КОМУНАЛЬНЕ НЕКОМЕРЦІЙНЕ ПІДПРИЄМСТВО "МИКОЛАЇВСЬКИЙ ЦЕНТР ПЕРВИННОЇ МЕДИКО-САНІТАРНОЇ ДОПОМОГИ" МИКОЛАЇВСЬКОЇ СІЛЬСЬКОЇ РАДИ

Петровенко Володимир Володимирович — заступник начальника відділу нагляду у агропромисловому комплексі, соціально-культурній сфері та на об’єктах житлово-комунального господарства у м. Дніпро управління гірничого нагляду, нагляду в промисловості і на об’єктах підвищеної небезпеки Головного у

Мартиненко Вікторія Іванівна — В.о. обов’язки головного лікаря

Мазур Сергій Васильович — головний державний інспектор відділу нагляду у агропромисловому комплексі, соціально-культурній сфері та на об’єктах житлово-комунального господарства у м. Дніпро управління гірничого нагляду, нагляду в промисловості і на об’єктах підвищеної небезпеки Гол

Чугункіна Наталя Ігорівна — головний державний інспектор відділу нагляду у АПК, СКС та на об'єктах ЖКГ у м. Дніпро управління гірничого нагляду, нагляду в промисловості на об'єктах підвищеної небезпеки

Мунтян Віталій Анатолійович — Головний державний інспектор відділу нагляду у будівництві, підйомними спорудами, за об'єктами котлонагляду, транспорту та зв'язку управління гірничого нагляду, нагляду в промисловості і на об’єктах підвищеної небезпеки ГУ Держпраці у Дніпропетровській об

На підприємстві не розроблено і не затверджено відповідний перелік робіт з підвищеною небезпекою, для проведення яких потрібні спеціальне навчання і щорічна перевірка знань з питань охорони праці, для проведення яких потрібні спеціальне навчання і щорічна перевірка знань з питань охорони праці

На драбині, яка знаходиться в експлуатації в приміщенні котельні не вказана дата проведення наступних випробувань

Не проведена перевірка та випробування електромереж та заземлювальних пристроїв котельної

Не розроблено Положення про порядок навчання і перевірки знань з охорони праці

Не проведена перевірка випробування електропроводки котельної

Не надані протоколи перевірки знань робітників, зайнятих на всіх роботах із підвищеною небезпекою

Працівники підприємства незалежно від посади і фаху, не пройшли інструктаж з електробезпеки на групу I з оформленням в журналі реєстрації інструктажів з питань охорони праці

Відсутній «Журнал обліку видачі інструкцій з охорони праці» згідно додаток 5

Відсутній журнал реєстрації інструкцій з охорони праці на підприємстві

Відсутній змінний журнал для записів результатів огляду котельного обладнання

Власником не забезпечено за свої кошти організація проведення попереднього (при прийнятті на роботу) і періодичних (протягом трудової діяльності) медичних оглядів працівників, зайнятих на важких роботах, роботах із шкідливими чи небезпечними умовами праці або таких, де є потреба у професійному доборі, а також щорічного обов'язкового медичного огляду осіб віком до 21 року.

Не надане положення про службу охорони праці підприємства

Не створено комісію з перевірки знань з питань охорони праці

Відповідальна особа з охорони праці Мельникова Н.І. не контролює безпечну експлуатацію електроустановок, не має групу ІV з електробезпеки

Роботодавець не забезпечив працівників Правилами та інструкціями

На підприємстві не розроблена інструкція з охорони праці «Під час експлуатації обладнання, що працює під тиском»

Дотримання вимог Порядку проведення медичних оглядів працівників певних категорій не забезпечено, в частині: - Роботодавцем не складено поіменні списки працівників, які підлягають періодичним медичним оглядам за формою, зазначеною у додатку 2 Наказу № 246, та не узгоджено їх у закладі Держпраці. - Для проведення попереднього (періодичних) медичного огляду працівників роботодавцем не укладено договір із закладом охорони здоров’я та не надано йому список працівників, які підлягають попередньому (періодичним) медичному огляду. Під час прийняття на роботу роботодавцем не видається направлення на обов'язковий попередній медичний огляд працівника за формою, зазначеною у додатку 3. Роботодавцем не погоджено план-графік проведення медичних оглядів закладом охорони здоров’я.

Проведення лабораторних досліджень умов праці не організовано, у тому числі, не організовано проведення лабораторних досліджень умов праці працівників під час роботи з екранними пристроями

Не надано наказ про призначення відповідальної особи за справний стан і безпечну експлуатацію електрогосподарства з числа інженерно-технічних працівників, яка пройшла перевірку знань

На підприємстві не сформовані плани-графіки проведення навчання та перевірки знань з питань охорони праці

Під час укладання трудового договору працівників не поінформовано під розписку про умови праці та про наявність на його робочому місці небезпечних і шкідливих виробничих факторів та про права на пільги і компенсації за роботу в таких умовах відповідно до законодавства і колективного договору

Штраф, який визначається уповноваженим органом (посадовою особою) у межах, встановлених законом

Мазур Сергій Васильович — головний державний інспектор відділу нагляду у агропромисловому комплексі, соціально-культурній сфері та на об’єктах житлово-комунального господарства у м. Дніпро управління гірничого нагляду, нагляду в промисловості і на об’єктах підвищеної небезпеки Гол

Мартиненко Вікторія Іванівна — виконуюча обов’язки головного лікаря

Пушкарьова Валентина Василівна — т.в.о. головного лікаря

Ялинна Владислава Василівна — Головний державний інспектор відділу з питань додержання законодавства про працю, застрахованих осіб, зайнятість, працевлаштування інвалідів та з питань дитячої праці у Павлоградському регіоні управління з питань праці Головного управління Держпраці у Дні

Мартиненко Вікторія Іванівна — в.о. головного лікаря

Ялинна Владислава Василівна — Головний державний інспектор відділу з питань додержання законодавства про працю, застрахованих осіб, зайнятість, працевлаштування інвалідів та з питань дитячої праці у Павлоградському регіоні управління з питань праці Головного управління Держпраці у Дні

Структура заробітної плати визначена ст. 2 Закону України «Про оплату праці», відповідно до якої заробітна плата складається із основної та додаткової заробітної плати та інших заохочувальних та компенсаційних виплат. Основна заробітна плата це винагорода за виконану роботу відповідно до встановлених норм праці (норми часу, виробітку, обслуговування, посадові обов’язки). Вона встановлюється у вигляді тарифних ставок (окладів) і відрядних розцінок для робітників та посадових окладів для службовців. Додаткова заробітна плата це винагорода за працю понад установлені норми, за трудові успіхи та винахідливість і за особливі умови праці. Вона включає доплати, надбавки, гарантійні і компенсаційні виплати, передбачені чинним законодавством; премії, пов’язані з виконанням виробничих завдань і функцій. Право працівника на отримання заробітної плати не рідше двох разів на місяць належить до числа умов, визначених законодавством і не може бути погіршене ні за згодою сторін, ні на підставі колективного договору. Запланована вартість медичних послуг згідно Договору №2153-Е520-Р00 складає 152826,15 грн. Згідно п.21 Договору КНП " Миколаївський ЦПМСД" 19 травня 2020 надало звіт про загальну кількість відбору зразків мобільною бригадою за квітень 2020 року до НСЗУ. 21.05.2020 КНП " Миколаївський ЦПМСД" був отриманий звіт про обсяг наданих медичних послуг від НСЗУ про те, що за звітний період (квітень 2020) були по Договору надані Підприємством медичні послуги в обсязі, згідно додатку, на загальну вартість 12735,51 грн. 04.06.2020 на розрахунковий рахунок КНП " Миколаївський ЦПМСД", в рамках умов відповідного договору, надійшли кошти на загальну суму 12735,51 грн., які були виплачені в той же день працівникам мобільної бригади в повному обсязі згідно наказу № 25-К від 04.06.2020р. по закладу. КНП " Миколаївський ЦПМСД" _01.06_2020 року надало звіт про загальну кількість відбору зразків мобільною бригадою за травень 2020 року до НСЗУ. 17.06.2020 КНП " Миколаївський ЦПМСД" був отриманий звіт про обсяг наданих медичних послуг від НСЗУ про те, що за звітний період (травень 2020) були по Договору надані Підприємством медичні послуги в обсязі, згідно додатку, на загальну вартість 12735,51 грн. 25.06.2020 року на розрахунковий рахунок КНП "Юр'ївський ЦПМСД", в рамках умов відповідного договору, надійшли кошти на загальну суму 12735,51грн. Кошти були сплачені працівникам 18.06.2020р. за рахунок коштів НСЗУ отриманих за іншими пакетами, не пов'язаними з COVID-19 згідно наказу по підприємству № 27- К від 18.06.2020р. « про доплату членам мобільної бригади за травень місяць з нарахуваннями» . Кошти НСЗУ, за пакетам медичних послуг по COVID-19 надійшли на рахунок 25.06.2020р. КНП " Миколаївський ЦПМСД" _30.06_2020 року надало звіт про загальну кількість відбору зразків мобільною бригадою за червень 2020 року до НСЗУ. Станом на 07.07.2020 року звіт про обсяг наданих медичних послуг від НСЗУ за звітний період (червень 2020) не надійшов. Вищезазначене свідчить про порушення вимог ч. 1ст.115 КЗпП України «Заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.»