Личаківський районний суд м. Львова
Справа № 2-2102/09
18 травня 2009 року Личаківський районний суд м. Львова
у складі: головуючого - судді Гірник Т.А.
при секретарі - Яричевській І.В.
з участю позивачів - ОСОБА_1, ОСОБА_2, ОСОБА_3
представника позивача ОСОБА_1 - ОСОБА_4
розглянувши у відкритому судовому засіданні у м. Львові справу за позовом ОСОБА_1, ОСОБА_2, ОСОБА_3 до Спільного українсько-білоруського Закритого акціонерного товариства „Зв'язокінформсервіс” про стягнення заборгованості по заробітній платі, суд -
Позивачі звернулись до суду з позовом до відповідача, просять ухвалити рішення про стягнення в їх користь заборгованої заробітної плати, а саме в користь ОСОБА_1 - 7877 грн. 42 коп., в користь ОСОБА_2 - 15 753 грн. 10 коп. в користь ОСОБА_3 - 7877 грн. 42 коп., невиплаченої при звільненні.
У судовому засіданні позивачі вимоги підтримали, пояснили, що перебували у трудових відносинах з відповідачем. Оскільки з весни 2008р. на підприємстві виникли фінансові проблеми, то працівникам перестали виплачувати заробітну плату, внаслідок чого змушені були звільнитись на підставі ст. 36 п. 1 КЗпП України за згодою сторін. Однак, при звільненні відповідачем не виплачено заборговану заробітну плату за кілька місяців. При цьому, просять врахувати, що після неодноразових звернень до відповідача з приводу проведення нарахування і виплат заробітної плати, отримали довідки про доходи, з яких слідувало, що з квітня 2008 року їм безпідставно зменшено заробітну плату. Ствердили, що повідомлення про зміну істотних умов праці не було. Вказали, що лише в такий спосіб довідались про грубе порушення законодавства про оплату праці. Тому просять стягнути заборговану заробітну плату за період з 01.04.2008р. по 17.07.2008р., в розмірі, що нараховувалась до квітня 2008 року. У підтвердження вимог покликаються на документи про трудові відносини, довідки про доходи.
Представник позивача ОСОБА_1 - ОСОБА_4 на підставі довіреності від 22.10.2004р. позовні вимоги свого довірителя підтримав в повному обсязі по наведених вище мотивах.
Представник відповідача у судове засідання не з'вився, про слухання справи повідомлений, про причини неявки не повідомив. Враховуючи зміст і мотиви позову, а також представлені суду докази, суд вважає можливим розглянути справу у його відсутності і ухвалити заочне рішення, проти чого позивачі не заперечили
Перевіривши матеріали справи, заслухавши думку учасників процесу, оцінивши в сукупності зібрані по справі документи та ухвалюючи рішення у відповідності до вимог ст. 215 ЦПК України, суд вважає, що вимоги підлягають до задоволення з таких підстав.
У судовому засіданні встановлено, що позивачі дійсно перебували у трудових відносинах з Спільним українсько-білоруським Закритим акціонерним товариством „Зв'язокінформсервіс”, а саме позивач ОСОБА_1 - у період з 01.08.2003р. по 17.07.2008р., позивач ОСОБА_2 - у період з 19.07.2004р. по 17.07.2008р., позивач ОСОБА_3 - у період з 01.11.2006р. по 17.07.2008р., що підтверджується долученими до справи копіями трудових книжок.
У відповідності до вимог ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення.
Як встановлено судом, позивачам заробітна плата не була виплачена в день звільнення. Тому, на думку суду, в даному випадку має грубе порушення конституційних прав осіб на оплату праці, що закріплено в ст. 43 Конституції України.
При цьому суд враховує те, що, не виплативши позивачам належні їм заборговані суми, підприємство, всупереч вимогам ст.ст. 22, 29 ч. 2 Закону України „Про оплату праці”, ст. 103 КЗпП України, безпідставно зменшило розмір заробітної плати, не попередивши про зміну діючих умов оплати праці в бік погіршення у визначений законодавцем двохмісячний строк. Так, згідно наявних у матеріалах справи довідок про доходи, позивачам з квітня 2008р. заробітна плата нарахована в меншому розмірі. Доказів, які б підтвердили обґрунтованість такої зміни оплати праці суду не представлено і такі не здобуто при розгляді справи по суті.
Таким чином, суд приходить до висновку про необхідність захистити законні права позивачів на отримання заборгованої заробітної плати при звільненні у розмірах, які діяли до 01.04.2008р. Щодо суми заборгованої заробітної плати, яка підлягає до стягнення, то суд приймає до уваги представлений позивачами розрахунок заборгованості. Такий розрахунок перевірено, сума обрахована вірно, розрахунок проведено фахово, а тому приймається судом.
Враховуючи вищенаведене, суд вважає вимоги позивачів обґрунтованими і такими, що підлягають задоволенню.
Керуючись ст.ст. 10, 11, 60, 209, 212-215, 224, 226 ЦПК України, ст. 43 Конституції України, ст.ст. 103, 116 КЗпП України, ст. 22, 29 ч. 2 Закону України „Про оплату праці”, суд-
Позовні вимоги ОСОБА_1, ОСОБА_2, ОСОБА_3 задоволити.
Стягнути з Спільного українсько-білоруського Закритого акціонерного товариства „Зв'язокінформсервіс” заборговану заробітну плату за період з 01.04.2008р. по 17.07.2008р. на користь ОСОБА_1 в розмірі 7 877 (сім тисяч вісімсот сімдесят сім) грн. 42 (сорок дві) коп., на користь ОСОБА_2 - 15 753 (п'ятнадцять тисяч сімсот п'ятдесят три) грн. 10 (десять) коп., на користь ОСОБА_3 - 7 877 (сім тисяч вісімсот сімдесят сім) грн. 42 (сорок дві) коп.
Стягнути з Спільного українсько-білоруського Закритого акціонерного товариства „Зв'язокінформсервіс” 51 грн. судового збору та 250 грн. витрат на інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи, а всього 301 (триста одну) грн. в дохід держави.
На заочне рішення суду відповідачем може бути подана заява про перегляд заочного рішення протягом десяти днів з дня отримання його копії, позивачем - апеляційна скарга до Апеляційного суду Львівської області протягом двадцяти днів у випадку подання в десятиденний термін заяви про апеляційне оскарження з дня проголошення рішення.
Суддя Т.А. Гірник