Справа №2-1140/09/18
07 квітня 2009 року м. Харків
Київський районний суд м. Харкова у складі:
головуючого судді Бородіної Н.М.
при секретарі Вітковської О.А.
розглянув у відкритому судовому засідання цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Харківського державного авіаційного виробничого підприємства про стягнення остаточного розрахунку по заробітній платні ,-
встановив:
Позивачка, ОСОБА_1, звернулась у суд з позовом про стягнення з відповідача, Харківського державного авіаційного виробничого підприємства, остаточного розрахунку по заробітній платні при звільнені в сумі 7793,20 грн., 16177,50 грн. за затримку виплати заробітної платні та 5 000 грн. моральної шкоди.
Відповідач, Харківське державне авіаційне виробниче підприємство, у запереченнях на позовну заяву, позовні вимоги визнав частково, а саме в частині заборгованості по остаточному розрахунку по заробітній платні при звільнені в сумі 7793,20 грн.
Заслухавши пояснення позивачки, перевіривши матеріали справи, судом встановлено, що позивачка працювала з 1979 року на Харківському державному авіаційному виробничому підприємстві. Наказом № 385-к від 14.04.2008р. позивачку було звільнено з роботи на підставі ч.3 ст. 38 КЗпП України, тобто за власним бажанням, у зв'язку з невиплатою відповідачем заробітної плати.
Відповідно до ч.1 ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.
На день звільнення сума заборгованості по заробітній платні склала 7793,20 грн., що підтверджується довідкою відповідача від 28.01.2009 р. №99/71, яка по теперішній час залишається відповідачем не сплаченою , а тому в цій частині позовні вимоги підлягають задоволенню в повному обсязі.
Відповідно до ч.1 ст. 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.
Оскільки відсутній спір про належні позивачці кошти при звільненні та наявність не сплати зазначених коштів, суд вважає за необхідне стягнути з відповідача на користь позивачки середній заробіток за весь час затримки розрахунку при звільненні в сумі 16177,50 грн.(за 225 днів, які позивач просить у позові ).
Крім того, як вбачається з матеріалів справи відповідач порушив право позивачки на своєчасне одержання належній їй заробітної плати та остаточного розрахунку при звільнені з роботи, яке передбачено ст.43 Конституції України, внаслідок чого вона була вимушена витрачати додаткові зусилля для організації свого життя .
Враховуючи зазначене, суд приходить до висновку про наявність спричиненої позивачці моральної( немайнової) шкоди, однак виходить з принципів розумності та справедливості, визначає розмір такої шкоди в сумі 1500 грн., відшкодування яких покладає на відповідача .
На підставі вищевикладеного та керуючись ст.ст. 116, 117, 2371 КЗпП України ст.ст. 10, 11, 60, 88, 212, 213, 215 ЦПК України, -
вирішив :
Позовні вимоги задовольнити частково .
Стягнути з Харківського державного авіаційного виробничого підприємства на користь ОСОБА_1 остаточний розрахунок по заробітній платні при звільнені в загальній сумі 7793, 20 грн., а також 16177, 50 грн. за затримку виплати заробітної платні, моральну шкоду в сумі 1500 грн.
Стягнути з Харківського державного авіаційного виробничого підприємства на користь держаного бюджету судовий збір в сумі 239,70 грн. та 30 грн. витрат на інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи.
Рішення в частині стягнення з Харківського державного авіаційного виробничого підприємства на користь ОСОБА_1 заробітної плати за один місяць в сумі 1509,87 грн. грн. підлягає негайному виконанню.
На рішення через суд першої інстанції може бути подана заява про апеляційне оскарження протягом десяти днів з дня проголошення рішення .
Апеляційна скарга може бути подана через суд першої інстанції протягом двадцяти днів після подання заяви про апеляційне оскарження.
Апеляційна скарга може бути подана без попереднього подання заяви про апеляційне оскарження, якщо апеляційна скарга подається у строк, встановлений для подання заяви про апеляційне оскарження.
Рішення набирає законної сили після закінчення строків для подачі заяви про апеляційне оскарження.
Суддя Бородіна Н.М.