На підприємстві не складений «Перелік професій, посад і видів робіт, на які повинні бути розроблені інструкції з охорони праці» (п.3.8. НПАОП 0.00-4.35-04 «Типове положення про службу охорони праці»).
Не розроблено «Положення про діяльність уповноважених найманими працівниками осіб з питань охорони праці» (п.1.4 НПАОП 0.00-4.11-07 «Типове положення про діяльність уповноважених найманими працівниками осіб з питань охорони праці»).
Не розроблено і не затверджено Положення про службу
охорони праці підприємства, не визначена структура служби
охорони праці, її чисельність, основні завдання, функції та права її працівників, відповідно до законодавства (п.1.2 НПАОП 0.00-4.21-04 «Типове положення про службу охорони праці»).
На підприємстві не розроблений перелік робіт, на виконання яких необхідно видавати наряд-допуск (4.21.1 НПАОП 45.2-7.02-12 «Охорона праці і промислова безпека у будівництві»)
До складу комісії підприємства не включено представника профспілки або уповноважена найманими працівниками особа з питань охорони праці (п.3.10 НПАОП 0.00-4.12-05 «Типове положення про порядок проведення навчання та перевірки знань з питань охорони праці»)
Інструкції з охорони праці переглянуті формально, допущені посилання на нормативні акти які не є дійсними (п. 3 НПАОП 0.00-4.15-98 «Положення про розробку інструкції з охорони праці»).
Не розроблено і не затверджено Перелік робіт підвищеної небезпеки для проведення яких потрібне щорічне навчання та перевірка знань з питань охорони праці (Наказ Державного комітету України з нагляду за охороною праці від 26.01.2005 року N 15).
Роботодавцем не створено службу охорони праці (п.1.1 НПАОП 0.00-4.21-04 «Типове положення про службу охорони праці»).
При проведенні інструктажів на робочому місці в журналі не вказано вид інструктажу, номера та назви інструкцій (п. 6.10, дод.6 НПАОП 0.00-4.12-05 «Типове положення про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці»)
Не розроблені комплексні заходи для досягнення встановлених нормативів та підвищення існуючого рівня охорони праці на підприємстві (абзац третій частини другої статті 13 ЗУ № 2694)
Не розроблено і не затверджено Положення підприємства про навчання з питань охорони праці, а також не формуються плани-графіки проведення навчання та перевірки знань з питань охорони праці працівників підприємства (п.3.2 НПАОП 0.00-4.12-05 «Типове положення про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці»).
|