На підприємстві відсутні списки працівників, які мають право на видачу нарядів, розпоряджень, керівників робіт, допускачів.
Положення про порядок проведення навчання з питань охорони праці, що діє на підприємстві не переглянуте у зв’язку зі змінами від 31.01.2017 до типового положення про порядок проведення навчання та перевірки знань з питань охорони праці
Роботодавець не забезпечив функціонування системи управління охороною праці, а саме: не виконано вимогу нормативно-правового акту.
Інструкції з охорони праці, що введені в дію на не зареєстровані відповідальною особою за охорону праці в журналі реєстрації інструкцій з охорони праці
На підприємстві сформовані плани-графіки проведення навчання та перевірки знань з питань охорони праці, але не оприлюднені роботодавцем
Роботодавець не забезпечив функціонування системи управління охороною праці, а саме: в наказах про прийняття працівників на роботу не робить запис про проведення вступного інструктажу (даний запис робиться в заяві про прийняття на роботу)
Роботодавець не забезпечив функціонування системи управління охороною праці, а саме: план роботи відповідального з охорони праці не затверджений роботодавцем
Не виконуються вимоги нормативно-правового акту з охорони праці, а саме: відсутній журнал реєстрації інструкцій, які вводяться в дію на даному підприємстві.
п.1 Розділ V
Роботодавцем підприємства не визначений, відповідно до нормативно-правових актів з охорони праці, перелік посад і професій працівників, які повинні проходити стажування, а також тривалість стажування
Відповідальний працівник помічник ген директора по загальним питанням, під час проведення інструктажу з охорони праці не вносить запис в колонку 5 – назву та номер інструкції.
Журнал обліку робіт за нарядами і розпорядженнями не ведеться.
Роботодавцем не проведено перегляд інструкцій в строки, передбачені нормативно-правовими актами з охорони праці, на основі яких їх розроблено, але не рідше ніж один раз на 5 років, а для робіт з підвищеною небезпекою або там, де є потреба у професійному доборі, не рідше ніж один раз на 3 роки.
Особи, які суміщають професії, не пройшли навчання, інструктажі і перевірку знань з питань охорони праці за посадами що суміщають
Роботодавець не затвердив тривалість вступного інструктажу
Роботодавець не забезпечив функціонування системи управління охороною праці, а саме: вступний інструктаж проводить не в кабінеті охорони праці або приміщенні, що спеціально для цього обладнано, без використання сучасних технічних засобів навчання, навчальних та наочних посібників
|