№ 2-2155/08
Іменем України
24 липня 2008 року Октябрський районний суд м.Полтави в складі:
головуючого - судді Нізельковської Л.В.
при секретарі - Шелестіній О.А.
за участю позивачів - ОСОБА_1, ОСОБА_2, ОСОБА_3,
ОСОБА_4, ОСОБА_5, ОСОБА_6, ОСОБА_7
представників відповідача - ОСОБА_8, ОСОБА_9 розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м.Полтаві справу за позовом ОСОБА_1, ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_5, ОСОБА_6, ОСОБА_7 до Колективного підприємства „Краса і мода" про захист трудових прав, -
встановив:
Позивачі ОСОБА_1, ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_5, ОСОБА_6, ОСОБА_7 06.03.2008 звернулися до суду з позовом до КП „Краса і мода" про захист трудових прав. У позовній заяві вказали, що працювали в КП „Краса і мода". 01.02.2008 подали заяви про звільнення з роботи за власним бажанням та 14.02.2008 були звільнені. В день звільнення трудової книжки їм не видано та розрахунку не проведено. В зв'язку з цим просили зобов'язати КП „Краса і мода" видати трудові книжки та стягнути середній заробіток за час затримки розрахунку по день розгляду справи в суді, виходячи із середньоденного заробітку кожної із позивачок. Також вказали, що зазначеними діями КП „Краса і мода" їм спричинено моральну шкоду, яку позивачки оцінили в сумі по 1000 гривень кожна та просили стягнути її з відповідача.
В судовому засіданні позивачки змінила позовні вимоги. Пояснили, що трудові книжки їм на даний час повернуті, а тому просили лише стягнути середній заробіток та моральну шкоду.
Представники відповідача позов не визнали. Пояснили, що не могли видати трудові книжки, оскільки позивачки 14.02.2008 опечатали сейф, у якому знаходилися трудові книжки. Заробітну плату не мали можливості нарахувати та видати, оскільки 15.02.2008 під час обшуку прокуратурою м.Полтави було вилучено всю бухгалтерську документацію і повернуто її лише 03.03.2008. Потім кошти було нараховано, але на неодноразові виклики позивачки за заробітною платою на з'являлися. Вважали, що розрахунок своєчасно не проведено та трудові книжки своєчасно не видано не з вини підприємства, а тому просили в задоволенні позову відмовити.
Заслухавши позивачок, представників відповідача, свідків, дослідивши матеріали справи суд приходить до висновку про часткове задоволення позовів з наступних підстав.
Судом встановлено, що ОСОБА_1, ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_5, ОСОБА_6, ОСОБА_7 працювали в КП „Краса і мода" та 01.02.2008 подали заяви про звільнення їх із займаних посад за власним бажанням, (а.с.6 т.1, а.с.6 т.2, а.с.6 т.3, а.с.6 т.4, а.с.6 т.5, а.с.6 т.6, а.с.6т.7)
Згідно наказу №5 від 14.02.2008 позивачки звільнені за власним бажанням за ст. 38 КЗпП України, (а.с.4-5 т.7)
Повний розрахунок з ОСОБА_6, ОСОБА_4, ОСОБА_2 проведено 25.03.2008, з ОСОБА_10, ОСОБА_5, ОСОБА_3 - 26.03.2008, а з ОСОБА_1 - 28.03.2008.
Відповідно до ч. 1 ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадяться в день звільнення.
Згідно ч.1 ст. 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних працівнику сум у строки, зазначені в статті 116 КЗпП України, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.
Середньоденний заробіток ОСОБА_1 в КП „Краса і мода" складав 21,51 грн., ОСОБА_4 - 7,22 грн., ОСОБА_5 - 5,47 грн., ОСОБА_11 - 5,06 грн., ОСОБА_3 - 9,55 грн., ОСОБА_7 - 4,49 грн., ОСОБА_2 - 8,33 грн. (а.с.7 т.1. а.с.7 т.2, а.с.7 т.3, а.с.7 т.4, а.с.7 т.5, а.с.7 т.6, а.с.7 т.7)
Таким чином сума середнього заробітку за час затримки розрахунку становить:
ОСОБА_12 за період з 15.02.2008 по 25.03.2008, що складає 27 робочих днів, - 194,94 грн. (7,22 грн.*27днів=194,94 грн.);
ОСОБА_6 за період з 15.02.2008 по 25.03.2008, що складає 27 робочих днів, - 136,62 грн. (5,06 грн.*27днів=136,62 грн.);
ОСОБА_2 за період з 15.02.2008 по 25.03.2008, що складає 27 робочих днів, - 224,91 грн. (8,33 грн.*27днів=224,91 грн.);
ОСОБА_5 за період з 15.02.2008 по 26.03.2008, що складає 28 робочих днів, -153,16 грн. (5,47 грн.*28днів=153,16 грн.);
ОСОБА_3 за період з 15.02.2008 по 26.03.2008, що складає 28 робочих днів, -267,40 грн. (9,55 грн. * 28 днів = 267,40 грн.);
ОСОБА_7 за період з 15.02.2008 по 26.03.2008, що складає 28 робочих днів, -125,72 грн. (4,49 грн. * 28 днів = 125,72 грн.);
ОСОБА_1 за період з 15.02.2008 по 28.03.2008, що складає 30 робочих днів, - 645,30 грн. (21,51 грн. * 30 днів = 645,30 грн.)
Трудові книжки позивачки отримали 07.03.2008 (а.с.26 т.7)
Стаття 47 ч.1 КЗпП України передбачає обов'язок власника або уповноваженого ним органу в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку.
Внаслідок невиконання вимог ст.ст. 47, 116 КЗпП України кожній із позивачок спричинено моральну шкоду, яка полягає в тому, що позивачки були позбавлені можливості використати зароблені ними кошти, не могли розпорядитися власною трудовою книжкою, змушені були неодноразово звертатися до представників КП „Краса і мода" з проханням повернути кошти та документи, які їм належать, чим порушений звичайний для них душевний стан та спосіб життя і це призвело до морального дискомфорту, вплинуло на професійну діяльність.
Відповідно до ст. 237-1 КЗпП України відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди працівнику провадиться у разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв'язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя.
Визначаючи розмір моральної шкоди суд виходить із засад розумності, виваженості та справедливості, враховує глибину душевних страждань позивачок, ступінь вини відповідача, час та зусилля, які позивачкам необхідно було витратити для організації повноцінного життя, розмір коштів, які не було виплачено кожній із позивачок, та приходить до висновку, що сума спричиненої моральної шкоди становить: ОСОБА_1 -500 грн., ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_7 - по 300 гривень кожній, ОСОБА_2, ОСОБА_5, ОСОБА_6 - по 200 гривень кожній
Пояснення представників відповідача про те, що трудові книжки не були своєчасно видані, оскільки позивачки опечатали сейф, в якому вони знаходились, а кошти не виплачені, так як 15.02.2008 прокуратурою були вилучені бухгалтерські документи, а коли їх повернули 03.03.2008, бухгалтер одразу нарахувала кошти і дзвонила, щоб позивачки їх отримали, але вони не з'являлися, тобто трудові книжки своєчасно не видані та розрахунок своєчасно не проведено не з вини відповідача, є неспроможними з наступних підстав.
Працівниці звільнилися 14.02.2008 і вже до цього часу мали бути нараховані всі належні їм при звільненні суми та в цей же день виплачені.
Наявність телефонних дзвінків із КП „Краса і мода" в приміщення перукарні, де на даний час працюють позивачки, не являється підтвердженням того, що дзвонили саме їм і саме з пропозицією отримати кошти. Свідок ОСОБА_13, яка працює на посаді бухгалтера КП „Краса і мода", не змогла вказати, коли саме та кому із працівників вона підготувала розрахунок, а лише пояснила, що 04.03.2008 почала нараховувати суми працівникам, які звільнилися, і нарахувала не всім одночасно.
Належно оформлені трудові книжки працівницям 14.02.2008 видані не були. Як пояснила представник відповідача ОСОБА_8 - в зв'язку з тим, що не було печатки. Тобто позивачки не отримали трудових книжок в день звільнення з вини підприємства, а не відмовилися їх отримувати, як зазначали представники відповідача.
З урахуванням викладених обставин суд приходить до висновку про необхідність стягнення з відповідача на користь позивачок середньоденного заробітку за весь час затримки розрахунку по день фактичного розрахунку та моральної шкоди в розмірах, вказаних вище.
На підставі викладеного, керуючись ст. ст. 47, 116, 117, 237-1 КЗпП України, ст.ст. 23,1167 ЦК України, ст.ст. 10, 60, 61, 88, 213, 215 ЦПК України, суд, -
вирішив:
Позови ОСОБА_1, ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_5, ОСОБА_6, ОСОБА_7 задовольнити частково.
Стягнути з Колективного підприємства „Краса і мода" на користь:
ОСОБА_1 - середній заробіток за затримку розрахунку з працівником при звільненні за період з 15.02.2008 по 28.03.2008 в сумі 645 гривень 30 копійок, а також моральну шкоду в сумі 500 гривень, а всього - 1145 гривень 30 копійок;
ОСОБА_2 - середній заробіток за затримку розрахунку з працівником при звільненні за період з 15.02.2008 по 25.03.2008 в сумі 224 гривні 91 копійка, а також моральну шкоду в сумі 200 гривень, а всього - 424 гривні 91 копійка;
ОСОБА_3 - середній заробіток за затримку розрахунку з працівником при звільненні за період з 15.02.2008 по 26.03.2008 в сумі 267 гривень 40 копійок, а також моральну шкоду в сумі 300 гривень, а всього - 567 гривень 40 копійок.
ОСОБА_4 - середній заробіток за затримку розрахунку з працівником при звільненні за період з 15.02.2008 по 25.03.2008 в сумі 194 гривні 94 копійки, а також моральну шкоду в сумі 300 гривень, а всього - 494 гривні 94 копійки.
ОСОБА_5 - середній заробіток за затримку розрахунку з працівником при звільненні за період з 15.02.2008 по 26.03.2008 в сумі 153 гривні 16 копійок, а також моральну шкоду в сумі 200 гривень, а всього - 353 гривні 16 копійок.
ОСОБА_6 - середній заробіток за затримку розрахунку з працівником при звільненні за період з 15.02.2008 по 25.03.2008 в сумі 136 гривень 62 копійки, а також моральну шкоду в сумі 200 гривень, а всього - 336 гривень 62 копійки.
ОСОБА_7 - середній заробіток за затримку розрахунку з працівником при звільненні за період з 15.02.2008 по 26.03.2008 в сумі 125 гривень 72 копійки, а також моральну шкоду в сумі 300 гривень, а всього - 425 гривень 72 копійки.
Стягнути з Колективного підприємства „Краса і мода" на користь держави судовий збір в сумі 51 гривня та витрати на інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи в сумі 30 гривень.
Заяву про апеляційне оскарження рішення суду може бути подано до апеляційного суду Полтавської області через Октябрський райсуд м.Полтави протягом 10 днів з моменту оголошення рішення. Апеляційну скаргу може бути подано в тому ж порядку протягом 20 днів з моменту подання заяви про апеляційне оскарження.