Справа № 3-1070/2009
04 серпня 2009 року м. Чернігів
Чернігівський районний суд Чернігівської області міста Чернігова в складі:
головуючого-судді: Меженнікової С.П.
при секретарі: Грибановській В.В.,
розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду адміністративну справу, що надійшла з Територіальної державної інспекції праці у Чернігівській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженки ІНФОРМАЦІЯ_2, українки, громадянки України, директора ТОВ "Норд-Вест", яка проживає за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_3, раніше до адміністративної відповідальності не притягувалася, -
за частиною 1 статті 41 КУпАП -
08 липня 2009 року головним державним інспектором Територіальної державної інспекції праці у Чернігівській області складено відносно директора ТОВ "Норд-Вест" ОСОБА_1 протокол про адміністративне правопорушення, передбачене ч.1 ст.41 КУпАП.
В протоколі про адміністративне правопорушення, зазначається, що при перевірці ТОВ "Норд-Вест" виявлено порушення трудового законодавства, а саме : проміжок часу виплати заробітної плати перевищує 16 календарних днів, заробітну плату працівникам не виплачено в день звільнення, заробітну плату не виплачено за три дні до початку відпустки. Заробітна плата працівникам не виплачується протягом листопада 2008 року - травня 2009 року, заборгованість становить 49572,6 грн. Виплата заробітної плати не здійснюється : ОСОБА_2 звільнено та ОСОБА_3 надано щорічну відпустку за наказом № 135-к від 23.03.2009 року, але заробітну плату не виплачено. Виплату заробітної плати поставлено в залежність від інших платежів та не забезпечено першочерговість її виплати перед іншими платежами. Протягом строку існування заборгованості по заробітній платі, за наданими меморіальними ордерами, ТОВ "Норд-Вест" здійснювало інші платежі - за послуги фінансовим установам, постачальникам товарів та послуг тощо. Компенсацію за втрату частини доходів через невчасну виплату заробітної плати не нараховано та не виплачено. Відсутній режим роботи та не встановлено дні відпочинку працівників. В ТОВ "Норд-Вест" не затверджені правила внутрішнього трудового розпорядку, не складено графіки змінності та відсутній графік роботи підприємства, внаслідок чого відсутній режим роботи та не встановлено дні відпочинку працівників. Відсутнє ознайомлення працівників підприємства з умовами праці та колективного договору під розпис. Залучення працівників до надурочних робіт здійснювалось без отримання дозволу профспілкової організації товариства, облік надурочних робіт окремо на кожного працівника не ведеться, а оплата праці за надурочні роботи на рівні, визначеному ст. 106 КЗпП України не здійснюється. У 2008 році працівники товариства працювали понад норму : у грудні 9 годин понад норму тривалості робочого часу у 183 години на місяць працювали - ОСОБА_4, ОСОБА_5, ОСОБА_6; у листопаді - 14 годин понад норму 168 працювали ОСОБА_5, ОСОБА_6, ОСОБА_7 Оплату за надурочні часи зазначені працівники не отримали. Виявлені порушення є грубим порушенням трудового законодавства, а саме ст.ст. 29, 52, 57, 64, 65, 67, ч. 5 ст. 97, ст. 106, ч.1 ч. 3 ст. 115, 116 КЗпП України.
ОСОБА_1 в судове засідання не з'явилася, про час та місце розгляду адміністративної справи належним чином повідомлена. Про поважність причини неявки суду не повідомила. Клопотання про відкладення розгляду справи суду не надійшло. Суд вважає можливим справу розглянути у відсутності ОСОБА_1
Дослідивши матеріали справи, суд приходить до висновку, що директором ТОВ "Норд-Вест" ОСОБА_1 порушено вимоги трудового законодавства. Отже, в діях ОСОБА_1 наявні ознаки правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП.
Встановлене підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення №25-24-061/0665, актом № 25-24-061/0680, складеним за результатами перевірки додержання законодавства про працю.
Враховуючи характер вчиненого правопорушення, особу, яка притягається до адміністративної відповідальності , ступінь її вини, майновий стан, відсутність обставин, які пом'якшують та обтяжують відповідальність, суд вважає можливим застосувати до ОСОБА_1 адміністративне стягнення в межах санкції статті, за якою вона притягується до адміністративної відповідальності.
На підставі викладеного, керуючись ст.ст. 283, 284 п. 1 КУпАП, -
Визнати ОСОБА_1 винною у скоєнні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП і накласти на неї адміністративне стягнення у вигляді штрафу в сумі 510 ( п'ятсот десять) гривень.
Постанова суду може бути оскаржена до апеляційного суду Чернігівської області через Чернігівський районний суд Чернігівської області протягом десяти днів з дня винесення постанови.
Суддя С.П. Меженнікова