Справа № 22ц-2362 від 2009р. Головуючий у І Інстанції: Антонюк О.А.
Категорія 52 Доповідач: Калиновський А.Б.
2009 року червня «11» дня колегія суддів Судовоі палати з цивільних справ Апеляційного суду Дніпропетровськоі області в складі:
Головуючого: Калиновського А.Б.
Суддів: Михайловської С.Ю., Чубукова О.П.
При секретарі: Керімовій Л.К.
Розглянула у відкритому судовому засіданні в місті Дніпропетровську цивільну справу за апеляційною скаргою представника позивача ОСОБА_1 - ОСОБА_2
на рішення Жовтневого районного суду м. Дніпропетровська від 24 грудня 2008 року по справі за позовом ОСОБА_1 до комунального закладу «Дніпропетровська обласна клінічна лікарня імені І.І. Мечникова», третя особа - ОСОБА_4 про визнання недійсним наказу про звільнення, зміну формулювання причин та підстав звільнення, зобов'язання вчинити певні дії, стягнення сум та заробітної плати за час вимушеного прогулу.
встановила:
Рішенням Жовтневого районного суду м. Дніпропетровська від 24 грудня 2008 року ОСОБА_1 відмовлено в задоволені позову до комунального закладу «Дніпропетровська обласна клінічна лікарня імені І.І. Мечникова», третя особа - ОСОБА_4 про визнання недійсним наказу про звільнення, зміну формулювання причин та підстав звільнення, зобов'язання вчинити певні дії, стягнення сум та заробітної плати за час вимушеного прогулу.
В апеляційній скарзі позивач ставить питання про скасування рішення суду і ухвалення нового у зв'язку з порушенням судом норм матеріального та процесуального права.
У судовому засіданні сторони зробили спільну заяву і надали суду укладену та підписану мирову угоду з метою врегулювання спору на основі взаємних поступок.
За умовами мирової угоди позивач відмовляється від вимог, що стосуються визнання недійсним наказу №364-л про звільнення за прогул без поважних причин, стягнення з відповідача будь-яких грошових сум, зокрема: середнього заробітку за час вимушеного прогулу, затримки видачі трудової книжки, затримки розрахунку при звільненні, компенсації частини заробітку, змити дати звільнення, стягнення вихідної допомоги, моральної шкоди, від зміни формулювання причин та підстав звільнення (в частині вимоги щодо звільнення через відмову від продовження роботи у зв'язку із зміною істотних умов праці), а відповідач КЗ «Днш-ропетровська обласна клінічна лікарня імені І.І. Мечникова» зобов'язується змінити формулювання причин та підстав звільнення поз ОСОБА_1: замість звільнення за прогул без поважних причин (п.4 ст.40 КЗпП України) - звільнити його за угодою сторш (п.1 ст.36 КЗпП України), змінити дату звільнення на 04.06.2009 року, скасувати наказ № 364-л про звільнення позивача за прогул без поважних причин та видати новий наказ про звільнення з 04.06.2009 року за угодою сторін, внести у зв'язку з цим відповідні виправлення у трудову книжку та видати її позивачу на першу вимогу.
Умови цієї мирової угоди Комунальний заклад «Дніпропетровська обласна клінічна лікарня імені І.І. Мечникова» зобов'язується виконати протягом двадцяти календарних днів з моменту складання повного тексту ухвали про затвердження мирової угоди.
Зазначена спільна заява та мирова угода приєднані до справи. Сторонам роз'яснені наслідки такого рішення та закриття провадження у справі, що передбачені ст. 206 ЦПК України.
Враховуючи, що мирова угода, укладена сторонами не суперечить закону, не порушує права, свободи чи інтереси інших осіб, вчинена в інтересах обох сторін, колегія суддів вважає, що рішення Жовтневого районного суду м. Дніпропетровська від 24 грудня 2008 року підлягає скасуванню з закриттям провадження у справі у відповідності до ст. 175, п.4 ч.1 ст.205 ЦПК України. Керуючись п.4 ч.1 ст. 205, 306, 307, 310 ЦПК України, колегія суддів -
ухвалила:
Рішення Жовтневого районного суду м. Дніпропетровська від 24 грудня 2008 року скасувати.
Визнати мирову угоду, укладену між ОСОБА_1, інтереси якого на підставі довіреності від 21.02.2008 року представляє ОСОБА_5 та комунальним закладом «Дніпропетровська обласна клінічна лікарня імені І.І. Мечникова», інтереси якого на підставі довіреності № 4/943 від 04.06.2009 року представляє ОСОБА_6, за якою:
ОСОБА_1 відмовляється від вимог, що стосуються визнання недійсним наказу № 364-л про звільнення за прогул без поважних причин, стягнення з відповідача будь-яких грошових сум, зокрема: середнього заробітку за час вимушеного прогулу, затримки видачі трудової книжки, затримки розрахунку при звільненні, компенсації частини заробітку, зміни дати звільнення, стягнення вихідної допомоги, моральної шкоди, від зміни формулювання причин та підстав звільнення (в частині вимоги щодо звільнення через відмову від продовження роботи у зв'язку із зміною істотних умов праці), а відповідач КЗ «Дніпропетровська обласна клінічна лікарня імені І.І. Мечникова» зобов'язується змінити формулювання причин та підстав звільнення ОСОБА_1: замість звільнення за прогул без поважних причин (п.4 ст.40 КЗпП України) - звільнити його за угодою сторін (п.1 ст.36 КЗпП України), змінити дату звільнення на 04.06.2009 року, скасувати наказ № 364-л про звільнення позивача за прогул без поважних причин та видати новий наказ про звільнення з 04.06.2009 року за угодою сторін, внести у зв'язку з цим відповідні виправлення у трудову книжку та видати її позивачу на першу вимогу.
Умови цієї мирової угоди Комунальний заклад «Дніпропетровська обласна клінічна лікарня імені І.І. Мечникова» зобов'язується виконати протягом двадцяти календарних днів з моменту складання повного тексту ухвали про затвердження мирової угоди.
Провадження у справі за позовом ОСОБА_1 до комунального закладу «Дніпропетровська обласна клінічна лікарня імені І.І. Мечникова», третя особа -ОСОБА_4 про визнання недійсним наказу про звільнення, зміну формулювання причин та підстав звільнення, зобов'язання вчинити певні дії, стягнення сум та заробітної плати за час вимушеного прогулу закрити.
Ухвала набирає законної сили з моменту її проголошення і може бути оскаржена до Верховного Суду України протягом двох місяців.