ІМЕНЕМ УКРАЇНИ справа 1-152/2010 р.
23 липня 2010 року м. Надвірна
Надвірнянський районний суд Івано-Франківської області
в складі головуючого - судді Вінтоняк М.Б.
секретаря Скоблей О.В.
з участю прокурора Іроденко О.С.
розглянувши у відкритому судовому засіданні в м.Надвірна справу, в якій обвинувачується ОСОБА_1 ІНФОРМАЦІЯ_1 українець, уродженець с. с. Перевозець Калуського району Івано-Франківської області і житель АДРЕСА_1 з базовою вищою освітою, одружений , ТЗОВ «Зеніт» , не судимий, громадянин Украіни у вчиненні злочину передбаченого ст.. 172 ч.1 КК України,
Підсудний ОСОБА_1 вчинив умисні дії які виразилися в грубому порушенні законодавства про працю.
Злочин ним вчинено при наступних обставинах:
Підсудний ОСОБА_1 будучи директором ТЗоВ «Зеніт»,наділеним правом прийому та звільнення з роботи,несучи відповідальність за додержання вимог трудового законодавства,будучи наділеним організаційно-розпорядчими та адміністративно-господарським функціями без укладення трудового договору з серпня 2007 року по 2.01.2009 року та з 26.11.2009 року по 7.04.2010 року діючи умисно, всупереч вимогам чинного законодавства ,регламентованого Кодексом законів про працю України, прийняв на роботу ОСОБА_3 на посаду спеціаліста другої категорії , не уклавши з ним трудової угоди згідно ст..ст.21,22, 24 КЗпП України ,фактично допустивши його до роботи.
Грубе порушення законодавства про працю проявилося в не укладенні трудової угоди з ОСОБА_3, чим були порушені трудові права потерпілого ,передбачені чинним законодавством: право на працю,відпочинок,соціальне забезпечення.
В судовому засіданні підсудний ОСОБА_1 повністю визнав себе винним у пред*явленому обвинуваченні і пояснив, що він працює директором ТЗоВ «Зеніт» з 2003 року і наділеним правом прийому та звільнення з роботи,несучи відповідальність за додержання вимог трудового законодавства, без укладення трудового договору з серпня 2007 року по 2.01.2009 року та з 26.11.2009 року по 7.04.2010 року прийняв на роботу ОСОБА_3 на посаду спеціаліста другої категорії , не уклавши з ним трудової угоди так як потерпілий працював неповний робочий день і тимчасово.
У вчиненому розкаюється.
У відповідності до ст.. 299 КПК України суд прийшов до висновку визнати недоцільним дослідження доказів по справі стосовно фактичних обставин справи і обмежитись допитом підсудного ОСОБА_1 , оскільки він в своїй позиції не заперечує проти цього, а інші учасники судового розгляду дали на це згоду. При цьому суд з*ясував, що підсудній та інші учасники судового розгляду правильно розміють зміст цих обставин і роз*яснено їм, що у такому випадку, вони будуть позбавлені права оспорювати фактичні обставини справи в апеляційному порядку.
Оцінивши в сукупності здобуті докази, суд прийшов до висновку про доведеність вини підсудного ОСОБА_1 у вчиненні злочину.
Дії ОСОБА_1 кваліфіковано вірно за ст..172 ч.1 КК України, оскільки він вчинив умисні дії які виразилися в грубому порушенні законодавства про працю.
При призначенні покарання підсудному суд врахував ступінь тяжкості вчиненого злочину, особу винного ,те що він вперше притягується до кримінальної відповідальності, позитивно характеризується по місцю проживання .
Обставиною справи, що пом”якшує покарання підсудного є щире каяття.
Враховуючи тяжкість злочину, особу винного суд вважае, що йому слід призначити покарання необхідне і достатнє для його виправлення і попередження нових злочинів у вигляді штрафу.
Керуючись ст.ст.323,324 КПК України, суд ,
ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні злочину передбаченого. ст. 172 ч.1 КК України і призначити йому покарання 600 гривнів штрафу.
Запобіжній захід засудженому ОСОБА_1 до вступу вироку в законну силу залишити попередній - підписку про невиїзд.
Апеляція на вирок може бути подана в Івано-Франківський апеляційний суд протягом п”ятнадцяти діб через Надвірнянський районний суд.
Суддя підпис Вінтоняк М.Б.
Вірно:
Суддя Вінтоняк М.Б.