справа 2-2919\2009
28 грудня 2009 року Сніжнянський міський суд Донецької області
у складі:
головуючої КОРЕКЯН Н.Р.
при секретарі Башаєвой В.І.
розглянувши у відкритому судовому засіданні справу за позовом ОСОБА_1 до Відкритого акціонерного товариства "Донецькшахтобуд" про стягнення заборгованості із заробітної платні , компенсації втрати частини заробітної плати в зв'язку з порушенням строків її виплати, середнього заробітку за час затримки повного розрахунку, вихідної допомоги, моральної шкоди.
18.09.2009року ОСОБА_1 звернувся до суду до відповідача про стягнення заборгованості по заробітній платні, компенсації втрати частини заробітної плати в зв'язку з порушенням строків її виплати , середнього заробітку за час затримки повного розрахунку ,вихідної допомоги та моральної шкоди, посилаючись на те, що він з 21.11.2006 по 15.04.2009року працював у відповідача , звільнився в зв'язку з несвоєчасною виплатою заробітної плати. В порушені вимог ст.116 КЗпроП України відповідач не здійснив з ним розрахунок із заробітної плати за липень-листопад 2008року в сумі 8662грн.21коп. до теперішнього часу . У разі несвоєчасної виплати заробітної плати одночасно відповідач повинен сплатити компенсація втрати частини заробітної плати в зв'язку з порушенням строків її виплати . Стягнення середнього заробітку за затримку повного розрахунку передбачено ст.117 КЗпП України , вихідна допомога передбачена ст.44 КЗпП України. Просить стягнути моральну шкоду в сумі 4330грн., яку він зазнав через порушення його прав.
Позивач та його представник прохали справу розглянути у їх відсутність, підтримали вимоги.
Відповідач не направив свого представника в судове засідання, згідно заяви від представника вх від 24.12.2009 року позовні вимоги визнаються частково.
Судом фактично встановлено, що ОСОБА_1 працював у ВАТ "Донецькшахтобуд" з 21.11.2006року по 15.04.2009року, згідно відомостей що містяться в трудовій книжці,звільнений за власним бажанням в зв'язку з несвоєчасною виплатою заробітної плати. У порушенні вимог ст.116 КЗпП України відповідач у день звільнення не зробив повний розрахунок усіх сум, що нараховані до виплати. Згідно довідки відповідача 301-6\210 від 10.07.2009 року заборгованість із заробітної плати становить 8662грн.21коп., в тому числі за липень 2008 року-1801грн.97коп., серпень 2008 року-2502грн.29коп., вересень 2009 року-2279грн.82коп.. жовтень 2008 року -1472грн.71коп., листопад 2008 року- 605грн.42коп.
При затримки розрахунку відповідач відповідно до положення ст.117КЗпроП України зобов'язаний виплатити середній заробіток за весь період. Виходячи з розрахунку, середній заробіток за час затримки повного розрахунку за період з 15.05.2009 року до теперішнього часу складе 3007,12+ 2735,90\ : 42р.д.= 136,74грн.х 176р.д.= 24066,24грн.\ з урахування обов'язкових відрахувань. Однак суд враховує, що при визначенні розміру відшкодування необхідно враховувати розмір спірної суми ,істотності цієї частини порівняно із середнім заробітком працівника та інших обставин \ п.20 постанови Пленуму Верховного Суду України від 24 грудня 1999 року №13 «Про практику застосування судами законодавства про оплату праці».Враховуючи що розмір середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільнені- 24066,24грн. при розмірі невиплаченого заробітку-8662,21грн. підлягає стягненню 8662 грн.
Компенсація втрати частини заробітної плати в зв'язку з порушенням строків її виплати , як то передбачено ст.34 Закону України «Про оплату праці» та « Положенням про порядок компенсації працівникам втрати заробітної плати у зв*язку з порушенням строків її виплати» затвердженого постановою Кабінету Міністрів України №1427 від 20.12.97 р. Відповідно до п 4. Положення про порядок компенсації працівникам втрати частини грошових доходів у зв'язку з порушенням термінів її виплати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 21 лютого 2001 р. №159 сума компенсації обчислюється як добуток нарахованого, але невиплаченого грошового доходу за відповідний місяць (після утримання податків і обов'язкових платежів) і приросту індексу споживчих цін (індексу інфляції) у відсотках для визначення суми компенсації, поділений на 100. Індекс споживчих цін для визначення суми компенсації обчислюється шляхом множення місячних індексів споживчих цін за період невиплати грошового доходу. При цьому індекс споживчих цін у місяці, за який виплачується дохід, до розрахунку не включається. Щомісячні індекси споживчих цін публікуються Держкомстатом..
1. Розрахунок компенсації за заробітну плату за липень 2008 р.:
Сума заробітної плати, визначена до виплати за липень 2008 р. - 1801,97 грн.
Період серпень2008-грудень 2009 р. = 0,999*1,011*1,017*1,015*1,021*1,029*1,015*1,014*1,009*1,005*1,011*0,999*0,998*1,008*1,009*1,011*100 = 118,48
Величина приросту споживчих цін: 118,48-100=18,48
Сума компенсації: 18,48*1801.97 грн./100=333,06 грн.
2. Розрахунок компенсації за заробітну плату за серпень 2008 р.:
Сума заробітної плати, визначена до виплати за серпень 2008 р. - 2502,29 грн.;
Період вересень 2008 р. -грудень2009р.= 1,011*1,017*1,015*1,021*1,029*1,015*1,014*1,009*1,005*1,011*0,999*0,998*1,008*1,009*1,011*100 =118,60
Величина приросту споживчих цін: 118,60-100=18,60
Сума компенсації: 18,60*2502,29 грн./100=465,46 грн.
3. Розрахунок компенсації за заробітну плату за вересень 2008 р.:
Сума заробітної плати, визначена до виплати за вересень 2008 р. - 2279,82 грн.;
Період жовтень 2008 р. - грудень 2009 р.= 1,017*1,015*1,021*1,029*1,015*1,014*1,009*1,005*1,011*0,999*0,998*1,008*1,009*1,011*100 =117,31
Величина приросту споживчих цін: 117,31-100=17,31
Сума компенсації: 17,31*2279,82 грн./100=394,64 грн.
4. Розрахунок компенсації за заробітну плату за жовтень 2008 р.:
Сума заробітної плати, визначена до виплати за жовтень 2008 р. - 1472,71 грн.;
Період листопад 2008 р. - грудень 2009 р.= 1,015*1,021*1,029*1,015*1,014*1,009*1,005*1,011*0,999*0,998*1,008*1,009*1,011*100 =115,35
Величина приросту споживчих цін: 115,35-100=15,35
Сума компенсації:15,35*1472,71 грн./100=226,06 грн.
5. Розрахунок компенсації за заробітну плату за листопад 2008 р.:
Сума заробітної плати, визначена до виплати за листопад 2008 р. - 605,42 грн.;
Період грудень 2008 р. - грудень 2009 р.= 1,021*1,029*1,015*1,014*1,009*1,005*1,011*0,999*0,998*1,008*1,009*1,011*100 =113,65
Величина приросту споживчих цін: 113,65-100=13,65
Сума компенсації:13,65* 605.42 грн./100=82,64 грн.
Загальна сума компенсації втрати частини заробітної плати в зв'язку з порушенням строків її виплати становить 333,06 +465,46 +394,64 +226,06 +82,64=1501,86грн.
Ст.44 КЗпП України передбачено, що при припиненні трудового договору внаслідок порушення власником або уповноваженим ним органом законодавства про працю, колективного чи трудового договору працівникові виплачується вихідна допомога у розмірі,передбаченому колективним договором, але не менше тримісячного середнього заробітку. Позивач звільнений за власним бажанням через несвоєчасну виплату заробітної плати. Розмір вихідної допомоги становить згідно довідки відповідача 4788,45грн.
Відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди працівнику провадиться у разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв'язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя, як то передбачено ст.237-1 КЗпП України. Однак з позовними вимогами позивач звернувся після сплину трьохмісячного строку,передбаченого ст.233 КЗпП України, тому підстав для стягнення моральної шкоди не мається.
Керуючись ст.ст.44, 116,117 ,233,237-1 КЗпП України, ст.34 Закону України «Про оплату праці» , « Положенням про порядок компенсації працівникам втрати заробітної плати у зв*язку з порушенням строків її виплати» затвердженим постановою Кабінету Міністрів України №1427 від 20.12.97 р. ст. ст. 10,15,88,208,209.213-215,367 ЦПК України суд
Стягнути з Відкритого акціонерного товариства "Донецькшахтобуд" на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній плати за період липень-листопад 2008 року в сумі 8662грн.21коп., компенсацію втрати частини заробітної плати в зв'язку з порушенням строків її виплати в сумі 1501грн.86коп. , середній заробіток за час затримки повного розрахунку в сумі 8662грн. , вихідної допомоги в сумі 4788грн.45коп. ,в іншій частині вимог відмовити.
Рішення в частині стягнення заробітної плати за один місяць в сумі 2502грн.29коп., підлягає негайному виконанню.
Стягнути з Відкритого акціонерного товариства "Донецькшахтобуд" на користь держави судові витрати по оплаті держмита в сумі 236грн.14коп. та витрати за інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи у сумі 120грн.
Рішення може бути оскаржено до Апеляційного суду Донецької області. Заява про апеляційне оскарження рішення може бути подано протягом десяти днів з дня проголошення рішення. Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом двадцяти днів після подання заяви про апеляційне оскарження через Сніжнянській міський суд.
Головуюча :