Справа № 478/273/16-п Провадження № 3/478/101/2016
17 лютого 2016 року Суддя Казанківського районного суду Миколаївської області Іщенко Х.В., при секретарі Ломазі Н.О., розглянувши адміністративні матеріали, які надійшли від управління Держпраці у Миколаївській області відносно ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, громадянина України, проживаючого за адресою ІНФОРМАЦІЯ_3, працюючого директором ПП «Агротех» про притягнення до адміністративної відповідальності за ч.1 ст.41 КУпАП,
Згідно до протоколу про адміністративне правопорушення №14-17-081/0007 від 08.12.2015 року видно, що перевіркою встановлено, що в ПП «Агротех» неповний робочий день або неповний робочий тиждень встановлюється з порушенням законодавства. Так, відповідно до Наказу №81 від 15.05.2014 року ОСОБА_2 прийнято на посаду різноробочого з/току №1. При прийнятті на роботу працівник не ініціював встановлення неповного робочого дня або неповного робочого тижня, про що свідчить заява ОСОБА_2 Також, встановлення неповного робочого дня або неповного робочого тижня не передбачено самим наказом про прийняття на роботу. Вищенаведене свідчить про порушення ч.1 та ч.2 ст.56 КЗпП. Також встановлено, що на підприємстві не забезпечений облік приходу та відлучень працівників (відсутній відповідний журнал). Також працівникам не надається довідка про розміри оплати праці, де вказуються загальна сума заробітної плати з розшифровкою за видами виплат, розміри і підстави відрахувань із заробітної плати, сума заробітної плати, що належить до виплати. Вищенаведене свідчить про порушення ч.2 ст.30 ЗУ «Про оплату праці» де вказано, що роботодавець зобов'язаний забезпечити достовірний облік виконуваної працівником роботи і бухгалтерський облік витрат на оплату праці у встановленому порядку. Також, на підприємстві заробітна плата виплачується один раз на місяць. Так, відповідно до платіжного доручення №517 заробітна плата за серпень 2015 року виплачена 28 вересня 2015 року, відповідно до платіжного доручення №627 заробітна плата за вересень 2015 року виплачена 23 жовтня 2015 року, відповідно до платіжного доручення №668 заробітна плата за жовтень 2015 року виплачена 27 листопада 2015 року. Вказані факти свідчать про порушення ст.115 КЗпП та ст.24 ЗУ «Про оплату праці». Також, встановлено, що порушені строки виплат всіх сум звільненим працівникам. Відповідно до Наказу №110/1 від 21.09.2015 року електромонтера з ремонту та обслуговування електроустаткування ОСОБА_3 21.09.2015 року звільнено із займаної посади, а виплату всіх сум, що належать йому від підприємства здійснили 23.10.2015 року, відповідно до Наказу №102 від 11.08.2015 року тракториста-машиніста сільськогосподарського виробництва ОСОБА_4 11.08.2015 року звільнено із займаної посади, а виплату всіх сум, що належать йому від підприємства, здійснили 28.09.2015 року, відповідно до Наказу №51 від 14.04.2015 року енергетика ОСОБА_5 та водія автотранспортного засобу ОСОБА_6 14.04.2015 року звільнено із займаних посад, а виплату всіх сум, що належать їм від підприємства, здійснили 05.06.2015 року. Виявлене свідчить про порушення ст.116 КЗпП, а також встановлено, що при невиплаті в день звільнення всіх коштів працівнику, на підприємстві не виплачується середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Дані про нарахування та виплату середньої заробітної плати з моменту звільнення по момент фактичного розрахунку відсутні, що є порушенням ч.1 ст.117 КЗпП, що свідчить про порушення ОСОБА_1 вимог ч.1 ст.41 КУпАП.
ОСОБА_1 до судового засідання не з'явився, про час та місце розгляду справи був повідомлений належним чином, клопотання про відкладення розгляду справи від нього не надходило.
Дослідивши матеріали справи, суд приходить до такого висновку.
Протокол про адміністративне правопорушення №14-17-081/0007 від 08.12.2015 року свідчить про те, що дійсно ОСОБА_1 порушив вимоги ч.1 ст. 41 КУпАП.
Враховуючи характер вчиненого адміністративного правопорушення, особу ОСОБА_1, ступінь його вини, вбачається необхідним накласти на нього адміністративне стягнення у виді штрафу.
Керуючись ст.ст. 276-280, 283-285 КУпАП, суд
ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП і накласти на нього стягнення у виді штрафу в розмірі 510 (п'ятсот десять ) гривень.
Стягнути з ОСОБА_1 судовий збір на користь держави в розмірі 275 ( двісті сімдесят п'ять ) грн. 60 коп.
Постанова може бути оскаржена в апеляційному порядку протягом десяти днів з дня винесення постанови.
Суддя: