ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ "МЕГАБУД-БК"

Годунко Олександр Юрійович — директор

Царенко Ганна Леонідівна — Головний державний інспектор відділу з питань додержання законодавства про працю, зайнятість та інших нормативно-правових актів

В ході перевірки ТОВ «Мегабуд-БК» встановлено порушення ст. 19 ЗУ «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Українi» №875-ХІІ якою передбачено, що підприємства, установи, організації, у тому числі підприємства, організації громадських організацій осіб з інвалідністю, фізичні особи, в яких за основним місцем роботи працює 8 і більше осіб, реєструються у відповідних відділеннях Фонду соціального захисту інвалідів за своїм місцезнаходженням і щороку подають цим відділенням звіт про зайнятість та працевлаштування осіб з інвалідністю. Керівники підприємств, установ, організацій, у тому числі підприємств, організацій громадських організацій осіб з інвалідністю, фізичні особи, які використовують найману працю, у разі незабезпечення виконання нормативів робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю, неподання Фонду соціального захисту інвалідів звіту про зайнятість та працевлаштування осіб з інвалідністю несуть відповідальність у встановленому законом порядку. Порядок подання підприємствами, установами, організаціями та фізичними особами, що використовують найману працю, звітів про зайнятість і працевлаштування осіб з інвалідністю та інформації, необхідної для організації їх працевлаштування, затверджений постановою Кабінету Міністрів України Деякі питання реалізації норм Законів України "Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні" та "Про зайнятість населення". Відповідно до вищезгаданого Порядку звіт про зайнятість і працевлаштування осіб з інвалідністю роботодавці подають щороку до 1 березня відділенням Фонду, в яких вони зареєстровані, за формою № 10-ПОІ (річна). Перевіркою встановлено що ТОВ «Мегабуд-БК» звіт «Про зайнятість та працевлаштування осіб з інвалідністю» (ф. №10-ПІО (річна)) за 2020 рік до Кіровоградського відділення Фонду соціального захисту інвалідів в термін до 1 березня, наступного після звітного періоду не подавало, звіт був поданий з порушенням термінів подачі 30.03.2021, про що свідчить відмітка Фонду (копія звіту за 2020 рік з додатком додається).

Штраф, який визначається уповноваженим органом (посадовою особою) у межах, встановлених законом

Годунко О.Ю. — директор

Годунко О Ю — директор

У складі для зберігання балонів не вивішені інструкції, правила і плакати стосовно поводження з балонами.

Відсутній розроблений та затверджений План роботи та графік обстежень служби ОП.

Суб’єктом господарювання не призначено: - працівника, відповідального за безпечне проведення робіт.

Відсутній затверджений перелік професій та посад працівників, які звільняються від повторного інструктажу.

На підприємстві не розроблено інструкцію з охорони праці по зберіганню балонів.пункт 4, розділу I НПАОП 0.00-4.15-98 «Положення про розробку інструкцій з охорони праці»,

Допуск до самостійної роботи працівників не оформлюється наказом (розпорядженням) керівника підприємства.

Фахівець служби охорони праці не користується правом видавати обов’язкові до виконання приписи.

Відсутній Журнал обліку та зберігання засобів захисту (запобіжні пояси, каски, страхувальні канати; запобіжні верхолазні пристрої тощо).

Відсутній план-графік проведення навчання та перевірки знань з питань охорони праці працівників.

Відсутній Журнал обліку робіт на висоті, що виконуються за нарядами і розпорядженнями.

На підприємстві відсутнє інформувння працівників про ризики для їх життя та здоров’я, від яких його захищатиме користування ЗІЗ.

На підприємстві не ведеться облік та контроль за видачею ЗІЗ, видача ЗІЗ не обліковується в особистій картці обліку спеціального одягу, спеціального взуття та інших ЗІЗ.

Працівники підприємства не забезпечені Правилами охорони праці під час експлуатації обладнання, що працює під тиском.

Відповідальні працівники підприємства не забезпечені Правилами охорони праці під час експлуатації вантажопідіймальних кранів, підіймальних пристроїв і відповідного обладнання.

Відсутня оперативна документація, яка повинна знаходитись на підприємстві.

Не розроблені програми стажування (дублювання) для конкретних професії.

Не проведені виміри опору ізоляції електроінструменту.

Фахівець служби охорони праці не забезпечений нормативно-правовими актами з охорони праці.

Відсутні протоколи випробування та вимірювання (опору петлі «фаза-нуль», контуру заземлення, опору ізоляції).

Відсутній перелік засобів згідно норм комплектування та не проведене їх випробування.

Фахівець з охорони праці не має групи з електробезпеки.

Відсутній журнал обліку електроінструменту.

Відповідальний за справний стан і безпечну експлуатацію електрогосподарства, не пройшов навчання в відповідні терміни.

Штраф, який встановлено законом у фіксованому розмірі

Годунко Олександр Юрійович — Директор

До перевірки не надано документи про допуск до роботи в електроустановках напругою до і вище 1000В та присвоєння групи з електробезпеки виконроба, електромонтажників, монтажників силових та кабельних ліній, електрогазозварників

Кваліфікація робітників, а саме: скульптора, ліпника, художника-реставратора, для виконання робіт з реставрації, консервації, ремонтних робіт, реабілітації на пам'ятках культурної спадщини вимогам ДСТУ-Н Б Д.2.5-27:2012; ДСТУ Б Д.2.5-1:2012 - ДСТУ Б Д.2.5-26:2012 не відповідає та не підтверджується відповідними документами про кваліфікацію