|
Мазур Валентина Іванівна
|
Член правлiння |
| Рік народження |
1953 р. н.
(71 рік)
|
| Дата вступу на посаду і термін |
11.04.2002
- безстроково |
| Паспортні дані |
ВА, 644132, 04.02.1997, Дзержинський МВ УМВС України у Донецькій області |
| Освіта |
Вища, Донецький полiтехнiчний iнститут," Збагачення корисних копалин" |
| Стаж роботи |
40 років |
| Попередне місце роботи |
ЦЗФ "Дзержинська", начальник відділу технічного контролю. |
| Примітки |
Непогашеної судимості за корисливі та посадові злочини посадова особа емітента не має. Змін за звiтний перiод не було. Посади за останні п`ять років: начальник відділу технічного контролю. Загальний стаж роботи - 40 р. В теперішній час на пенсії. Повноваження та обов`язки Правління: Правління зобов`язане: - розробляти виробничо-фінансові плани діяльності Товариства та здійснювати заходи щодо їх виконання; - розглядати і вирішувати питання організації виробництва, матеріально-технічного забезпечення господарської та іншої діяльності Товариства, збуту продукції; - реалізовувати інвестиційну, технічну, цінову політику; - забезпечувати належне зберігання основних та оборотних засобів; - організовувати та контролювати фінансово-економічну роботу, облік та звітність ведення грошово-розрахункових операцій Товариства; - контролювати достовірність та своєчасність розробки річного звіту та балансу Товариства; - розглядати та затверджувати плани та звіти діяльності структурних підрозділів Товариства; - організовувати соціально-побутове обслуговування працівників Товариства; - забезпечувати дотримання законодавства в діяльності Товариства; - розглядати матеріали ревізій, перевірок, звіти керівників структурних підрозділів, приймати відповідні рішення. Члени Правління відповідальні: - за виконання рішень Вищого органу Товариства; - за шкоду, спричинену Товариству їх неправильними діями або бездіяльністю; - за забезпечення виконання вимог діючого законодавства в процесі фінансово-господарської діяльності; - за зберігання відомостей, одержаних членами Правління у зв'язку з їх діяльністю, комерційної таємниці; - за достовірність інформації, що надається органам управління, контролю та акціонерам Товариства. За виконання викладених повноважень та обов`язків у звітному році винагорода не виплачувалася, у тому числі і в натуральній формі. |
|
|
Коробков Юрій Олександрович
|
Член правлiння |
| Рік народження |
1962 р. н.
(62 роки)
|
| Дата вступу на посаду і термін |
11.04.2002
- безстроково |
| Паспортні дані |
ВВ, 064318, 18.10.1997, Дзержинський МВ УМВС України у Донецькій області |
| Освіта |
Середня-технiчна, ПТУ № 89, м. Дзержинськ, електрослюсар |
| Стаж роботи |
39 років |
| Попередне місце роботи |
ДВАТ "ЦЗФ "Дзержинська" ДП ВАТ"Державна Холдінгова Компанія" електрозварник. |
| Примітки |
Непогашеної судимості за корисливі та посадові злочини посадова особа емітента не має. Змін за звiтний перiод не було. Посади за останні п`ять років: електрозварник. Загальний стаж роботи - 39 р. Повноваження та обов`язки Правління: Правління зобов`язане: - розробляти виробничо-фінансові плани діяльності Товариства та здійснювати заходи щодо їх виконання; - розглядати і вирішувати питання організації виробництва, матеріально-технічного забезпечення господарської та іншої діяльності Товариства, збуту продукції; - реалізовувати інвестиційну, технічну, цінову політику; - забезпечувати належне зберігання основних та оборотних засобів; - організовувати та контролювати фінансово-економічну роботу, облік та звітність ведення грошово-розрахункових операцій Товариства; - контролювати достовірність та своєчасність розробки річного звіту та балансу Товариства; - розглядати та затверджувати плани та звіти діяльності структурних підрозділів Товариства; - організовувати соціально-побутове обслуговування працівників Товариства; - забезпечувати дотримання законодавства в діяльності Товариства; - розглядати матеріали ревізій, перевірок, звіти керівників структурних підрозділів, приймати відповідні рішення. Члени Правління відповідальні: - за виконання рішень Вищого органу Товариства; - за шкоду, спричинену Товариству їх неправильними діями або бездіяльністю; - за забезпечення виконання вимог діючого законодавства в процесі фінансово-господарської діяльності; - за зберігання відомостей, одержаних членами Правління у зв'язку з їх діяльністю, комерційної таємниці; - за достовірність інформації, що надається органам управління, контролю та акціонерам Товариства. В звітному році була перевірена дата набуття повноважень Правління; після перевірки емітент наводить виправлену інформацію стосовно даної посадової особи. За виконання викладених повноважень та обов`язків у звітному році винагорода не виплачувалася, у тому числі і в натуральній формі. |
|
|
Шевченко Інна Миколаївна
|
тимчасово в. о. головного бухгалтера |
| Рік народження |
1970 р. н.
(54 роки)
|
| Дата вступу на посаду і термін |
26.10.2016
- безстроково |
| Паспортні дані |
д/н, д/н, д/н |
| Освіта |
Середньо-спеціальна. Дзержинський гірничий технікум, "Бухгалтерський облік", бухгалтер |
| Стаж роботи |
28 років |
| Попередне місце роботи |
Філія ЗФ "Дзержинська" ТОВ "Енергоімпекс", головний бухгалтер. |
| Примітки |
25.10.2016 року згiдно наказу директора вiд 25.10.2016 року №8к «Про звiльнення» звiльнено Тугушову Тетяну Андрiївну з посади головного бухгалтера. Тимчасове виконання обов’язкiв головного бухгалтера згiдно наказу директора вiд 25.10.2016 року №34 покладено на Шевченко Iнну Миколаївну. Посадовою особою згода на розкриття паспортних даних не надавалася. Непогашеної судимості за корисливі та посадові злочини посадова особа емітента не має. Посади за останні п`ять років: головний бухгалтер, бухгалтер. Загальний стаж роботи - 28 р. Повноваження та обов`язки головного бухгалтера згідно посадової інструкції: 1. Забезпечує ведення бухгалтерського обліку, дотримуючись єдиних методологічних засад, встановлених Законом України "Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні", з урахуванням особливостей діяльності підприємства і технології оброблення облікових даних. 2. Організовує роботу бухгалтерської служби, контроль за відображенням на рахунках бухгалтерського обліку всіх господарських операцій. 3. Вимагає від підрозділів, служб та працівників забезпечення неухильного дотримання порядку оформлення та подання до обліку первинних документів. 4. Вживає всіх необхідних заходів для запобігання несанкціонованому та непомітному виправленню записів у первинних документах і регістрах бухгалтерського обліку та збереження оброблених документів, регістрів і звітності протягом встановленого терміну. 5. Забезпечує складання на основі даних бухгалтерського обліку фінансової звітності підприємства, підписання її та подання в установлені строки користувачам. 6. Здійснює заходи щодо надання повної, правдивої та неупередженої інформації про фінансовий стан, результати діяльності та рух коштів підприємства. 7. Бере участь у підготовці та поданні інших видів періодичної звітності, які передбачають підпис головного бухгалтера, до органів вищого рівня у відповідності з нормативними актами, затвердженими формами та інструкціями. 8. За погодженням з власником (керівником) підприємства забезпечує перерахування податків та зборів, передбачених законодавством, проводить розрахунки з іншими кредиторами відповідно до договірних зобов'язань. 9. Здійснює контроль за веденням касових операцій, раціональним та ефективним використанням матеріальних, трудових та фінансових ресурсів. 10. Бере участь у проведенні інвентаризаційної роботи на підприємстві, оформленні матеріалів, пов'язаних з нестачею та відшкодуванням втрат від нестачі, крадіжки і псування активів підприємства. 11. Забезпечує перевірку стану бухгалтерського обліку у філіях, представництвах, відділеннях та інших відокремлених підрозділах. 12. Організовує роботу з підготовки пропозицій для власника (керівника) підприємства щодо: - визначення облікової політики підприємства, внесення змін до обраної облікової політики, вибору форми бухгалтерського обліку з урахуванням діяльності підприємства і технології оброблення облікових даних; - розроблення системи і форм внутрішньогосподарського (управлінського) обліку та правил документообігу, додаткової системи рахунків і регістрів аналітичного обліку, звітності і контролю господарських операцій; - визначення прав працівників на підписання первинних та зведених облікових документів; - вибору оптимальної структури бухгалтерської служби та чисельності її працівників, підвищення професійного рівня бухгалтерів, забезпечення їх довідковими матеріалами; - поліпшення системи інформаційного забезпечення управління та шляхів проходження обробленої інформації до виконавців; - впровадження автоматизованої системи оброблення даних бухгалтерського обліку з урахуванням особливостей діяльності підприємства чи удосконалення діючої; - забезпечення збереження майна, раціонального та ефективного використання матеріальних, трудових та фінансових ресурсів, залучення кредитів та їх погашення; - виділення на окремий баланс філій, представництв, відділень та інших відокремлених підрозділів підприємства та включення їх показників до фінансової звітності підприємства. 13. Керує працівниками бухгалтерського обліку підприємства та розподіляє між ними посадові завдання та обов'язки. 14. Знайомить цих працівників із нормативно-методичними документами та інформаційними матеріалами, які стосуються їх діяльності, а також із змінами в чинному законодавстві. Головний бухгалтер має право: 1. Діяти від імені бухгалтерії підприємства, представляти інтереси підприємства у взаємовідносинах зі структурними підрозділами та іншими організаціями з господарсько-фінансових та інших питань. 2. В межах своєї компетенції підписувати та візувати документи. 3. Самостійно вести листування зі структурними підрозділами підприємства, а також з іншими організаціями з питань, які належать до компетенції бухгалтерії та не вимагають рішення керівника підприємства. 4. Вносити на розгляд керівника підприємства пропозиції по вдосконаленню роботи, пов'язаної з обов'язками, що передбачені цією інструкцією. 5. Вносити пропозиції керівнику підприємства: про притягнення до матеріальної та дисциплінарної відповідальності посадових осіб за результатами перевірок; про заохочення працівників, що відзначилися. 6. В межах своєї компетенції повідомляти керівнику підприємства про всі виявлені недоліки в діяльності підприємства та вносити пропозиції щодо їх усунення. 7. Вимагати та отримувати у керівників структурних підрозділів та фахівців інформацію та документи, необхідні для виконання його посадових обов'язків. 8. Залучати фахівців усіх структурних підрозділів до виконання покладених на нього завдань. 9. Вимагати від керівника підприємства (інших керівників) сприяння у виконанні обов'язків і реалізації прав, що передбачені цією посадовою інструкцією. За виконання викладених повноважень та обов`язків у звітному році отримано винагороду у вигляді заробітної плати (з 26.10.2016 - 31.12.2016) у сумі 11204 грн. У натуральній формі винагорода не виплачувалася. |
|
|
Шевченко Інна Миколаївна
|
Ревізор |
| Рік народження |
1970 р. н.
(54 роки)
|
| Дата вступу на посаду і термін |
27.06.2013
- на 5 років |
| Паспортні дані |
д/н, д/н, д/н |
| Освіта |
Середньо-спеціальна. Дзержинський гірничий технікум, "Бухгалтерський облік", бухгалтер |
| Стаж роботи |
28 років |
| Попередне місце роботи |
Філія ЗФ "Дзержинська" ТОВ "Енергоімпекс", головний бухгалтер. |
| Примітки |
Зміни у складі посадової особи в звітному періоді не відбувалися. Непогашеної судимості за корисливі та посадові злочини посадова особа емітента не має. Посадовою особою згода на розкриття паспортних даних не надавалася. Загальний стаж роботи - 28 р. Посади за останні п`ять років: головний бухгалтер, бухгалтер. Посадова особа не працює та не займає посад на будь-яких інших підприємствах. Повноваження та обов'язки посадової особи визначені Статутом Товариства: Ревізор проводить перевірку фінансово-господарської діяльності Товариства за результатами фінансового року. 1.Ревізор проводить спеціальну перевірку фінансово-господарської діяльності Товариства за дорученням Загальних зборів акціонерів Товариства. Директора, з власної ініціативи, або на вимогу акціонерів, які на момент подання вимоги володіють у сукупності більше 10 відсотків акцій Товариства. 2. Ревізор має вільний доступ до всієї бухгалтерської інформації та інших документів, що стосуються фінансової діяльності Товариства, а також має право запитувати та одержувати відповіді від Директора щодо фінансової діяльності Товариства. Ревізор зберігає конфіденційність будь-якої та всієї інформації, що стосується фінансової або іншої підприємницької діяльності Товариства. 3. За підсумками перевірки фінансово-господарської діяльності Товариства за результатами фінансового року Ревізор готує висновок, в якому міститься інформація передбачена діючим законодавством. 4.Ревізор має право вносити пропозиції до порядку денного Загальних зборів та вимагати скликання позачергових загальних зборів. Винагорода в грошовій та в натуральній формах посадовій особі емітента Ревізору не виплачувалась. |
|
|
Тарасенко Володимир Петрович
|
В.о. директора-голови правлiння |
| Рік народження |
1951 р. н.
(73 роки)
|
| Дата вступу на посаду і термін |
07.02.2008
- безстроково |
| Паспортні дані |
ВА, 646404, 18.02.1997, Добропільським МРВ УМВС України в Донецькій області |
| Освіта |
Вища, Донецький полiтехнiчний iнститут, спеціальність "Збагачення корисних копалин", гірничий інженер-збагачувач |
| Стаж роботи |
38 років |
| Попередне місце роботи |
ТОВ "Енергоiмпекс", заступник директора. |
| Примітки |
Тарасенко Володимира Петровича призначено в.о. директора-голови правлiння згідно наказу Мінвуглепрому України № 31-к/к від 07.02.2008 р. Непогашеної судимості за корисливі та посадові злочини посадова особа емітента не має. Змін за звiтний перiод не було. Попередні посади: в.о. директора-голови правлiння. Загальний стаж роботи - 38 р. Повноваження та обов`язки Директора згідно Статуту Товариства: До компетенції Директора Товариства відноситься вирішення всіх питань діяльності Товариства, визначених цим Статутом, рішенням Загальних зборів Товариства або делегованих іншими органами управління. Повноваження Директора Товариства: 1. Керує поточними справами Товариства і забезпечує виконання рішень Загальних зборів Товариства. 2. Діє без довіреності від імені Товариства, представляє Товариство без довіреності у відносинах з усіма без винятку органами державної влади та місцевого самоврядування, підприємствами, установами, організаціями всіх форм власності, а також у відносинах з фізичними та юридичними особами. 3. Вчиняє без довіреності від імені Товариства правочини та укладає (підписує) від імені Товариства будь-які договори (угоди) та інші правочини з урахуванням обмежень щодо суми (предмету) правочинів (у т.ч. контрактів, договорів, угод, попередніх договорів та інших правочинів), які встановлені цим Статутом та внутрішніми документами Товариства. 4. З урахуванням обмежень, встановлених цим Статутом та внутрішніми документами Товариства, розпоряджається коштами та будь-яким майном, активами Товариства. 5. Видає довіреності на право вчинення дій і представництво від імені Товариства. 6. Приймає на роботу та звільняє працівників Товариства, затверджує конкретні розміри ставок заробітної плати і посадових окладів працівників Товариства, застосовує до них заходи заохочення та стягнення; визначає (конкретизує) сферу компетенції, права і відповідальність працівників Товариства; приймає будь-які інші кадрові рішення щодо працівників Товариства; укладає від імені Товариства трудові договори з керівниками дочірніх підприємств, філій та представництв. 10. Видає обов’язкові до виконання працівниками Товариства, дочірніх підприємств, філій та представництв накази, розпорядження, вказівки в межах своєї компетенції, встановлювати внутрішній режим роботи в Товаристві. 11. Директор має право приймати рішення про розподіл (перерозподіл) своїх обов'язків між працівниками Товариства. 12. Підписує з правом першого підпису фінансові та інші документи Товариства, відкриває будь-які рахунки в установах банку як на території України так і за її межами, без довіреності подаває та підписує позови, скарги, мирові угоди та інші процесуальні документи. 13. Затверджує поточні плани Товариства та заходи, необхідні для їх виконання. 14. Затверджує.організаційну структуру Товариства. 15. Створює структурні підрозділи (відділи, служби, сектори та інші) в межах організаційної структури Товариства, затверджувати відповідні положення про них. 16. Готує річні звіти, річну фінансову звітність, пропозиції щодо розмірів розподілу прибутку Товариства за підсумками фінансового року, розміри, терміни і порядок виплати дивідендів по акціям. 17. Затверджує штатний розпис Товариства. 18. Призначає на посаду га звільняє з посади керівників дочірніх підприємств у порядку, визначеному в їх статутах, філій та представництв Товариства. 19. Затверджує штатний розпис філій та представництв Товариства, погоджує штатний розпис дочірніх підприємств 20. Бере участь в органах управління господарських товариств, створених за участю Товариства. 21. Організовує та забезпечує ведення, облік та зберігання протоколів Загальних зборів Товариства. 22. Видає накази га розпорядження, які є обов'язковими для працівників Товариства. 23. Попередньо розглядає всі питання, що виносяться на розгляд Загальних зборів акціонерів Товариства, готує у-зв'язку з цим необхідні матеріали. 24. Розглядає питання щодо ведення зовнішньоекономічної діяльності; 25. Укладає договір з обраним зберігачем, депозитарієм на обслуговування емісії цінних паперів; 26. Функції директора, у разі його тимчасової відсутності, виконує особа, призначена наказам директора або перший заступник або особа, на яку покладено повноваження відповідно до посадової інструкції. 27. Затвердження документів, які пов’язані з діяльністю Товариства, його дочірніх підприємств, філій, представництв та відокремлених структурних підрозділів Товариства в межах компетенції, передбаченої цим Статутом, статутами дочірніх підприємств та положеннями про філії, представництва та відокремлені структурні підрозділи. 28. Формування поточних планів діяльності Товариства, включаючи фінансові та виробничі питання. 29. Розробка та подання на розгляд трудового колективу Товариства проекту колективного договору, забезпечення виконання Товариством обов’язків, взятих на себе згідно з умовами колективного договору. 30. Вирішення інших питань, що пов’язані з управлінням поточною діяльністю Товариства і віднесені до його компетенції чинним законодавством, статутом чи внутрішніми документами Товариства, а також питань, які не входять в сферу компетенції Загальних зборів. За виконання викладених повноважень та обов`язків у звітному році отримано винагороду у вигляді заробітної плати у сумі 59140 грн. У натуральній формі винагорода не виплачувалася. |
|
|
Хлівняк Ольга Григорівна
|
Секретар правлiння |
| Рік народження |
1954 р. н.
(70 років)
|
| Дата вступу на посаду і термін |
11.04.2002
- безстроково |
| Паспортні дані |
ВА, 998789, 20.09.1997, Дзержинський МВ УМВС України у Донецькій області |
| Освіта |
Базова вища.Донецький технiкум промавтоматики, телевiзiйна технiка та радiорелейний зв`язок |
| Стаж роботи |
25 років |
| Попередне місце роботи |
ДВАТ "ЦЗФ "Дзержинська" ДП ВАТ"Державна Холдінгова Компанія", майстер навантаження. |
| Примітки |
Непогашеної судимості за корисливі та посадові злочини посадова особа емітента не має. Змін за звiтний перiод не було. Посади за останні п`ять років: майстер навантаження. Загальний стаж роботи - 25 р. В теперішній час на пенсії. Повноваження та обов`язки Правління: Правління зобов`язане: - розробляти виробничо-фінансові плани діяльності Товариства та здійснювати заходи щодо їх виконання; - розглядати і вирішувати питання організації виробництва, матеріально-технічного забезпечення господарської та іншої діяльності Товариства, збуту продукції; - реалізовувати інвестиційну, технічну, цінову політику; - забезпечувати належне зберігання основних та оборотних засобів; - організовувати та контролювати фінансово-економічну роботу, облік та звітність ведення грошово-розрахункових операцій Товариства; - контролювати достовірність та своєчасність розробки річного звіту та балансу Товариства; - розглядати та затверджувати плани та звіти діяльності структурних підрозділів Товариства; - організовувати соціально-побутове обслуговування працівників Товариства; - забезпечувати дотримання законодавства в діяльності Товариства; - розглядати матеріали ревізій, перевірок, звіти керівників структурних підрозділів, приймати відповідні рішення. Члени Правління відповідальні: - за виконання рішень Вищого органу Товариства; - за шкоду, спричинену Товариству їх неправильними діями або бездіяльністю; - за забезпечення виконання вимог діючого законодавства в процесі фінансово-господарської діяльності; - за зберігання відомостей, одержаних членами Правління у зв'язку з їх діяльністю, комерційної таємниці; - за достовірність інформації, що надається органам управління, контролю та акціонерам Товариства. В звітному році була перевірена дата набуття повноважень Правління; після перевірки емітент наводить виправлену інформацію стосовно даної посадової особи. За виконання викладених повноважень та обов`язків у звітному році винагорода не виплачувалася, в тому числі і в натуральній формі. |
|
|
Іщенко Олександр Миколайович
|
Член правлiння |
| Рік народження |
1975 р. н.
(49 років)
|
| Дата вступу на посаду і термін |
11.04.2002
- безстроково |
| Паспортні дані |
ВА, 988722, 09.09.1997, Дзержинський МВ УМВС України у Донецькій області |
| Освіта |
Вища, Донецький полiтехнiчний iнститут, "Гiрничi машини та устаткування" |
| Стаж роботи |
21 рік |
| Попередне місце роботи |
ЦЗФ "Дзержинська" головний механік |
| Примітки |
Непогашеної судимості за корисливі та посадові злочини посадова особа емітента не має. Змін за звiтний перiод не було. Посади за останні п`ять років: головний механік. Загальний стаж роботи -21 р. В теперішній час обіймає посаду головного механіка філіалу збагачувальної фабрики ПРАТ "Донецьксталь-металургійний завод" м. Донецьк. Повноваження та обов`язки Правління: Правління зобов`язане: - розробляти виробничо-фінансові плани діяльності Товариства та здійснювати заходи щодо їх виконання; - розглядати і вирішувати питання організації виробництва, матеріально-технічного забезпечення господарської та іншої діяльності Товариства, збуту продукції; - реалізовувати інвестиційну, технічну, цінову політику; - забезпечувати належне зберігання основних та оборотних засобів; - організовувати та контролювати фінансово-економічну роботу, облік та звітність ведення грошово-розрахункових операцій Товариства; - контролювати достовірність та своєчасність розробки річного звіту та балансу Товариства; - розглядати та затверджувати плани та звіти діяльності структурних підрозділів Товариства; - організовувати соціально-побутове обслуговування працівників Товариства; - забезпечувати дотримання законодавства в діяльності Товариства; - розглядати матеріали ревізій, перевірок, звіти керівників структурних підрозділів, приймати відповідні рішення. Члени Правління відповідальні: - за виконання рішень Вищого органу Товариства; - за шкоду, спричинену Товариству їх неправильними діями або бездіяльністю; - за забезпечення виконання вимог діючого законодавства в процесі фінансово-господарської діяльності; - за зберігання відомостей, одержаних членами Правління у зв'язку з їх діяльністю, комерційної таємниці; - за достовірність інформації, що надається органам управління, контролю та акціонерам Товариства. За виконання викладених повноважень та обов`язків у звітному році винагорода не виплачувалася, у тому числі і в натуральній формі. |
|
Закупівлі
Аукціони
Увійти до системи
Тарифи та оплата
Про систему