17.06.2013 Справа №607/8283/13-п
Суддя Тернопільського міськрайонного суду Тернопільської області Делікатна Л.В., розглянувши матеріали, які надійшли від Територіальної державної інспекції з питань праці у Тернопільській області про притягнення до адміністративної відповідальності:
ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженець ІНФОРМАЦІЯ_2, громадянина України, працюючого директором ТзОВ «Тернопільська меблева фабрика», проживаючого за адресою ІНФОРМАЦІЯ_3, ідентифікаційний номер НОМЕР_1,
за ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративне правопорушення, -
Територіальною державною інспекцією праці у Тернопільській області при проведенні перевірки з додержання суб'єктами господарювання законодавства про працю та загальнообов'язкове державне соціальне страхування, було виявлено, що ОСОБА_1, будучи на посаді директора ТзОВ «Тернопільська меблева фабрика», вчинив правопорушення, передбачене ч. 1 ст. 41 КУпАП, а саме:
У Тернопільській меблевій фабриці, працівники не повідомлялись під підпис про дату початку відпустки за два тижні встановленого графіком терміну, що є порушенням частини 5 статті 79 Кодексу Законів про працю України.
Найманих працівників не поінформовано під розписку про атестацію робочого місця, а також з правилами внутрішнього трудового розпорядку не ознайомлено, що є порушенням статті 29 Кодексу Законів про працю України.
У судовому засіданні ОСОБА_1 вину у вчиненні адміністративного правопорушення визнав повністю, вказавши, що на даний час допущені правопорушення усунено.
Крім власного визнання вини, вина ОСОБА_1 у вчиненні правопорушення повністю доведена матеріалами справи, дослідженими в судовому засіданні, а саме: даними, що містяться в протоколі про адміністративне правопорушення №19-01-023/0178 від 25 квітня 2013 року, актом перевірки додержання суб'єктами господарювання законодавства про працю та загальнообов'язкове державне соціальне страхування № 19-01-023/0300, проведеної з 18.04.2013 р. по 24.04.2013 р. та письмовими поясненнями ОСОБА_1 від 24.04.2013 року.
За даних обставин вважаю, що в діях ОСОБА_1 наявні ознаки адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, тобто порушення вимог законодавства про працю.
Враховуючи те, що ОСОБА_1 визнав свою вину, вперше вчинив адміністративне правопорушення, зважаючи на характер вчиненого правопорушення, відсутність обставин, що обтяжують відповідальність, враховуючи те, що на даний час допущені порушення усунуто, приходжу до висновку, що за своїми наслідками правопорушення є малозначним, у зв'язку із чим ОСОБА_1 слід звільнити від адміністративної відповідальності за ч. 1 ст. 41 КУпАП та обмежитись усним зауваженням, відповідно до вимог ст. 22 КУпАП за малозначністю вчиненого адміністративного правопорушення.
На підставі наведеного, керуючись ст.ст. 22, 41, 283, 284 КУпАП, -
ОСОБА_1 звільнити від адміністративної відповідальності, передбаченої ч. 1 ст. 41 КУпАП на підставі ст. 22 КУпАП за малозначністю вчиненого адміністративного правопорушення і обмежитись усним зауваженням.
Адміністративну справу відносно ОСОБА_1 за ч. 1 ст. 41 КУпАП - закрити.
Постанова набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги чи протесту прокурора.
Постанова може бути оскаржена особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником або на неї може бути внесено протест прокурора протягом десяти днів з дня винесення постанови до апеляційного суду Тернопільської області через Тернопільський міськрайонний суд.
СуддяОСОБА_2