|
Саламатов Анатолій Георгійович
|
Голова наглядової ради |
| Рік народження |
1952 р. н.
(72 роки)
|
| Паспортні дані |
д/н, д/н, д/н |
| Освіта |
Вища |
| Стаж роботи |
37 років |
| Попередне місце роботи |
ВАТ "Запорiжсталь" - заст. генерального директора по корпоративним правам |
| Примітки |
Наглядова рада є органом Товариства, який здiйснює захист прав акцiонерiв Товариства в перiод мiж проведенням загальних зборiв, i в межах компетенцiї, визначеної Статутом та Законом, контролює та регулює дiяльнiсть Правлiння. Повноваження: Голова Наглядової ради: 1) органiзовує роботу Наглядової ради та здiйснює контроль за реалiзацiєю плану роботи, затвердженого Наглядовою радою; 2) визначає дату, час, мiсце проведення та порядок денний засiдань Наглядової ради, доручає Корпоративному секретарю Товариства (у разi його вiдсутностi iншому члену Наглядової ради) повiдомити членiв Наглядової ради про скликання засiдання Наглядової ради, головує на них, органiзовує ведення протоколiв засiдань Наглядової ради; 3) органiзовує роботу по створенню комiтетiв Наглядової ради, висуванню членiв Наглядової ради до складу комiтетiв, а також координує дiяльнiсть, зв'язки комiтетiв мiж собою та з iншими органами та посадовими особами Товариства; 4) органiзовує пiдготовку доповiдi для звiту перед Загальними зборами акцiонерiв про дiяльнiсть Наглядової ради, загальний стан Товариства та вжитi Наглядовою радою заходи, спрямованi на досягнення мети Товариства; 5) пiдтримує постiйнi контакти з iншими органами та посадовими особами Товариства 6) ) iншi повноваження передбаченi Статутом, Положенням про Наглядову раду та законодавством України. Обов'язки: 1) дiяти в iнтересах Товариства, добросовiсно, розумно та не перевищувати своїх повноважень 2) керуватися у своїй дiяльностi чинним законодавством України, Статутом Товариства, iншими внутрiшнiми документами Товариства; 3) виконувати рiшення, прийнятi загальними зборами акцiонерiв та Наглядовою радою Товариства; 4) особисто брати участь у чергових та позачергових загальних зборах акцiонерiв, засiданнях Наглядової ради. Завчасно повiдомляти про неможливiсть участi у загальних зборах та засiданнях Наглядової ради iз зазначенням причини вiдсутностi; 5) дотримуватися встановлених у Товариства правил та процедур щодо укладання правочинiв, у вчиненнi яких є заiнтересованiсть (конфлiкт iнтересiв); 6) дотримуватися всiх встановлених у Товариства правил, пов'язаних iз режимом обiгу, безпеки та збереження iнформацiї з обмеженим доступом. Не розголошувати конфiденцiйну та iнсайдерську iнформацiю, яка стала вiдомою у зв'язку iз виконанням функцiй члена Наглядової ради, особам, якi не мають доступу до такої iнформацiї, а також використовувати її у своїх iнтересах або в iнтересах третiх осiб; 7) брати самовiдвiд пiд час прийняття рiшень, стосовно яких вони мають конфлiкт iнтересiв; 8) iншi зобовязання передбаченi Статутом та законодавством України. У 2012р отримав винагороду у розмірі 15тис.грн за рік, винагороди в натуральній формі не отримував. Змін у персоналному складі стосовно даної посадової особи не було. Непогашеної судимості за корисливі та посадові злочини не має. Стаж керівної роботи 37 років. Перелік попередніх посад:заст.ген.директора по корпоративним правам, заст.ген.директора з економiки.Посадова особа не обіймає посад на будь-яких інших підприємствах.Посадова особа не надала згоди на розкриття паспортних даних. |
|
|
Спас Михайло Олександрович
|
Тимчасово виконуючий обов'язки директора |
| Рік народження |
1959 р. н.
(65 років)
|
| Паспортні дані |
д/н, д/н, д/н |
| Освіта |
Вища |
| Стаж роботи |
23 роки |
| Попередне місце роботи |
ВАТ "Дружба"- головний iнженер |
| Примітки |
Повноваження:- представляти інтереси Товариства у відносинах з українськими та іноземними громадянами, підприємствами, установами та організаціями, державними та судовими органами та будь-якими іншими суб'єктами; - відкривати і закривати рахунки в банківських установах, розпоряджатись майном та коштами Товариства згідно з законодавством та Статутом;- укладати угоди (договори, контракти), забезпечувати участь Товариства в інших цивільно-правових відносинах, з урахуванням обмежень, визначених законодавством та Статутом; - видавати довіреності на право представництва від імені Товариства (в тому числі з правом передоручення), накази, розпорядження і давати вказівки, обов'язкові для виконання всіма працівниками Товариства. Обов'язки: - визначає, формулює, планує, здійснює і координує всі види діяльності емітента; - визначає напрями розвитку емітента у формуванні цінової, кредитно-банківської, податкової та страхової політики, соціальної та зовнішньоекономічної діяльності; - направляє діяльність персоналу на досягнення високих економічних та фінансових результатів; - забезпечує виконання емітентом програми оновлення продукції, планів капітального будівництва, обов'язків перед державним бюджетом, постачальниками, замовниками і банками; - організує господарську діяльність емітента на основі застосування методів обґрунтованого планування, нормативних матеріалів, фінансових і трудових витрат, широкого розповсюдження передового досвіду, а також максимальної мобілізації резервів виробництва шляхом досягнення високих техніко-економічних показників, підвищення технічного рівня і якості продукції, раціонального і економного витрачання всіх видів ресурсів; -вживає заходи щодо забезпечення емітента кваліфікованими кадрами, найкращого використання безпечних і сприятливих умов праці, додержання вимог законодавства про охорону навколишнього середовища; -здійснює заходи з соціального розвитку колективу емітента, забезпечує розроблення, укладання і виконання колективного договору, проводить роботу щодо зміцнення трудової і виробничої дисципліни, сприяє розвитку творчої ініціативи і трудової активності працівників; -забезпечує сполучення економічних і адміністративних методів керівництва, матеріальних і моральних стимулів підвищення ефективності виробництва, а також підсилення відповідальності кожного працівника за доручену йому справу; -вирішує всі питання в межах наданих йому прав, доручає виконання окремих організаційно-господарських функцій іншим посадовим особам: заступникам керівника, керівникам виробничих підрозділів емітента; -забезпечує додержання законності, активне використання правових засобів удосконалення управління, зміцнення договірної дисципліни і обліку, господарського розрахунку; -здійснює заходи щодо соціального захисту колективу емітента, забезпечення і збереження зайнятості працівників; - представляє емітента в органах державної влади і у взаємовідносинах з партнерами; - готує проекти нормативних документів, що вимагають затвердження загальними зборами акціонерів. Розмiр виплаченої винагороди у 2012 роцi склав 4981грн/міс, винагороду в натуральнiй формi не отримував. Непогашеної судимості за корисливі та посадові злочини не має. Перелiк попереднiх посад:голова правлiння,гол.iнженер, голова профспiлки, секретар перв.парт.органiзацiї, iнженер по експлуатацiї МТП , гол.iнженер-механiк. Стаж керiвної роботи 23 роки. За звітний період відбулися змiни у персональному складi стосовної даної посадової особи не було.21.06.2012р на засіданні Наглядової ради Спас М.О. звільнений з посади директора та призначений на посаду т.в.о.директора. Посади на будь-яких iнших пiдприємствах не обiймає. Посадова особа не надала згоди на розкриття паспортних даних. |
|
|
Рубан Олександр Миколайович
|
Член наглядової ради |
| Рік народження |
1949 р. н.
(75 років)
|
| Паспортні дані |
д/н, д/н, д/н |
| Освіта |
Вища |
| Стаж роботи |
36 років |
| Попередне місце роботи |
ВАТ "Запорiжсталь" - начальник вiддiлу цiнних паперiв |
| Примітки |
Наглядова рада є органом Товариства, який здiйснює захист прав акцiонерiв Товариства в перiод мiж проведенням загальних зборiв, i в межах компетенцiї, визначеної Статутом та Законом, контролює та регулює дiяльнiсть Правлiння. Повноваження: 1) отримувати повну, достовiрну та своєчасну iнформацiю про Товариство, необхiдну для виконання своїх функцiй; 2) знайомитися iз документами Товариства, отримувати їх копiї, а також копiї документiв дочiрнiх пiдприємств Товариства. Вищезазначена iнформацiя та документи надаються членам Наглядової ради протягом 5 днiв з дати отримання Товариством вiдповiдного запиту на iм'я Генерального директора Товариства; 3) вимагати скликання позачергового засiдання Наглядової ради Товариства; 4) надавати у письмовiй формi зауваження на рiшення Наглядової ради Товариства; 5) отримувати компенсацiйнi виплати при виконаннi функцiй члена Наглядової ради. Розмiр виплат встановлюється рiшенням загальних зборiв акцiонерiв Товариства; 6) iншi права передбаченi Статутом Товариства, Положення про Наглядову раду та законодавством України. Обов'язки: 1) дiяти в iнтересах Товариства, добросовiсно, розумно та не перевищувати своїх повноважень. Обов'язок дiяти добросовiсно i розумно означає необхiднiсть проявляти сумлiннiсть, обачливiсть та належну обережнiсть, якi були б у особи на такiй посадi за подiбних обставин; 2) керуватися у своїй дiяльностi чинним законодавством України, Статутом Товариства, цим Положенням, iншими внутрiшнiми документами Товариства; 3) виконувати рiшення, прийнятi загальними зборами акцiонерiв та Наглядовою радою Товариства; 4) особисто брати участь у чергових та позачергових загальних зборах акцiонерiв, засiданнях Наглядової ради. Завчасно повiдомляти про неможливiсть участi у загальних зборах та засiданнях Наглядової ради iз зазначенням причини вiдсутностi; 5) дотримуватися встановлених у Товариства правил та процедур щодо укладання правочинiв, у вчиненнi яких є заiнтересованiсть (конфлiкт iнтересiв); 6) дотримуватися всiх встановлених у Товариства правил, пов'язаних iз режимом обiгу, безпеки та збереження iнформацiї з обмеженим доступом. Не розголошувати конфiденцiйну та iнсайдерську iнформацiю, яка стала вiдомою у зв'язку iз виконанням функцiй члена Наглядової ради, особам, якi не мають доступу до такої iнформацiї, а також використовувати її у своїх iнтересах або в iнтересах третiх осiб; 7) брати самовiдвiд пiд час прийняття рiшень, стосовно яких вони мають конфлiкт iнтересiв; 8) iншi зобовязання передбаченi Статутом, Положення про Наглядову раду та законодавством України. Посадова особа у 2012 роцi отримала винагороду в розмірі 9 тис. грн за рік,винагороди в натуральній формі не отримував. У звітному періоді змін у персональному складі щодо даної посадової особи не було. Непогашених судимостей за посадовi i корисливi злочини не має. Стаж керiвної роботи - 36 рокiв. Попереднi посади:начальник вiддiлу цiнних паперiв, начальник вiддiлу приватизацiї комбiнату.Посадова особа не обіймає посад на будь-яких інших підприємствах. Згоди на розкриття паспортних даних посадова особа не надала. |
|
|
Котелевець Ольга Миколаївна
|
Головний бухгалтер |
| Рік народження |
1976 р. н.
(48 років)
|
| Паспортні дані |
д/н, д/н, д/н |
| Освіта |
Вища |
| Стаж роботи |
5 років |
| Попередне місце роботи |
ВАТ "Дружба" - бухгалтер-економiст |
| Примітки |
Повноваження головного бухгалтера: Головний бухгалтер діє від імені бухгалтерії Товариства, представляє інтереси Товариства у взаємовідносинах з іншими організаціями з господарсько-фінансових та інших питань. В межах своєї компетенції підписує та візує документи. Самостійно веде листування з іншими організаціями з питань, які належать до компетенції бухгалтерії та не вимагають рішення керівника підприємства. Вносить на розгляд виконавчого органу Товариства пропозиції по вдосконаленню роботи бухгалтерії тощо. Обов`язки головного бухгалтера: Органiзація бухгалтерського облiку господарчо-фiнансової дiяльностi Товариства, контроль дотримання штатної, фiнансової i касової дисциплiни, кошториси адмiнiстративно-господарчих та iнших витрат, збереження бухгалтерських документiв, керування робiтниками бухгалтерії Товариства. Посадова особа отримувала у 2012 році винагороду у розмiрi 3447грн/міс., винагоди в натуральній формі не було. Зміни у персональному складі стосовно даної посадової особи у 2012 році не було. Стаж керівної роботи 5 років.Непогашених судимостей за корисливі та посадові злочини не має. Перелік попередніх посад:в.о.гол.бухгалтера, бухгалтер-економiст, головний економiст, бухгалтер центр.контори, бухгалтер цеху механiзацiї. Посадова особа не обіймає посад на будь-яких інших підприємствах.Посадова особа не надала згоди на розкриття паспортних даних. |
|
|
Алєйнікова Ольга Олексіївна
|
Голова ревiзiйної комiсiї |
| Рік народження |
1984 р. н.
(40 років)
|
| Паспортні дані |
д/н, д/н, д/н |
| Освіта |
Вища |
| Стаж роботи |
1 рік |
| Попередне місце роботи |
ВАТ "Запорiжсталь" - економiст бюро по зведеному плануванню,звiтностi та контролю дiяльностi агрогосподарств |
| Примітки |
Повноваження голови ревізійної комісії:1) організовує роботу ревізійної комісії; 2)скликає засідання ревізійної комісії та головує на них , затверджує порядок денний засідань, організовує ведення протоколів засідань ревізійної комісії; 3) доповідає про результати проведених ревізійною комісією перевірок загальним зборам акціонерів та наглядовій раді товариства; 4)підтримує постійні контакти з іншими органами та посадовими особами Товариства; 5) при здійсненні перевірок ревізійна комісія: підтверджує достовірність та повноту даних фінансової звітності за відповідний період, аналізує відповідність ведення бухгалтерського обліку нормативно-правовим актам України та міжнародним стандартам; 6)здійснює аналіз фінансового становища Товариства та перевірку своєчасності та правильності платежів Товариства. Обов'язки: 1) підтвердження достовірності даних, що містяться у звітах та інших фінансових документів або встановлювати факт їх недостовірності; 2) інформувати наглядову раду та виконавчий орган про виявлені факти порушення встановленого законодавством порядку ведення бухгалтерської звітності та здійснення фінансово-господарської діяльності, надавати виконавчому органу не пізніше ніж за 45 днів до дати проведення чергових загальних зборів висновок за підсумками перевірки фінансово-господарської діяльності Товариства за рік перевірку використання прибутку Товариства; 3)інші дії, необхідні для перевірки фінансово-господарської діяльності Товариства Винагороди, в т.ч. в натуральній формі, за 2012 рік не отримувала. У звітному періоді змін у персональному складі стосовно даної посадової особи не було.Непогашених судимостей за корисливі та посадові злочини не має. Стаж керівної роботи 1 рік. Перелік попередніх посад:сезонна робота у лiсогосподарствi,студент,економiст.Посадова особа не обіймає посад на будь-яких інших підприємствах. Посадова особа не надала згоди на розкриття паспортних даних. |
|
Закупівлі
Аукціони
Увійти до системи
Тарифи та оплата
Про систему