Справа №2-1555/09
Іменем України
05 лютого 2009 року Голосіївський районний суд м. Києва у складі
головуючого судді Шевченко Т.М.
при секретарі Клепач О.В.,
розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Києві цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до ТОВ „Універсал-Друк" про стягнення заборгованості по заробітній платі та відшкодування моральної шкоди, -
встановив:
позивач ОСОБА_1 звернулася у суд з позовом до ТОВ «Універсал-Друк", в якому просить стягнути з відповідача заборгованість по заробітній платі за період з 01.06.2008 р. по 01.01.2009 року у розмірі 8400 грн. та 5000 грн. моральної шкоди, посилаючись на те, що вона перебувала з відповідачем у трудових відносинах, де працювала бухгалтером за сумісництвом, звідки 01.01.2009 р. звільнилася за власним бажанням, проте відповідач, не зважаючи на неодноразові звернення позивача, не виплачує їй заробітну плату, внаслідок чого виникла заборгованість, а також позивачу завдано моральної шкоди.
В судовому засіданні позивач підтримала свої вимоги з вищевказаних підстав.
Відповідач ТОВ «Універсал-Друк" в судове засідання не забезпечив свого представника, хоча про час та місце розгляду справи був повідомлений судом належним чином.
Вислухавши пояснення позивача та дослідивши матеріали справи, суд вважає, що позовні вимоги підлягають задоволенню з наступних підстав.
В судовому засіданні встановлено, що з 01.06.2008 р. по 01.01.2009 р. ОСОБА_1 перебувала з ТОВ „Універсал-Друк" у трудових відносинах, де працюла бухгалтером за сумісництвом.
Середня заробітна плата ОСОБА_1 становить 1200 грн.
Станом на 01.01.2009 р. ТОВ „Універсал-Друк" не виплатив позивачу заробітну плату за період починаючи з 01.06.2008 р., у зв'язку з чим виникла заборгованість у загальному розмірі 8400 грн.
Згідно ст. 115 ч. 1 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні.
На підставі вказаної норми закону, враховуючи, що відповідач не виплачує заробітну плату, суд вважає, що з ТОВ „Універсал-Друк" необхідно стягнути на користь ОСОБА_1 8400 грн. заборгованості по заробітній платі за період з 01.06.2008 р. по 01.01.2009 р. та 61, 62 грн. компенсації (індексації) за кожний місяць затримки відповідно до індексу споживчих цін згідно Постанови KM України № 159 „Про затвердження порядку проведення компенсації громадянам частини грошових доходів у зв'язку з порушенням термінів їх виплати" від 21.02.2001 р.
На підставі ст. 237-1 КЗпП, враховуючи, що ситуація, що склалася з вини відповідача, порушує право позивача на оплату праці, призводить до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв'язків і вимагає від позивача додаткових зусиль для організації свого життя, суд вважає, що з ТОВ „Універсал-Друк" також необхідно стягнути на користь ОСОБА_1 2000 грн. моральної шкоди.
На підставі ст. 88 ЦПК України стягнути з ТОВ „Універсал-Друк" на користь держави (84+8, 50) 92, 50 грн. державного мита та 15 грн. витрат з ІТЗ.
Відповідно до ст. 367 ч. 1 п. 2 ЦПК України допустити негайне виконання рішення, але не більше ніж за один місяць.
Керуючись ст.ст. 115 та 237-1 КЗпП України, ст. ст. 10, 60, 212, 213 та 226 ЦПК України, суд -
вирішив:
Позов задовольнити.
Стягнути з ТОВ «Універсал-Друк" на користь ОСОБА_1 8400 грн. заборгованості по заробітній платі, 61, 62 грн. компенсації (індексації) та 2000 грн. моральної шкоди.
Стягнути з ТОВ «Універсал-Друк" на користь держави 92, 50 грн. державного мита.
Стягнути з ТОВ «Універсал-Друк" на користь держави 15 грн. витрат з ІТЗ.
Допустити негайне виконання рішення, але не більше ніж за один місяць у розмірі 1200 грн.
Рішення може бути оскарженим до Апеляційного суду м. Києва через суд першої інстанції шляхом подачі в 10-денний строк з дня проголошення рішення заяви про апеляційне оскарження і поданням після цього протягом 20 днів апеляційної скарги або в порядку ч. 4 ст. 295 ЦПК України.
Заочне рішення може бути переглянуте судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача.