Справа № 428/13543/15-а
Провадження №2-а/428/18/2016
08 лютого 2016 року м. Сєвєродонецьк
Суддя Сєвєродонецького міського суду Луганської області Юзефович І.О. розглянувши в порядку скороченого провадження адміністративну справу за адміністративним позовом ОСОБА_1 до Управління Пенсійного фонду України у м. Сєвєродонецьку Луганської області про визнання протиправними дій щодо відмови зарахування стажу роботи на посаді змінного майстра відділення ацетальдегіду оцтової кислоти та оцтового ангідриту в період з 13.09.1993р. по 24.10.1994р. до стажу роботи, що дає право на пільгову пенсію за вислугу років, зобов'язання призначити пенсію з часу звернення з заявою про призначення пенсії - з 01.10.2015р.,
встановив:
ОСОБА_1 звернувся до Сєвєродонецького міського суду Луганської області із адміністративним позовом до Управління Пенсійного фонду України у м. Сєвєродонецьку Луганської області про визнання протиправними дій щодо відмови зарахування стажу роботи на посаді змінного майстра відділення ацетальдегіду оцтової кислоти та оцтового ангідриту в період з 13.09.1993р. по 24.10.1994р. до стажу роботи, що дає право на пільгову пенсію за вислугу років, зобов'язання призначити пенсію з часу звернення з заявою про призначення пенсії - з 01.10.2015р., мотивуючи вимоги тим, що 01.10.2015р. позивач ОСОБА_1. звернувся до відповідача Управління Пенсійного фонду України в м. Сєвєродонецьку, Луганської області з письмовою заявою про призначення пенсії зі зниженням віку на пільгових умовах за Списком №1 згідно з Законом України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування», однак у призначенні пенсії відповідач йому відмовив, мотивуючи це тим, що на день звернення в нього недостатньо необхідного пільгового стажу 9 (дев'ять) років за Списком №1, для призначення відповідного виду пенсії. Відповідач відмовляється приймати до підрахунку стаж роботи на посаді змінного майстра відділення ацетальдегіду оцтової кислоти та оцтового ангідриду, де він працював в період з 13.09.1993 р. по 24.10.1994 р.. Позивач ОСОБА_1 вважає, що відповідач помиляється та він має право на пенсію за Списком №1 згідно з Законом України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування». Згідно до наданої ним трудової книжки вказано, що він 03.07.1985р. прийнятий до Сєвєродонецького виробничого об'єднання «Азот», на посаду апаратника синтезу цеху ацетальдегіду та ацетону, де працював до 13.09.1993 року. Згідно до довідки, наданої Сєвєродонецьким «об'єднанням Азот», ця посада віднесена до Списку 1 розділу VIIІ підрозділу 1 пункту 1080А010 (підстава: штатний розклад, наказ по підприємству, особова картка ф.П-2 розрахунково-платіжні відомості за 1985-1993 p., наказ про проведення атестації робочих місць за умовами праці №437 від 04.07.1994 р. - виписка з наказу додається). Період праці склав 8 років 2 місяці 10 днів. В період з 13.09.1993р. по 24.10.1994р. позивач ОСОБА_1 працював змінним майстром відділення цього цеху та підприємства (згідно до трудової книжки). Згідно до довідки, наданої Сєвєродонецьким об'єднанням Азот, ця посада також віднесена до Списку 1 розділу VIІІ підрозділу 1 пункту 1080А010 (підстава: штатний розклад, наказ по підприємству, особова картка ф.П-2 розрахунково-платіжні відомості за 1985-1993 p., накази про проведення атестації робочих місць за умовами праці №437 від 04.07.1994 р.) Період праці склав 1 рік 1 місяць 11 днів. В рішенні про відмову в призначенні пенсії №6076/2015 від 15.12.2015 р. вказано, що посада, яку він займав в період с 13.09.1993р. по 24.10.1994p., змінного майстра відділення ацетальдегіду цеху оцтової кислоти та оцтового ангідриду, який з 06.05.1994р. було перейменовано в цех ацетальдегіду та ацетону, не було атестовано, довідка яка була надана ПрАТ «Об'єднання Азот» є недійсної та видана йому безпідставно. Це твердження є недійсним, за наступних підстав: згідно до виписки з наказу №437 від 04.07.1994 р. по Сєвєродонецькому державному виробничому підприємству «Об'єднання Азот» професія «змінний майстер відділення цеху ацетальдегіду оцтової кислоти та оцтового ангідриду» дає право на пільгове забезпечення згідно до списку №1 розділу VI11 п. 1 за результатами атестації робочих місць. Згідно до довідки №24-по/31-103, від 07.10.2014 р. посада змінного майстра відділення ацетальдегіду, оцтової кислоти та оцтового ангідриду, в подальшому цеха ацетальдегіду та ацетону, яку займав ОСОБА_1, в своїй праці користувався посадовою інструкцією начальника зміни підприємства (типовою), так як при розробці штатного розпису для підприємства посада начальника зміни була перейменована в змінного майстра, а характер та умови праці при цьому залишилися колишніми. Згідно до листа №6/3365 від 17.04.2002 р. відділом державної експертизи умов праці було встановлено, що згідно до наказу №437 від 04.07.1994 р. атестація робочих місць була проведена відповідно до вимог Методичних рекомендацій по її проведенню, затверджених постановою Кабінету Міністрів України від 01.09.1992 р. №41. Згідно п.5 постанови правління Пенсійного фонду України від 25.11.2005 N 22-1 «Про затвердження Порядку подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій відповідно до Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування»» днем звернення за пенсією вважається день приймання органом, що призначає пенсію, заяви про призначення, перерахунок, відновлення або переведення з одного виду пенсії на інший. Тому, позивач ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом і просить визнати протиправними дії щодо відмови управлінням Пенсійного фонду України у м. Сєвєродонецьку Луганської області зарахувати йому стаж роботи на посаді змінного майстра відділення ацетальдегіду оцтової кислоти та оцтового ангідриду, де він працював в період з 13.09.1993р. по 24.10.1994р. до стажу роботи, що дає право на пільгову пенсію за вислугу років, а також зобов'язати управління Пенсійного фонду України у м. Сєвєродонецьку Луганської області зарахувати трудовий стаж роботи, а саме роботи на посаді змінного майстра відділення ацетальдегіду оцтової кислоти та оптового ангідриду, де він працював в період з 13.09.1993р. по 24.10.1994р. до стажу роботи, що дає право на пільгову пенсію за вислугу років та призначити йому пенсію з часу звернення з заявою про призначення пенсії - з 01.10.2015 р..
Оскільки з позовної заяви видно, що вимоги позивача стосуються призначення пенсійних виплат, тому відповідно до п. 2 ч. 1 ст. 183-2 КАС України суд вважає за необхідне розглядати дану справу у скороченому провадженні. Шестимісячний строк позовної давнини не був вичерпний оскільки позивач дізнався про порушення свого права 15.12.2015р. тобто з моменту отримання відмови у призначенні пільгової пенсії, а даний позов було подано до суду 28.12.2015р..
Від відповідача управління Пенсійного фонду України у м. Сєвєродонецьку надійшли заперечення проти позову, в яких він посилається на те, що позовних вимог вони не визнають та заперечують проти адміністративного позову з огляду на наступне: 21.09.2015р. ОСОБА_1 виповнився 51 рік. 01.10.2015р. ОСОБА_1 звернувся до управління Пенсійного фонду України в м. Сєвєродонецьку із заявою про призначення пенсії за віком, надавши при цьому копії трудової книжки на ім'я ОСОБА_1 серія НОМЕР_1 від 22.03.1983р., диплому на ім'я позивача серія НОМЕР_2 від 21.03.1983р., військового квитка серія НОМЕР_3 від 06.05.1983р., листа УПтаЗН від 17.04.2002р. № 6/3365, оригінал довідки про підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній від 05.06.2013р. №491, оригінал виписки з наказу про атестацію робочих місць від 04.07.1994р., оригінал листа ПрАТ "Азот" від 07.10.2014р. № 24-по/31-103 про перейменування цехів. Згідно записів №№ 8, 9 трудової книжки позивача з 13.09.1993р. по 24.10.1994р. він працював на посаді змінного майстра відділення ацетальдегіду цеху ацетальдегіду оцтової кислоти та оцтового ангідриду. Така сама посада вказана у довідці про підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній від 05.06.2013р. №491. В наказі Про проведення атестації робочих місць за умовами праці від 04.07.1994р. № 437, відсутня посада змінного майстра відділення ацетальдегіду цеху ацетальдегіду оцтової кислоти та оцтового ангідриду. Атестоване робоче місце начальника зміни цеху ацетальдегіду та ацетону. Також згідно наказу ЗАТ «Сєвєродонецьке об'єднання Азот» від 17.06.2009р. № 306 (копія додається), у створеному цеху ацетальдегіду та ацетону відсутня посада змінного майстра. За таких обставин, період роботи позивача з 13.09.1993р. по 24.10.1994р. врахувати до роботи з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці за списком № 1, що дає право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах, не має правових підстав. Враховуючи, що позивач ОСОБА_1 не має стажу роботи із особливо шкідливими та особливо важкими умовами праці за списком № 1, визначеному п. «а» ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення», а саме: 9 років для призначення пенсії у 51 рік, відповідач правомірно прийняв рішення про відмову позивачу ОСОБА_1 у призначенні пенсії за віком на пільгових умовах, а тому рішення відповідача від 15.12.2015р. № 6076/2015 є законним та дії правомірними. Також слід зазначити, що до управління Пенсійного фонду України в м. Сєвєродонецьку із заявами про призначення пенсії за віком на пільгових умовах звертались громадяни - ОСОБА_3 та ОСОБА_4, які також працювали у Сєвєродонецькому виробничому об'єднанні "Азот" на посадах змінного майстра відділення ацетальдегіду цеху ацетальдегіду оцтової кислоти та оцтового ангідриду, яким ЗАТ «Сєвєродонецьке об'єднання Азот» видало довідки про підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній. У даних довідках період роботи з 30.04.1993р. по 01.05.1994р. на посаді змінного майстра відділення ацетальдегіду цеху ацетальдегіду оцтової кислоти та оцтового ангідриду не включений до стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах за Списком № 1. В обґрунтування своїх вимог позивач посилається на ст.ст. 51, 52, п. «е» ст. 55 Закону України «Про пенсійне забезпечення», ст. 16 Закону України «Основи законодавства України про охорону здоров'я», п. 2 Переліку закладів і установ освіти, охорони здоров'я та соціального захисту і посад, робота на яких дає право на пенсію за вислугу років, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 04.11.1993 року № 909. Дані норми права визначають умови призначення пенсії за вислугу років працівникам освіти, охорони здоров'я та соціального забезпечення. Також позивач ОСОБА_1 просить суд зобов'язати відповідача врахувати до стажу роботи, що дає право на пільгову пенсію за вислугу років період роботи на посаді змінного майстра відділення ацетальдегіду цеху ацетальдегіду оцтової кислоти та оцтового ангідриду. Згідно ст. 9 Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійні страхування", ст. 2 Закону України "Про пенсійне забезпечення", за даними законами призначаються пенсії: за віком, по інвалідності, у зв'язку з втратою годувальника та за вислугу років. Пільгова пенсія за вислугу років діючим законодавством не передбачена. Також робота на посаді, передбаченій у Списку № 1, виробництв, робіт, професій, посад і показників при обчисленні стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, не дає право на пенсію за вислугу років. Згідно п. 1 ч. 1 ст. 45 Закону України "Про загальнообов'язкове держав» пенсійне страхування", пенсія за віком призначається з дня, що настає за днем досягнення пенсійного віку, якщо звернення за пенсією відбулося не пізніше трьох місяців з дня досягнення особою пенсійного віку. За таких обставин, не зрозумілою є вимога ОСОБА_1 призначити пенсію 01.10.2015 року. Тому управління Пенсійного фонду України в м Сєвєродонецьку, вважає свої дії щодо відмови в призначенні пенсії ОСОБА_1 правомірними, позовні вимоги необґрунтованими, просить відмовити ОСОБА_1 у задоволенні позовних вимог.
Дослідивши матеріали справи, суд вважає, що позов не підлягає задоволенню за наступних підстав.
Згідно п. 2 розділу XV Прикінцеві положення Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування", пенсійне забезпечення застрахованих осіб, які працювали або працюють на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці за списком № 1 та на інших роботах із шкідливими і важкими умовами праці за списком № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджених Кабінетом Міністрів України, та за результатами атестації робочих місць, на посадах, що дають право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах або за вислугу років, які відповідно до законодавства, що діяло раніше, здійснюється за нормами цього Закону в разі досягнення пенсійного віку та наявності трудового стажу, передбачених Законом України "Про пенсійне забезпечення".
Згідно п. «а» ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення», на пільгових умовах мають право на пенсію за віком, незалежно від місця останньої роботи, зокрема: працівники, зайняті повний робочий день на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці, - за списком № 1 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджуваним Кабінетом Міністрів України, і за результатами атестації робочих місць - після досягнення 50 років і при стажі роботи не менше 20 років 6 місяців у чоловіків, з них не менше 10 років на зазначених роботах. Особам, які мають не менше половини стажу роботи з особливо шкідливими та особливо важкими умовами праці, пенсії за віком на пільгових умовах призначаються із зменшенням віку, передбаченого ст. 12 цього Закону, на 1 рік за повний рік такої роботи чоловікам.
Згідно п. 3 Порядку застосування Списків № 1 і № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників при обчисленні стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, затвердженому наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 18.11.2005 року № 383, при визначенні права на пенсію за віком на пільгових умовах застосовуються Списки, що чинні на період роботи особи. До пільгового стажу зараховується весь період роботи на відповідних посадах або за професіями незалежно від дати їх внесення до Списків за умови підтвердження документами відповідних умов праці за час виконання роботи до 21.08.92р. та за результатами проведення атестації робочих місць за умовами праці після 21.08.92р..
Згідно ч. 3 ст. 44 Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування", органи Пенсійного фонду мають право вимагати відповідні документи від підприємств, організацій і окремих осіб, видані ними для оформлення пенсії, а також в необхідних випадках перевіряти обґрунтованість їх видачі та достовірність поданих відомостей про осіб, які підлягають загальнообов'язковому державному пенсійному страхуванню, умови їх праці та інших відомостей, передбачених законодавством для визначення права на пенсію.
Згідно п. 4.2 Порядку подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій відповідно до Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування", затвердженого постановою правління Пенсійного фонду України від 25.11.2005 року № 22-1 (у редакції постанови правління Пенсійного фонду України від 07.07.2014 року № 13-1, зареєстровано в Міністерстві юстиції України 27.12.2005 року за № 1566/11846), при прийманні документів орган, що призначає пенсію: 1) перевіряє правильність оформлення заяви, відповідність викладених у ній відомостей про особу даним паспорта та документам про стаж; 2) перевіряє зміст і належне оформлення наданих документів; 3) перевіряє копії відповідних документів, фіксує й засвідчує виявлені розбіжності (невідповідності). Орган, що призначає пенсію, має право вимагати від підприємств, установ та організацій, фізичних осіб дооформления у тримісячний строк з дня подання заяви прийнятих і подання додаткових документів, передбачених законодавством, а також перевіряти обґрунтованість їх видачі.
Згідно ст. 9 Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування", ст. 2 Закону України "Про пенсійне забезпечення", за даними законами призначаються пенсії: за віком, по інвалідності, у зв'язку з втратою годувальника та за вислугу років.
Згідно п. 1 ч. 1 ст. 45 Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування", пенсія за віком призначається з дня, що настає за днем досягнення пенсійного віку, якщо звернення за пенсією відбулося не пізніше трьох місяців з дня досягнення особою пенсійного віку.
З матеріалів справи вбачається, що відповідно до копії заяви про призначення пенсії від 01.10.2015р., ОСОБА_1 звернувся до УПФУ в м. Сєвєродонецьку Луганської області з заявою про призначення пенсії за віком (Список №1). Відповідно до копії трудової книжки серії НОМЕР_4 на ім'я ОСОБА_1, з 13.09.1993р. по 24.10.1994р. ОСОБА_1 працював на посаді змінного майстра відділення ацетальдегіду оцтової кислоти та оцтового ангідриду Сєвєродонецького виробничого об'єднання «Азот». Відповідно до копії виписки з наказу №437 від 04.07.1994р. ВО Сєвєродонецького ордену Леніна виробничого об'єднання «Азот», професія апаратчик синтезу цеху ацетальдегіду та ацетону; апаратчик синтезу відділення ацетальдегіду цеху ацетальдегіду оцтової кислоти та оцтового ангідриду дає право на пільгове пенсійне забезпечення відповідно до списку №1 розділу УШ п.1 за результатами атестації робочих місць. Відповідно до копії виписки з наказу №437 від 04.07.1994р. ВО Сєвєродонецького ордену Леніна виробничого об'єднання «Азот», професія змінний майстер відділення цеху ацетальдегіду оцтової кислоти та оцтового ангідриду дає право на пільгове пенсійне забезпечення відповідно до списку №1 розділу УШ п.1 за результатами атестації робочих місць. Відповідно до копії повідомлення Управління праці та зайнятості населення Луганської обласної державної адміністрації №6/3365 від 17.04.2002р., відділом Державної експертизи умов труда вивчені матеріали атестації робочих місць по умовам праці, проведеної Сєвєродонецьким ДВП «Об'єднання Азот» та встановлено, що атестація проведена у відповідності до вимог Методичних рекомендацій з її проведення, затверджених постановою КМУ від 01.09.1992р. №41. Відповідно до копії повідомлення ПрАТ «Сєвєродонецьке об'єднання Азот» №24-по/31-103 від 07.10.2014р., змінний майстер відділення ацетальдегіду цеху ацетальдегіду, оцтової кислоти та оцтового ангідриду, а в подальшому цеху ацетальдегіду та ацетону, ОСОБА_1 у своїй роботі керувався посадовою інструкцією начальника зміни підприємства (типовою). Відповідно до копії довідки про підтвердження трудового стажу для призначення пенсії за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній №491 від 05.06.2013р., ОСОБА_1 працював повний робочий день на Сєвєродонецькому ордену Леніна виробничому об'єднанні «Азот» з 03.07.1985р. по 26.09.1988р., з 26.09.1988р. по 13.09.1993р., за професією, посадою апаратчик синтезу цеху ацетальдегіду та ацетону; апаратчик синтезу відділення ацетальдегіду цеху ацетальдегіду оцтової кислоти та оцтового ангідриду, що передбачена Списком №1 розділу УШ підрозділу 1 п. 1080А010 з 03.07.1985р. по 13.09.1993р. (8 років 2 місяці 10 днів) та працював повний робочий день на Сєвєродонецькому державному виробничому підприємстві «Об'єднання Азот» з 13.09.1993р. по 24.10.1994р. за професією, посадою змінний майстер відділення цеху ацетальдегіду оцтової кислоти та оцтового ангідриду, що передбачена Списком №1 розділу УШ підрозділ 1 пункт 1080А010 (1рік 1 місяць 11 днів). Відповідно до копії рішення про відмову в призначенні пенсії Управління пенсійного фонду України в м. Сєвєродонецьку Луганської області №6076/2015 від 15.12.2015р., при призначенні пенсії зі зниженням віку на пільгових умовах за Списком №1 ОСОБА_1 неможливо враховувати пільговий стаж з 13.09.1993р. по 24.10.1994р. у зв'язку з відсутністю атестації робочого місця змінного майстра цеху ацетальдегіду та ацетону, а тому ОСОБА_1 відмовлено в призначенні пенсії зі зниженням віку на пільгових умовах за Списокм №1. Відповідно до копії Наказу Закритого акціонерного товариства «Сєвєродонецьке об'єднання «Азот» №306 від 17.06.2009р., на підставі наказу Міністерства промисловості України №114 від 15.04.1994р. виведені з експлуатації виробничі потужності по випуску оцтової кислоти та оцтового ангідриду. З 01.05.1994р. на базі цеху ацетальдегіду оцтової кислоти та оцтового ангідриду створений цех ацетальдегіду та ацетону, та у штатний розклад цеху введена посада начальника зімни. У створеному цеху ацетальдегіду та ацетону посада змінного майстра відсутня, а тому змінних майстрів ОСОБА_4, ОСОБА_3, ОСОБА_5, ОСОБА_6, ОСОБА_7 перевести з 01.05.1994р. на посаду начальників змін цеху ацетальдегіду та ацетону.
Таким чином, судом встановлено, що згідно записів №№ 8, 9 трудової книжки позивача ОСОБА_1 з 13.09.1993р. по 24.10.1994р. він працював на посаді змінного майстра відділення ацетальдегіду цеху ацетальдегіду оцтової кислоти та оцтового ангідриду, при цьому записів про те, що за результатами атестації робочих місць за умовами праці позивачу ОСОБА_1 підтверджено право на пенсію на пільгових умовах за Списокм №1 не міститься. Така сама посада вказана у довідці про підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній від 05.06.2013р. №491. В наказі про проведення атестації робочих місць за умовами праці від 04.07.1994р. № 437 відсутня посада змінного майстра відділення ацетальдегіду цеху ацетальдегіду оцтової кислоти та оцтового ангідриду. Атестоване робоче місце начальника зміни цеху ацетальдегіду та ацетону. Також згідно наказу ЗАТ «Сєвєродонецьке об'єднання Азот» від 17.06.2005р. № 306, у створеному цеху ацетальдегіду та ацетону відсутня посада змінного майстра. За таких обставин, період роботи позивача ОСОБА_1 з 13.09.1993р. по 24.10.1994р. врахувати до роботи з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці згідно списком № 1, що дає право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах, має правових підстав. Враховуючи, що позивач ОСОБА_1 не має стажу роботи із особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці за списком № 1, визначеному п. «а» ст. 1 Закону України «Про пенсійне забезпечення», а саме: 9 років для призначення пенсії у 51 рік, відповідач правомірно прийняв рішення про відмову позивачу ОСОБА_1 призначенні пенсії за віком на пільгових умовах, а тому рішення відповідача від 15.12.2015р. № 6076/2015 є законним, а дії правомірними. Крім того, суд зазначає, що у відповідності до чинного законодавства України пільгова пенсія за вислугу років діючим законодавством не передбачена, а також робота на посаді, передбаченій у Списку № 1, виробництв, робіт, професій, посад і показників при обчисленні стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, не дає право на пенсію за вислугу років.
За таких обставин, враховуючи все вищевказане, суд не вбачає підстав для задоволення позовних вимог ОСОБА_1 до Управління Пенсійного фонду України у м. Сєвєродонецьку Луганської області.
Відповідно до ст. 94 КАС України, судові витрати позивачу не відшкодовуються.
Керуючись ст.ст. 4, 8, 11, 17, 86, 94, 158-163,183-2, 185, 186, 254 Кодексу адміністративного судочинства України, суддя -
постановив:
Відмовити у задоволенні адміністративного позову ОСОБА_1 до Управління Пенсійного фонду України у м. Сєвєродонецьку Луганської області про визнання протиправними дій щодо відмови зарахування стажу роботи на посаді змінного майстра відділення ацетальдегіду оцтової кислоти та оцтового ангідриту в період з 13.09.1993р. по 24.10.1994р. до стажу роботи, що дає право на пільгову пенсію за вислугу років, зобов'язання призначити пенсію з часу звернення з заявою про призначення пенсії - з 01.10.2015р..
Апеляційна скарга на постанову суду першої інстанції подається до Донецького апеляційного адміністративного суду протягом десяти днів з дня її проголошення. У разі застосування судом частини третьої статті 160 цього Кодексу, а також прийняття постанови у скороченому провадженні апеляційна скарга подається протягом десяти днів з дня отримання копії постанови.
Апеляційна скарга подається до адміністративного суду апеляційної інстанції через суд першої інстанції, який ухвалив оскаржуване судове рішення. Копія апеляційної скарги одночасно надсилається особою, яка її подає, до суду апеляційної інстанції.
Суддя