Справа № 484/3203/13-п
Провадження № 3/484/823/13
25.07.2013 року суддя Первомайського міськраойнного суду Миколапївської обалсті ОСОБА_1 розглянувши матеріали, які надійшли до суду 12.07.2013р. від територіальної державної інспекції з питань праці у Миколаївській області відносно ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1, ідентифікаційний код НОМЕР_1, громадянку України, уродженку ІНФОРМАЦІЯ_2, обіймає посаду начальника виробничо-технічного відділу ПП "Будівельно-монтажне управління №4", проживає ІНФОРМАЦІЯ_3, протягом року до адміністративної відповідальності не притягувалась,
про притягнення до адміністративної відповідальності за ч.1 ст. 41 КпАП України, -
03.07.2013р. під час проведення перевірки ПП "Будівельно-монтажне управління №4" були виявлені порушення вимог чинного законодавства про працю. Так, в порушення ст. 94 КЗпП України на підприємстві не проведено нарахування заробітної плати працівникам за червень 2013р.
Відповідальність за зазначені порушення передбачена ч. 1 ст. 41 КУпАП.
Вище вказане підтверджується матеріалами справи, особистими поясненнями правопорушниці під час розгляду протоколу.
Враховуючи, що ОСОБА_2 визнала свою вину, щиро розкаялась, вважаю за необхідне піддати її адміністративному стягненню у вигляді штрафу мінімального розміру, передбаченого ч. 1 ст. 41 КпАП України
Керуючись ст. ст. 283, ч.1 п.1 ст. 284 КУпАП України, -
ОСОБА_2 визнати винною у вчиненні правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП та піддати адміністративному стягненню у вигляді штрафу в розмірі 510 (п'ятсот десять) грн. на користь держави.
Постанова може бути оскаржена або на неї може бути внесено протест прокурора протягом 10 днів з дня винесення до Апеляційного суду Миколаївської області через Первомайський міськрайонний суд Миколаївської області.