ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ "ДНІПРОВСЬКИЙ ЗАВОД СПЕЦІАЛЬНОГО ОБЛАДНАННЯ"

Богомол С.А. — директор

Богомол С А — директор

Зимогляд Юлія Сергіївна — Провідний державний інспектор відділу з питань додержання законодавства про працю, застрахованих осіб, зайнятість, працевлаштування інвалідів та з питань праці у Дніпровському регіоні управління з питань праці Головного управління Держпраці у Дніпропетров

Заробітна плата за час весь щорічної відпустки виплачується не пізніше ніж за три дні до початку відпустки, що визначено ст.115 Кодексу законів про працю України від 10.12.1971 із змінами і доповненнями та ст.21 Закону України «Про відпустки». Відповідно до наданих наказів і заяв про відпустки було встановлено, що за наказом № 050819 від 05.08.2019 «Про надання відпустки» ТОВ "ДЗСО" і власної заяви Шинкаренко С.В. від 05.08.2019, щодо надання щорічної основної відпустки з 15.08.2018 на 12 календарних днів з 15.08.2019 по 27.08.2019, про що також свідчить табель обліку використання робочого часу за серпень 2019 року. За наказом № 201219 від 20.12.2019 «Про надання відпустки» ТОВ "ДЗСО" і власної заяви Шинкаренко С.В. від 12.12.2019, щодо надання щорічної основної відпустки з 21.12.2019 на 6 календарних днів з 21.12.2019 по 27.12.2019, про що також свідчить табель обліку використання робочого часу за грудень 2019 року. Згідно розрахункового листа за серпень 2019 року Шинкаренко С.В. заробітна плата за відпустку була сплачена 28.08.2019, не за 3 дні до початку його відпустки. Згідно розрахункового листа за грудень 2019 року Шинкаренко С.В. заробітна плата за відпустку була сплачена 27.12.2019, Разом з тим, за наказом № 2310 від 23.10.2020 «Про надання відпустки» ТОВ "ДЗСО" і власної заяви Чепур Ю.М. від 23.10.2020, щодо надання щорічної основної відпустки з 12.10.2020 на 8 календарних днів з 26.10.2020 по 01.11.2020, про що також свідчить табель обліку використання робочого часу за жовтень 2020 року, згідно розрахункового листа за жовтень 2020 року працівнику Чепур Ю.М. заробітна плата за відпустку була сплачена 30.10.2020, не за 3 дні до початку його відпустки, що є порушенням ч. 4 ст.115 Кодексу законів про працю України від 10.12.1971 із змінами і доповненнями, стаття 21 ЗУ «Про відпустку» від 15 листопада 1996 року № 504/96-BP/

Під час інспекційного відвідування, було встановлено, що Шинкаренко С.В. згідно до наказу № 8к про припинення трудового договору (контракту) був звільнений 27.12.2019. З 21.12.2019 по 27.12.2019 Шинкаренко С.В. знаходився у щорічній відпустці на підставі власної заяви та наказу від 20.12.2019 №201219 про надання відпустки. В день звільнення Шинкаренко С.В. не отримав належно оформлену трудову книжку, про що свідчить відсутність запису та підпису у книзі обліку трудових книжок і вкладишів до них. Поштове повідомлення із вказівкою про необхідність отримання трудової книжки відсутнє. Вищевказане свідчить про порушення вимоги ч.1 ст.47 КЗпП України та п. 4.2 гл. 4 Інструкції №58 Відповідно до ч.1 ст. 47 КЗпП України належно оформлена трудова книжка видається працівникові у день звільнення. Якщо працівник відсутній на роботі в день звільнення, то власник або уповноважений ним орган в цей день надсилає йому поштове повідомлення із вказівкою про необхідність отримання трудової книжки.( пункт 4.2 глави 4 Інструкції №58)

Штраф, який визначається уповноваженим органом (посадовою особою) у межах, встановлених законом

Богомол С.А. — директор

Богомол С А — директор

Зимогляд Юлія Сергіївна — Провідний державний інспектор відділу з питань додержання законодавства про працю, застрахованих осіб, зайнятість, працевлаштування інвалідів та з питань праці у Дніпровському регіоні управління з питань праці Головного управління Держпраці у Дніпропетров

Під час інспекційного відвідування, було встановлено, що Шинкаренко С.В. згідно до наказу № 8к про припинення трудового договору (контракту) був звільнений 27.12.2019. З 21.12.2019 по 27.12.2019 Шинкаренко С.В. знаходився у щорічній відпустці на підставі власної заяви та наказу від 20.12.2019 №201219 про надання відпустки. В день звільнення Шинкаренко С.В. не отримав належно оформлену трудову книжку, про що свідчить відсутність запису та підпису у книзі обліку трудових книжок і вкладишів до них. Поштове повідомлення із вказівкою про необхідність отримання трудової книжки відсутнє. З наданих письмових пояснень директора ТОВ "ДЗСО" встановлено (дослівно): «Шинкаренко С.В., який в період з 17.07.2017 по 27.12.2019 працював в ТОВ «Дніпровський завод спеціального обладнання», звернувся до ГУ Держпраці в Дніпропетровській обл. із заявою про порушення його трудових прав, що на думку заявника, полягали у розрахунку в день звільнення не у повному обсязі та невидачею в день звільнення трудової книжки. У зв’язку з викладеним, пояснюємо наступне. Шинкаренко С.В. неодноразово звертався до ТОВ «Дніпровський завод спеціального обладнання» із вищевказаними вимогами щодо порушення його прав. На його звернення підприємством надавались відповідні відповіді, а також довідка про розрахунок заробітної плати за грудень 2018 – листопад 2019 рр. У відповідності до даних бухгалтерського обліку ТОВ «Дніпровський завод спеціального обладнання» повний розрахунок проведений з Шинкаренком С.В. у день його звільнення. Наводячи свій розрахунок, Шинкаренко С.В. не враховує того факту, що 27.11.2019 він був відсутній на роботі без поважних причин, відповідно заробітна плата йому не нараховувалась. Вказане підтверджується актом про відсутність на робочому місці від 27.11.2019. Щодо факту видачі Шинкаренкові С.В. трудової книжки повідомляємо, що її було видано останньому за його вимогою працівником ТОВ «Дніпровський завод спеціального обладнання» Тинковим Олександром Сергійовичем, про що є його відповідні письмові пояснення.»

пізніше ніж за три дні до початку відпустки, що визначено ст.115 Кодексу законів про працю України від 10.12.1971 із змінами і доповненнями та ст.21 Закону України «Про відпустки». Відповідно до наданих наказів і заяв про відпустки було встановлено, що за наказом № 050819 від 05.08.2019 «Про надання відпустки» ТОВ "ДЗСО" і власної заяви Шинкаренко С.В. від 05.08.2019, щодо надання щорічної основної відпустки з 15.08.2018 на 12 календарних днів з 15.08.2019 по 27.08.2019, про що також свідчить табель обліку використання робочого часу за серпень 2019 року. За наказом № 201219 від 20.12.2019 «Про надання відпустки» ТОВ "ДЗСО" і власної заяви Шинкаренко С.В. від 12.12.2019, щодо надання щорічної основної відпустки з 21.12.2019 на 6 календарних днів з 21.12.2019 по 27.12.2019, про що також свідчить табель обліку використання робочого часу за грудень 2019 року. Згідно розрахункового листа за грудень 2019 року Шинкаренко С.В. заробітна плата за відпустку була сплачена 27.12.2019, не за 3 дні до початку його відпустки, що є порушенням ч. 4 ст.115 Кодексу законів про працю України від 10.12.1971 із змінами і доповненнями, стаття 21 ЗУ «Про відпустку» від 15 листопада 1996 року № 504/96-BP

Під час інспекційного відвідування, було встановлено, що порушений Порядок обчислення середньої заробітної плати ПКМУ №100 .Відпускні нараховані не в повному обсязі.

Павлюк Максим Геннадійович — Головний спеціаліст юридичного відділу

Богомол Станіслав Андрійович — Директор

Панков Вадим Влаиславович — Заступник начальника відділу здійснення контрольних заходів Інспекції з питань праці та зайнятості населення Дніпровської міської ради