРІЯ", ПАТ "ПВП КРИВБАСВИБУХПРОМ". Екологічні аспекти: Життя і здоров'я людей - ключовий пріоритет ПрАТ "НТРУ". Стратегія підприємства в області виробничої і екологічної безпеки і охорони праці орієнтована на меті досягнути відсутності шкоди людям, довкіллю і майну при виконанні робіт. Приріст потужностей виробництва вимагає відповідних затрат на вирішення екологічних питань. Для дотримання санітарно-гігієнічних норм стану атмосферного повітря на робочих місцях та на межі санітарно-захисної зони виконуються заходи з пилоприглушення на автомобільних дорогах кар'єрів, промислових майданчиках структурних підрозділів підприємства, відвалах, впродовж технологічних ліній збагачення сировини та транспортування відходів збагачення, проводиться висадка зелених насаджень в санітарно-захисній зоні підприємства. Видобуток корисних копалин відкритим способом веде до порушення великих площ земельних ділянок. Для зниження негативного впливу на довкілля ведеться гірничо-технічна та біологічна рекультивація порушених земель. Кар'єрні води збираються у зумпфах Вапнякового кар'єру та видаляються насосами на очисні споруди, де вода освітлюється перед скидом у водний об'єкт. В 2018 році проводились роботи по реконструкції системи водовідливних мереж. Захід дає можливість: - транспортувати кар'єрну воду на очисні споруди; - довести якість кар'єрних вод по завислим речовинам перед скидом у водний об'єкт до нормативних значень. Для зниження техногенного навантаження на довкілля підприємством проводиться використання розкривних порід для зворотної забудови відпрацьованих просторів Вапнякового кар'єру, будівництва автомобільних доріг у кар'єрі та на відвалах.

Протягом останніх п'яти років збільшення активів Товариства відбулося за рахунок придбання та оновлення основних засобів. Також, в 2018 році витрати на розкривні роботи були визнані в обліку підприємства як інвестиції з терміном амортизації рівним терміну розробки ділянок кар'єра. Фінансові інвестиції відсутні. Протягом 2018 ріку вартість основних засобів збільшилася на 120 296 тис. грн за рахунок придбання та створення основних засобів, капітальних поліпшень основних засобів, визнання необоротним активом витрат на розкривні роботи та зменшилася за рахунок зносу. Збільшення первісної вартості основних засобів на 247 246 тис. грн, у тому числі: - будівлі, споруди та передавальнi пристрої - 4 724 тис. грн; - машини та обладнання - 59 951 тис. грн; - транспортнi засоби - 23 095 тис. грн; - інструменти, прилади, інвентар (меблі) - 576 тис. грн; - інші основні засоби - 8 тис. грн; - малоцінні необоротні матеріальні активи - 1 401 тис. грн; - актив витрат на розкривні роботи - 157 491 тис. грн. Збільшення первісної вартості основних засобів у 2017 році на 67 297 тис. грн за рахунок придбання та створення основних засобів, капітальних поліпшень основних засобів та зменшилася за рахунок зносу. Було придбано та створено основних засобів у сумі 108 108 тис. грн, у тому числі: - будівлі та споруди - 25 598 тис. грн; - машини та обладнання - 45 135 тис. грн; - транспортні засоби - 33 333 тис. грн; - інші основні засоби - 4 042 тис. грн. Збільшення первісної вартості основних засобів у 2016 році на 90 105 тис. грн за рахунок придбання та створення основних засобів, капітальних поліпшень основних засобів та зменшилася за рахунок зносу. Було придбано та створено основних засобів на суму 104 926 тис. грн, у тому числі: - машини та обладнання - 51 592 тис. грн; - транспортні засоби - 45 035 тис. грн; - інші основні засоби - 8 299 тис. грн. Збільшення первісної вартості основних засобів у 2015 році на 22 749 тис. грн за рахунок придбання та створення основних засобів, капітальних поліпшень основних засобів та зменшена за рахунок зносу. Придбання, створення та поліпшення основних засобів у 2015 року було здійснено на суму 30 398 тис. грн. У тому числі: - транспортні засоби - 12 648 тис. грн; - машини та обладнання - 15 532 тис. грн: - інші основні засоби - 2 218 тис. грн. Протягом 2014 року вартість основних засобів зменшилася на 6 396 тис. грн за рахунок зносу. Стратегією розвитку на майбутній рік є залучення інвестицій для підтримки потужностей підприємства та зростання обсягів виробництва і реалізації товарної продукції: - проведення геологорозвідувальних робіт (буріння свердловин) - 3 172 тис. грн для збільшення балансових запасів корисних копалин Вапнякового кар'єру на 65,9 млн. т дозволить продовжити термін експлуатації родовища на 10 років; - будівництво перевантажувального майданчику №4 - 12 781 тис. грн забезпечить зростання та гарантує стабільність обсягів постачання сировини на переробку; - реконструкція водовідливу кар'єру - 6 065 тис. грн; - будівництво вузлу розсіву вапняку фр. 0-20 мм - 4 798 тис. грн забезпечить попит споживачів на вапняк дрібних фракцій; - будівництво залізничних терезів - 4 361 тис. грн; - придбання автомобільних терезів - 1 000 тис. грн; - придбання автосамоскидів САТ 772G (3 од.) - 20 087 тис. грн, гідравлічних екскаваторів (2 од.) - 16 801 тис. грн, бурового верстату СБШ-250 б/в - 4 660 тис. грн, бульдозерної техники - 16 598 тис. грн; - капітальні ремонти промислових будівель - 9 866 тис. грн; - капітальні ремонти залізничної колії - 8 357 тис. грн; - капітальний ремонт дробарно-збагачувальної фабрики - 9 435 тис. грн. Спосіб фінансування інвестицій - власні кошти підприємства.

На кінець звітного періоду підприємство має на балансі основні засоби виробничого призначення за первісною вартістю 636 722 тис. грн: - будівлі, споруди та передавальні пристрої - 101 968 тис. грн (у складі виробничих будівль найбільшу питому вагу мають виробничі склади, майстерні, залізничне депо); - машини та обладнання - 213 893 тис. грн (парк виробничих машин та обладнання містить в собі бульдозери, екскаватори та інше обладнання, яке використовується для забезпечення процесу добування та реалізації); - транспортні засоби - 142 184 тис. грн (залізничний та вантажний транспорт); - інструменти, прилади та інвентар - 3 064 тис. грн; - актив витрат на розкривні роботи - 157 491 тис. грн; - інші (у т.ч. МНМА) - 18 122 тис. грн. Основні засоби відображені в обліку за фактичними витратами на їх придбання, створення, доставку, встановлення, спорудження та виготовлення. Коефіцієнт оновлення основних засобів на кінець звітного періоду становить 0,4. Сума нарахованої амортизацiї основних засобів протягом року склала 126 906 тис. грн. Ступінь зносу основних засобів в середньому становить майже 44%, по групам: - будівлі, споруди та передавальні пристрої - 50%; - машини та обладнання - 43%; - транспортнi засоби - 42%; - інструменти, прилади та інвентар - 51%; - інші основні засоби - 8%; - малоцінні необоротні матеріальні активи - 100%. Згідно прийнятої Товариством облікової політики встановлені наступні строки використання основних засобів: - будівлі - 20 років; - споруди та інженерні комунікації - 15 років; - машини та обладнання - 5 років; - транспортні засоби - 5 років; - інструменти, прилади та інвентар - 4 роки ; - інші основні засоби - 12 років. Станом на 31.12.2018р. Товариство має в оренді 23 одиниці техніки. Орендодавцями є ПрАТ "Веско", ПрАТ "Дружківське рудоуправління", ТОВ "ЮМГ Трейдінг", ТОВ "ЮМДЖИ ІНВЕСТ". Передано в оперативну оренду станом на 31.12.2018р. основні засоби: Орендар Об'єкт оренди Орендуєма площа,м2 ТОВ "Екофармація" частина будівлі дома зв'язку 49,5 ЦПЗ ПАТ Укрпошта частина будівлі дома зв'язку 46,3 Обл. управління Ощадбанк частина будівлі дома зв'язку 51,6 КБ Приватбанк АТ частина будівлі дома зв'язку 69,7 Значних правочинів щодо об'єктів оренди не було. Всі основні засоби використовуються за їх цільовим призначенням та утримуються за власні кошти Товариства (окрім переданих в оренду). Обмежень на використання основних засобів не існує. Ступінь використання виробничих потужностей становить 100%. Спосіб утримання активів підприємства - за рахунок власних коштів. Екологічні проблеми на утримання основних засобів не впливають.

Останні кілька років добувна галузь в Україні перебуває у складному становищі. Причини очевидні -складна макроекономічна ситуація в країні, девальвація національної валюти, зниження купівельної спроможності, а також введення додаткових законодавчих обмежень. Робота у таких умовах - це виклик для бізнесу і час для пошуку нових рішень на шляху досягнення поставлених цілей.

Фінансування діяльності Товариства здійснюється за рахунок власних коштів. ПрАТ "НТРУ" не має зовнішнього фінансування. Спосіб управління ліквідністю ПрАТ "НТРУ" в цілому полягає в забезпеченні підприємства постійною наявністю ліквідних коштів, при цьому уникаючи непередбачених втрат і не піддаючи репутацію Товариства ризику.

На кінець звітного року Товариство не має невиконаних договорів чи контрактів, строк виконання яких закінчився у звітному періоді.

Розширення асортименту й покращення споживчих властивостей продукції - постійний і безперервний процес, що дозволяє підприємству успішно конкурувати на ринку. Не існує будь-якої інформації щодо події чи обставин та відповідних ділових ризиків поза охопленим оцінкою управлінського персоналу періодом, які можуть стати підставою для сумнівів в здатності суб'єкта господарювання продовжувати свою діяльність на безперервній основі. ПрАТ "НТРУ" продовжуватиме свою діяльність в майбутньому й не має ні наміру, ні потреби ліквідуватися, припиняти діяльність або шукати захисту від кредиторів згідно з законами або нормативними актами. Відповідальним чином обліковуються активи і зобов'язання, ґрунтуючись на тому, що суб'єкт господарювання зможе продати свої активи і погасити свої зобов'язання, продовжуючи звичайну діяльність. Подальший розвиток Товариства визначається його здатністю самостійно підтримувати свою поточну і перспективну платоспроможність в умовах нестабільності навколишнього оточення і підприємницького ризику. Для цього важливим є правильний вибір економічних орієнтирів і вміння своєчасно досягати поставлених цілей. З цією метою Товариство здійснює стратегічну оцінку перспектив свого розвитку, яка відображала б майбутнє сучасних господарських, фінансових та інвестиційних управлінських рішень. З позицій стратегічного управління вірогідні перспективи подальшого розвитку Товариства полягають у збільшенні поточної прибутковості використання виробничого потенціалу, що забезпечить постійне зростання власного капіталу Товариства.

Підприємство не має значимих витрат на дослідження та розробки. У 2018 році витрати ПрАТ "НТРУ" на виконання науково-дослідних робіт склали 306 тис. грн, у тому числі розробка проектно-технічної документації, науково-технічних робіт та інші.

Протягом звiтного року ПрАТ "НТРУ" працювало без припинення дiяльностi, накладання арешту на банкiвськi рахунки не було, справи щодо банкрутства Товариства не порушувались. Основні показники фінансової діяльності ПрАТ "НТРУ" за 2016-2018 роки: Звіт про фінансовий стан тис. грн Стаття на 31.12.2016 на 31.12.2017 на 01.01.2018 на 31.12.2018 1 2 3 4 5 І.Необоротні активи 179 814 256 439 299 057 434 923 ІІ.Запаси 46 761 95 548 95 548 104 130 ІІІ.Інші обротні активи 398 040 563 316 563 316 657 415 Усього активи 624 615 915 303 957 921 1 196 468 І.Власний капітал 526 021 790 614 662 014 876 232 ІІ.Довгострокові зобов'язання і забезпечення - - 165 032 171 976 ІІІ.Поточні зобов'язання і забезпечення 98 594 124 689 130 875 148 260 Усього пасиви 624 615 915 303 957 921 1 196 468 Збільшення активів балансу за рахунок придбання необоротних активів, визнання об'єктами необоротних активів витрат на рекультивацію порушених земель станом на 01.01.2018р., витрат на розкривні роботи станом на 31.12.2018 р., за рахунок збільшення виробничих запасів, готової продукціі. Збільшення пасивів балансу за рахунок збільшення нерозподіленого прибутку, створення довгострокових забезпечень витрат на рекультивацію і відновлення порушених ділянок, виплат по закінченні трудової діяльності, інших довгострокових виплат, створення короткострокових забезпечень витрат на рекультивацію і відновлення порушених ділянок, виплат по закінченні трудової діяльності, інших короткострокових виплат, розрахунків з бюджетом, розархунків з оплати праці. Звіт про сукупний дохід тис. грн Показники 2016 р. 2017 р. 2018 р. 1 2 3 4 Чистий дохід від реалізації продукції 607 170 777 518 922 908 Собівартість реалізованої продукції 257 169 367 074 532 917 Валовий прибуток 350 001 410 444 389 991 Інші операційні доходи 72 718 69 159 40 633 Адміністративні витрати 24 711 37 791 47 099 Витрати на збут 56 474 66 277 85 775 Інші операційні витрати 63 660 52 999 25 912 Фінансовий результат від операційної діяльності (прибуток "+", збиток "-" ) 277 874 322 536 271 838 Інші фінансові доходи 49 83 525 Фінансові витрати - - 15 108 Інші доходи 100 1 105 Фінансовий результат до оподаткування (прибуток "+", збиток "-" ) 278 023 322 620 257 360 Податок на прибуток 50 039 58 027 46 376 Чистий фінансовий результат (прибуток "+", збиток "-" ) 227 984 264 593 210 984 Інший сукупний дохід за звітний період - - 3 234 Збільшення чистого доходу від реалізації в 2018 р. обумовлено збільшенням обсягів реалізації флюсо-доломітної продукції і ціни реалізації у порівнянні з 2016-2017 роками. Збільшення витрат обумовлено зростанням обсягу виробництва; збільшенням цін на енергоресурси, матеріали, послуги сторонніх організацій; збільшенням витрат на оплату праці та соціальне страхування за рахунок зростання чисельності персоналу і збільшення окладів працівників; збільшенням податків і обов'язкових платежів, у тому числі податка на надра у зв'язку зі збільшенням обсягів виробництва і зростанням ціни реалізації, екологічного податку та інших податків. Зріст фінансових витрат у 2018 році відбувся за рахунок нарахування процентних витрат на забезпечення, створених на 01.01.2018 р.