АКЦІОНЕРНЕ ТОВАРИСТВО "КИЇВМЕДПРЕПАРАТ"

Органiзацiйна структура АТ "Київмедпрепарат" складається з вiдповiдних служб та вiддiлiв з видiленням функцiй керування фiнансами, комерцiйною дiяльнiстю, виробництвом i якiстю. Значних змiн в органiзацiйнiй структурi АТ "Київмедпрепарат" в 2019р. не вiдбувалося. Станом на 31.12.2019р. АТ "Київмедпрепарат" дочiрнiх пiдприємств, фiлiй, представництв та iнших вiдокремлених пiдроздiлiв не має.

Облiкова кiлькiсть штатних працiвникiв станом на 31.12.2019р. - 1209 осiб. Середньооблiкова чисельнiсть штатних працiвникiв облiкового складу - 1172 особи; Середня чисельнiсть позаштатних працiвникiв та сумiсникiв - 37 осiб. Чисельнiсть працiвникiв,якi працюють на умовах неповного робочого часу - 83 особи. Частка жiнок на керiвних посадах - 75% Фонд робочого часу в 2019 роцi склав 293 052,63 людино-днi. З нього вiдпрацьовано працiвниками пiдприємства 267 996,69 людино-днiв, що склало 91,45% вiд фонду робочого часу (в 2018 роцi цей показник був на рiвнi 90,38%). Кiлькiсть невиходiв в 2019 роцi зменшилась в порiвняннi з 2018 роком на 2409,6 людино-днiв i склала 25 056 людино-днiв. Втрати робочого часу в порiвняннi з 2018 роком зменшились на 8,55%. Найбiльшу питому вагу займають невиходи, пов'язанi з використанням щорiчних вiдпусток i з тимчасовою втратою працездатностi (хвороби). Середньомiсячна заробiтна плата на 1-го працюючого штатного складу в 2019 роцi склала 24 782,33 грн., i в порiвняннi з минулим роком зросла на 23,5%. На пiдприємствi працює Система навчання та розвитку персоналу, функцiонування та удосконалення якої забезпечує Служба навчання та розвитку. Процес навчання персоналу направлений на забезпечення пiдприємства мотивованим персоналом з належним рiвнем квалiфiкацiї. На пiдприємствi затвердженi рiчнi плани внутрiшнього i зовнiшнього навчання персоналу, розробленi програми навчання персоналу. Професiйне навчання працiвникiв носить безперервний характер i проводиться протягом їх трудової дiяльностi; спрямоване на забезпечення, пiдтримання на належному рiвнi та вдосконалення професiйних якостей персоналу для ефективного виконання функцiональних обов'язкiв та перспективних планiв i завдань пiдприємства. На пiдприємствi застосовуються два види навчання персоналу: - первинна пiдготовка персоналу (процес введення у посаду, професiйне навчання, стажування нових фахiвцiв, професiйне навчання працiвникiв, яких переведено на iншу посаду, навчання робiтничiй професiї нових робiтникiв); - перiодичне подальше навчання персоналу - за спецiальними професiйними програмами для пiдтримання квалiфiкацiї персоналу на рiвнi, достатньому для ефективного виконання посадових обов'язкiв; щорiчне навчання з питань GxP, системи управлiння навколишнiм середовищем, навчання у разi придбання нового обладнання, введення нової технологiї, нормативної документацiї, перiодичне навчання з питань охорони працi, тренiнги управлiнського розвитку та пiдвищення особистої ефективностi. З метою пiдтримання протягом виробничої дiяльностi у працiвникiв пiдприємства квалiфiкацiйних знань i навичок на належному рiвнi, вiдповiдною комiсiєю перiодично проводиться перевiрка практичних навичок персоналу iз знання технологiї виробничих процесiв та знань нормативної документацiї, необхiдної для ведення технологiчного процесу. При залученнi стороннiх органiзацiй для пiдготовки, перепiдготовки та пiдвищення квалiфiкацiї працiвникiв, рiшення про вибiр постачальника навчальних послуг/навчання приймається керiвниками служб, працiвники яких направляються на навчання, з узгодженням змiсту програми, квалiфiкацiйного рiвня викладачiв та за узгодженням з керiвником служби навчання та розвитку. Навчання персоналу принципам GxP здiйснюється за програмами, розробленими для рiзних категорiй персоналу, вiдповiдно до характеру робiт, що виконуються ними. Процес навчання правилам GxP та концепцiї забезпечення якостi включає теоретичний цикл та при необхiдностi практичнi заняття безпосередньо у виробничих пiдроздiлах. Для кожної конкретної форми навчання з урахуванням специфiки програми та сфери застосування її результатiв, оцiнка здобутих знань проводиться у виглядi спiвбесiди, тестування, усних чи письмових вiдповiдей на контрольнi питання. Навчання персоналу проводиться як безпосередньо на виробництвi, так i у стороннiх органiзацiях на договiрних умовах. Навчання персоналу пiдприємства регулюється наступними документами: "Навчання та розвиток персоналу", "Органiзацiя процесу навчання персоналу", "Розробка та затвердження програм навчання персоналу", "Планування процесiв навчання персоналу", "Проведення навчання персоналу за програмами GxP", "Порядок пiдготовки та оцiнки внутрiшнiх викладачiв i наставникiв", "Аналiз ризикiв в процесах навчання та розвитку персоналу", "Надання довготривалих навчальних заходiв", "Оцiнка персоналу", "Порядок проведення iнструктажу персоналу та вiдвiдувачiв пiдроздiлiв".

Станом на 31.12.2019р. частка участi АТ "Київмедпрепарат" в Корпорацiї "Артерiум" - 2,24%. Права учасникiв Корпорацiї: брати участь в управлiннi справами Корпорацiї в порядку, визначеному Установчим договором та Статутом; брати участь у розподiлi прибутку та отримувати частину прибутку вiд дiяльностi Корпорацiї; одержувати iнформацiю про дiяльнiсть Корпорацiї; вимагати розгляду питання, поставленого учасником, на загальних зборах учасникiв Корпорацiї; призначати та вiдкликати представникiв на загальнi збори учасникiв Корпорацiї; вийти з Корпорацiї у встановленому чинним законодавством та Установчим договором Корпорацiї; вiдступити частку в Статутному капiталi в порядку, встановленому чинним законодавством та Установчим договором Корпорацiї. Метою дiяльностi Корпорацiї "Артерiум" є здiйснення самостiйної виробничої, комерцiйної та iншої господарської дiяльностi, що визначена Статутом та не суперечить дiючому законодавству.

Договори про спiльну дiяльнiсть не укладалися.

В 2019р. пропозицiї щодо реорганiзацiї з боку третiх осiб не надходили.

Основнi принципи облiкової полiтики: При перерахунку доходiв, витрат i коштiв в iноземнiй валютi застосовуєтся офiцiйний курс, установлений НБУ. Доходи, нарахованi в iноземнiй валютi у зв'язку з продажем товарiв, виконанням робiт, наданням послуг, у частинi їхньої вартостi, що не була сплачена в попереднiх звiтних податкових перiодах, перераховуються в нацiональну валюту за офiцiйним курсом нацiональної валюти до iноземної валюти, що дiяв на дату митного оформлення, згiдно валютно-митної декларацiї, а в частинi ранiше отриманої оплати за курсом, що дiяв на дату її отримання. Витрати, нарахованi в iноземнiй валютi у зв'язку з придбанням товарiв, робiт, послуг, у встановленому порядку включаються до витрат шляхом перерахування в нацiональну валюту тiєї частини їх вартостi, що не була ранiше оплачена, за офiцiйним курсом нацiональної валюти до iноземної валюти, що дiяв на дату митного оформлення, згiдно валютно-митної декларацiї, а в частинi ранiше проведеної оплати - за таким курсом, що дiяв на дату здiйснення оплати. Основними засобами визнаються матерiальнi активи з термiном експлуатацiї вiд 1 року та бiльше, та первiсною вартiстю бiльше 6000 грн. При нарахуваннi амортизацiї основних засобiв у бухгалтерському та податковому облiку застосовується прямолiнiйний метод нарахування амортизацiї. При нарахуваннi амортизацiї нематерiальних активiв застосовується прямолiнiйний метод нарахування амортизацiї. Одиницею бухгалтерського облiку запасiв вважається кожне їх найменування. Облiк транспортно-заготiвельних витрат ведеться на окремому субрахунку. Витрати розподiляються мiж сумою залишку запасiв на кiнець мiсяця i сумою запасiв, що вибули у цьому мiсяцi (згiдно з п. 9 П(С)БО 9). У разi продажу, вiдпуску у виробництво чи iншому вибуттi запасiв застосовується метод їх оцiнки за iдентифiкованою собiвартiстю. Створюється резерв забезпечення витрат на оплату вiдпусток працiвникам пiдприємства. Величина забезпечення на виплату вiдпусток визначається як добуток фактично нарахованої працiвникам заробiтної плати й норми резервування, обчисленої як вiдношення рiчної планової суми на оплату вiдпусток до загального рiчного планового фонду оплати працi, враховуючи ставку єдиного соцiального внеску. В основному виробництвi використовується попередiльний метод облiку витрат на виробництво та калькулювання фактичної собiвартостi продукцiї. Накладнi витрати розподiляються та перерозподiляються на кожний об'єкт витрат з використанням баз розподiлу.

Вже майже 70 рокiв АТ "Київмедпрепарат" залишається безперечним нацiональним лiдером у сферi виробництва антибактерiальних препаратiв. Серед них як традицiйнi препарати, так i ГЛЗ нових поколiнь. В загальному перелiку можна видiлити препарати, що давали найбiльший обсяг в продажу та доходах пiдприємства в 2019 роцi: Цефтрiаксон, порошок для iн'єкцiй 1.0 г №10, Уролесан, капсули №40, Фурацилiн, таблетки 20 мг №20, Мукалтин форте з вiтамiном С жувальний табл.100мг №20, Амоксил, таблетки 500 мг №20, Глiцисед, таблетки 100 мг №50, Капреомiцин, порошок для iн'єкцiй 1.0 г №40, Нейроксон, таблетки п/о 500 мг №20, Габана, капсули 150 мг №20, Гепацеф комбi, порошок для iн'єкцiй 1.0 г/1.0 г №1. Виробництво лiкарських засобiв забезпечене необхiдними санiтарними умовами, обладнанням, персоналом для виробництва стерильних i не стерильних препаратiв вiдповiдно до вимог, iснуючих у фармацевтичнiй галузi та вимог забезпечення умов пожежної безпеки, охорони працi, охорони навколишнього середовища. Складське господарство Емiтента забезпечене примiщеннями i зонами для зберiгання основної сировини, допомiжної сировини, матерiалiв, друкованої продукцiї, готової продукцiї, карантину, вiдбору проб, браку, зберiгання спирту, тощо. В складських примiщеннях окремо зберiгаються вiдповiдно до умов зберiгання стерильнi субстанцiї, не стерильнi субстанцiї, антибiотики, метанол, етанол, хiмреактиви i прекурсори, легкозаймистi речовини (у пiдземному сховищi). Для субстанцiй та готової продукцiї, що потребують зберiгання при низьких температурах, передбаченi окремi зони (холодильники). АТ "Київмедпрепарат" має сертифiкат GMP (Належної Виробничої Практики) на всi виробничi дiльницi заводу. Таким чином, усi лiкарськi засоби випускаються вiдповiдно до вимог стандарту, гармонiзованого з європейським. Позитивне рiшення вiдносно видачi сертифiкатiв GMP Держлiкслужба прийняла на пiдставi результатiв iнспекцiї пiдприємства, проведеного 18 -22 листопада 2019 року. Iнспекцiя пiдтвердила, що система забезпечення якостi, примiщення i устаткування по виробництву лiкарських засобiв вiдповiдають прийнятим в Українi вимогам GMP. Управлiння GMP вiдповiдає вимогам Системи спiвпрацi фармацевтичних iнспекцiй (PIC/S), директивам ЄС i рекомендацiям ВООЗ вiдносно продукцiї, призначеної для торгiвлi i дистрибуцiї в країнах виробництва i для експорту. Сертифiкат дiйсний до 22 листопада 2022 року. В 2019р. Емiтент здiйснив випуск нових препаратiв - Антарес, 200 мг №90, таблетки; Небiар, 5 мг №30, таблетки; Небiар Плюс, 5 мг/12,5 мг №30, таблетки; Пен-Герпевiр, 2 г №1, крем; Елкоцин, 100 мг №30, таблетки; Глiцiсед Кардiо, №30, таблетки (ДД); Розувастатин, 10мг №30, таблетки; Розувастатин, 20мг №30, таблетки. За 2019 рiк випущено 25 849 тис. флаконiв i 46 234 тис. упаковок (пiгулок, капсул, мазей i суспензiй) готових лiкарських засобiв. Вiдвантажено медикаментiв власного виробництва 26 127 тис. флаконiв i 47 518 тис. упаковок. В грошовому вираженнi в дiючих оптових цiнах випущено готової продукцiї на суму 2 631 880 тис. грн., вiдвантажено медикаментiв власного виробництва в цiнах реалiзацiї на суму 2 231 695 тис. грн. Емiтентом отриманий прибуток вiд реалiзацiї в 2018р. - 2 085 673 тис.грн., в 2019р. - 2 355 448 тис.грн. По формам випуску в 2019р. доходи вiд реалiзацiї готових лiкарських засобiв по формам випуску склали: таблетки - 51,7%, фасованi iн'єкцiї - 21.7%, мазi та гелi - 7.8%, капсули -12.8%, лiофiлiзованi iн'єкцiї - 4.5%, порошки - 0.4%, суспензiї - 0.7%, гранули - 0,4%. Для виробництва лiкарських засобiв Емiтент здiйснює закупiвлю субстанцiй та iнших необхiдних речовин, а також допомiжних матерiалiв (гуму, скло та iн.). Серед основних постачальникiв можна видiлити: VA Intertrading Aktiengesellschaft (Австрiя), VITAMED d.o.o. (Словенiя), TOCELO CHEMICALS b.v. (Голандiя), ТОВ Тубний завод (м.Харкiв), ТОВ "Торговий дiм "ТД-ПАК" (м.Бахмач), ПрАТ "Київський картонно-паперовий комбiнат" (м.Обухiв), МП "Чернiвецький завод медичних виробiв" (м.Чернiвцi), ТОВ "Статус" (м.Харкiв) та iншi. З метою вiдслiдковування ринкових тенденцiй та визначення найкращого постачальника Емiтент на постiйнiй основi здiйснює монiторинг ринкових пропозицiй. Договори поставки Емiтент укладає в бiльшостi випадкiв строком на 1 рiк. Крiм того, Емiтент завжди має мiнiмальний запас необхiдних для виробництва субстанцiй та допомiжних матерiалiв. З метою зниження ризику забезпечення сировиною крiм основного постачальника Емiтент визначає декiлька другорядних резервних постачальникiв. Система збуту продукцiї регулюється полiтикою дистрибуцiї, згiдно якої дистриб'ютори пiдроздiляються на групи стратегiчних, роздрiбних дистриб'юторiв, загальну групу дистриб'юторiв залежно вiд специфiки їх дiяльностi, i направлена на якнайповнiше задоволення потреб споживачiв, лiкувальних установ i аптек в продукцiї пiдприємства. Система збуту продукцiї охоплює всю територiю України, також постачання здiйснюються в країни СНД (Бiлорусь, Узбекистан, Казахстан, Азербайджан, Грузiя, Вiрменiя, Таджикiстан, Росiя, Молдова, В'єтнам, Киргизстан, Польща, Сербiя, Литва). Виробництво лiкарських засобiв має сезонний характер, що пов'язано iз сезоннiстю попиту на лiки та медичнi препарати рiзних фармакологiчних груп. Зокрема, обсяги продажiв зростають у холодну пору року, коли найактивнiше продаються протизапальнi засоби та антибiотики. Вiдносний спад продажiв спостерiгається лiтом. Крiм того вiд сезону змiнюється структура продажiв препаратiв. В лiтнi мiсяцi переважну частку продажiв мають лiкарськi засоби, що дiють на систему травлення та метаболiзм. У перехiднi пори року (весна, осiнь) питому вагу в обсягах продажiв складають противiруснi препарати, засоби для змiцнення iмунiтету та вiтамiни. Основнi конкуренти Емiтента: ПАТ "Фармак" (Україна), ПрАТ "Дарниця" (Україна), ТОВ "Санофi-Авентiс Україна" (Україна), Сандоз Фармасьютiкалз д.д. (Словенiя), ПАТ "Київський вiтамiнний завод" (Україна), ТОВ "Юрiя-Фарм" (Україна), Група компанiй "Здоров'я" (Україна), ПАТ НВЦ "Борщагiвський хiмiко-фармацевтичний завод" (Україна), КРКА, д.д., Ново мєсто (Словенiя), ГлаксоСмiтКляйн Експорт Лiмiтед (Велика Британiя), Абрил Формулейшнз Пвт. Лтд (Iндiя) Завдяки налагодженiй системi внутрiшнього контролю за дiяльнiстю, що здiйснюється керiвними органами Емiтента, вiдпрацьованiй технологiї роботи, впровадженiй схемi розмежування повноважень та контролю за роботою, коло факторiв ризику Емiтента у господарськiй дiяльностi значно звужено. Можна видiлити наступнi фактори ризику: -ризик змiни правового середовища (в т.ч. податкової полiтики); -ризик кризових явищ на фiнансовому ринку; -полiтичний ризик (ризик продовження перiоду полiтичної нестабiльностi); -ризик, пов'язаний зi змiнами кон'юнктури ринку, в якому дiє Емiтент, цей ризик є передбачуваним та регулярно вiдслiдковується та оцiнюється Емiтентом; -макроекономiчнi та форс-мажорнi ризики.

За останнi п'ять рокiв основнi придбання активiв склали 309 млн. гривень, основнi вiдчуження активiв - 116 млн.гривень. На 2019р. запланованi iнвестицiйнi проекти з розширення виробництва та вiдповiдностi стандартам GMP : модернiзацiя дiльницi лiофiльної сушки з замiною обладнання; будiвництво нової виробничої дiльницi (Цефалоспорини), модернiзацiя виробництва Бета-лактамiв, оптимiзацiя виробництва твердих лiкарських засобiв (ЦТФ) .

Основнi засоби Емiтента сформованi, переважно, з будинкiв та споруд, машин та обладнання. Станом на 31.12.2019р. на балансi облiковуються основнi засоби виробничого та невиробничого призначення. Виробничi потужностi Емiтента розмiщуються в основних виробничих цехах (з виробництва iн'єкцiйних форм ГЛЗ, з виробництва твердих форм ГЛЗ). Об'єкти основних засобiв розташованi на земельних дiлянках за адресами: м.Київ, вул. Саксаганського, 139; м. Київ, пр. Перемоги, 120; м.Київ, провулок Чистякiвський, 7/33. Площа об'єктiв нерухомостi перевищує 31 тис. м.кв. Також пiдприємство володiє основними засобами невиробничого призначення до яких належать, зокрема: база вiдпочинку "Тетерiв" використовується в лiтнiй перiод для вiдпочинку спiвробiтникiв пiдприємства; пiонертабiр не експлуатується. База "Тетерiв" розташована за адресою: Пiскiвська селищна рада, Бородянського району, Київської областi за межами населеного пункту. Площа бази:1,5917 га. Пiонертабiр розташований за адресою: Київська обл., смт. Ворзель, вул. Ворошилова, 50. Площа табору: 3,9766 га. Первiсна вартiсть основних засобiв Товариства, за якою вони вiдображенi в балансi станом на 31.12.2019р., складала 519 433 тис.грн. Амортизацiя основних засобiв нараховувалась прямолiнiйним методом. Станом на 31.12.2019р. знос основних засобiв та iнших необоротних матерiальних активiв складав 256 836 тис.грн., залишкова вартiсть - 262 567тис. грн. У 2019 роцi переоцiнка основних засобiв та iнших необоротних матерiальних активiв не проводилась. Використання виробничих потужностей 2018-2019рр.: iн'єкцiї (флакони): 96% - 95%, лiофiлiзованi iн'єкцiї: 96% - 97%, таблетованi препарати: 95% - 91%, капсульнi препарати: 98% - 64%, мазi та гелi: 96% - 96%, суспензiї - 95% - 90%, саше - 87% -88%.

Полiтичний ризик. Полiтичний ризик є порiвняно високим, адже Україна знаходиться в процесi глибоких iнституцiйних змiн, якi супроводжуються трансформацiєю полiтико-правової системи. Нестабiльнiсть законодавства. Законодавча сфера в Українi характеризується певною нестабiльнiстю. Прийнятi ранiше закони, покликанi захищати внутрiшнiй ринок вiд iмпортної конкуренцiї та надавати податковi пiльги вiтчизняним виробникам, можуть бути змiненi або втратити силу. Фiнансово-економiчний ризик.Фiнансово-економiчний ризик має високий ступiнь впливу на дiяльнiсть Емiтента. Поява на ринку нових конкурентiв з бiльш дешевими медичними препаратами, рiзкi коливання валютних курсiв, можливiсть погiршення економiчної ситуацiї в державi та падiння життєвого рiвня населення можуть негативно позначитись на дiяльностi Емiтента. Операцiйнi ризики. На сьогоднiшнiй день Емiтент здiйснює iнвестування в основнi фонди, у тому числi обладнання та устаткування, комплектуючi вироби та матерiали для виробництва з метою вiдповiдностi виробництва вимогам GMP. Дiяльнiсть Емiтента залежить вiд наявностi всiх необхiдних для виробництва речовин, напiвпродуктiв та допомiжних матерiалiв, якi поставляються контрагентами рiзних країн. Ризик постачань пов'язаний з можливостями порушення постачальниками термiну i обсягiв поставок. Оскiльки порушень досягнутих домовленостей за останнi роки не спостерiгалося i домовленостi про постачання носять довгостроковий характер, вважаємо даний ризик низьким. Крiм того, укладання контрактiв термiном до одного року та проведення постiйного дослiдження вiдповiдних ринкiв iз визначенням альтернативних постачальникiв продукцiї надає Емiтенту можливiсть обирати найбiльш вигiднi умови поставки того чи iншого товару. Екологiчнi ризики. Фармацевтичне виробництво потребує постiйного екологiчного контролю. Екологiчний ризик для Емiтента полягає у пiдвищеннi вимог з боку регулюючих органiв стосовно об'ємiв викидiв забруднюючих речовин. Проте вплив зазначеного ризику не суттєвий, оскiльки Емiтент постiйно вживає заходiв в цьому напрямку та здiйснює сертифiкацiйний аудит Системи управлiння довкiллям. Ризик пов'язаний з кон'юктурою ринку. Фармацевтичний ринок України являється одним з найбiльш конкурентним через велику присутнiсть продавцiв i виробникiв лiкарських засобiв на даному ринку. Вiдповiднi служби Товариства постiйно працюють над розробкою нових препаратiв з метою присутностi на фармацевтичному ринку з власними брендовими лiкарськими засобами.

Протягом звiтного перiоду показники лiквiдностi АТ "Київмедпрепарат" перебували на достатньому рiвнi. Протягом 2019року обсягу власного капiталу було достатньо для фiнансування поточної та iнвестицiйної дiяльностi пiдприємства в запланованих обсягах.

Таких договорiв немає.

Стратегiя АТ "Київмедпрепарат" полягає в продовженнi переходу вiд випуску продукцiї пiд мiжнародними непатентованими назвами до випуску препаратiв-генерикiв. З цiєю метою товариство завершило програму проходження сертифiкацiї GМР (Належної Виробничої Практики) в 2014 р. В 2013-2014 роках Товариством переоформленi Лiцензiї на право виробництва лiкарських засобiв, оптову торгiвлю лiкарськими засобами, на право виробництва ветеринарних медикаментiв та препаратiв, оптову, роздрiбну торгiвлю ветеринарними медикаментами та препаратами. Лiцензiї наданi на необмежений термiн. Це означає, що рiвень дiючого виробництва, рiвень контролю якостi i рiвень складського господарства на пiдприємствi вiдповiдає найвищим вимогам. У майбутньому Товариство планує збiльшувати частку на ринку завдяки промопродуктам та випуску брендованих препаратiв-генерикiв. Неабияка увага придiлятиметься розвитку експортного напряму збуту переважно в межах СНД (прiоритетами є Узбекистан, Бiлорусь, Казахстан). В 2020р. Товариство планує роботи з реконструкцiї дiльницi сушки, будiвництва нової виробничої дiльницi, оптимiзацiї виробництва твердих лiкарських засобiв. Окрiм загальної стратегiї бiзнесу, АТ "Київмедпрепарат" розроблена також стратегiя у сферi фiнансiв, що включає: - забезпечення компанiї фiнансовими ресурсами для її сталого зростання; - забезпечення зовнiшнiх та внутрiшнiх користувачiв iнформацiєю для прийняття рiшень; - забезпечення зростання вартостi як капiталу акцiонерiв так i вартостi компанiї в цiлому. Наступний рiк очiкується досить складним i напруженим для нашої країни i бiзнесу в цiлому. На це зроблять свiй вплив i полiтичнi, i економiчнi чинники. Український уряд уперше за довгi роки почав виявляти цiкавiсть до розвитку вiтчизняної фармацевтичної галузi. Активну пiдтримку київським виробникам обiцяють адмiнiстрацiї мiста Києва i Шевченкiвського району.

Емiтент постiйно здiйснює науково-дослiднi та експериментальнi роботи. Аналiтично-технологiчна служба Емiтента проводить аналiз ринкiв; дослiдження i розробку нових лiкарських засобiв та впроваджує їх у виробництво; проводить розробку, перегляд, стандартизацiю, затвердження нормативної документацiї, необхiдної для виробництва i контролю якостi лiкарських засобiв. Емiтент проводить постiйний збiр та поновлення iнформацiї про побiчнi дiї своїх препаратiв для оперативного вiдображення отриманої iнформацiй в iнструкцiях до лiкарських засобiв. Спецiалiсти Емiтента здiйснюють дослiдження можливостей генеричного випуску препаратiв, що ефективно зарекомендували себе на провiдних свiтових ринках i завдяки доступнiй цiнi можуть пiдвищити якiсть лiкування широких верств населення України. Крiм того, спецiалiсти створеного Емiтентом Дослiдного центру вивчають терапевтичнi потреби та спрямовують зусилля на розвиток нових оригiнальних препаратiв. В 2019р. витрати на покращення технологiй препаратiв активного портфеля, а також на розробку та реєстрацiю нових препаратiв склали 24 488 тис.грн., що на 7 140 тис.грн. бiльше, нiж у 2018р.

Позицiї АТ "Київмедпрепарат" в ТОП-10 фармацевтичного ринку за 2019р: госпiтальний сегмент: грн. - 4,45% (ранг 3), упак.- 11,75% (ранг 2); сегмент J на госпiтальному ринку: грн. - 13,94% (ранг 1), упак. 43,35% (ранг 1); сегмент N на госпiтальному ринку: грн. - 5,7% (ранг 4), упак. - 8,75% (ранг 4); роздрiбний сегмент: грн. - 2,13% (ранг 7), упак. - 3,52% (ранг 4); сегмент J на роздрiбному ринку: грн. - 7,97% (ранг 1), упак. - 18,53% (ранг 1); сегмент D на роздрiбному ринку: грн. - 5,14% (ранг 4), упак. - 2,41% (ранг 10). Основними конкурентними перевагами АТ "Київмедпрепарат" є: лiдерство у сегментi антибактерiальних препаратiв (7,97% - у грошовому вимiрi, 18,53% - в упаковках у 2019 роцi), широкий асортимент продукцiї, який налiчує 189 найменувань в 11 фармацевтичних групах, потужна система дистрибуцiї, оновлення портфелю продукцiї якiсними препаратами, якi є бiльш доступними нiж їх iмпортнi аналоги. Найвигiднiшими товарними групами (в вiдносному виглядi) Товариства є таблетки, iн'єкцiї, капсули, динамiка рентабельнiстi яких протягом звiтного перiоду мала тенденцiю до зростання. На пiдприємствi постiйно дослiджується можливостi генеричного випуску препаратiв, що ефективно зарекомендували себе на провiдних свiтових ринках i завдяки доступнiй цiновiй полiтицi можуть пiдвищити якiсть лiкування широких мас населення. Крiм того, фахiвцями Дослiдного центру вивчаються терапевтичнi потреби, i спрямовуються зусилля на розвиток оригiнальних препаратiв. У структурi реалiзацiї АТ "Київмедпрепарат" протягом останнiх рокiв доходи були отримано переважно вiд реалiзацiї таблеток та iн'єкцiй. Основним покупцями продукцiї АТ "Київмедпрепарат" є ТОВ "Бадм", КП "Фармацiя" , ПП "САНА КО", Програма розвитку ООН в Українi, ТОВ "АТ-Фарма", ПП "Санiтас", ТОВ "Фармадiс" та iншi. Протягом останнiх трьох рокiв структура реалiзацiї продукцiї Товариства майже не зазнавала змiн, основним ринком збуту залишається Україна ( у 2018 роцi - 93%, у 2019 роцi - 94% реалiзацiї у вартiсному виразi). Протягом останнiх рокiв валюта балансу АТ "Київмедпрепарат" мала тенденцiю до зростання. Станом на 31.12.2019р. основнi засоби були сформованi, переважно, з будинкiв, споруд, машин та обладнання. Протягом всього перiоду дiяльностi АТ "Київмедпрепарат" оборотнi активи були сформованi переважно за рахунок запасiв та дебiторської заборгованостi за товари, роботи, послуги. У складi поточних зобов'язань переважають короткостроковi кредити банкiв. Дохiд вiд реалiзацiї продукцiї АТ "Київмедпрепарат" отримує, переважно, в результатi продажу вироблених медикаментiв. З метою пiдтримання продажiв пiдприємство використовує систему бонусiв та знижок.