КОМУНАЛЬНИЙ ЗАКЛАД ЛЬВІВСЬКОЇ ОБЛАСНОЇ РАДИ "ДИТЯЧИЙ ЗАКЛАД ОЗДОРОВЛЕННЯ ТА ВІДПОЧИНКУ "НАДІЯ"

Кучма Марія Ігорівна — Головний державний інспектор відділу з питань додержання законодавства про працю, зайнятість та інших нормативно правових актів у Львівській області

Сироїжко Ольга Євстахіївна — головний держаний інспектор відділу з питань додержання законодавства про працю, зайнятість та інших нормативно правових актів у Львівській області

Тріль Ірина Богданівна — головний державний інспектор відділу з питань додержання законодавства про працю, зайнятість та інших нормативно правових актів у Львівській області

Пасічник Роман Юрійович — Головний державний інспектор відділу з питань додержання законодавства про працю, зайнятість та інших нормативно правових актів у Львівській області

Чергавий Василь Богданович — в.о. директора

Пасіічник Роман Юрійович — головний державний інспектор відділу з питань додержання законодавства про працю, зайнятість та інших нормативно правових актів у Львівській області

Щирба Роман Іванович — директор

Сироїжко Ольга Євстахіївна — головний держаний інспектор відділу з питань додержання законодавства про працю, зайнятість та інших нормативно правових актів у Львівській області

Тріль Ірина Богданівна — головний державний інспектор відділу з питань додержання законодавства про працю, зайнятість та інших нормативно правових актів у Львівській області

Порушення вимог ч.2 ст. 65 КЗпП України - облік надурочних годин кожного працівника не ведеться

Порушення вимог ч. 2 ст.30 Закону України «Про оплату праці» (далі - ЗУ «108) – при огляді наданих табелів обліку робочого часу за період січень - жовтень 2020 року, встановлено не забезпечення адміністрацією Закладу ведення достовірного обліку виконуваної працівниками роботи у встановленому законодавством порядку, яке полягає у невідображенні у табелях обліку використання робочого часу всього відпрацьованих годин роботи у надурочний час

В ході проведення позапланового заходу зі здійснення державного контролю у формі інспекційного відвідування посадовими особами надано правила внутрішнього трудового розпорядку Комунального закладу Львівськоїобласної ради «Дитячий заклад оздоровлення та відпочинку «Надія», які затверджено директором Закладу при огляді яких встановлено, що час початку і закінчення щоденної роботи (зміни) не передбачені правилами внутрішнього трудового розпорядку для працівників (охоронників), а також не надано графіків змінності для працівників (сторожів), в яких було б відображено час початку і закінчення щоденної роботи (зміни) у відповідності з законодавством за період з січня 2020 року по серпень 2020 року, разом з тим надано графік чергування охоронників за версень 2020 року при огляді якого встановлено, що не відображено час початку і закінчення щоденної роботи (зміни), (копії підтверджуючих документів додаються).

В ході проведення позапланового заходу зі здійснення державного контролю у формі інспекційного відвідування адміністрацією Закладу не надано жодних документів, які б свідчили про письмове повідомлення працівників про дату початку відпустки не пізніше як за два тижні, а саме: наказом від 25.08.2020 №28-к надано відпустку Ліщинському Р.В. тривалістю 24 календарні дні за період роботи з 05.10.2019 по 04.10.2020 з 31 серпня 2020 року, наказом від 18.09.2020 №24-к надано відпустку Деміцькому Р.А. тривалістю 24 календарних днів з 20 серпня 2020 року, та ін.

Порушення вимог ч. 1 ст. 50 КЗпП України – тривалість робочого часу перевищує 40 годин на тиждень, а саме: згідно табеля обліку робочого часу за вересень 2020 року працівник Артимович В.В.(охоронець) за тиждень (з 07.09.2020 по 13.09.2020) відпрацював більш як 40 годин за тиждень (14.09.2020 по 20.09.2020) відпрацював – більш як 40 годин Карпінець М.Й. (охоронець) 14.09.2020 по 20.09.2020) відпрацював – більш як 40 годин за тиждень (копія підтверджуючих документів додається).

Відповідно до вимог ч.2 статті 59 КЗпП України - працівники на роботу протягом двох змін підряд не призначаються. В ході проведення позапланового заходу зі здійснення державного контролю у формі інспекційного відвідування адміністрацією Закладу надано табеля обліку робочого часу, при огляді яких встанвовлено, що у вересні 2020 року працівник Артемович В.В. призначався на роботу протягом двох змін підряд, а саме 11.09.2020; 12.09.2020; 13.09.2020; 14.09.2020 та 15.09.2020 (копія графіка чергування охоронників та табеля додається).

Заробітна плата працівникам Закладу за весь час щорічної відпустки не виплачується не пізніше ніж за три дні до початку відпустки. Зокрема, наказом від 25.08.2020 №28-к надано відпустку Ліщинському Р.В. тривалістю 24 календарні дні за перод роботи з 05.10.2019 по 04.10.2020 з 31 серпня 2020 року, виплату заробітної плати за час щорічної відпустки проведено 31.08.2020 року згідно платіжного доручення №181 від 28.08.2020 та зведеної відомості сум для зарахування на картрахунки (за серпень 2020 року), наказом №36-к від 22.09.2020 року надано щорічну основну відпустку Щирбі Р.І. тривалістю 30 календрних днів з 28 вересня 2020 року, виплату заробітної плати за час щорічної відпустки проведено 29.09.2020 згідно платіжного доручення № 203 від 28 вересня 2020 року та зведеної відомості сум для зарахування на картрахунки КЗ ЛОР «Дитячий заклад оздоровлення та відпочинку «Надія» (за вересень 2020 року).

Трудовий договір, укладений на невизначений строк, розривається з працівником без письмового попередження керівництва за два тижні, а саме: Джус Т.С. звільнений з 20.05.2020 згідно наказу від 20.05.2020 №12-к, заява подана 20.05.2020, у заяві на звільнення не зазначено причини про неможливість продовжувати роботу (копія підтверджуючих документів додається).

Із кожним записом, що заноситься до трудової книжки на підставі наказу про призначення на роботу, переведення і звільнення, працівники не ознайомлені під розписку в особовій картці, зокрема: Артимович Віктор Васильович в графі «Дата та причина звільнення (підстава) відсутній запис про звільнення та підпис працівника (копії особових карток працівників форми П-2 додаються).

Щирба Роман Іванович — директор

Не створена служба охорони праці відповідно до ст. 15 Закону України "Про охорону праці"

Електророзетка у бойлерній не забезпечена третім заземлюючим проводом для під’єднання до електричної мережі

Журнал реєстрації інструктажів з питань охорони праці на робочому місці ведеться з порушенням вимог: (не заповнюється: графа 12 ,номер та назва інструкції ,вид існтруктажу )

Посадові особи (директора та зав. господарства ) не пройшли навчання і перевірку знань з питань охорони праці

Не затверджені інструкції з охорони праці для усіх працівників закладу та по видах виконуваних робіт

Не заведений журнал обліку видачі інструкцій з охорони праці

Відсутні додаткові електрозахисні засоби(плакати безпеки), які повинні застосовуватись в електроустановках

Не здійснюється моніторинг технічного стану будівель і споруд

Розплавлені розетки у кімнатах житлового корпусу

Не проведений з працівниками інструктаж з електробезпеки на І-у групу допуску

Чергавий Василь Богданович — директор

Відсутній Журнал реєстрації осіб, що потерпіли від нещасних випадків на виробництві

Наказом по підприємству не затверджено інструкції з охорони праці для всіх видів робіт

Відсутній Журнал реєстрації інструкцій з охорони праці на підприємстві

Відсутній Журнал реєстрації вступного інструктажу з питань охорони праці

Біля місць підключення до електричної мережі переносних електроприймачів струму відсутні написи, що вказують напругу мережі та вид струму