| Орган управління |
Вищим органом управлiння Пiдприємства є збори учасникiв Засновника.До компетенцiї Зборiв вiдноситься:
1) внесення змiн та доповнень до Статуту Пiдприємства, викладення його у новiй редакцiї, змiна розмiру Статутного капiталу (фонду) Пiдприємства;
2) визначення основних напрямiв дiяльностi Пiдприємства; затвердження плану розвитку на поточний рiк.
затвердження рiчних результатiв дiяльностi Пiдприємства (звiтiв i рiчних бухгалтерських балансiв);
3) прийняття рiшення про участь Пiдприємства в асоцiацiях та iнших об'єднаннях;
4) встановлення порядку використання прибутку Пiдприємства та покриття збиткiв;
5) призначення та звiльнення Директора Пiдприємства;
6) визначення форм контролю за дiяльнiстю виконавчого органу Пiдприємства;
7) надання згоди на укладення Пiдприємством договору, загальна сума якого
перевищує 50 % Статутного капiталу (фонду) Пiдприємства на момент надання такої згоди;
8) прийняття рiшення про випуск та розмiщення Пiдприємством облiгацiй та iнших
цiнних паперiв;
9) прийняття рiшень про створення, реорганiзацiю, лiквiдацiю фiлiй, представництв,
вiдокремлених структурних пiдроздiлiв Пiдприємства, затвердження Положень про них;
10) прийняття рiшення про припинення дiяльностi Пiдприємства, призначення
лiквiдацiйної комiсiї, затвердження лiквiдацiйного балансу та звiту, що подається
лiквiдацiйною комiсiєю;
11) визначення розмiрiв, джерел утворення, порядку призначення та
використовування фондiв Пiдприємства;
12) за погодженням з виконавчим органом Пiдприємства, - встановлення розмiру,
форми та порядку внесення додаткових внескiв у Статутний капiтал (фонд) Пiдприємства;
13) вирiшення питання про вiдчуження частки Засновника у Статутному капiталi
(фондi) Пiдприємства;
14) призначення аудиторської перевiрки дiяльностi Пiдприємства, затвердження
аудитора та визначення розмiру оплати його послуг;
15) прийняття рiшення про придбання Пiдприємством часток (корпоративних прав) у iнших пiдприємствах (товариствах), про заснування пiдприємств (товариств), установ, органiзацiй, об'єднань, асоцiацiй;
16) вирiшення iнших питань дiяльностi Пiдприємства.
Виконавчим органом Пiдприємства є Директор.Директор є посадовою особою, найманим працiвником з яким укладається трудовий договiр, де визначаються права, обов'язки й вiдповiдальнiсть Директора, умови його матерiального забезпечення, з урахуванням гарантiй, передбачених трудовим договором та законодавством України. Вiд iменi Засновника трудовий договiр (у випадку його письмової форми) пiдписує Директор Засновника.
Директор самостiйно вирiшує всi питання дiяльностi Пiдприємства крiм тих, що входять до компетенцiї Зборiв Учасникiв Засновника Пiдприємства. Збори Учасникiв Засновника Пiдприємства та/або виконавчий орган Засновника вiдповiдно можуть ухвалити рiшення про передачу частини їх повноважень до компетенцiї Директора. Засновник Пiдприємства не має права втручатися в оперативно-розпорядчу дiяльнiсть Директора щодо управлiння Пiдприємством.
Директор пiдзвiтний Зборам Учасникiв Засновника та органiзує виконання їх рiшень. Директор не вправi приймати рiшення з питань, що є компетенцiєю Засновника.
Працiвники Пiдприємства призначаються на штатнi посади i звiльняються за наказом Директора.
В разi вчинення Директором Пiдприємства дiй з перевищенням своїх повноважень, визначених цим Статутом, вiн зобов'язаний на вимогу Засновника вiдшкодувати заподiянi такими дiями збитки у повному розмiрi.
Компетенцiя Директора:
1) здiйснення оперативного керiвництва роботою Пiдприємства;
2) розпорядження майном та коштами Пiдприємства;
3) реалiзацiя щорiчних планiв дiяльностi Пiдприємства, якi затверджується
Засновником;
4) розробка та затвердження штатного розпису; визначення умов оплати
працi найманих працiвникiв
Пiдприємства, його фiлiй, представництв та структурних пiдроздiлiв;
5) складання проектiв органiзацiйної структури, планiв, звiтiв про їх виконання,
представлення рiчного балансу та звiту про фiнансово-господарську дiяльнiсть за
пiдсумками року та подання їх на затвердження;
6) розробка Положень про фiлiї, представництва, вiдокремленi структурнi пiдроздiли та
представлення їх на затвердження Зборам Учасникiв Засновника;
7) прийняття наказiв, затвердження iнструкцiй, положень, порядкiв, розкладiв, iнших
локальних нормативних актiв Пiдприємства, обов'язкових для всiх працiвникiв
Пiдприємства;
8) укладання договорiв вiд iменi Пiдприємства. У випадку, якщо сума договору перевищує 50 % Статутного капiталу (фонду) Пiдприємства укладання договору можливе лише за наявностi попередньої згоди Засновника, оформленої у виглядi протоколу Зборiв Учасникiв Засновника.
9) придбання та/або вiдчуження об'єктiв нерухомого майна (в тому числi будiвель, споруд, квартир, нежитлових примiщень, гаражiв, мiсць для зберiгання автотранспорту) та iншого майна за цiною та умовах на власний розсуд, шляхом укладання вiдповiдних договорiв;
10) затвердження посадових iнструкцiй, положень про структурнi пiдроздiли, прийом i
звiльнення працiвникiв пiдприємства;
11) встановлення цiн та тарифiв на продукцiю (товари, роботи, послуги) Пiдприємства;
12) вирiшення усiх iнших питань дiяльностi Пiдприємства, якi не вiднесенi до
компетенцiї Засновника Директор дiє без довiреностi вiд iменi Пiдприємства,
представляє його в усiх установах, пiдприємствах та органiзацiях в Українi i за
кордоном, видає довiреностi вiд iменi Пiдприємства на вчинення дiй, якi вiн вiдповiдно до
своєї компетенцiї вправi вчиняти.
|
Закупівлі
Аукціони
Увійти до системи
Тарифи та оплата
Про систему