Розширена аналітика Prozorro та актуальні дані 130+ реєстрів - у тарифі «Повний доступ».
Купуйте доступ на рік, місяць, або навіть добу!
Назва | ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ "ОЛІМПЕКС ТРАНС" |
---|---|
ЄДРПОУ | 19346586 |
Адреса |
65014 Одеська область Мiсто Одеса вулиця Вiри Iнбер, буд. 5, Прим. 304Н (048)7857869
(КОАТУУ 5110137500)
|
Номер свідоцтва про реєстрацію | - |
Дата державної реєстрації | 03.02.2003 |
Середня кількість працівників | 1 |
Орган управління | Вищий орган управління - Загальні збори Учасників; Виконавчий орган - Директор. З метою контролю за діяльністю Директора за рішенням Загальних зборів Учасників в Підприємстві може створюватися контролюючий орган - Ревізійна комісія. Вищий орган Підприємства Вищим органом управління Підприємством є Збори Учасників, пойменовані у подальшому "Збори", що складаються з Учасників та/або їх представників. Представники Учасників можуть бути постійними або призначеними на певний строк. Учасник може в будь-який час замінити свого представника у Зборах, сповістивши про це інших Учасників. Учасник Підприємства може передати свої повноваження на Зборах іншому Учаснику або представникові іншого Учасника. Учасники мають кількість голосів, пропорційну розміру їх часток у Статутному капіталі. Збори Учасників Підприємства обирають Голову Зборів. Функції Голови Зборів може виконувати один з Учасників, або один з Учасників у черговості, встановленою Зборами. Директор Підприємства не може бути обраний Головою Зборів. До компетенції Зборів належить: - встановлення розміру, форми і порядку внесення учасниками додаткових вкладів; - вирішення питання про придбання підприємством частки учасника; - виключення учасника з підприємства; - визначення основних напрямів діяльності підприємства і затвердження його планів та звітів про їх виконання; - внесення змін до статуту підприємства; - обрання та відкликання членів виконавчого органу та ревізійної комісії; - затвердження річних результатів діяльності підприємства, включаючи його дочірні підприємства, затвердження звітів і висновків ревізійної комісії, порядку розподілу прибутку, визначення порядку покриття збитків; - створення, реорганізація та ліквідація дочірніх підприємств, філій та представництв, затвердження їх статутів та положень; - винесення рішень про притягнення до майнової відповідальності посадових осіб органів управління підприємства; - затвердження правил процедури та інших внутрішніх документів підприємства, визначення організаційної структури підприємства; - визначення умов оплати праці посадових осіб підприємства, його дочірніх підприємств, філій та представництв; - затвердження договорів (угод), укладених на суму, що перевищує 1 000 000 (один мільйон) гривень; - прийняття рішення про припинення діяльності підприємства (крім ліквідації); - зміна розміру статутного капіталу підприємства; - визначення форм контролю за діяльністю виконавчого органу, створення та визначення повно важень відповідних контрольних органів; - затвердження річних звітів та бухгалтерських балансів, розподіл прибутку та збитків підприємства; - призначення ліквідаційної комісії, затвердження ліквідаційного балансу; - відчуження майна товариства на суму, що становить п'ятдесят і більше відсотків майна підприємства; - прийняття рішення про ліквідацію підприємства. Загальні збори учасників Підприємства мають право приймати рішення з усіх питань діяльності Підприємства, у тому числі і з тих, що передані загальними зборами до компетенції виконавчого органу. Учасник Підприємства не має права голосу при вирішенні Загальними зборами Учасників питань щодо вчинення з ним правочину та щодо спору між ним і Підприємством. Рішення загальних зборів може бути оскаржене Учасником Підприємства до суду. Збори Учасників можуть винести рішення про передачу частини прав, що належать їм, до компетенції Директора. Питання, що віднесені до виключної компетенції Загальних Зборів не можуть бути передані іншому органу. Збори Учасників вважаються повноважними, якщо на них присутні Учасники (представники Учасників), що володіють у сукупності більш як 60 відсотками голосів. Збори учасників Підприємства скликаються не рідше двох разів на рік. Позачергові Збори Учасників скликаються Головою Зборів самостійно або на вимогу Директора у разі неплатоспроможності Підприємства, а також у будь-якому іншому випадку, якщо цього потребують інтереси Підприємства в цілому. Учасники Підприємства, що володіють не менш як десятьма відсотками голосів, можуть вимагати скликання Загальних зборів. Якщо вимога Учасників про скликання Загальних зборів не виконана, ці Учасники мають право самі скликати Загальні збори. Про проведення Зборів Учасники Підприємства повідомляються письмово з зазначенням часу і місця проведення Зборів та порядку денного. Повідомлення повинно бути зроблене не менш як за 30 днів до скликання Зборів. Будь-який з Учасників Підприємства має право вимагати розгляду питання на Зборах за умови, що воно було ним поставлено не пізніш як за 25 днів до початку Зборів. Не пізніш як за 7 днів до скликання Зборів Учасникам Підприємства повинна бути надана можливість ознайомитися з документами, внесеними до порядку денного Зборів. З питань, не включених до порядку денного, рішення можуть прийматися тільки за згодою всіх Учасників, присутніх на Зборах. Для керівництва поточною роботою Підприємства на ньому створюється Виконавчий орган - Директор. Склад Виконавчого органу встановлюється (обирається) Зборами Учасників. Директором може бути особа, яка виступає Учасником Підприємства або інша особа, яка не є Учасником Підприємства. Директором може бути особа, яка є найманим працівником Підприємства або не є найманим працівником Підприємства, а виконує свої обов'язки на підставах добровільності та безоплатності. Директор є єдиним повноважним представником Підприємства у взаємовідносинах з державними та іншими органами, організаціями, закладами, а також в суді та господарському суді. Свої повноваження Директор має право покладати на будь-якого службовця Підприємства в порядку, встановленому діючим законодавством. Учасники можуть надати Директору додаткові повноваження. Директор організує роботу Підприємства, несе відповідальність за результати роботи Підприємства, без доручення представляє Підприємство у всіх організаціях, підприємствах, закладах, діє від імені Підприємства, розпоряджується грошовими коштами та іншим майном, укладає господарські та інші договори, видає доручення, приймає та звільнює робітників та службовців, здійснює повсякденне керівництво діяльністю Підприємства, представляє Підприємство у відносинах з державними органами, іншими закладами та організаціями на території України та за її межами, учиняє від імені Підприємства інші дії, згідно діючого законодавства та цього Статуту. Головний бухгалтер, якщо ця посада передбачена штатним розкладом, призначується Директором. Головний бухгалтер Підприємства підпорядковується безпосередньо Директору, користується правами та несе відповідальність відповідно до чинного законодавства. Прийом робітників (службовців) на роботу здійснюється відповідно до чинного трудового законодавства. Права та обов'язки трудового колективу Підприємства визначаються Директором та чинним законодавством. Контроль за діяльністю Директора Підприємства. З метою контролю за діяльністю Директора за рішенням Загальних зборів Учасників в Підприємстві може створюватися контролюючий орган - Ревізійна комісія. Директор не може бути членом Ревізійної комісії. Перевірка діяльності Директора провадиться Ревізійною комісією за дорученням Зборів, по власній ініціативі або на вимогу Учасників Підприємства. Ревізійна комісія має право вимагати від посадових осіб Підприємства надання їй всіх необхідних матеріалів, бухгалтерських та інших документів, особистих пояснень. Ревізійна комісія надає звіт за підсумками проведених перевірок перед Зборами Учасників. Ревізійна комісія складає висновки по річним звітам і балансам. Без висновків Ревізійної комісії Збори Учасників не мають право затверджувати баланс Підприємства. Ревізійна комісія має право ставити запит що до скликання позачергових зборів Учасників, у випадках виникнення загрози суттєвим інтересам Підприємства або виявлення зловживань службовим становищем посадовими особами Підприємства. |
Банк, що облуговує емітента в національній валюті |
ПАТ "ФІДОБАНК" МФО: 300137 Номер рахунку: 260063513500 |
Банк, що облуговує емітента в іноземній валюті |
ПАТ "Укрсиббанк" МФО: 351005 Номер рахунку: 26001165553100 |
Контакти |
+38 (048) 785-78-69
klv33@ukr.net
|
Ім'я | Посада | |||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Дубріцкас Гердас | Директор | |||||||||||||||||
|
Назва | ||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
"ПРОФАУДИТ" #36921215 | ||||||||||
|
Власник | Частка | |||
---|---|---|---|---|
ПАТ "Ханнер Iнвест" / #32664972 | 69.00% | |||
|
||||
ТОВ "Берег-Груп" / #32256079 | 30.00% | |||
|
||||
ПуАТ "ЗНВКIФ "Ханнер-Схiд" / #34350285 | 1.00% | |||
|