Справа № 761/16804/13-ц
Провадження №2/761/6410/2013
іменем України
12 вересня 2013 року Шевченківський районний суд м. Києва у складі:
головуючого судді - Фролової І.В.,
при секретарі - Вітріщаку Р. В.,
розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Києві в приміщенні суду цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Комунального підприємства «Ріко» виконавчого органу Київської міської державної адміністрації про стягнення нарахованої, але невиплаченої заробітної плати, середнього заробітку за час затримки розрахунку, виплати компенсації за невикористану відпустку та видачу трудової книжки, -
В липні 2013 року позивач звернувся до Шевченківського районного суду м. Києва з позовом до Комунального підприємства «Ріко» виконавчого органу Київської міської державної адміністрації про стягнення нарахованої, але невиплаченої заробітної плати, середнього заробітку за час затримки розрахунку, виплати компенсації за невикористану відпустку та видачу трудової книжки, в якому просив стягнути з Комунального підприємства «Ріко» виконавчого органу Київської міської державної адміністрації на користь позивача заборгованість в сумі 23 388,41 грн., яка складається з: невиплаченої заробітної плати за лютий 2013 р. - 1 200 грн., невиплаченої компенсації за невикористану відпустку - 6 382,20 грн., середнього заробітку за весь час затримки по день подання позову - 15 375,75 грн., суми заборгованості, з урахуванням індексу інфляції - 430, 46 грн. та зобов'язати відповідача видати їй трудову книжку.
В серпні 2013 року позивач уточнив позовні вимоги, просив стягнути з відповідача на свою користь заборгованість в сумі 29 234,74 грн., яка складається з: не виплаченої заробітної плати за лютий 2013 р. - 1 200 грн., не виплаченої компенсації за невикористану відпустку - 6 382,20 грн., середнього заробітку за весь час затримки по день подання позову - 21 661,40 грн., суми заборгованості, з урахуванням індексу інфляції - -8,86 грн. 12 вересня 2013 року позивач у судовому засіданні позивач відмовився від позовних вимог в частині стягнення середнього заробітку за весь час затримки по день подання позову - 21 661,40 грн.
Позивач свої позовні вимоги обґрунтовує тим, що працювала на посаді у Комунальному підприємстві «Ріко» з 1999 року на посаді головного бухгалтера. Наказом №1-К від 11 березня 2013 року була звільнена з займаної посади за власним бажанням, з ст. 38 КЗпП України на підставі її заяви від 11 березня 2013 року. На день звільнення відповідачем нарахована, але невиплачена заробітна плата за лютий 2013 року у сумі 1 200 грн. та при звільненні позивачеві не виплачено компенсацію за невикористану відпустку за 44 календарних днів (з 01 квітня 2011 року по 31 березня 2012 року та з 01 квітня 2012 року по 11 березня 2013 року), що становить 6 382,20 грн., у зв'язку з чим позивач звернувся до суду. Крім того, відповідач не видав позивачеві при звільненні трудову книжку.
Позивач в судовому засіданні позов, з урахуванням уточнень, підтримав у повному обсязі та просив його задовольнити.
В судове засідання з'явився представник відповідача, проти задоволення позову, з урахуванням уточнень, не заперечував.
Суд, вислухавши пояснення сторін, дослідивши надані докази, дійшов висновку, що позов підлягає задоволенню, виходячи з наступного.
Як вбачається з матеріалів справи, позивач була звільнена з займаної посади головного бухгалтера у КП «Ріко» Наказом №1-К від 11 березня 2013 року на підставі заяви про звільнення за власним бажанням. В день звільнення з позивачеві не було видано трудову книжку та не проведено повний розрахунок у строки, зазначені у ст. 116 КЗпП України, а саме невиплачена заробітна плата за лютий 2013 року у сумі 1 200 грн. та компенсація за невикористану відпустку за 44 календарних днів (з 01 квітня 2011 року по 31 березня 2012 року та з 01 квітня 2012 року по 11 березня 2013 року), що становить 6 382,20 грн.
Відповідно до ч. 1 ст. 47 КЗпП України власник або уповноважений ним орган зобов'язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу.
За ч. 1 ст. 83 КЗпП України у разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпустки, а також додаткової відпустки працівникам, які мають дітей.
Згідно наказу №1-К від 11 березня 2013 року було наказано виплатити ОСОБА_1 компенсацію за невикористані відпустки тривалістю 16 календарних днів за період роботи з 01 квітня 2011 року по 31 березня 2012 року та 28 календарних днів за період роботи з 01 квітня 2012 року по 11 березня 2013 року.
Таким чином, відповідач повинен виплатити позивачеві компенсацію за невикористану відпустку у сумі 6 382,20 грн., що розраховується наступним чином: середній заробіток за 1 календарний день = заробітна плата за рік : на кількість робочих днів в році (145,05 грн. = 52 000 грн. : 364 дні); заробітна плата за рік = заробітна плата за місяць * 12 місяців (52 000 грн. = 4 400 грн. * 12); компенсація за невикористану відпустку = середній заробіток за 1 календарний день * кількість днів невикористаної відпустки (6 382,20 грн. = 145, 05 грн. * 44 дні).
Згідно ч. 5 ст. 95 КЗпП України заробітна плата підлягає індексації у встановленому законодавством порядку.
Як вказано у ст. 116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.
Таким чином, у судовому засіданні знайшов підтвердження той факт, що КП «Ріко» повинно виплатити позивачеві суму не виплаченої заробітної плати за лютий 2013 р. - 1 200 грн., не виплаченої компенсації за невикористану відпустку - 6 382,20 грн.
Керуючись ст.ст. 3, 10, 11, 15, 60, 159, 208, 209, 212, 213-215, 222, 223, 292 ЦПК України, суд, -
Позовну заяву ОСОБА_1 до Комунального підприємства «Ріко» виконавчого органу Київської міської державної адміністрації про стягнення нарахованої, але невиплаченої заробітної плати, середнього заробітку за час затримки розрахунку, виплати компенсації за невикористану відпустку та видачу трудової книжки - задовольнити.
Стягнути з Комунального підприємства «Ріко» на користь ОСОБА_1 (ІПН - НОМЕР_1) заборгованість в сумі 7 582,20 грн., що складається з: невиплаченої заробітної плати за лютий 2013 року - 1 200 грн., невиплаченої компенсації за невикористану відпустку - 6 382,20 грн.
Рішення може бути оскаржене в апеляційному порядку до Апеляційного суду м. Києва через Шевченківський районний суд м. Києва шляхом подання апеляційної скарги на рішення суду першої інстанції протягом десяти днів з дня його проголошення. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.
Суддя: