| Порушення: |
Компенсація працівникам втрати частини заробітної плати у зв'язку із порушенням строків її виплати відповідно до індексу зростання цін на споживчі товари і тарифів на послуги у порядку, встановленому чинним законодавством, не провадиться – сума компенсації не обчислюється та не виплачується у тому ж місяці, у якому здійснюється виплата заборгованості за відповідний місяць.
Протягом 2020 року по грудень 2021 року заробітна плата працівникам КП МЕЖІВСЬКОЇ СЕЛИЩНОЇ РАДИ "КОМФОРТ" виплачувалась із затримками більш як на місяць.
Так, наприклад, заробітна плата за жовтень, листопад, грудень 2020 року виплачувалась у лютому 2021 року при цьому за наявності підстав компенсація працівникам втрати частини заробітної плати у зв'язку із порушенням строків її виплати відповідно до індексу зростання цін на споживчі товари і тарифів на послуги у порядку, встановленому чинним законодавством, не провадилася.
Зазначені факти свідчать про порушення вимог статті 34 Закону України «Про оплату праці», якою передбачено: «Компенсація працівникам втрати частини заробітної плати у зв'язку із порушенням строків її виплати провадиться відповідно до індексу зростання цін на споживчі товари і тарифів на послуги у порядку, встановленому чинним законодавством», статті 3 Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати», якою передбачено: «Сума компенсації обчислюється шляхом множення суми нарахованого, але не виплаченого громадянину доходу за відповідний місяць (після утримання податків і обов'язкових платежів) на індекс інфляції в період невиплати доходу (інфляція місяця, за який виплачується доход, до уваги не береться)», статті 4 Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати», якою передбачено: «Виплата громадянам суми компенсації провадиться у тому ж місяці, у якому здійснюється виплата заборгованості за відповідний місяць.»
В ході проведення перевірки встановлено, що згідно з розрахунковими відомостями за 2021 рік заробітна плата за першу половину місяця в розмірі, не меншому, ніж оплата за фактично відпрацьований час з розрахунку посадового окладу працівника, не нараховується та не виплачуться.
Зазначені факти свідчать про порушення вимог частини третьої статті 115 КЗпП України, частини третьої статті 24 Закону України «Про оплату праці», якими передбачено: «Розмір заробітної плати за першу половину місяця визначається колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не менше оплати за фактично відпрацьований час з розрахунку тарифної ставки (посадового окладу) працівника.»
Заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки виплачується пізніше ніж за три дні до початку відпустки.
Наприклад: згідно з наказом про надання відпустки № 17 від 06.01.2021, та згідно з табелем обліку використання робочого часу за січень та лютий 2021 року Головко Л.Д. з 11.01.2021 по 03.02.2021 перебувала у щорічній відпустці. Відповідно до розрахункової відомості в січні 2021 року Головко Л.Д. було нараховано заробіту плату за час щорічної відпустки, при цьому станом на 06.01.2021 заробітна плата за час відпустки не виплачена.
Зазначені факти свідчать про порушення вимог частин четвертої статті 115 КЗпП України та статті 21 Закону України «Про відпустки».
При звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться не в день звільнення.
Станом на 03.12.2021 існує заборгованість із виплати заробітної плати перед 12 звільненими працівниками у сумі 181,4 тис. грн. Згідно з довідкою № 137 від 03.12.2021
Наприклад:
Згідно з наказом № 88-к від 17.05.2021 в травні 2021 року було звільнено Головко Л.Д. робітника з благоустрою за згодою сторін (п.1 ст.36 КЗпП) при цьому суми, належні при звільненні (у тому числі компенсація за всі дні невикористаної щорічної відпустки) виплачувались їй 29.06.2021, 13.07.2021. Перед Головко Л.Д. залишився борг у сумі 11,4 тис.грн.
Згідно з наказом № 25-к від 15.01.2021 у січні 2021 року було звільнено Шкурупій М.М. водія автотранспортного засобу (п. 1 ст. 36 КЗпП) при цьому суми, належні при звільненні (у тому числі компенсація за всі дні невикористаної щорічної відпустки) виплачувались 04.02.2021, 05.02.2021, 08.02.2021, 12.03.2021.
Зазначені факти свідчать про порушення вимог частини першої статті 116 КЗпП України, якою передбачено: «При звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення…»
В ході проведення перевірки встановлено, що заробітна плата працівникам КП МЕЖІВСЬКОЇ СЕЛИЩНОЇ РАДИ "КОМФОРТ", виплачується не двічі на місяць та пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.
Станом на 03.12.2021 заборгованість із виплати заробітної плати складає 330,1 тис.грн., 20 особам.
Станом на 01.01.2021 заборгованість із виплати заробітної плати складала 331,0 тис.грн.
Зазначені факти свідчать про порушення вимог частини першої статті 115 КЗпП України, частини першої статті 24 Закону України «Про оплату праці», якими передбачено: «Заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.».
У разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум в день звільнення, при відсутності спору про їх розмір, середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку не виплачується.
Наприклад, Шкурупій М.М. відповідно до наказу № 25 від 15.01.2021 звільнений 18.01.2021, виплата всіх сум, що належать їй при звільнені від підприємства проведена 04.02.2021, 05.02.2021, 08.02.2021, 12.03.2021;
Мальцева В.М. відповідно до наказу № 89-к від 17.05.2021 звільнена 19.05.2021, виплата всіх сум, що належать їй при звільнені від підприємства проведена 15.06.2021, 29.06.2021 з порушенням строків, зазначених в статті 116 КЗпП України, середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку не виплачується.
Зазначені факти свідчать про порушення вимог частини першої статті 117 КЗпП України, якою передбачено: «В разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку»
Оплата праці здійснюється не в першочерговому порядку.
Так, наприклад, відповідно до наданої підприємством довідки про використання коштів з 01.01.2021 по 03.12.2021 на розрахунковий рахунок підприємства надійшло 1710,2 тис.грн. в т.ч. фінансової підтримки 881,2 тис.грн., з них на виплату заробітної плати було спрямовано 741,1 тис.грн., на інші видатки 998,0 тис.грн.
Зазначені факти свідчать про порушення вимог частини п’ятої статті 97 КЗпП, частини третя статті 15 ЗУ № 108, якою передбачено «Оплата праці працівників здійснюється в першочерговому порядку. Всі інші платежі здійснюються власником або уповноваженим ним органом після виконання зобов'язань щодо оплати праці»
|
Закупівлі
Аукціони
Увійти до системи
Тарифи та оплата
Про систему