Справа № 801/4829/2012
іменем України
"08" червня 2012 р. м.Бердянськ
Бердянський міськрайонний суд Запорізької області
у складі: головуючого -судді Парій О.В.
при секретарі - Мирошниченко Н.Л.,
розглянувши у відкритому судовому засіданні у залі Бердянського міськрайонного суду справу за позовом ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Чиста вода - Бердянськ»про стягнення компенсації за листком тимчасової непрацездатності та компенсації за невикористану відпустку, -
ОСОБА_1 звернулася до суду з позовом, в якому зазначила, що працювала у відповідача на посаді машиніста насосної установки. З 12 січня 2011 року по 20 червня 2011 року знаходилася на лікарняному. З 20 червня 2011 року була звільнена. На день звільнення остаточний розрахунок не проведений. Просить стягнути з відповідача заборгованість за листком тимчасової непрацездатності за 24 травня 2011 року по 20 червня 2011 року в розмірі 1496,88 грн. та компенсацію за невикористану відпустку в розмірі 1155,60 грн..
Позивач в судове засідання не з'явився. Повідомлений. Суду надано заяву про підтримання заявлених вимог та розгляд справи за його відсутності.
Відповідач в судове засідання представника не направив. Про час та місце розгляду справи повідомлений -у справі поштове повідомлення про отримання повістки-виклику. Заяв про відкладення розгляду справи не надходило.
Аналізуючи надані докази, суд вважає позовні вимоги такими, що підлягають задоволенню з наступних підстав.
Відповідно до ст. 47 КЗпП України власник або уповноважений ним орган зобов'язаний в день звільнення видати працівнику належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в ст.116 цього Кодексу.
Згідно ст. 83 КЗпП України у разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі невикористані ним дні щорічної відпустки.
Відповідно до ст.115 КЗпП України заробітна плата виплачується робітнику регулярно в робочі дні в строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцять календарних днів.
Згідно ст.116 КЗоП України при звільненні працівника виплата усіх сум, належних йому від підприємства, проводиться у день звільнення.
Заборгованість відповідача перед позивачем за листком тимчасової непрацездатності та грошовою компенсацією за невикористані дні щорічної відпустки підтверджується довідкою відповідача від 20.01.12 року та листом Бердянської міської виконавчої дирекції Запорізького обласного відділення Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності від 13.01.12 року № 29 та становить: за листком тимчасової непрацездатності -1496,88 грн., компенсація за невикористану відпустку -1155,60 грн..
Судовий збір підлягає стягненню з відповідача на користь держави відповідно до ст.88 ЦПК України.
Керуючись ст.ст. 4, 57-62, 64, 88, 212-215, 223-226, 294, 367 ЦПК України, ст.ст. 47, 83, 115, 116 КЗпП України, Законом України „Про оплату праці”, Постановою Пленуму Верховного Суду України № 13 від 24.12.1999року “Про практику застосування судами законодавства про оплату праці”, суд
Позов ОСОБА_1 задовольнити.
Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Чиста вода - Бердянськ»на користь ОСОБА_1 заборгованість за листком тимчасової непрацездатності за період з 24 травня 2011 року по 20 червня 2011 року за 21 день в розмірі 1496 гривень 88 копійок та компенсацію за невикористані дні щорічної відпустки в розмірі 1155 гривень 60 копійок, всього 2652 гривні 48 копійок.
Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Чиста вода - Бердянськ» на користь держави судовий збір в розмірі 214 гривень 60 копійок.
Рішення підлягає негайному виконанню в частині присудження виплати в розмірі всієї суми боргу.
Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом десяти днів з дня його проголошення.
Суддя: О.В.Парій