ПРИВАТНЕ АКЦІОНЕРНЕ ТОВАРИСТВО "КОМПАНІЯ ЕНЗИМ"

У звiтному перiодi змiни в органiзацiйнiй структурi полягали зокрема у замiнi колегiального виконавчого органу Товариства на одноособовий.

Cередньооблiкова чисельнiсть штатних працiвникiв облiкового складу (осiб), - 355 ос. середня чисельнiсть позаштатних працiвникiв та осiб, якi працюють за сумiсництвом (осiб) - 1 ос. чисельнiсть працiвникiв, якi працюють на умовах неповного робочого часу (дня, тижня) (осiб) - 10 ос. Фонд оплати працi за 2019 в порiвняннi до попереднього року зрiс на 21 % Кадрова полiтика компанiї базується на її стратегiї й корпоративних цiнностях. Ми вважаємо, що прийняття й дотримання корпоративних цiнностей працiвниками - запорука успiшної реалiзацiї стратегiї компанiї. Вибудовуючи свою кадрову полiтику, "Компанiя Ензим" неухильно дотримується вимог трудового законодавства, iснуючих у законодавчому полi нормативiв i правил. Кожен працiвник "Компанiї Ензим" розглядається як член великої дружної команди, стосунки з яким будуються на засадах довiри одне до одного, уваги й поваги до честi i гiдностi кожного працiвника, вiдкритостi, поiнформованостi про стан справ у компанiї, свободи прийняття рiшень у межах компетенцiй кожного й вiдповiдальностi за кiнцевий результат. Важливою складовою кадрової полiтики є процедура адаптацiї нового працiвника, метою якої є максимально результативне й комфортне входження в посаду. За професiйну адаптацiю нового працiвника вiдповiдає безпосереднiй керiвник, за органiзацiйно-психологiчну - менеджер з пiдбору та адаптацiї персоналу (вiдповiдно до затвердженого "Положення про адаптацiю"). Засобом сприяння професiйному вдосконаленню працiвникiв компанiї служить перiодична оцiнка результатiв роботи й розвитку кожного працiвника. Така оцiнка виявляє потреби в корегуваннi чи розвитку ключових компетенцiй для якнайкращого їх використання в роботi. Основою для формування матерiальної винагороди працiвникiв є фiнансовi показники компанiї та результативнiсть працi кожного. Враховуючи рiвень винагород у провiдних компанiях галузi й перiодично проводячи монiторинг ринку оплати працi, "Компанiя Ензим" розробила та постiйно працює над удосконаленням прозорої системи матерiального та морального стимулювання працiвникiв. Iнвестицiї в розвиток персоналу базуються на потребах компанiї згiдно зi стратегiєю та етапом її розвитку, вимогами до працiвникiв. Щорiчна процедура оцiнки потенцiалу працiвникiв дає їм можливiсть отримати зворотний зв'язок щодо їх результативностi, оцiнки ключових компетенцiй, можливостей для професiйного розвитку та вдосконалення. На основi результатiв оцiнки формується внутрiшнiй кадровий резерв та план навчання працiвникiв. Особливу увагу компанiя придiляє впровадженню iнституту наставництва - як для пiдвищення професiйних знань, навикiв i ключових компетенцiй працiвникiв, так i для супроводу пiд час випробувального перiоду нових працiвникiв, навчання на робочих мiсцях, обмiну досвiдом, знаннями, iдеями. Важливою компетенцiєю кожного працiвника, яку цiнує компанiя, є вмiння ефективно працювати в командi, налагоджувати дiловi професiйнi стосунки всерединi колективу, дiлитися iнформацiєю, iдеями, порадами, пiдтримувати одне одного задля досягнення цiлей пiдроздiлу й компанiї в цiлому. "Компанiя Ензим" заохочує також активну позицiю працiвникiв щодо оптимiзацiї роботи, покращення якостi її виконання, iнiцiативу щодо вдосконалення процесiв, генерування iдей, впровадження iнновацiй.

Товариство не належить до жодних обєднань пiдприємств

Емiтент не проводить спiльну дiяльнiсть з iншими органiзацiями, пiдприємствами, установами

Пропозицiй щодо реорганiзацiї з боку третiх осiб не надходило

Облiкова полiтика на пiдприємствi здiйснюється згiдно чинного законодавства України з питань бухгалтерського та податкового облiку. Метод нарахування амортизацiї - прямолiнiйний. Метод оцiнки вибуття запасiв - ФIФО Фiнансовi iнвестицiї оцiнюються за справедливою вартiстю , якщо немає можливостi визначити справедливу вартiсть їх вартiсть облiковується за собiвартiстю.

Основнi види продукцiї, яку виробляє емiтент, за рахунок продажу яких емiтент отримав 10 або бiльше вiдсоткiв доходу за звiтний рiк - дрiжджi хлiбопекарськi сухi та пресованi, загальний обсяг виробництва, яких у 2019 роцi становив 41 850 тон. Середня цiна реалiзацiї 1 кг продукцiї по пiдсумках 2019 року на внутрiшньому ринку склала: дрiжджi для промислового хлiбопечення - 13,1 грн/кг з ПДВ, дрiжджi пресованi фасуванням 0,5 кг, 1 кг.-20,41 грн./кг з ПДВ, дрiжджi пресованi дрiбного фасування - 29,08 грн./кг.з ПДВ, дрiжджi сухi за 1 кг.-103,81 грн.з ПДВ. Сума виручки вiд реалiзацiї дрiжджiв у 2019 роцi становила 651 180,4 тис. грн. без ПДВ, загальна сума експорту 294 941,8 тис.грн. Частка експорту у загальнiй структурi продаж дрiжджiв склала 38,4% Товариство вбачає перспективнiсть виробництва щодо таких окремих продуктiв - дрiжджi (сухi, пресованi) дрiбного фасування. Товар, що виробляє емiтент не залежить вiд сезонних змiн. Основний ринок збуту товару емiтента - Україна. Основнi клiєнти емiтента - ТОВ "Астрея-7", ТОВ "Херсонообладнання ЛТД", ПП "Коровай", ТОВ "Хлiбний Дiм Запорiжжя" Основнi ризики в дiяльностi емiтента повязанi iз змiною процентної ставки за користування кредитними коштами, змiною вартостi сировини для виробництва товару, змiною попиту на товар емiтента. Заходами щодо зменшення ризикiв емiтента є рацiональне та багатовекторне управлiння ризиками на основi диверсифiкацiї використовуваних фiнансових та управлiнських iнструментiв. Основними каналами збуту товару емiтента є торговi мережi, хлiбозаводи i роздрiбнi торговi точки. У своїй дiяльностi товариство використовує такi методи збуту: прямий продаж та продаж через посередника. Основними джерелами сировини емiтента є поставки вiд контрагентiв на умовах укладених договорiв. Сировина, необхiдна емiтенту для виготовлення продукцiї є умовно-доступна iз зростаючою динамiкою цiн. Дрiжджова галузь виробництва в цiлому знаходиться в станi стагнацiї, проте емiтент на постiйнiй основi здiйснює модернiзацiю виробництва, впроваджує новi технологiї, проводить дослiдження з метою розробки нових товарiв для майбутнього виведення на ринок. Конкуренцiя на дрiжджовому ринку є значною, саме тому особлива увага емiтента спрямовується на високу якiсть продукцiї, як ключову особливiсть емiтента на ринку, що в тому числi визначає перспективнi плани розвитку емiтента. Кiлькiсть постачальникiв за основними видами сировини та матерiалiв, що займають бiльше 10 вiдсоткiв у загальному обсязi постачання -4. Емiтент не здiйснює виробничу дiяльнiсть у iнших країнах, окрiм України

Основнi придбання активiв за останнi пять рокiв полягали у закупiвлi обладнання та сировини, необхiдних для здiйснення господарської дiяльностi (виробництва), розширення виробничих потужностей, а також серед яких варто видiлити модернiзацiю очисних споруд (аеробна та анаеробна стадiї) у 2014-2017 - 54 млн грн, 2017 - 2019 - 68 млн грн. та придбання пакувального автомату - 37 млн грн. У звiтному роцi Товариство реалiзувало значнi iнвестицiї, повязанi iз завершенням будiвництва та введенням в експлуатацiю нової офiсної будiвлi, реконструкцiї будiвлi прохiдної та зони заїзду на територiю пiдприємства, а також з початком проекту з розширення виробничих примiщень для удосконалення ферментацiйних процесiв. В планах - завершення проекту з розширення ферментацiйних потужностей Товариства та будiвництво заводу для виготовлення дрiжджових екстрактiв та iнших продуктiв, похiдних дрiджової клiтини. Умови реалiзацiї запланованих iнвестицiй визначаються окремими договорами. Товариство планує для реалiзацiї запланованих iнвестицiй використовувати власнi та залученi кредитнi кошти.

Товариство володiє виробничими та невиробничими основними засобами балансова вартiсть, яких станом на 31.12.2019р. становить 238 502,0 тис.грн. Виробничi потужностi та, вiдповiдно, основнi засоби емiтента знаходяться за адресою: м. Львiв, вул. Личакiвська, 232. Утримання активiв здiйснюється господарським способом. Виробничi потужностi використовуються у повному обсязi за вiдповiдним виробничим призначенням. Одним з ключових напрямiв роботи компанiї у сферi захисту навколишнього природного середовища є пошук нових технологiй, спрямованих на економiю ресурсiв, зменшення негативного впливу виробництва на оточення, винайдення резервiв ощадливостi та енергоефективностi активiв пiдприємства, пiдтримання належної роботи очисних споруд товариства, удосконалення їх роботи задля збереження довкiлля та позитивної динамiки в розвитку енергоощадливостi. На придбання та покращення основних засобiв у 2019 роцi Товариство витратило 73 299,6 тис.грн., зокрема на оптимiзацiю роботи очисних споруд 10 113,7 тис.грн., на реконструкцiю адмiнiстративно-побутового корпусу 29 581,4 тис.грн., на будiвництво комплексу виробничо-складських будiвель 28 705,1 тис.грн., реконструкцiя головного виробничого корпусу для виробництва дрiжджового концентрату (ферментацiя) 8 225,9 тис.грн., на будiвництво станцiї водо пiдготовки 131,9 тис.грн., реконструкцiя станцiї СIР (виробництво) 1 373,3 тис.грн. При здiйсненнi видаткiв на придбання та покращення основних засобiв Товариство використовувало в основному власнi кошти, а також частково залучено банкiвське кредитування. Серед планiв капiтального будiвництва емiтента варто видiлити завершення проекту з розширення ферментацiйних потужностей Товариства та будiвництво заводу для виготовлення дрiжджових екстрактiв та iнших продуктiв, похiдних дрiжджової клiтини. Товариством очiкується зростання виробничих потужностей пiсля здiйснення вищезазначених покращень, зокрема збiльшення обємiв виробництва до 30%.

Серед ключових ризикiв, якi є притаманними дiяльностi компанiї у звiтному перiодi й можуть мати вагомий вплив на її дiяльнiсть у найближчому майбутньому, ми видiляємо ринковi, операцiйнi й стратегiчнi ризики. Дотичною частиною системи управлiння ризиками в "Компанiї Ензим" є система менеджменту якостi. Ступiнь залежностi вiд законодавчих або економiнчних обмежень: середнiй.

У 2019 роцi пiдприємство фiнансувало операцiйну дiяльнiсть за рахунок власних коштiв та залучало кредити банкiв. Не зважаючи на зростання кредитного портфелю пiдприємства у 2019 роцi, кредитна полiтика пiдприємства щодо залучення кредитних коштiв була зваженою. Впродовж всього 2019 року пiдприємство вчасно здiйснювало оплати, погашувало свої короткостроковi зобов'язання. Показники лiквiдностi пiдприємства у 2019 роцi дещо погiршились, але знаходяться в задовiльних межах.

Протягом 2019 року Товариство уклало бiльше тисячi договорiв, частина з цих договорiв мають триваючий характер. Зважаючи на великий обсяг договорiв та особливостi триваючих правочинiв емiтент не здiйснює пiдрахунку вартостi укладених, але ще не виконаних договорiв, а також очiкуваних прибуткiв вiд виконання цих договорiв. Серед iстотних укладених, але ще не виконаних договорiв на кiнець 2019 року варто видiлити договiр на постачання меляси у 2020 роцi на загальну вартiсть 110 000,0 тис. грн.

Черговим етапом розвитку Товариства вбачається розширення дiяльностi у сферi експорту дрiжджової продукцiї, збiльшення виробничих потужностей на базi мiсцевого пiдприємства та будiвництво заводу для виготовлення дрiжджових екстрактiв та iнших продуктiв, похiдних дрiжджової клiтини. Серед iстотних факторiв, якi можуть вплинути на дiяльнiсть емiтента в майбутньому є макроекономiчна ситуацiя в Українi та свiтi, змiна ринкової кон'юнктури, змiна споживчих вподобань, проте можливу дiю вказаних факторiв Товариство намагається усунути шляхом диверсифiкацiї продуктiв, способiв фiнансування та ринкiв збуту.

Важливим напрямком, який вiдкриває новi перспективи для компанiї, є розвиток нових технологiй та продуктiв. Для цього створено окремий пiдроздiл дослiджень i розробок(лабораторiю), який повинен стати лiдером наших зусиль iз впровадження iнновацiй на виробництвi. Основним завданням лабораторiї з дослiджень i розробок нашого пiдприємства є забезпечення якостi хлiбопекарських та спиртових дрiжджiв i розробка нових продуктiв. Для швидкого та результативного виконання поставлених цiлей цей пiдроздiл розробляє спецiальний план та концепцiю, згiдно з якими будується робота в лабораторiї. Лабораторiя з дослiджень i розробок постiйно проводить тестування та дослiдження виготовлених дрiжджiв для збiльшення ефективностi та продуктивностi роботи. Мета лабораторiї - оптимiзацiя технологiї виробництва дрiжджового продукту шляхом вiдтворення промислових умов ферментацiї у невеликих масштабах за допомогою пiлотної лiнiї, яка є зменшеною версiєю виробничих потужностей i використовується винятково для проведення наукових експериментiв та дослiджень. Лабораторiя з дослiджень i розробок "Компанiї Ензим" постiйно спiвпрацює iз зарубiжними консультантами. Це сприяє розширенню наших знань у галузi виготовлення дрiжджiв та дрiжджових продуктiв, дозволяє використовувати найсучаснiшi свiтовi тенденцiї при розробленнi нових продуктiв та вдосконаленнi iснуючих.

Приватне акцiонерне товариство "Компанiя Ензим" - це масштабне українське пiдприємство, яке є лiдером на вiтчизняному ринку дрiжджового продукту та експортує власну продукцiю у 14 країн Європи та країни Африки. "Компанiя Ензим" - це європейська компанiя, яка пропонує не лише продукт, але й цiлий комплекс послуг та рiшень, що надаються споживачевi разом з основною продукцiєю, сприяють ефективному розширенню нашої аудиторiї i дозволяють залишатися на лiдерськiй позицiї на ринку дрiжджової продукцiї вже протягом багатьох рокiв. Успiшнiсть пiдприємства пiдтверджує частка продукцiї "Компанiї Ензим" на українському ринку дрiжджiв, а також мiжнароднi сертифiкати якостi, серед яких ISO 22000, FSSC 22000, GMP+, Kosher та Halal. "Завжди на крок попереду" - такий девiз фiрми, яка робить акцент на вiдкритiсть до iнновацiй та орiєнтування на свiтовi тенденцiї при виготовленнi продукцiї.