ПРИВАТНЕ АКЦІОНЕРНЕ ТОВАРИСТВО "КРОКУРС"

Дочiрнiх пiдприємств, фiлiй, представництв та iнших вiдокремлених структурних пiдроздiлiв у товариства немає. Змiн в органiзацiйнiй структурi товариства протягом звiтного року не було.

Середньооблiкова чисельнiсть працюючих в Товариствi в 2020 роцi становила: всього - 14 працiвникiв, в тому числi: жiнок - 9; iнвалiдiв - 1; неповнолiтнiх - 0. Фонд оплати працi: 1365,2 тис.грн. Фонд оплати працi збiльшився порiвняно з попереднiм перiодом. Реалiзацiя цiлей i завдань управлiння персоналом Товариства здiйснюється через кадрову полiтику. Кадрова полiтика Товариства спрямована на: - Своєчасне забезпечення Товариства персоналом певної якостi i кiлькостi вiдповiдно до стратегiї роботи та розвитку; - Розвиток комплексної системи управлiння людськими ресурсами; - Рацiональне використання кадрiв, моральне та матерiальне стимулювання їх дiяльностi, формування задоволеностi працею; - Адаптацiю спiвробiтникiв, планування iндивiдуального розвитку, формування команди, професiйну пiдготовку та пiдвищення квалiфiкацiї; - Соцiальний захист спiвробiтникiв. Кадрова полiтика характеризується тим, що: - Товариство прозоре для потенцiйних спiвробiтникiв; - орiєнтоване на створення певної корпоративної атмосфери, формування особливого духу причетностi - Товариство орiєнтується на включення до свого складу нового персоналу з нижчого посадового рiвня, а замiщення вакансiй вищих посадових позицiй може вiдбуватись з числа спiвробiтникiв Товариства. Соцiальнi аспекти кадрової полiтики: - В Товариствi реалiзуються пiльги та гарантiї в рамках соцiального захисту робiтникiв, якi встановленi на державному рiвнi; - Товариство дотримується полiтики розширеного соцiального пакету шляхом наданням своїм працiвникам додаткових пiльг, гарантiй та виплат: " додатковi виплати у разi лiкування, вступу до шлюбу, народженнi дитини, смертi батькiв близьких родичiв тощо; " забезпечення якiсною питною водою; " забезпечення працiвникiв спецодягом, спецвзуттям та миючими засобами вiдповiдно з дiючими нормативами; " забезпечення працiвникiв, якi мають роз'їзний характер роботи, проїзним квитками; " придбання путiвок на санаторно-курортне лiкування та вiдпочинок; " придбання новорiчних подарункiв для дiтей працiвникiв. Товариство дотримується високих стандартiв у галузi забезпечення гiдних i безпечних умов працi для спiвробiтникiв, розвитку їх професiйних якостей. Товариство здiйснює свою дiяльнiсть, дотримуючись принципiв сумлiнних трудових практик та поваги до прав людини. Правила поведiнки працюючих регламентуються "Правилами внутрiшнього трудового розпорядку", посадовi обов'язки, права i вiдповiдальнiсть закрiпленi в посадових iнструкцiях, нормативних документах, положеннях i регламентах Товариства.

Товариство не є членом об'єднань та не належить до будь-яких об'єднань пiдприємств, воно є самостiйним.

Емiтент не проводив спiльну дiяльнiсть з iншими органiзацiями, установами, пiдприємствами, не отримував вклади. Тому емiтент не має фiнансовий результат за звiтний рiк вiд такої дiяльностi.

Пропозицiї щодо реорганiзацiї з боку третiх осiб протягом звiтного перiоду не висувалися, вiдповiдно не мали впливу на дiяльнiсть Товариства.

Облiк необоротних активiв та їх зносу (амортизацiї). Облiк основних засобiв ведеться централiзовано в Головному офiсi у розрiзi кожного ОЗ. Первiсною вартiстю основних засобiв, придбаних за оплату, признається сума фактичних затрат на придбання, спорудження та виготовлення таких засобiв, включаючи суму податку на додану вартiсть. Пiсля визнання активом, об'єкт основних засобiв облiковується за його собiвартiстю мiнус будь-яка накопичена амортизацiя та будь-якi накопиченi збитки вiд зменшення корисностi. Основнi засоби амортизують прямолiнiйним методом. Ставки амортизацiї визначаються виходячи зi строку економiчної корисностi, що вiдповiдає строку очiкуваного корисного використання активу. Облiк реалiзацiї продукцiї (товарiв, робiт, послуг) Товариства здiйснювався у вiдповiдностi до П(С)БО № 15 <Дохiд>, затвердженого наказом Мiнiстерства фiнансiв України вiд 29.11.1999 року № 290. Бухгалтерський облiк витрат проводився вiдповiдно до чинного законодавства та вимог П(С)БО № 16 <Витрати>. Визнання та первiсна оцiнка зобов'язань здiйснюються вiдповiдно до Положення (стандарту) бухгалтерського облiку №11 <Зобов'язання>, затвердженого наказом Мiнiстерства фiнансiв України вiд 31.01.2000 року № 20.

Основнi види продукцiї, послуг товариства - надання в оренду й експлуатацiю власного чи орендованого нерухомого майна.

За останнi п'ять рокiв товариством не здiйснювались операцiї вiдчудження або придбання активiв, основних засобiв у значних розмiрах. Товариство не планує будь-якi значнi iнвестицiї у свою господарську дiяльнiсть.

Орендованих основних засобiв немає. Всi засоби знаходяться у власностi Товариства. Облiк основних засобiв ведеться централiзовано в Головному офiсi у розрiзi кожного РП. Первiсною вартiстю основних засобiв, придбаних за оплату, признається сума фактичних затрат на придбання, спорудження та виготовлення таких засобiв, включаючи суму податку на додану вартiсть. Пiсля визнання активом, об'єкт основних засобiв облiковується за його собiвартiстю мiнус будь-яка накопичена амортизацiя та будь-якi накопиченi збитки вiд зменшення корисностi. Основнi засоби амортизують прямолiнiйним методом. Ставки амортизацiї визначаються, виходячи зi строку економiчної корисностi, що вiдповiдає строку очiкуваного корисного використання активу. АТ "Крокурс", згiдно з вимогами чинного законодавства, щорiчно реалiзує заходи з охорони навколишнього природного середовища. Товариство у своїй дiяльностi має на метi постiйне покращення енергоефективностi та уникнення будь-якої суттєвої шкоди для природи, зосереджує свою увагу на оптимiзацiї використання енергетичних ресурсiв. Зокрема, значна увага придiляється зменшенню концентрацiй забруднюючих речовин в стiчних водах при скидi в централiзовану каналiзацiйну мережу мiста. З метою зменшення забруднюючих речовин в стоках Товариство перейшло на використання пiд час прибирання примiщень виключно миючих засобiв, якi не мiстять фосфатiв. Регулярно здiйснюється профiлактичне гiдродинамiчне прочищення каналiзацiйної системи. Щоквартально Товариство робить хiмiчнi аналiзи скидiв стiчних вод в каналiзацiйну мережу. Здiйснюються постiйнi заходи з модернiзацiї внутрiшньобудинкових систем водопостання. Товариство своєчасно збирає, забезпечує належний санiтарно-технiчний стан контейнерiв для твердих побутових вiдходiв, якi вивозяться спецiалiзованим пiдприємством з дотриманням всiх вимог та правил чинного законодавства України. Економне споживання електроенергiї один з найважливiших критерiїв функцiонування пiдприємства. Здiйснюються комплекснi заходи з закупiвлею сучасного освiтлюючого обладнання для бiльшої економiї споживання електроенергiї. Постiйно проводиться монiторинг за електричними мережами, їх обслуговування та поточний ремонт.

Звуження ринку надання послуг через зменшення кiлькостi орендонаймачiв, зростання вартостi комунальних послуг. Наслiдки кризи в економiцi ще довго будуть одним з вирiшальних факторiв її розвитку, а також постiйнi змiни законодавчої бази та полiтичного клiмату створюють не саме вдале пiдгрунтя для розвитку будь-якого пiдприємства. Виходячи з такої складної ситуацiї, керiвництво товариства докладає максимальних зусиль, щоб пiдприємство мало в своєму розпорядженнi достатню кiлькiсть активiв та платiжних засобiв для забезпечення дiяльностi.

Аналiз лiквiдностi пiдприємства дозволяє визначити спроможнiсть пiдприємства сплачувати свої поточнi зобов'язання. Рiвень лiквiдностi, тобто вiдношення обiгових коштiв до короткотермiнових зобов'язань, або коефiцiєнт абсолютної лiквiдностi складав станом на 31.12.2020 р. 0,814. Коефiцiєнт покриття показує, що Товариство майже забезпечено ресурсами, якi можуть бути використанi для погашення його поточних зобов'язань. Показник абсолютної лiквiдностi характеризує негайну готовнiсть пiдприємства лiквiдувати короткострокову заборгованiсть. Аналiз фiнансової стiйкостi (платоспроможностi, автономiї) пiдприємства характеризує структуру джерел фiнансування ресурсiв пiдприємства, ступiнь фiнансової стiйкостi i незалежностi пiдприємства вiд зовнiшнiх джерел фiнансування дiяльностi. Коефiцiєнт фiнансової стiйкостi показує питому вагу власного капiталу в загальнiй сумi коштiв, авансованих у його дiяльнiсть. Коефiцiєнт фiнансової стiйкостi (або незалежностi, або автономiї) на 31.12.2020 р. складає 0,6, що свiдчить про те, що значна частина фiнансування дiяльностi здiйснюється за рахунок власних коштiв. Коефiцiєнт покриття зобов'язань власним капiталом (або коефiцiєнт фiнансування, або структури капiталу) характеризує залежнiсть пiдприємства вiд залучених коштiв. Коефiцiєнт фiнансування станом на 31.12.2020 р. становить 0,51. Показники фiнансового стану АТ "КРОКУРС" свiдчать про незалежнiсть Товариства вiд позичених коштiв i достатню лiквiднiсть оборотних активiв.

Укладенi довгостроковi договори оренди офiсних примiщень з орендонаймачами, якi ще не виконанi на кiнець звiтного перiоду, так як не наступив строк закiнчення цих договорiв. Договори, строк яких закiнчився на кiнець звiтного перiоду, виконанi повнiстю.

Стратегiя подальшої дiяльностi Товариства передбачає полiпшення фiнансового стану Товариства шляхом оптимiзацiї процесу надання послуг.

Протягом звiтного перiоду Товариство не направляло кошти на дослiдження та розробку.

Акцiї власної емiсiї не викупались. Цiннi папери Товариства на бiржах та торговельно-iнформацiйних системах не котируються, заяви органiзаторам торгiвлi цiнними паперами для допуску до лiстингу не подавались. Показники аналiзу фiнансового стану характеризують фiнансову стабiльнiсть пiдприємства. - протягом 2020 року Товариство не отримувало позики або кредиту на суму, що перевищує 25 вiдсоткiв активiв; - рiшення пiдприємства про утворення, припинення його фiлiй, представництв не приймалося; - рiшення вищого органу пiдприємства про зменшення статутного капiталу не приймалося; - порушення справи про банкрутство, винесення ухвали про санацiю пiдприємства не приймалося; - рiшення вищого органу пiдприємства або суду про припинення або банкрутство не вiдбувалися.