|
Литовченко Вячеслав Сергійович
|
Директор |
| Рік народження |
1985 р. н.
(39 років)
|
| Дата вступу на посаду і термін |
20.04.2016
- обрано терміном на 3 роки |
| Паспортні дані |
СВ, 444418, 15.09.2001, Хортицький РВ УМВС України в Запорізькій обл. |
| Освіта |
Вища |
| Стаж роботи |
4 роки |
| Попередне місце роботи |
Товариство з обмеженою відповідальністю "Віола +", заступник директора |
| Примітки |
Повноваження та обов'язки посадової особи визначені Статутом товариства, Положенням про виконавчий орган, контрактом, іншими актами законодавства. Виконавчим органом Товариства, що здійснює керівництво його поточною діяльністю, є Дирекція. Дирекція є колегіальним виконавчим органом Товариства. У своїй діяльності Дирекція підзвітна Загальним зборам та Наглядовій раді, а також підконтрольна Загальним зборам, Наглядовій раді та Ревізору Товариства. Дирекція подає на затвердження Загальним зборам щорічний звіт про свою діяльність. Дирекція діє від імені Товариства в межах, встановлених Статутом і законом. Дирекція вирішує всі питання діяльності Товариства (включно з тими, вирішення яких було делеговане Дирекції за рішенням інших органів Товариства), крім тих, що віднесені до виключної компетенції Загальних зборів і Наглядової ради. Будь-які вимоги та інші звернення до Дирекції, що стосуються реалізації ним своєї компетенції, мають бути викладені в письмовій формі і засвідчені належним чином. До складу Дирекції входять (його членами є): Директор, його перший заступник та заступник директора. Роботою Дирекції керує Директор. Директор організовує роботу Дирекції, скликає засідання, забезпечує ведення протоколів засідань. Директор має право без довіреності діяти від імені Товариства, відповідно до рішень Дирекції, в тому числі представляти інтереси Товариства, вчиняти правочини від імені Товариства, видавати накази та давати розпорядження, обов'язкові для виконання всіма працівниками Товариства. Інший член Дирекції в порядку, визначеному законодавством України, Статутом, внутрішніми документами Товариства, також може бути наділений цими повноваженнями. У разі неможливості виконання Директором своїх повноважень за рішенням Дирекції його повноваження здійснює один із членів Дирекції. Директор має такі повноваження: • скликає засідання Дирекції, визначає їхній порядок денний та головує на них; • призначає секретаря засідання Дирекції з метою ведення протоколу засідання Дирекції і несе відповідальність за достовірність протоколу; • розподіляє обов'язки між членами Дирекції; • розпоряджається коштами та майном Товариства в межах, визначених цим Статутом, рішеннями Загальних зборів та Наглядової ради; • підписує довіреності, договори та інші документи від імені Товариства, рішення про укладення (видачу) яких прийнято уповноваженим органом Товариства в межах його компетенції відповідно до положень цього Статуту; • забезпечує розробку концепції цінової га тарифної політики щодо послуг, які надаються Товариством; • забезпечує дотримання норм законодавства України про працю, правил внутрішнього трудового розпорядку; • від імені Товариства укладає та підписує колективний договір з трудовим колективом або його уповноваженим органом, зміни і доповнення до нього та організовує його виконання; • наймає та звільняє працівників Товариства, вживає до них заходи заохочення та накладає стягнення відповідно до чинного законодавства України, Статуту та внутрішніх документів Товариства; • в межах своєї компетенції видає накази і розпорядження, надає доручення та вказівки, обов'язкові для виконання працівниками Товариства; • пропонує кандидатури членів Дирекції для обрання їх Загальними Зборами; • на засіданнях Наглядової ради та Загальних зборах представляє Дирекцію. У разі відсутності Директора право представляти Дирекцію надається першому заступникові Директоа. У разі одночасної відсутності Директора та його першого заступника право представляти Правління на засіданнях Наглядової ради та Загальних зборах надається заступникові Директора; • здійснює інші функції, які необхідні для забезпечення діяльності Товариства, згідно з законодавством України, цим Статутом та внутрішніми документами Товариства контролює додержання вимог законодавства працівниками Товариства; • за рішенням Дирекції списує з балансу Товариства основні засоби та інших необоротні активи, непридатні для подальшого використання, морально застарілі, фізично зношені, пошкоджені внаслідок аварії чи стихійного лиха, зниклі внаслідок крадіжок або виявлені у результаті інвентаризації як нестача, відповідно до законодавства; • за рішенням Дирекції визначає умови праці і умови оплати праці осіб, які працюють на умовах договору підряду, інших цивільно-правових договорів, за винятком випадків, коли умови праці відповідно до Статуту визначаються іншими органами Товариства; • самостійно приймає рішення щодо відбуття у відрядження чи у відпустку, направляє працівників у відрядження, визначає розмір добових понад установлений законом розмір, встановлює обмеження щодо граничних витрат на відрядження; • за рішенням Дирекції виписує векселя в оплату товарів, робіт, послуг поставлених товариству; • визначає порядок скликання і проведення засідань Дирекції; • розглядає заяви працівників про прийом на роботу, переведення, переміщення, звільнення працівників (крім випадків обумовлених у цьому Статуті), надання їм відпусток, інші документи про накладення стягнень чи заохочень, про притягнення працівників до матеріальної відповідальності; • затверджує номенклатуру Товариства; • вирішує інші питання діяльності Товариства, повноваження щодо яких делеговані йому Дирекцією чи іншими органами управління Товариства та/або необхідні для досягнення статутних цілей. До компетенції Дирекції належить: • розпорядження майном Товариства у межах, що віднесені цим Статутом, рішеннями Загальних зборів та Наглядової ради до його компетенції; • розробка та затвердження поточних фінансово-господарських планів і оперативних завдань Товариства та забезпечення їх реалізації; затвердження планів роботи Дирекції; • прийняття рішень про вчинення правочинів (укладення договорів), що вчиняються (укладаються) Товариством, окрім правочинів (договорів), вчинення (укладення) яких потребує прийняття рішення Загальними зборами або Наглядовою радою; • розробка бізнес-планів, програм фінансово-господарської діяльності Товариства відповідно до основних напрямків діяльності Товариства, затверджених Загальними зборами; • розробка планів розвитку Товариства, а також планів розподілу прибутку Товариства, які погоджуються Наглядовою радою та затверджуються Загальними зборами, а також затвердження планів поточної діяльності; • забезпечення виконання планів розвитку Товариства та інших рішень, прийнятих Загальними зборами та Наглядовою радою; • подання Наглядовій раді вимог про необхідність скликанья позачергових Загальних зборів у випадках визначених чинним законодавством України та положеннями цього Статуту; • розпорядження коштами фондів Товариства у межах своїх повноважень і відповідно до рішень Загальних зборів та в цілях, визначених відповідними рішеннями та/або внутрішніми Положеннями про фонди Товариства (у забезпечення організації засідань Наглядової ради, подання Голові Наглядової ради вимог щодо скликання позачергових засідань Наглядової ради; • організація ведення бухгалтерського обліку та звітності Товариства; • розробка штатного розкладу, правил внутрішнього трудового розпорядку, посадових інструкцій працівників Товариства, вчинення інших необхідних дій, пов'язаних із забезпеченням функціонування Товариства як юридичної особи та суб'єкта господарювання; • розробка умов оплати праці та матеріального стимулювання працівників Товариства, посадових осіб філій та представництв, крім керівників філій та представництв та посадових осіб органів управління Товариства; • визначення від імені Товариства умов колективного договору та укладення і виконання колективного договору; • забезпечення проведення аудиторських перевірок діяльності Товариства у випадках, визначених Законом та Статутом; • встановлення за погодженням з Наглядовою радою змісту та обсягу конфіденційної інформації та комерційної таємниці Товариства та забезпечення їх захисту; • з урахуванням вимог, встановлених чинним законодавством та цим Статутом, надання зацікавленим особам (у тому числі - незалежному аудитору) інформації та документів, шо стосуються Товариства; • прийняття рішень щодо участі Товариства в інших юридичних особах, з урахуванням обмежень визначених цим Статутом та законом; • затвердження символіки Товариства, знаків для товарів та послуг та інших реквізитів і ознаки Товариства, які потребують затвердження; • прийняття рішення про використання власних коштів (чистого прибутку) Товариства у випадках, коли згідно з законодавством відповідні платежі є обов'язковими і невідкладними, а рішеннями інших органів управління Товариства не було визначене джерело для відповідних витрат. Про таке рішення на найближчому засіданні має бути поінформована Наглядова рада; • вирішення питання про списання безнадійних активів Товариства та подання їх для затвердження Наглядової раді; • визначення організаційної структури Товариства відповідно до загальних вимог, ухвалених Наглядовою радою або Загальними зборами; • затвердження положень про структурні підрозділи Товариства (крім положень про філії, представництва, про службу внутрішнього аудиту); • затвердження внутрішніх документів чи прийняття окремих рішень з питань діяльності Товариства (зокрема, дотримання ліцензійних вимог, забезпечення оперативної господарської діяльності), крім тих, які згідно з цим Статутом або внутрішніми Положеннями належать до компетенції інших органів Товариства; • координація роботи філій, представництв, затвердження їх планів та кошторисів та контроль за виконанням покладених на них завдань; • винесення питань, які відповідно до законодавства та цього Статуту підлягають розглядові та вирішенню іншими органами Товариства, на їх розгляд, підготовка відповідних матеріалів та пропозицій з цих питань: • призначення внутрішніх ревізій, перевірок, інвентаризацій та службових розслідувань; • розгляд матеріалів ревізій та перевірок, звітів керівників структурних підрозділів і філій Товариства та прийняття рішень за ними; • прийняття рішень щодо доцільності здійснення будь-яких поточних фінансово-господарських операцій (крім тих, які мають характер значного правочину), у т.ч. тих, які у податковому обліку мають здійснюватись за рахунок власних коштів Товариства; • визначення доцільності здійснення фінансово-господарських операцій в інтересах Товариства на умовах, запропонованих контрагентами Товариства (крім тих, які мають характер значного правочину); • визначення цін на продукцію Товариства, тарифів на послуги Товариства та подання їх на затвердження Наглядової раді; • визначення розміру плати за користування об'єктами авторського права, які належать Товариству, розміру іншої плати, що має сплачуватись Товариству за використання належних йому майнових та/або немайнових прав; • затвердження кошторисів проведення поточних заходів, кошторисів створення Товариством об' єктів майнових та/або немайнових прав; • розгляд звернень, що надходять на ім'я Товариства та прийняття рішень за ними; • прийняття рішень про пред' явлення претензій та позовів від імені Товариства; • вирішення будь-яких інших питань поточної діяльності Товариства і виконання інших функцій, крім тих, які цим Статутом віднесено до компетенції інших органів Товариства. Розмір виплаченої винагороди: 48545 грн. (річна заробітна плата). Протягом звітного року відбулись наступні зміни в персональному складі посадової особи : 20.04.2016р. рішенням загальних зборів (протокол №1 від 20.04.2016р.) у зв’язку з закінченням строку повноважень, на який було обрано дирекцію, членів Наглядової ради та ревізора припинені повноваження директора Литовченко Вячеслава Сергійовича та обрано на посаду директора Литовченко Вячеслава Сергійовича терміном на 3 роки. Непогашеної судимості за корисливі та посадові злочини посадова особа емітента не має. Загальний стаж роботи 14 років. Перелік попередніх посад, які особа обіймала протягом останніх п'яти років: заступник директора, заступник голови правління, директор. Посадова особа емітента не обіймає посади на будь-яких інших підприємствах. |
|
|
Коваленко Ольга Андріївна
|
Головний бухгалтер |
| Рік народження |
1989 р. н.
(35 років)
|
| Дата вступу на посаду і термін |
01.10.2014
- призначено безстроково |
| Паспортні дані |
СЮ, 261035, 29.03.2012, Запорiзький РВ ГУМВС України в Запорiзькiй обл. |
| Освіта |
н/вища |
| Стаж роботи |
3 роки |
| Попередне місце роботи |
Селянське фермерське господарство "Даня", бухгалтер |
| Примітки |
Повноваження та обов'язки посадової особи визначені посадовою інструкцією, іншими актами законодавства. Головний бухгалтер забезпечує ведення бухгалтерського обліку з дотриманням вимог, встановлених Законом України "Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні", з урахуванням особливостей діяльності товариства. Формує відповідно до законодавства облікову політику, виходячи зі структури та особливостей діяльності. Розмiр виплаченої винагороди: 36429 грн. (річна заробітна плата). Протягом звітного року змін в персональному складі посадової особи не було. Посадова особа емiтента непогашеної судимостi за корисливi та посадовi злочини не має. Загальний стаж роботи 8 років. Перелiк попереднiх посад, які особа обіймала протягом останніх п'яти років: бухгалтер, головний бухгалтер. Iнших посад на будь-яких iнших пiдприємствах посадова особа не обiймає. |
|
|
Литовченко Сергій Михайлович
|
Голова Наглядової ради |
| Рік народження |
1961 р. н.
(63 роки)
|
| Дата вступу на посаду і термін |
20.04.2016
- обрано терміном на 3 роки |
| Паспортні дані |
СВ, 444417, 15.09.2001, Хортицький РВ УМВС України в Запорiзькiй обл. |
| Освіта |
Вища |
| Стаж роботи |
4 роки |
| Попередне місце роботи |
Товариство з обмеженою відповідальністю "Віола+", директор. |
| Примітки |
Повноваження та обов'язки посадової особи визначені Статутом товариства, Положенням про наглядову раду, договором або контрактом, іншими актами законодавства. Голова Наглядової ради організовує її роботу, скликає засідання Наглядової ради та головує на них. відкриває загальні збори, організовує обрання секретаря загальних зборів, здійснює інші повноваження, передбачені Статутом та положенням про Наглядову раду. Наглядова рада є органом Товариства, який здійснює захист прав акціонерів Товариства в період між проведенням Загальних зборів, і в межах компетенції, визначеної цим Статутом, контролює та регулює діяльність Дирекції. До виключної компетенції Наглядової ради належить: 1) затвердження в межах своєї компетенції положень, якими регулюються питання, пов'язані з діяльністю Товариства; 2) підготовка порядку денного загальних зборів, прийняття рішення про дату їх проведення та про включення пропозицій до порядку денного, крім скликання акціонерами позачергових загальних зборів; 3) прийняття рішення про проведення чергових або позачергових загьних зборів відповідно до статуту Товариства та у випадках, встановлених чинним Законодавством; 4) прийняття рішення про продаж раніше викуплених товариством акцій; 5) прийняття рішення про розміщення товариством інших цінних паперів, крім акцій; 6) прийняття рішення про викуп розміщених товариством інших, крім акцій, цінних паперів; 7) затвердження ринкової вартості майна у випадках, передбачених цим Законом; 8) обрання та припинення повноважень голови і членів виконавчого органу (Дирекції); 9) затвердження умов контрактів, які укладатимуться з членами виконавчого органу (Дирекції), встановлення розміру їх винагороди; 10) прийняття рішення про відсторонення голови або члена виконавчого органу (Дирекції) від здійснення повноважень та обрання особи, яка тимчасово здійснюватиме повноваження голови виконавчого органу (Дирекції); 11) обрання та припинення повноважень голови і членів інших органів товариства; 12) обрання реєстраційної комісії, за винятком випадків, встановлених Законом; 13) обрання аудитора Товариства та визначення умов договору, що укладатиметься з ним, встановлення розміру оплати його послуг. 14) визначення дати складення переліку осіб, які мають право на отримання дивідендів, порядку та строків виплати дивідендів у межах граничного строку, визначеного Статутом та чинним Законодавством; 15) визначення дати складення переліку акціонерів, які мають бути повідомлені про проведення загальних зборів та мають право на участь у загальних зборах; 16) вирішення питань про участь Товариства у промислово-фінансових групах та інших об'єднаннях, про заснування інших юридичних осіб; 17) вирішення питань, віднесених до компетенції Наглядової ради у разі злиття, приєднання, поділу, виділу або перетворення Товариства;. 18) прийняття рішення про вчинення значних правочинів у випадках, коли ринкова вартість майна або послуг, що є його предметом, становить від 10 до 25 відсотків вартості активів за даними останньої річної фінансової звітності Товариства; 19) визначення ймовірності визнання Товариства неплатоспроможним внаслідок прийняття ним на себе зобов'язань або їх виконання, у тому числі внаслідок виплати дивідендів або викупу акцій; 20) прийняття рішення про обрання оцінювача майна Товариства та затвердження умов договору, що укладатиметься з ним, встановлення розміру оплати його послуг; 21) прийняття рішення про обрання (заміну) реєстратора власників іменних цінних паперів Товариства або депозитарію цінних паперів та затвердження умов договору, що укладатиметься з ним, встановлення розміру оплати його послуг; 22) надсилання пропозиції акціонерам про придбання належних їм простих акцій особою (особами, що діють спільно), яка придбала контрольний пакет акцій; 23) затвердження штатного розкладу правил внутрішнього трудового розпорядку, посадових інструкцій працівників Товариства; 24) затвердження умов оплати праці та матеріального стимулювання працівників Товариства, посадових осіб філій та представництв; 25) призначення на посаду та звільнення керівників філій та представництв Товариства та їх заступників; 26) затвердження списання безнадійних активів Товариства; 27) затвердження цін на продукцію Товариства, тарифів на послуги Товариства; 28) вирішення інших питань, в тому числі прийняття рішення про переведення випуску акцій документарної форми існування у бездокументарну форму існування. Винагорода посадовій особі не виплачувалась. Протягом звітного року в персональному складi посадової особи відбулись наступні зміни: 20.04.2016р. рішенням загальних зборів (протокол №1 від 20.04.2016р.) у зв’язку з закінченням строку повноважень, на який було обрано дирекцію, членів Наглядової ради та ревізора припинені повноваження голови наглядової ради Литовченко Сергія Михайловича та обрано на посаду члена наглядової ради Литовченко Сергія Михайловича терміном на 3 роки. Наглядовою радою ПрАТ "Високогірне" прийнято рiшенння про обрання Литовченко Сергія Михайловича на посаду Голови Наглядової ради Товариства на термін до моменту прийняття Наглядовою радою рiшення про переобрання Голови Наглядової ради (протокол Наглядової ради від 20.04.2016р.). Посадова особа емiтента непогашеної судимостi за корисливi та посадовi злочини не має. Загальний стаж роботи 38 років. Перелiк попереднiх посад, які особа обіймала протягом останніх п'яти років: директор, голова наглядової ради. Iнші посади на будь-яких iнших пiдприємствах, які обіймає посадова особа: директор, Товариство з обмеженою відповідальністю "Віола+", с. Високогірне, Запорізький район, вул.Мічуріна, б. 5. |
|
|
Примасюк Ольга Сергіївна
|
Заступник директора |
| Рік народження |
1990 р. н.
(34 роки)
|
| Дата вступу на посаду і термін |
20.04.2016
- обрано терміном на 3 роки |
| Паспортні дані |
СЮ, 396512, 08.08.2015, Ленінський РВ УДМС України в Запорізькій обл. |
| Освіта |
Вища |
| Стаж роботи |
4 роки |
| Попередне місце роботи |
Товариство з обмеженою відповідальністю "Віола +", заступник директора |
| Примітки |
Повноваження та обов'язки посадової особи визначені Статутом товариства, Положенням про виконавчий орган товариства, контрактом, іншими актами законодавства. Члени Дирекції мають право: • отримувати повну, достовірну та своєчасну інформацію про Товариство, необхідну для виконання своїх функцій; • в межах визначених повноважень самостійно та у складі Дирекції вирішувати питання поточної діяльності Товариства; • вносити пропозиції, брати участь в обговоренні та голосувати з питань порядку денного на засіданні Дирекції Товариства; • ініціювати скликання засідання Дирекції Товариства; • надавати у письмовій формі зауваження на рішення Дирекції Товариства; • вимагати скликання позачергового засідання Наглядової ради Товариства; • брати участь з правом дорадчого голосу на засіданнях Наглядової ради Товариства. • отримувати справедливу винагороду за виконання покладених на них функцій, розмір винагороди встановлюється Наглядовою радою Товариства. Члени Дирекції зобов'язані: • діяти в інтересах Товариства добросовісно, розумно та не перевищувати своїх повноважень. Обов'язок діяти добросовісно і розумно означає необхідність проявляти сумлінність, обачливість та належну обережність, які були б у особи на такій посаді за подібних обставин; • керуватися у своїй діяльності чинним законодавством України, Статутом Товариства, цим Положенням, іншими внутрішніми документами Товариства; • виконувати рішення, прийняті Загальними зборами акціонерів та Наглядовою радою Товариства; • особисто брати участь у чергових та позачергових Загальних зборах акціонерів, засіданнях Дирекції. Завчасно повідомляти про неможливість участі у Загальних зборах акціонерів із зазначенням причини; • брати участь у засіданні Наглядової ради на її вимогу; • дотримуватися всіх встановлених у Товариства правил, пов'язаних із режимом обігу, безпеки та збереження інформації з обмеженим доступом. Не розголошувати конфіденційну та інсайдерську інформацію, яка стала відомою у зв'язку із виконанням обов'язків члена Дирекції, особам, які не мають доступу до такої інформації, а також використовувати її у своїх інтересах або в інтересах третіх осіб; • контролювати підготовку і своєчасне надання матеріалів до засідання Дирекції; • завчасно готуватися до засідання Дирекції, зокрема, знайомитися з підготовленими до засідання матеріалами, збирати та аналізувати додаткову інформацію, у раз необхідності отримувати консультації фахівців тощо; • очолювати відповідний напрям роботи та спрямовувати діяльність підпорядкованих структурних підрозділів Товариства відповідно до розподілу обов'язків між членами Дирекції Товариства; • своєчасно надавати Наглядовій раді, Ревізору, Дирекції, внутрішнім та зовнішнім аудиторам Товариства повну і точну інформацію про діяльність та фінансовий стан Товариства. Розмір виплаченої винагороди: 36757 грн. (річна заробітна плата). Протягом звітного року відбулись наступні зміни в персональному складі посадової особи: 20.04.2016р. рішенням загальних зборів (протокол №1 від 20.04.2016р.) у зв’язку з закінченням строку повноважень, на який було обрано дирекцію, членів Наглядової ради та ревізора припинені повноваження заступника директора Примасюк Ольги Сергіївни та обрано на посаду заступника директора Примасюк Ольгу Сергіївну терміном на 3 роки. Непогашеної судимості за корисливі та посадові злочини посадова особа емітента не має. Загальний стаж роботи 10 років. Перелік попередніх посад, які особа обіймала протягом останніх п'яти років: заступник директора, начальник відділу правового організаційно-кадрового забезпечення та адміністративно-господарської діяльності, заступник директора. Посадова особа не обіймає посад на будь-яких інших підприємствах. |
|
|
Бочар Оксана Павлівна
|
Ревізор акціонерного товариства |
| Рік народження |
1967 р. н.
(57 років)
|
| Дата вступу на посаду і термін |
20.04.2016
- обрано терміном на 3 роки |
| Паспортні дані |
СМ, 670404, 25.07.2012, Хортицький РВ ЗМУ ГУМВС України в Запорiзькiй обл. |
| Освіта |
Вища |
| Стаж роботи |
4 роки |
| Попередне місце роботи |
Фонд оплати праці "Культура фінансів", директор |
| Примітки |
Повноваження та обов'язки посадової особи визначені Статутом товариства, Положенням про ревізора, договором, іншими актами законодавства. Для проведення перевірки фінансово-господарської діяльності Товариства загальні збори обирають ревізора. Права та обов’язки Ревізора. Ревізор має право вносити пропозиції до порядку денного загальних зборів та вимагати скликання позачергових загальних зборів. Ревізор має право бути присутніми на загальних зборах та брати участь в обговоренні питань порядку денного з правом дорадчого голосу. Ревізор має право брати участь у засіданнях Наглядової ради та виконавчого органу у випадках, передбачених Законом, Статутом та внутрішніми положеннями Товариства. Ревізор має право вимагати від посадових осіб Товариства усі необхідні для перевірки матеріали, бухгалтерські та інші документи, залучати до своєї роботи незалежних аудиторів, з якими Товариство укладає відповідні угоди, отримувати особисті пояснення від усіх посадових осіб та інших працівників Товариства. Ревізор має право брати участь у засіданнях Наглядової ради та Правління у випадках, передбачених законодавством та внутрішніми положеннями Товариства. Товариство забезпечує доступ Ревізора до інформації в межах, що визначаються Положенням про Ревізора, затвердженим Загальними зборами. Ревізор проводить перевірку фінансово-господарської діяльності Товариства за результатами фінансового року. За підсумками перевірки фінансово-господарської діяльності Товариства за результатами фінансового року Ревізор готує висновок, в якому міститься інформація про: • підтвердження достовірності та повноти даних фінансової звітності за відповідний період; • факти порушення законодавства під час провадження фінансово-господарської діяльності, а також встановленого порядку ведення бухгалтерського обліку та подання звітності. Винагорода посадовій особі не виплачувалась. Протягом звітного року відбулись наступні зміни в персональному складi посадової особи: 20.04.2016р. рішенням загальних зборів (протокол №1 від 20.04.2016р.) у зв’язку з закінченням строку повноважень, на який було обрано дирекцію, членів Наглядової ради та ревізора припинені повноваження ревізора Бочар Оксани Павлівни та обрано на посаду ревізора Бочар Оксану Павлівну терміном на 3 роки. Посадова особа емітента непогашеної судимості за корисливі та посадові злочини не має. Загальний стаж роботи 27 років. Перелiк попереднiх посад, які особа обіймала протягом останніх п'яти років: директор, ревізор. Iнші посади на будь-яких iнших пiдприємствах, які обіймає посадова особа: директор, Фонд оплати праці "Культура фінансів", м. Запоріжжя, вул. Гудименка, б. 11, кв. 126. |
|
|
Литовченко Тетяна Леонидівна
|
Член Наглядової ради |
| Рік народження |
1965 р. н.
(59 років)
|
| Дата вступу на посаду і термін |
20.04.2016
- обрано терміном на 3 роки |
| Паспортні дані |
СВ, 520798, 25.04.2002, Ленінський РВ УМВС України в Запорiзькiй обл. |
| Освіта |
Вища |
| Стаж роботи |
4 роки |
| Попередне місце роботи |
Приватне підприємство "Віола", директор |
| Примітки |
Повноваження та обов'язки посадової особи визначені Статутом товариства, Положенням про Наглядову раду, договором або контрактом, іншими актами законодавства. Члени Наглядової ради мають право: • отримувати у керівників підрозділів Товариства інформацію, включаючи ту, яка складає комерційну таємницю або є конфіденційною інформацією Товариства; • знайомитися з необхідною документацією підрозділів з питань, які розглядає Наглядова рада; • брати участь в роботі сформованих Наглядовою радою комісій і робочих груп; • отримувати оплачувані Товариством юридичні і інші консультації, необхідні для виконання своїх повноважень. Винагорода посадовій особі не виплачувалась. Протягом звітного року відбулись наступні зміни в персональному складi посадової особи: 20.04.2016р. рішенням загальних зборів (протокол №1 від 20.04.2016р.) у зв’язку з закінченням строку повноважень, на який було обрано дирекцію, членів Наглядової ради та ревізора припинені повноваження члена наглядової ради Литовченко Тетяни Леонідівни та обрано на посаду члена наглядової ради Литовченко Тетяну Леонідівну терміном на 3 роки. Посадова особа емiтента непогашеної судимостi за корисливi та посадовi злочини не має. Загальний стаж роботи 34 роки. Перелiк попереднiх посад, які особа обіймала протягом останніх п'яти років: директор, член наглядової ради. Iнші посади на будь-яких iнших пiдприємствах, які обіймає посадова особа: директор, Приватне підприємство "Віола", с. Високогірне, Запорізький район, вул. Мічуріна, б. 5. |
|
|
Литовченко Марина Анатоліївна
|
Член Наглядової ради |
| Рік народження |
1986 р. н.
(38 років)
|
| Дата вступу на посаду і термін |
20.04.2016
- обрано терміном на 3 роки |
| Паспортні дані |
СЮ, 156262, 13.10.2009, Шевченківський РВ УМВС України в Запорiзькiй обл. |
| Освіта |
Вища |
| Стаж роботи |
4 роки |
| Попередне місце роботи |
не працювала |
| Примітки |
Повноваження та обов'язки посадової особи визначені Статутом, Положенням про наглядову раду, договором або контрактом, іншими актами законодавства. Члени Наглядової ради мають право: • отримувати у керівників підрозділів Товариства інформацію, включаючи ту, яка складає комерційну таємницю або є конфіденційною інформацією Товариства; • знайомитися з необхідною документацією підрозділів з питань, які розглядає Наглядова рада; • брати участь в роботі сформованих Наглядовою радою комісій і робочих груп; • отримувати оплачувані Товариством юридичні і інші консультації, необхідні для виконання своїх повноважень. Винагорода посадовій особі не виплачувалась. Протягом звітного року відбулись наступні зміни в персональному складi посадової особи: 20.04.2016р. рішенням загальних зборів (протокол №1 від 20.04.2016р.) у зв’язку з закінченням строку повноважень, на який було обрано дирекцію, членів Наглядової ради та ревізора припинені повноваження члена наглядової ради Литовченко Марини Анатоліївни та обрано на посаду члена наглядової ради Литовченко Марину Анатоліївну терміном на 3 роки. Посадова особа емiтента непогашеної судимостi за корисливi та посадовi злочини не має. Загальний стаж роботи 8 років. Перелiк попереднiх посад, які особа обіймала протягом останніх п'яти років: асистент режисера, член наглядової ради. Iнших посад на будь-яких iнших пiдприємствах посадова особа не обiймає. |
|
|
Д/Н
|
Перший заступник директора (вакансія) |
| Паспортні дані |
д/н, д/н, д/н |
| Освіта |
д/н |
| Попередне місце роботи |
д/н |
| Примітки |
Посада першого заступника директора - вакантна. |
|
Закупівлі
Аукціони
Увійти до системи
Тарифи та оплата
Про систему