Рішення від 06.12.2011 по справі 2-526/11

Справа № 2-526/11

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

06.12.2011року с. Роздольне

Роздольненський районний суд Автономної Республіки Крим у складі:

головуючого -судді Абеляшева О.В.,

при секретарі - Оголь О.П.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Славнівської сільської ради Роздольненського району АР Крим про визнання протиправним та скасування розпорядження про прийняття на роботу,

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1, звернулась до суду з позовом до Славнівської сільської ради Роздольненського району АР Крим про визнання протиправним та скасування розпорядження про прийняття на роботу. Вимоги мотивовані тим, що на підставі розпорядження Славнівської сільської ради Роздольненського району АР Крим № 54 від 06.11.2008 року, він був прийнятий на роботу відповідальним по експлуатації газового господарства Славнівської сільської ради з 01.11.2008 року на період опалювального сезону 2008-2009 року, відповідно до договору на 0,25 мінімальної заробітної платні. Однак, заяву про прийом на роботу він не писав, договір з ним не укладався. Він звернувся до голови сільської ради про скасування розпорядження, однак, йому було відмовлено.

У судовому засідання позивач позов підтримав, наполягав на його задоволенні.

Представник відповідача у судовому засіданні проти позову заперечувала, пояснила, що підстав для скасування розпорядження не виявлено.

Заслухавши сторони, дослідивши матеріали справи, суд вважає що позов слід задовольнити на наступних правових підставах.

Відповідно до п. 15 ст. 3 КАС України посада відповідального по експлуатації газового господарства Славнівської сільської ради не віднесена до публічної служби, а тому відповідно до ст. 17 КАС України, юрисдикція адміністративних судів на її вирішення не розповсюджується.

Судом встановлено, що відповідно до розпорядження № 54 від 06.11.2008 р., Славнівської сільської ради ОСОБА_1, призначено відповідальним по експлуатації газового господарства Славнівської сільської ради з 01.11.2008 року на період опалювального сезону 2008-2009 року, відповідно до договору на 0,25 мінімальної заробітної платні.

Відповідно до постанови від 28.07.2010 р., про відмову у порушенні кримінальної справи трудові відносини між ОСОБА_1, та Славнівською сільською радою не встановлені, гроші отримані, як оплата за вищенаведену роботу він повернув.

У судовому засіданні ОСОБА_1, пояснив, що заяву про прийом його на роботу він не писав, наміру робити на посаді відповідального по експлуатації газового господарства Славнівської сільської ради з 01.11.2008 року на період опалювального сезону 2008-2009 року, він не мав.

Згідно ч. 1 ст. 21 КЗпП України, трудових договір є угода між працівником і власником підприємства, установи, організації або уповноваженого ним органу чи фізичною особою, за якою працівник зобов'язується виконувати роботу, визначену цією угодою, з підляганням внутрішньому трудовому розпорядку, а власник підприємства, установи, організації або уповноважений ним орган чи фізична особа зобов'язуються виплачувати працівникові заробітну платню і забезпечувати умови праці, необхідні для виконання роботи, передбачені законодавством про працю, колективним договором і угодою сторін.

Відповідно до ст. 24 КЗпП України, трудовий договір укладається, як правило, в письмовій формі.

Відповідно до ст. 36 КЗпП України, підставою для припинення трудового договору є угода сторін.

Давши аналіз вищенаведеним нормам права, суд приходить до висновку, що трудовий договір є угодою в якої одна сторона - працівник виказує свою свобідну волю та намір на виконання роботи, а роботодавець виказує свою волю прийняти робітника та сплачувати йому заробітну плату.

Оскільки у судовому засіданні встановлено, що позивач не мав наміру та свобідної волі працювати у відповідача на посаді відповідального по експлуатації газового господарства Славнівської сільської ради з 01.11.2008 року на період опалювального сезону 2008-2009 року, то відповідач не мав права видавати розпорядження про призначення його на відповідну посаду, оскільки це протиречить засадам вільного вибору професії, роду занять і роботи, які викладені у ст. 2 КЗпП України та ст. 43 Конституції України, яка гарантує, що кожен має право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується. Використання примусової праці забороняється.

На підставі наведеного та керуючись ст.ст. 10, 11, 60, 81,88,209, 212, 214-215, 224 - 226 ЦПК України суд,

ВИРІШИВ:

Позов ОСОБА_1 до Славнівської сільської ради Роздольненського району АР Крим про визнання протиправним та скасування розпорядження про прийняття на роботу, задовольнити.

Розпорядження Славнівської сільської ради Роздольненського району АР Крим № 54 від 06 листопада 2008 року Про призначення відповідального по експлуатації газового господарства по Славнівської сільської раді ОСОБА_1 з 01.11.2008 року на період опалювального сезону 2008-2009 року, відповідно до договору на 0,25 мінімальної заробітної платні, визнати протиправним та скасувати.

Рішення суду може бути оскаржено в Апеляційний суд Автономної Республіки Крим через Роздольненський районний суд шляхом подачі в 10-денний строк з дня проголошення рішення апеляційної скарги на рішення суду.

Суддя -