|
Босенко Наталія Григорівна
|
Член правлiння, головний бухгалтер |
| Рік народження |
1958 р. н.
(66 років)
|
| Паспортні дані |
ВЕ, 573195, 11.02.2002, Калiнiнським РВ ДГУ УМВС України в Донецькiй областi |
| Освіта |
вища економiчна освiта, Хмельницький технологiчний iнститут побутового обслуговування |
| Стаж роботи |
18 років |
| Попередне місце роботи |
Закрите акцiонерне товариство "Рембудсервiс", головний бухгалтер. |
| Примітки |
Загальний стаж роботи 33 роки. Попереднi посади: старший бухгалтер, заступник головного бухгалтера, економiст, головний бехгалтер. Змiн в персональному складi протягом року не було, непогашеної судимостi за корисливi та посадовi злочини немає. Завдання та обов'язки як головного бухгалтера. Забезпечує ведення бухгалтерського облiку, дотримуючись єдиних методологiчних засад, встановлених Законом України "Про бухгалтерський облiк та фiнансову звiтнiсть в Українi", з урахуванням особливостей дiяльностi пiдприємства i технологiї оброблення облiкових даних. Органiзує роботу бухгалтерської служби, контроль за вiдображенням на рахунках бухгалтерського облiку всiх господарських операцiй. Вимагає вiд пiдроздiлiв, служб та працiвникiв забезпечення неухильного дотримання порядку оформлення та подання до облiку первинних документiв. Вживає всiх необхiдних заходiв для запобiгання несанкцiонованому та непомiтному виправленню записiв у первинних документах i регiстрах бухгалтерського облiку та збереження оброблених документiв, регiстрiв i звiтностi протягом встановленого термiну. Забезпечує складання на основi даних бухгалтерського облiку фiнансової звiтностi пiдприємства, пiдписання її та подання в установленi строки користувачам. Здiйснює заходи щодо надання повної, правдивої та неупередженої iнформацiї про фiнансовий стан, результати дiяльностi та рух коштiв пiдприємства. Бере участь у пiдготовцi та поданнi iнших видiв перiодичної звiтностi, якi передбачають пiдпис головного бухгалтера, до органiв вищого рiвня у вiдповiдностi з нормативними актами, затвердженими формами та iнструкцiями. За погодженням з власником (керiвником) пiдприємства забезпечує перерахування податкiв та зборiв, передбачених законодавством, проводить розрахунки з iншими кредиторами вiдповiдно до договiрних зобов'язань. Здiйснює контроль за веденням касових операцiй, рацiональним та ефективним використанням матерiальних, трудових та фiнансових ресурсiв. Бере участь у проведеннi iнвентаризацiйної роботи на пiдприємствi, оформленнi матерiалiв, пов'язаних з нестачею та вiдшкодуванням втрат вiд нестачi, крадiжки i псування активiв пiдприємства. Забезпечує перевiрку стану бухгалтерського облiку у фiлiях, представництвах, вiддiленнях та iнших вiдокремлених пiдроздiлах. Органiзує роботу з пiдготовки пропозицiй для власника (керiвника) пiдприємства щодо: -визначення облiкової полiтики пiдприємства, внесення змiн до обраної облiкової полiтики, вибору форми бухгалтерського облiку з урахуванням дiяльностi пiдприємства i технологiї -оброблення облiкових даних; -розроблення системи i форм внутрiшньогосподарського (управлiнського) облiку та правил документообiгу, додаткової системи рахункiв i регiстрiв аналiтичного облiку, звiтностi i контролю господарських операцiй; -визначення прав працiвникiв на пiдписання первинних та зведених облiкових документiв; -вибору оптимальної структури бухгалтерської служби та чисельностi її працiвникiв, пiдвищення професiйного рiвня бухгалтерiв, забезпечення їх довiдковими матерiалами; -полiпшення системи iнформацiйного забезпечення управлiння та шляхiв проходження обробленої iнформацiї до виконавцiв; -впровадження автоматизованої системи оброблення даних бухгалтерського облiку з урахуванням особливостей дiяльностi пiдприємства чи удосконалення дiючої; -забезпечення збереження майна, рацiонального та ефективного використання матерiальних, трудових та фiнансових ресурсiв, залучення кредитiв та їх погашення. Керує працiвниками бухгалтерського облiку пiдприємства та розподiляє мiж ними посадовi завдання та обов'язки. Знайомить цих працiвникiв iз нормативно-методичними документами та iнформацiйними матерiалами, якi стосуються їх дiяльностi, а також iз змiнами в чинному законодавствi. Працює за сумiсництвом в Товариствi з обмеженою вiдповiдальнiстю "Рембудсервiс-М". Повноваження як члена правлiння. Правлiння здiйснює управлiння поточною дiяльнiстю товариства. До компетенцiї правлiння належить вирiшення всiх питань, пов'язаних з керiвництвом поточною дiяльнiстю товариства, крiм питань, що належать до виключної компетенцiї загальних зборiв та наглядової ради. Правлiння товариства пiдзвiтне загальним зборам i наглядовiй радi, органiзовує виконання їх рiшень. Правлiння дiє вiд iменi товариства у межах, встановлених статутом товариства i законом. Членом правлiння товариства може бути будь-яка фiзична особа, яка має повну дiєздатнiсть i не є членом наглядової ради чи ревiзiйної комiсiї. Права та обов'язки членiв правлiння Товариства визначаються чинним законодавством, статутом товариства або положенням про правлiння товариства, а також трудовим договором, що укладається з кожним членом виконавчого органу. Вiд iменi товариства трудовий договiр пiдписує голова наглядової ради чи особа, уповноважена на те наглядовою радою. Правлiння на вимогу органiв та посадових осiб товариства зобов'язане надати можливiсть ознайомитися з iнформацiєю про дiяльнiсть товариства в межах, встановлених законом, статутом та внутрiшнiми положеннями товариства. Кожний член правлiння має право вимагати проведення засiдання правлiння та вносити питання до порядку денного засiдання. Винагорода як головного бухгалтера склала 34865,00 грн., винагороду в натуральнiй формi не отримує. Винагороду як члена правлiння у бiдь-якiй формi не отримує. |
|
|
Романов Борис Анатолійович
|
Член наглядової ради |
| Рік народження |
1984 р. н.
(40 років)
|
| Паспортні дані |
ВС, 481302, 22.11.2000, Київським РВ ДГУ УМВС України в Донецькiй областi |
| Освіта |
вища, Київський Нацiональний унiверситет будiвництва та архiтектури |
| Стаж роботи |
3 роки |
| Попередне місце роботи |
Закрите акцiонерне товариство "Рембудсервiс", майстер виробничого цеху. |
| Примітки |
Попереднi посади: автослюсар, шофер, майстер виробничої дiлянки, директор ТОВ "Рембудсервiс-авто". Змiн в персональному складi протягом року не було, непогашеної судимостi за корисливi та посадовi злочини немає. Змiн протягом року не було. Винагороду як член спостережної ради нi в грошовiй, нi в натуральнiй формах не отримував, оскiльки не передбачена. На цей час працює директором ТОВ "Рембудсервiс-Авто", що знаходиться за адресою: 83023, м.Донецьк, вул. Харитонова, буд. 15. Повноваження як члену наглядової ради. Члени наглядової ради Товариства обираються з числа фiзичних осiб, якi мають повну дiєздатнiсть. Акцiонер може мати необмежену кiлькiсть представникiв у наглядовiй радi. Порядок дiяльностi представника акцiонера у наглядовiй радi визначається самим акцiонером. Загальнi збори товариства можуть встановити залежнiсть членства у наглядовiй радi вiд кiлькостi акцiй, якими володiє акцiонер.Повноваження члена наглядової ради дiйснi з моменту його затвердження рiшенням загальних зборiв товариства. Член наглядової ради здiйснює свої повноваження на пiдставi договору з товариством. До виключної компетенцiї наглядової ради належить: 1. затвердження в межах своєї компетенцiї положень, якими регулюються питання, пов'язанi з дiяльнiстю товариства; 2. пiдготовка порядку денного загальних зборiв, прийняття рiшення про дату їх проведення та про включення пропозицiй до порядку денного, крiм скликання акцiонерами позачергових загальних зборiв; 3. прийняття рiшення про проведення чергових та позачергових загальних зборiв на вимогу акцiонерiв або за пропозицiєю виконавчого органу; 4. прийняття рiшення про анулювання акцiй чи продаж ранiше викуплених товариством акцiй; 5. прийняття рiшення про розмiщення товариством iнших цiнних паперiв, крiм акцiй; 6. прийняття рiшення про викуп розмiщених товариством iнших, крiм акцiй, цiнних паперiв; 7. затвердження ринкової вартостi майна у випадках, передбачених чинним законодавством; 8.обрання та вiдкликання повноважень голови i членiв виконавчого органу; 9. затвердження умов цивiльно-правових, трудових договорiв, якi укладатимуться з членами виконавчого органу, встановлення розмiру їх винагороди; 10. прийняття рiшення про вiдсторонення голови виконавчого органу вiд виконання його повноважень та обрання особи, яка тимчасово здiйснюватиме повноваження голови виконавчого органу; 11. обрання та припинення повноважень голови i членiв iнших органiв товариства; 12. обрання реєстрацiйної комiсiї, за винятком випадкiв, встановлених чинним законодавством; 13. обрання аудитора товариства та визначення умов договору, що укладатиметься з ним, встановлення розмiру оплати його послуг; 14.визначення дати складення перелiку осiб, якi мають право на отримання дивiдендiв, порядку та строкiв виплати дивiдендiв у межах граничного строку; 15. вирiшення питань про участь товариства у промислово-фiнансових групах та iнших об'єднаннях, про заснування iнших юридичних осiб; 16. прийняття рiшення про вчинення значних правочинiв у випадках, якщо ринкова вартiсть майна або послуг, що є його предметом, становить вiд 10 до 25 вiдсоткiв вартостi активiв за даними останньої рiчної фiнансової звiтностi Товариства, приймається наглядовою радою; 17. визначення ймовiрностi визнання товариства неплатоспроможним внаслiдок прийняття ним на себе зобов'язань або їх виконання, у тому числi внаслiдок виплати дивiдендiв або викупу акцiй; 18. прийняття рiшення про обрання оцiнювача майна товариства та затвердження умов договору, що укладатиметься з ним, встановлення розмiру оплати його послуг; 19. прийняття рiшення про обрання (замiну) реєстратора власникiв iменних цiнних паперiв товариства або депозитарiя цiнних паперiв та затвердження умов договору, що укладатиметься з ним, встановлення розмiру оплати його послуг; 20. надсилання пропозицiй акцiонерам про придбання особою (особами, що дiють спiльно) значного пакета акцiй; 21. вирiшення iнших питань, що належать до виключної компетенцiї наглядової ради згiдно iз законом або статутом Товариства. Питання, що належать до виключної компетенцiї наглядової ради Товариства, не можуть вирiшуватися iншими органами товариства, крiм загальних зборiв, за винятком випадкiв, встановлених чинним законодавством. |
|
|
Павлов Дмитро Володимирович
|
Член ревiзiйної комiсiї |
| Рік народження |
1974 р. н.
(50 років)
|
| Паспортні дані |
ВВ, 631202, 13.10.1998, Кiровським РВ ДМУ УМВС Украпїни в Донецькiй областi |
| Освіта |
вища, Київський Нацiональний унiверситет будiвництва та архiтектури. |
| Стаж роботи |
4 роки |
| Попередне місце роботи |
Закрите акцiонерне товариство "Рембудсервiс", головний механiк. |
| Примітки |
Загальний стаж роботи: 23 роки. Попереднi посади: столяр, бетонщик, майстер виробничої дiлянки, головний механiк. Змiн в персональному складi протягом року не було, непогашеної судимостi за корисливi та посадовi злочини немає. Завдання та обов'язки, як головного механiка. Забезпечує безперебiйну i технiчно правильну експлуатацiю i надiйну роботу устаткування, пiдвищення її змiнностi, утримання у працездатному станi на необхiдному рiвнi точностi. Органiзовує розробку планiв (графiкiв) оглядiв, випробувань i профiлактичних ремонтiв устаткування вiдповiдно до положень єдиної системи планово-запобiжного ремонту, затверджує цi плани i контролює їх виконання, забезпечує технiчну пiдготовку виробництва. Погоджує плани (графiки) з пiдрядними органiзацiями, що залучаються для проведення ремонтiв, вчасно забезпечує їх необхiдною технiчною документацiєю, бере участь у складаннi титульних спискiв на капiтальний ремонт устаткування.Органiзовує роботу по облiку наявностi i руху устаткування, складанню й оформленню технiчної i звiтної документацiї. Керує розробкою нормативних матерiалiв по ремонту устаткування, витратi матерiалiв на ремонтно-експлуатацiйнi потреби, аналiзом показникiв його використовування, складанням кошторисiв на проведення ремонтiв, оформленням заявок на придбання матерiалiв i запасних частин, необхiдних при експлуатацiї устаткування. Органiзує проведення iнвентаризацiї виробничих основних фондiв, визначає застарiле обладнання, об'єкти, що вимагають капiтального ремонту, i встановлює черговiсть виробництва ремонтних робiт.Вивчає умови роботи устаткування, окремих вузлiв i деталей.Органiзовує на пiдприємствi спецiалiзований ремонт, централiзоване виготовлення запасних частин, вузлiв i змiнного устаткування. Бере участь у вивченнi причин пiдвищеного зносу устаткування, його простоїв, розслiдуваннi аварiй, розробцi i впровадженнi заходiв щодо їх лiквiдацiї i попередження. Забезпечує контроль за якiстю робiт з монтажу устаткування, рацiональною витратою коштiв на капiтальний ремонт, за правильнiстю зберiгання устаткування на складах, своєчаснiстю перевiрки i пред'явлення органам, що здiйснюють державний технiчний нагляд, пiдйомних механiзмiв та iнших об'єктiв, внесення змiн у паспорти на устаткування. Забезпечує дотримання правил охорони працi i технiки безпеки при проведеннi ремонтних робiт.Керує працiвниками вiддiлу i пiдроздiлами, що здiйснюють ремонтне обслуговування устаткування, будiвель i споруд пiдприємства, органiзовує роботу по пiдвищенню їх квалiфiкацiї. 25 квiтня 2011 року загальними зборами призначено членом ревiзiйної комiсiї. Повноваження як члена ревiзiйної комiсiї. Порядок формування ревiзiйної комiсiї, а також вимоги до кандидатiв та членiв ревiзiйної комiсiї встановлюються у Положеннi про ревiзiйну комiсiю Товариства. Строк повноважень членiв ревiзiйної комiсiї встановлюється на перiод до дати проведення чергових рiчних загальних зборiв. Ревiзiйна комiсiя має право вносити пропозицiї до порядку денного загальних зборiв та вимагати скликання позачергових загальних зборiв. Члени ревiзiйної комiсiї мають право бути присутнiми на загальних зборах та брати участь в обговореннi питань порядку денного з правом дорадчого голосу. Члени ревiзiйної комiсiї мають право брати участь у засiданнях наглядової ради та виконавчого органу у випадках, передбачених цим Законом, статутом або внутрiшнiми положеннями товариства. Ревiзiйна комiсiя проводить перевiрку фiнансово-господарської дiяльностi Товариства за результатами фiнансового року. Виконавчий орган забезпечує членам ревiзiйної комiсiї доступ до iнформацiї в межах, передбачених статутом та/або положенням про ревiзiйну комiсiю. Товариство забезпечує доступ членiв ревiзiйної комiсiї до iнформацiї в межах, що визначаються положенням про ревiзiйну комiсiю, затвердженим загальними зборами. За пiдсумками перевiрки фiнансово-господарської дiяльностi товариства за результатами фiнансового року ревiзiйна комiсiя готує висновок, в якому мiститься iнформацiя про: А) пiдтвердження достовiрностi та повноти даних фiнансової звiтностi за вiдповiдний перiод; Б) факти порушення законодавства пiд час провадження фiнансово-господарської дiяльностi, а також встановленого порядку ведення бухгалтерського облiку та подання звiтностi. Винагорода за перебування на посадi головного механiка складає 20233,00 грн. Винагороду як член ревiзiйної комiсiї нi в грошовiй, нi в натуральнiй формах не отримував, оскiльки не передбачена. |
|
|
Храменкова Венера Наїлівна
|
Член ревiзiйної комiсiї |
| Рік народження |
1964 р. н.
(60 років)
|
| Паспортні дані |
ВВ, 872609, 20.07.1999, Київським РВ ДМУ УМВС України в Донецькiй областi |
| Освіта |
вища, Київський Нацiональний унiверситет будiвництва та архiтектури |
| Попередне місце роботи |
Закрите акцiонерне товариство "Рембудсервiс", економiст. |
| Примітки |
Загальний стаж роботи: 30 рокiв. Попереднi посади: приймальник заказiв, касир, бухгалтер, економiст. Змiн в персональному складi протягом року не було, непогашеної судимостi за корисливi та посадовi злочини немає. Завдання та обов'язки, як економiста. Здiйснює роботу з удосконалення органiзацiї працi, форм i систем заробiтної плати, матерiального та морального стимулювання.Розроблює проекти перспективних рiчних планiв з працi та заробiтної плати пiдприємства i його пiдроздiлiв, планiв пiдвищення продуктивностi працi вдосконалення її органiзацiї. Розраховує фонди заробiтної плати i чисельнiсть працюючих з урахуванням необхiдностi найбiльш рацiонального використання трудових ресурсiв, плануваннi пiдготовки квалiфiкованих кадрiв, доводить установленi показники до пiдроздiлiв пiдприємства. Вивчає ефективнiсть застосування чинних форм i систем заробiтної плати, матерiального i морального заохочення, готує пропозицiї щодо їх удосконалення. Розроблює механiзм розподiлення додаткових доходiв, отриманих у результатi пiдвищення продуктивностi працi, якостi продукцiї, скорочення витрат виробництва, а також здавання примiщень та майна в оренду вiд розмiщення коштiв у цiннi папери. Розроблює положення про премiювання працiвникiв, умови матерiального стимулювання багатоверстатного обслуговування, сумiщення професiй i посад, збiльшення зон обслуговування та обсягу виконуваних робiт з метою полiпшення використання устаткування та скорочення трудових витрат. Бере участь у складаннi планiв соцiального розвитку колективу пiдприємства, у розробленнi та здiйсненнi заходiв щодо змiцнення трудової дисциплiни, скорочення плинностi кадрiв, посилення контролю за використанням робочого часу i додержанням правил внутрiшнього трудового розпорядку. Складає штатнi розписи згiдно iз затвердженою структурою управлiння, схемами посадових окладiв, фондами заробiтної плати i чинними нормативами, вносить до них змiни, зумовленi появою нових видiв дiяльностi (посад), властивих ринковiй економiцi. Визначає на основi чинних положень розмiри премiй. Здiйснює контроль за додержанням штатної дисциплiни, витрачанням фонду заробiтної плати, за правильнiстю встановлення найменувань професiй, застосуванням тарифних ставок i розцiнок, посадових окладiв, доплат, надбавок i коефiцiєнтiв до заробiтної плати, за тарифiкацiєю робiт i встановленням вiдповiдно до квалiфiкацiйних довiдникiв розрядiв i категорiй, а також за додержанням режимiв працi та вiдпочинку, норм трудового законодавства.Бере участь у пiдготовцi проекту колективного договору i контролює виконання прийнятих зобов_язань. Веде облiк показникiв з працi i заробiтної плати, аналiзує їх i складає встановлену звiтнiсть. Виконує роботу з формування, ведення та зберiгання бази даних з працi i заробiтнiй платi, чисельностi працiвникiв, вносить змiни до довiдкової та нормативної iнформацiї, яка використовується пiд час оброблення даних. Бере участь у формулюваннi економiчної постановки завдань або окремих їх етапiв, що вирiшуються за допомогою обчислювальної технiки, визначає можливостi використання готових проектiв, алгоритмiв i пакетiв прикладних програм, якi дозволяють створювати економiчно об'рунтованi системи оброблення iнформацiї з працi i заробiтної плати. Повноваження як члена ревiзiйної комiсiї. Порядок формування ревiзiйної комiсiї, а також вимоги до кандидатiв та членiв ревiзiйної комiсiї встановлюються у Положеннi про ревiзiйну комiсiю Товариства. Строк повноважень членiв ревiзiйної комiсiї встановлюється на перiод до дати проведення чергових рiчних загальних зборiв. Ревiзiйна комiсiя має право вносити пропозицiї до порядку денного загальних зборiв та вимагати скликання позачергових загальних зборiв. Члени ревiзiйної комiсiї мають право бути присутнiми на загальних зборах та брати участь в обговореннi питань порядку денного з правом дорадчого голосу. Члени ревiзiйної комiсiї мають право брати участь у засiданнях наглядової ради та виконавчого органу у випадках, передбачених цим Законом, статутом або внутрiшнiми положеннями товариства. Ревiзiйна комiсiя проводить перевiрку фiнансово-господарської дiяльностi Товариства за результатами фiнансового року. Виконавчий орган забезпечує членам ревiзiйної комiсiї доступ до iнформацiї в межах, передбачених статутом та/або положенням про ревiзiйну комiсiю. Товариство забезпечує доступ членiв ревiзiйної комiсiї до iнформацiї в межах, що визначаються положенням про ревiзiйну комiсiю, затвердженим загальними зборами. За пiдсумками перевiрки фiнансово-господарської дiяльностi товариства за результатами фiнансового року ревiзiйна комiсiя готує висновок, в якому мiститься iнформацiя про: А) пiдтвердження достовiрностi та повноти даних фiнансової звiтностi за вiдповiдний перiод; Б) факти порушення законодавства пiд час провадження фiнансово-господарської дiяльностi, а також встановленого порядку ведення бухгалтерського облiку та подання звiтностi. Винагорода за перебування на посадi економiста складає 28313,00грн. Винагороду як член ревiзiйної комiсiї нi в грошовiй, нi в натуральнiй формах не отримувала, оскiльки не передбачена. |
|
|
Павлов Володимир Олексійович
|
Член правлiння |
| Рік народження |
1947 р. н.
(77 років)
|
| Паспортні дані |
ВВ, 631199, 13.10.1998, Кiровським РВ ДМУ УМВС в Донецькiй областi |
| Освіта |
середня школа |
| Стаж роботи |
14 років |
| Попередне місце роботи |
Закрите акцiонерне товариство "Рембудсервiс", майстер виробничої дiлянки. |
| Примітки |
Загальний стаж роботи: 41 рiк, пенсiонер. Попереднi посади: машинiст, транспортний робiтник, бетонщик, майстер виробничої дiлянки. Змiн у персональному складi протягом року не було, непогашеної судимостi за корисливi та посадовi злочини немає. Змiн протягом року не було. 25 квiтня 2011 року загальними зборами призначено членом правлiння. Повноваження як члена правлiння. Правлiння здiйснює управлiння поточною дiяльнiстю товариства. До компетенцiї правлiння належить вирiшення всiх питань, пов'язаних з керiвництвом поточною дiяльнiстю товариства, крiм питань, що належать до виключної компетенцiї загальних зборiв та наглядової ради. Правлiння товариства пiдзвiтне загальним зборам i наглядовiй радi, органiзовує виконання їх рiшень. Правлiння дiє вiд iменi товариства у межах, встановлених статутом товариства i законом. Членом правлiння товариства може бути будь-яка фiзична особа, яка має повну дiєздатнiсть i не є членом наглядової ради чи ревiзiйної комiсiї. Права та обов'язки членiв правлiння Товариства визначаються чинним законодавством, статутом товариства або положенням про правлiння товариства, а також трудовим договором, що укладається з кожним членом виконавчого органу. Вiд iменi товариства трудовий договiр пiдписує голова наглядової ради чи особа, уповноважена на те наглядовою радою. Правлiння на вимогу органiв та посадових осiб товариства зобов'язане надати можливiсть ознайомитися з iнформацiєю про дiяльнiсть товариства в межах, встановлених законом, статутом та внутрiшнiми положеннями товариства. Кожний член правлiння має право вимагати проведення засiдання правлiння та вносити питання до порядку денного засiдання. Винагороду як член правлiння нi в грошовiй, нi в натуральнiй формах не отримував. |
|
|
Лабінський Микола Якович
|
Член наглядової ради |
| Рік народження |
1945 р. н.
(79 років)
|
| Паспортні дані |
ВА, 252130, 27.03.1996, Київським РО ДГУ УМВС України в Донецькiй областi |
| Освіта |
середня технiчна, Харькiвський iндустрiальний технiкум. |
| Стаж роботи |
36 років |
| Попередне місце роботи |
Закрите акцiонерне товариство "Рембудсервiс", технiчний директор. |
| Примітки |
Загальний стаж роботи: 47 рокiв, пенсiонер. Попереднi посади: каменяр, майстер виробничої дiлянки, виконроб, директор, заступник директора, технiчний директор. Змiн в персональному складi протягом року не було, непогашеної судимостi за корисливi та посадовi злочини немає. На теперiшнiй час знаходиться на пенсiї за вiком. Повноваження як члену наглядової ради. Члени наглядової ради Товариства обираються з числа фiзичних осiб, якi мають повну дiєздатнiсть. Акцiонер може мати необмежену кiлькiсть представникiв у наглядовiй радi. Порядок дiяльностi представника акцiонера у наглядовiй радi визначається самим акцiонером. Загальнi збори товариства можуть встановити залежнiсть членства у наглядовiй радi вiд кiлькостi акцiй, якими володiє акцiонер.Повноваження члена наглядової ради дiйснi з моменту його затвердження рiшенням загальних зборiв товариства. Член наглядової ради здiйснює свої повноваження на пiдставi договору з товариством. До виключної компетенцiї наглядової ради належить: 1. затвердження в межах своєї компетенцiї положень, якими регулюються питання, пов'язанi з дiяльнiстю товариства; 2. пiдготовка порядку денного загальних зборiв, прийняття рiшення про дату їх проведення та про включення пропозицiй до порядку денного, крiм скликання акцiонерами позачергових загальних зборiв; 3. прийняття рiшення про проведення чергових та позачергових загальних зборiв на вимогу акцiонерiв або за пропозицiєю виконавчого органу; 4. прийняття рiшення про анулювання акцiй чи продаж ранiше викуплених товариством акцiй; 5. прийняття рiшення про розмiщення товариством iнших цiнних паперiв, крiм акцiй; 6. прийняття рiшення про викуп розмiщених товариством iнших, крiм акцiй, цiнних паперiв; 7. затвердження ринкової вартостi майна у випадках, передбачених чинним законодавством; 8.обрання та вiдкликання повноважень голови i членiв виконавчого органу; 9. затвердження умов цивiльно-правових, трудових договорiв, якi укладатимуться з членами виконавчого органу, встановлення розмiру їх винагороди; 10. прийняття рiшення про вiдсторонення голови виконавчого органу вiд виконання його повноважень та обрання особи, яка тимчасово здiйснюватиме повноваження голови виконавчого органу; 11. обрання та припинення повноважень голови i членiв iнших органiв товариства; 12. обрання реєстрацiйної комiсiї, за винятком випадкiв, встановлених чинним законодавством; 13. обрання аудитора товариства та визначення умов договору, що укладатиметься з ним, встановлення розмiру оплати його послуг; 14.визначення дати складення перелiку осiб, якi мають право на отримання дивiдендiв, порядку та строкiв виплати дивiдендiв у межах граничного строку; 15. вирiшення питань про участь товариства у промислово-фiнансових групах та iнших об'єднаннях, про заснування iнших юридичних осiб; 16. прийняття рiшення про вчинення значних правочинiв у випадках, якщо ринкова вартiсть майна або послуг, що є його предметом, становить вiд 10 до 25 вiдсоткiв вартостi активiв за даними останньої рiчної фiнансової звiтностi Товариства, приймається наглядовою радою; 17. визначення ймовiрностi визнання товариства неплатоспроможним внаслiдок прийняття ним на себе зобов'язань або їх виконання, у тому числi внаслiдок виплати дивiдендiв або викупу акцiй; 18. прийняття рiшення про обрання оцiнювача майна товариства та затвердження умов договору, що укладатиметься з ним, встановлення розмiру оплати його послуг; 19. прийняття рiшення про обрання (замiну) реєстратора власникiв iменних цiнних паперiв товариства або депозитарiя цiнних паперiв та затвердження умов договору, що укладатиметься з ним, встановлення розмiру оплати його послуг; 20. надсилання пропозицiй акцiонерам про придбання особою (особами, що дiють спiльно) значного пакета акцiй; 21. вирiшення iнших питань, що належать до виключної компетенцiї наглядової ради згiдно iз законом або статутом Товариства. Питання, що належать до виключної компетенцiї наглядової ради Товариства, не можуть вирiшуватися iншими органами товариства, крiм загальних зборiв, за винятком випадкiв, встановлених чинним законодавством. Винагороду як член наглядової ради нi в грошовiй, нi в натуральнiй формах не отримував, оскiльки не передбачена. |
|
|
Романов Анатолій Борисович
|
Голова правлiння |
| Рік народження |
1949 р. н.
(75 років)
|
| Паспортні дані |
ВС, 325870, 06.07.2000, Київським РО ДГУ УМВС України в Донецькiй областi |
| Освіта |
вища економiчна освiта, спецiальнiсть - економiст, Донецький полiтехнiчний iнститут. |
| Стаж роботи |
30 років |
| Попередне місце роботи |
Закрите акцiонерне товариство "Рембудсервiс", директор. |
| Примітки |
Попереднi посади: монтажник, слюсар, виконроб дiлянки, головний механiк, головний iнженер, виконроб, директор. Загальний стаж роботи 47 рокiв. Змiн у персональному складi протягом року не було, непогашеної судимостi за корисливi та посадовi злочини немає. Голова правлiння обирається наглядовою радою товариства. Голова правлiння органiзовує роботу правлiння, скликає засiдання, забезпечує ведення протоколiв засiдань. Голова правлiння має право без довiреностi дiяти вiд iменi товариства, вiдповiдно до рiшень правлiння, в тому числi представляти iнтереси товариства, вчиняти правочини вiд iменi товариства, видавати накази та давати розпорядження, обов'язковi для виконання всiма працiвниками товариства, може розпоряджатися майном товариства та його коштами згiдно Статуту та дiючого законодавства, має право доручати вирiшення окремих питань, що входять в його компетенцiю iншим працiвникам Товариства. Голова правлiння приймає на роботу та звiльняє працiвникiв Товариства, встановлює їм посадовi оклади, приймає до них засоби заохочення та дисциплiнарних стягнень згiдно Статуту та дiючого законодавства. У разi неможливостi виконання головою правлiння своїх повноважень за рiшенням цього органу його повноваження здiйснює один iз членiв правлiння. Повноваження голови правлiння припиняються за рiшенням наглядової ради. Пiдстави припинення повноважень голови правлiння встановлюється законодавством, статутом та договором iз ним. Голова правлiння працює за сумiсництвом директором Товариства з обмеженою вiдповiдальнiстю "Рембудсервiс-М". Винагорода голови правлiння в грошовiй формi за 2012 рiк складає 18789,00 грн., винагороди в натуральнiй формi не отримував. |
|
Закупівлі
Аукціони
Увійти до системи
Тарифи та оплата
Про систему