Clarity Project
Prozorro Закупівлі Prozorro.Продажі Аукціони Увійти до системи Тарифи та оплата Про систему
Інформація
Prozorro.Продажі
Продавець (4)
Перевірки (1)

ГУМАНІТАРНИЙ ВІДДІЛ РОЖИЩЕНСЬКОЇ МІСЬКОЇ РАДИ

#44050616

Розширена аналітика Prozorro та актуальні дані 130+ реєстрів - у тарифі «Повний доступ».

Купуйте доступ на рік, місяць, або навіть добу!

Перевірки

Дата Тип Орган Статус
14.07.2021 2878138 Додержання законодавства про працю Управління Держпраці у Волинській області Проведено
1 порушення
Предмет перевірки: Додержання законодавства про працю з питань надання щорічної відпустки
Підстави:
Звернення фізичної особи (фізичних осіб) про порушення, що спричинило шкоду її (їхнім) правам, законним інтересам, життю чи здоров’ю, навколишньому природному середовищу чи безпеці держави
Учасники:
Корчмарчук Оксана Вікторівна — Головний державний інспектор
Порушення:
Під час перевірки були надані документи, які засвідчують про наступне. Зокрема , був наданий контракт з колишнім директором Комунального опорного навчального закладу «Загальноосвітня школа I-III ступенів № 3 м. Рожище » Ткачуком Леонтієм Миколайовичем , який був укладений 25 червня 2020 р., строк дії якого закінчився 01 липня 2021 року. Ткачук Л.М. 16 червня ц.р. звернувся до начальника гуманітарного відділу Рожищенської міської ради із заявою про надання йому щорічної відпустки з 22 червня по 02 липня ц.р. Начальником гуманітарного відділу Кузавою І. було відмовлено Ткачуку Л.М. у наданні щорічної відпустки. У своєму листі від 18.06.21 р. № 394/01-10/2-21 начальник відділу обґрунтовує це тим, що директор працює на умовах строкового трудового договору, термін дії якого закінчується 30 червня і надати відпустку тривалістю 42 кал. дні не має можливості . Такими діями начальник гуманітарного відділу Кузава І. порушив право працівника на відпустку визначене ст.2 та час. 2 ст.3 Закону України «Про відпустки». частиною 2 ст.3 цього Закону передбачено, що «… У разі звільнення працівника у зв’язку із закінченням строку трудового договору невикористана відпустка може за його бажанням надаватися й тоді , коли час відпустки повністю або частково перевищує строк трудового договору…» Наведене вище засвідчує, що директор ліцею Ткачук Л.М. мав бажання використати частину щорічної відпустки після закінчення терміну дії строкового договору.
Покарання: відсутні