Справа № 22ц - 366/08
12 лютого 2008 р. м. Ужгород
Колегія судців Судової палати в цивільних справах
апеляційного суду Закарпатської області
в складі:головуючого - судді Куштана Б.П.,
суддів: Панька В.Ф. та Леска В.В.,
при секретарі Рогач І.І.,
розглянувши у відкритому судовому засіданні цивільну справу за апеляційною скаргою ОСОБА_1 на рішення Мукачівського міськрайонного суду від 12 грудня 2007 р. за заявою ОСОБА_1, заінтересована особа - управління Пенсійного Фонду України в Мукачівському районі, про встановлення факту, що має юридичне значення, -
встановила:
ОСОБА_1 просить скасувати рішення Мукачівського міськрайонного суду від 12.12.07 p., яким у задоволенні заяви відмовлено, та ухвалити нове про повне задоволення заяви.
Доводить про невідповідність рішення фактичним обставинам справи, неналежну оцінку показань свідків та незастосування норм матеріального права.
Письмових заперечень на скаргу управління Пенсійного Фонду України в Мукачівському районі не подало.
Відмовляючи в позові, суд першої інстанції виходив з безпідставності заявленої ОСОБА_1 вимоги про встановлення факту роботи машиністом компресорних аміачно-холодильних установок у період з 15.10.80 р. до 07.09.95 р. (відсутність відповідного запису в трудовій книжці та не проведення атестації робочого місця).
Апеляційна скарга підлягає частковому задоволенню, а рішення суду - скасуванню із закриттям провадження в справі, з таких мотивів.
У відповідності з вимогами ст. 256 ч.2 ЦПК та роз'ясненнями, даними в п.1 постанови Пленуму Верховного Суду України від 31.03.95 р. № 5 «Про судову практику в справах про встановлення фактів, що мають юридичне значення», справи про встановлення фактів, від яких залежать виникнення, зміна або припинення особистих чи майнових прав фізичних осіб, розглядаються в судовому порядку, якщо законом не визначено іншого порядку їх встановлення.
Між тим, ст. 62 Закону України від 05.11.91 р. № 1788-ХІІ «Про пенсійне забезпечення» передбачено: основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. Порядок підтвердження наявного трудового стажу за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній встановлюється Кабінетом Міністрів України.
Згідно з Порядком підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній (затверджений постановою Кабінету Міністрів України від 12.08.93 р. № 637), установлення фактів наявності трудового стажу здійснюється органами Пенсійного фонду України.
Ухвалюючи рішення про встановлення факту, що має юридичне значення, суд першої інстанції не звернув уваги на вказані положення та не врахував, що законодавством установлення відповідного факту здійснюється в іншому порядку.
Номер рядка статистичного звіту: 54
Головуючий у першій інстанції: Куцкір Ю.Ю.
Доповідач: Куштан Б.П.
У контексті наведеного та відповідно до вимог ст. 310 ч.1 ЦПК оскаржене рішення належить скасувати, а провадження в справі закрити на підставі ст. 205 ч.1 ЦПК, оскільки така не підлягає розгляду в порядку цивільного судочинства. У цьому випадку заявнику необхідно звернутися до органів Пенсійного фонду України.
Повторне звернення до суду з тотожною заявою не допускається.
Керуючись ст. ст. 303, 307 ч.1 п.4, 310 ч.1, 313, 314 ч.1 п.3, 315, 317, 319 ЦПК України, -
ухвалила:
1. Апеляційну скаргу ОСОБА_1 задовольнити частково.
2. Рішення Мукачівського міськрайонного суду від 12 грудня 2007 р. скасувати, а провадження в справі закрити.
Ухвала набирає законної сили з моменту проголошення та може бути оскаржена в касаційному порядку протягом двох місяців з дня набрання нею законної сили шляхом подачі касаційної скарги безпосередньо до Верховного Суду України.