ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ "МЕТАЛ САМАРА"

Самовар Андрій Григорович — головний державний інспектор відділу нагляду у металургії та машинобудуванні, енергетиці та газовій промисловості у м. Дніпро управління гірничого нагляду, управління нагляду в промисловості і на об’єктах підвищеної небезпеки Головного управління Держпрац

Ерміс Євген Брунович — Головний державний інспектор відділу нагляду у металургії та машинобудуванні, енергетиці та газової промисловості у м. Дніпро управління гірничого нагляду, нагляду в промисловості і на об’єктах підвищеної небезпеки Головного управління Держпраці у Дніпроп

Гончаров Дмитро Анатолійович — головний державний інспектор відділу нагляду у металургії та машинобудуванні, енергетиці та газової промисловості у м. Дніпро управління гірничого нагляду, нагляду в промисловості і на об'єктах підвищеної небезпеки Головного управління Держпраці у Дніпроп

Павленко Дмитро Анатолійович — головний державний інспектор відділу нагляду у металургії та машинобудуванні, енергетиці та газовій промисловості у м. Дніпро управління гірничого нагляду, нагляду в промисловості і на об’єктах підвищеної небезпеки Головного управління Держпраці у Дніпроп

Куліш Сергій Миколайович — Директор

Біла Олена Іванівна — начальник відділу з питань гігієни праці управління з питань праці Головного управління Держпраці у Дніпропетровській області

Не складений перелік інструкцій з охо-рони праці, що діють.

Не здійснюється систематичний конт-роль за своєчасним розробленням но-вих і відповідністю діючих інструкцій з охорони праці, з боку особи відповіда-льної за стан охорони праці на підпри-ємстві.

Відповідальною особою з питань охо-рони праці не проводиться перевірки дотримання працівниками вимог нор-мативно-правових актів з охорони пра-ці.

Відсутній перелік питань для перевірки знань з охорони праці працівників.

Згідно наказу по підприємству про створення комісії з перевірки питань з охорони праці, до складу включений тільки директор.

Не проводиться щорічна перевірка знань працівників підприємства за но-рмативними актами з охорони праці додержання яких входить до їхніх фун-кціональних обов’язків.

Відсутній затверджений роботодавцем план роботи служби охорони праці.

Не розроблена та затверджена про-грама проведення вступного інструкта-жу.

Власником не забезпечено за свої ко-шти організація проведення поперед-нього (при прийнятті на роботу) і періо-дичних (протягом трудової діяльності) медичних оглядів працівників, зайнятих на важких роботах, роботах із шкідливими чи небезпечними умовами праці або таких, де є потреба у професійному доборі

Не обліковується видача ЗІЗ працівни-кам підприємства в особистих картках встановленого зразку.

Відсутній журнал реєстрації видачі інструкцій з охорони праці.

Не пройшов навчання та перевірку знань по загальному курсу керівник пі-дприємства.

На підприємстві не розроблено Поло-ження про навчання з питань охорони праці з урахуванням специфіки вироб-ництва та вимог нормативно-правових актів.

Проведення лабораторних досліджень умов праці не організовано, у тому числі, не організовано проведення лаборатор-них досліджень умов праці працівників під час роботи з екранними пристроями, що є порушенням п.7 «Вимог щодо без-пеки та захисту здоров’я працівників під час роботи з екранними пристроями», які затверджено наказом Міністерства соціа-льної політики України від 14.02.2018 №207

Відсутній повний комплект примірників інструкцій з охорони праці.

Відповідальною особою з питань охо-рони праці не забезпечене належного оформлення і зберігання документації з питань охорони праці.

Не проводяться первинний та повтор-ний інструктажі працівникам, із записом в журнал реєстрації інструктажу з пи-тань охорони праці на робочому місці.

Результати перевірки знань з питань охорони праці не оформлються прото-колом засідання комісії з перевірки знань.

Дотримання вимог Порядку проведення медичних оглядів працівників певних ка-тегорій не забезпечено, в частині: Роботодавцем не організовано лабо-раторні дослідження умов праці з ви-значенням шкідливих та небезпечних факторів виробничого середовища і трудового процесу на конкретних робочих місцях працівників відповідно до гігієнічної класифікації праці за показниками шкідливості та небезпечності факторів виробничого середовища, важкості і напруженості трудового процесу з метою визначення категорій працівників, які підлягають попередньому (періодичним) медичному огляду і ці дані до закладу Держпраці не подано.

Відсутні плани-графіки проведення на-вчання та перевірки знань з питань охорони праці.

Не визначено нормативно-правові акти з охорони праці, додержання вимог яких входить до функціональних обо-в'язків працівників підприємства і за якими проводиться перевірка знань з питань охорони праці.

Відсутній журнал реєстрації інструкцій з охорони праці.

Відсутній наказ (розпорядження) по пі-дприємству, про призначення відпові-дальної особи щодо проведення всту-пного інструктажу.

Штраф, який визначається уповноваженим органом (посадовою особою) у межах, встановлених законом