ПРИВАТНЕ АКЦІОНЕРНЕ ТОВАРИСТВО "КОМПАНІЯ ЕНЗИМ"

Суттєвих змiн в органiзацiйнiй структурi Товариства за звiтний рiк не вiдбулось.

Середньооблiкова чисельнiсть штатних працiвникiв облiкового складу (осiб), - 357 ос. Середня чисельнiсть позаштатних працiвникiв та осiб, якi працюють за сумiсництвом (осiб) - 1 ос. чисельнiсть працiвникiв, якi працюють на умовах неповного робочого часу (дня, тижня) (осiб) - 10 ос. Фонд оплати працi за 2020 в порiвняннi до попереднього року зрiс на 9,5 % Кадрова полiтика компанiї базується на її стратегiї й корпоративних цiнностях. Ми вважаємо, що прийняття й дотримання корпоративних цiнностей працiвниками - запорука успiшної реалiзацiї стратегiї компанiї. Вибудовуючи свою кадрову полiтику, "Компанiя Ензим" неухильно дотримується вимог трудового законодавства, iснуючих у законодавчому полi нормативiв i правил. Кожен працiвник "Компанiї Ензим" розглядається як член великої дружної команди, стосунки з яким будуються на засадах довiри одне до одного, уваги й поваги до честi i гiдностi кожного працiвника, вiдкритостi, поiнформованостi про стан справ у компанiї, свободи прийняття рiшень у межах компетенцiй кожного й вiдповiдальностi за кiнцевий результат. Важливою складовою кадрової полiтики є процедура адаптацiї нового працiвника, метою якої є максимально результативне й комфортне входження в посаду. За професiйну адаптацiю нового працiвника вiдповiдає безпосереднiй керiвник, за органiзацiйно-психологiчну - менеджер з пiдбору та адаптацiї персоналу (вiдповiдно до затвердженого "Положення про адаптацiю"). Засобом сприяння професiйному вдосконаленню працiвникiв компанiї служить перiодична оцiнка результатiв роботи й розвитку кожного працiвника. Така оцiнка виявляє потреби в корегуваннi чи розвитку ключових компетенцiй для якнайкращого їх використання в роботi. Основою для формування матерiальної винагороди працiвникiв є фiнансовi показники компанiї та результативнiсть працi кожного. Враховуючи рiвень винагород у провiдних компанiях галузi й перiодично проводячи монiторинг ринку оплати працi, "Компанiя Ензим" розробила та постiйно працює над удосконаленням прозорої системи матерiального та морального стимулювання працiвникiв. Iнвестицiї в розвиток персоналу базуються на потребах компанiї згiдно зi стратегiєю та етапом її розвитку, вимогами до працiвникiв. Щорiчна процедура оцiнки потенцiалу працiвникiв дає їм можливiсть отримати зворотний зв'язок щодо їх результативностi, оцiнки ключових компетенцiй, можливостей для професiйного розвитку та вдосконалення. На основi результатiв оцiнки формується внутрiшнiй кадровий резерв та план навчання працiвникiв. Особливу увагу компанiя придiляє впровадженню iнституту наставництва - як для пiдвищення професiйних знань, навикiв i ключових компетенцiй працiвникiв, так i для супроводу пiд час випробувального перiоду нових працiвникiв, навчання на робочих мiсцях, обмiну досвiдом, знаннями, iдеями. Важливою компетенцiєю кожного працiвника, яку цiнує компанiя, є вмiння ефективно працювати в командi, налагоджувати дiловi професiйнi стосунки всерединi колективу, дiлитися iнформацiєю, iдеями, порадами, пiдтримувати одне одного задля досягнення цiлей пiдроздiлу й компанiї в цiлому. "Компанiя Ензим" заохочує також активну позицiю працiвникiв щодо оптимiзацiї роботи, покращення якостi її виконання, iнiцiативу щодо вдосконалення процесiв, генерування iдей, впровадження iнновацiй.

Товариство не належить до жодних обєднань пiдприємств

Емiтент не проводить спiльну дiяльнiсть з iншими органiзацiями, пiдприємствами, установами

Пропозицiй щодо реорганiзацiї з боку третiх осiб не надходило

Облiкова полiтика на пiдприємствi здiйснюється згiдно чинного законодавства України з питань бухгалтерського та податкового облiку. Метод нарахування амортизацiї - прямолiнiйний. Метод оцiнки вибуття запасiв - ФIФО Фiнансовi iнвестицiї оцiнюються за справедливою вартiстю , якщо немає можливостi визначити справедливу вартiсть їх вартiсть облiковується за собiвартiстю.

Середня цiна реалiзацiї 1 кг продукцiї по пiдсумках 2020 року на внутрiшньому ринку склала: дрiжджi для промислового хлiбопечення - 15,45грн/кг з ПДВ, дрiжджi пресованi фасуванням - 24,47 грн./кг з ПДВ, дрiжджi пресованi дрiбного фасування - 31,67 грн./кг.з ПДВ, дрiжджi сухi- 118,48 грн./кг. з ПДВ. Сума виручки вiд реалiзацiї дрiжджiв у 2020 роцi становила 788 359 тис. грн. без ПДВ, загальна сума експорту _311 680_ тис. грн. Частка експорту у загальнiй структурi продаж дрiжджiв склала 39,5% Товариство вбачає перспективнiсть виробництва щодо таких окремих продуктiв - дрiжджi (сухi, пресованi) дрiбного фасування. Товар, що виробляє емiтент не залежить вiд сезонних змiн. Основний ринок збуту товару емiтента - Україна. Основнi клiєнти емiтента - ТОВ "Астрея-7", ТОВ "Херсонообладнання ЛТД", ПП "Коровай", ТОВ "Хлiбний Дiм Запорiжжя" Основнi ризики в дiяльностi емiтента повязанi iз змiною процентної ставки за користування кредитними коштами, змiною вартостi сировини для виробництва товару, змiною попиту на товар емiтента. Заходами щодо зменшення ризикiв емiтента є рацiональне та багатовекторне управлiння ризиками на основi диверсифiкацiї використовуваних фiнансових та управлiнських iнструментiв. Основними каналами збуту товару емiтента є торговi мережi, хлiбозаводи i роздрiбнi торговi точки. У своїй дiяльностi товариство використовує такi методи збуту: прямий продаж та продаж через посередника. Основними джерелами сировини емiтента є поставки вiд контрагентiв на умовах укладених договорiв. Сировина, необхiдна емiтенту для виготовлення продукцiї є умовно-доступна iз зростаючою динамiкою цiн. Дрiжджова галузь виробництва в цiлому знаходиться в станi стагнацiї, проте емiтент на постiйнiй основi здiйснює модернiзацiю виробництва, впроваджує новi технологiї, проводить дослiдження з метою розробки нових товарiв для майбутнього виведення на ринок. Конкуренцiя на дрiжджовому ринку є значною, саме тому особлива увага емiтента спрямовується на високу якiсть продукцiї, як ключову особливiсть емiтента на ринку, що в тому числi визначає перспективнi плани розвитку емiтента. Кiлькiсть постачальникiв за основними видами сировини та матерiалiв, що займають бiльше 10 вiдсоткiв у загальному обсязi постачання -4. Емiтент не здiйснює виробничу дiяльнiсть у iнших країнах, окрiм України

Основнi придбання активiв за останнi пять рокiв (2016-2020р.) полягали у закупiвлi обладнання та сировини, необхiдних для здiйснення господарської дiяльностi (виробництва), розширення виробничих потужностей, а також серед яких варто видiлити Мембранний модуль (Т -600А) №3, Мембранний модуль (Т -600Б) №4, Мембранний модуль (Т -600Б) №5, Мембранний модуль (Т -600А) №2, Мембранний модуль (Т -600А) №1, Анаеробний реактор EGSB T40Б, Пакувальна лiнiя для виробництва дрiжджiв вагою 100гр. та 42гр. ____________________________________________________________________________________________________________________________ У звiтному роцi Товариство реалiзувало значнi iнвестицiї, повязанi iз будiвництвом заводу з виробництва дрiжджових екстрактiв, та з розширенням виробничих примiщень для удосконалення ферментацiйних процесiв. За результатами реалiзацiї вказаного iнвестицiйного проекту, на територiї Товариства буде збiльшено ферментацiйнi потужностi пiдприємства до 60 000 тон продукцiї на рiк, та буде збудовано новий завод з виробництва дрiжджовий екстрактiв потужнiстю 3 400 тон. Пiсля реалiзацiї проекту пiдприємство зможе виробляти i реалiзувати новi високо маржинальнi продукти на основi ферментацiї - дрiжджовi екстракти. Очiкується, що у кiнцi 2021 року завершиться розширення ферментацiйних потужностей Товариства та будiвництво нового заводу з виробництва дрiжджовий екстрактiв, та планується розпочати реалiзацiю нової продукцiї у I кварталi 2022 року. В планах - завершення будiвництва заводу для виготовлення дрiжджових екстрактiв та iнших продуктiв, похiдних дрiджової клiтини. Умови реалiзацiї запланованих iнвестицiй визначаються окремими договорами. Товариство планує для реалiзацiї запланованих iнвестицiй використовувати власнi та залученi кредитнi кошти.

Товариство володiє виробничими та невиробничими основними засобами балансова вартiсть, яких станом на 31.12.2020р. становить 265 259 тис.грн. Виробничi потужностi та, вiдповiдно, основнi засоби емiтента знаходяться за адресою: м. Львiв,вул. Личакiвська, 232. Утримання активiв здiйснюється господарським способом. Виробничi потужностi використовуються у повному обсязi за вiдповiдним виробничим призначенням. Одним з ключових напрямiв роботи компанiї у сферi захисту навколишнього природного середовища є пошук нових технологiй, спрямованих на економiю ресурсiв, зменшення негативного впливу виробництва на оточення, винайдення резервiв ощадливостi та енергоефективностi активiв пiдприємства, пiдтримання належної роботи очисних споруд товариства, удосконалення їх роботи задля збереження довкiлля та позитивної динамiки в розвитку енергоощадливостi. На придбання та покращення основних засобiв у 2020 роцi Товариство витратило 65 199 тис.грн., зокрема на оптимiзацiю роботи очисних споруд 1 225 тис.грн., на реконструкцiю головного виробничого корпусу для виробництва дрiжджового концентрату (ферментацiя) 55 793 тис.грн., на будiвництво станцiї водо пiдготовки 29 140 тис.грн. При здiйсненнi видаткiв на придбання та покращення основних засобiв Товариство використовувало в основному власнi кошти, а також частково залучено банкiвське кредитування. Серед планiв капiтального будiвництва емiтента варто видiлити завершення проекту з розширення ферментацiйних потужностей Товариства та будiвництво заводу для виготовлення дрiжджових екстрактiв та iнших продуктiв, похiдних дрiжджової клiтини. Товариством очiкується зростання виробничих потужностей пiсля здiйснення вищезазначених покращень, зокрема збiльшення обємiв виробництва до 30%.

Серед ключових ризикiв, якi є притаманними дiяльностi компанiї у звiтному перiодi й можуть мати вагомий вплив на її дiяльнiсть у найближчому майбутньому, ми видiляємо ринковi, операцiйнi й стратегiчнi ризики. Дотичною частиною системи управлiння ризиками в "Компанiї Ензим" є система менеджменту якостi. Ступiнь залежностi вiд законодавчих або економiчних обмежень: середнiй.

У 2020 роцi пiдприємство фiнансувало операцiйну дiяльнiсть за рахунок власних коштiв та залучало кредити банкiв. Не зважаючи на зростання кредитного портфелю, кредитна полiтика пiдприємства щодо залучення кредитних коштiв була зваженою. Впродовж всього 2020 року пiдприємство вчасно здiйснювало оплати, погашало свої короткостроковi зобов'язання. Крiм кредитiв на операцiйну дiяльнiсть, пiдприємство залучило кредит 4,0 млн євро вiд ЄБРР на модернiзацiю та збiльшення потужностей дiючого виробництва. Показники лiквiдностi пiдприємства у 2020 роцi у порiвнянi iз 2019 роком покращились.

Протягом 2020 року Товариство уклало бiльше тисячi договорiв, частина з цих договорiв мають триваючий характер. Зважаючи на великий обсяг договорiв та особливостi триваючих правочинiв емiтент не здiйснює пiдрахунку вартостi укладених, але ще не виконаних договорiв, а також очiкуваних прибуткiв вiд виконання цих договорiв.

Черговим етапом розвитку Товариства вбачається розширення дiяльностi у сферi експорту дрiжджової продукцiї, збiльшення виробничих потужностей на базi мiсцевого пiдприємства та завершення будiвництва заводу для виготовлення дрiжджових екстрактiв та iнших продуктiв, похiдних дрiжджової клiтини. Серед iстотних факторiв, якi можуть вплинути на дiяльнiсть емiтента в майбутньому є макроекономiчна ситуацiя в Українi та свiтi, змiна ринкової кон'юнктури, змiна споживчих вподобань, проте можливу дiю вказаних факторiв Товариство намагається усунути шляхом диверсифiкацiї продуктiв, способiв фiнансування та ринкiв збуту.

Важливим напрямком, який вiдкриває новi перспективи для компанiї, є розвиток нових технологiй та продуктiв. Для цього створено окремий пiдроздiл дослiджень i розробок(лабораторiю), який повинен стати лiдером наших зусиль iз впровадження iнновацiй на виробництвi. Основним завданням лабораторiї з дослiджень i розробок нашого пiдприємства є забезпечення якостi хлiбопекарських та спиртових дрiжджiв i розробка нових продуктiв. Для швидкого та результативного виконання поставлених цiлей цей пiдроздiл розробляє спецiальний план та концепцiю, згiдно з якими будується робота в лабораторiї. Лабораторiя з дослiджень i розробок постiйно проводить тестування та дослiдження виготовлених дрiжджiв для збiльшення ефективностi та продуктивностi роботи. Мета лабораторiї - оптимiзацiя технологiї виробництва дрiжджового продукту шляхом вiдтворення промислових умов ферментацiї у невеликих масштабах за допомогою пiлотної лiнiї, яка є зменшеною версiєю виробничих потужностей i використовується винятково для проведення наукових експериментiв та дослiджень. Лабораторiя з дослiджень i розробок "Компанiї Ензим" постiйно спiвпрацює iз зарубiжними консультантами. Це сприяє розширенню наших знань у галузi виготовлення дрiжджiв та дрiжджових продуктiв, дозволяє використовувати найсучаснiшi свiтовi тенденцiї при розробленнi нових продуктiв та вдосконаленнi iснуючих

Приватне акцiонерне товариство "Компанiя Ензим" - це масштабне українське пiдприємство, яке є лiдером на вiтчизняному ринку дрiжджового продукту та експортує власну продукцiю у 23 країни Європи та країни Африки. "Компанiя Ензим" - це європейська компанiя, яка пропонує не лише продукт, але й цiлий комплекс послуг та рiшень, що надаються споживачевi разом з основною продукцiєю, сприяють ефективному розширенню нашої аудиторiї i дозволяють залишатися на лiдерськiй позицiї на ринку дрiжджової продукцiї вже протягом багатьох рокiв. Успiшнiсть пiдприємства пiдтверджує частка продукцiї "Компанiї Ензим" на українському ринку дрiжджiв, а також мiжнароднi сертифiкати якостi, серед яких ISO 22000, FSSC 22000, GMP+, Kosher та Halal. "Завжди на крок попереду" - такий девiз фiрми, яка робить акцент на вiдкритiсть до iнновацiй та орiєнтування на свiтовi тенденцiї при виготовленнi продукцiї.