Підстави: |
Доручення Прем’єр-міністра України про перевірку суб’єктів господарювання у відповідній сфері у зв’язку з виявленими системними порушеннями та/або настанням події, що має значний негативний вплив на права, законні інтереси, життя та здоров’я людини, захист навколишнього природного середовища та забезпечення безпеки держави
|
Порушення: |
Черговість надання відпусток визначена графіком, затвердженим власником або уповноваженим ним органом за погодженням з виборним органом первинної профспілкової організації(профспілковим представником) і доведеним до відома всіх працівників.
Графік надання відпусток працівникам Філії «Центр професійного розвитку персоналу» АТ «Укрзалізниця» за 2018 рік не погоджено з представником профспілкової організації, чим порушено ст. 79 КЗпП України.
Відповідно до ст. 106, 107 КзПП України, а саме: працівникам, які одержують місячні оклади – у розмірі одинарної годинної (денної) ставки понад оклад, якщо робота у святковий і неробочий день, у межах місячної норми часу і в розмірі подвійної годинної (денної) ставки понад оклад, якщо робота проводилась понад місячну норму.
Відповідно до п. 2 р. ІІІ «Робочий час та час відпочинку» Колективного договору визначено, що для працівників які працюють за затвердженим графіком, підсумований облік робочого часу становить рік.
При перевірці табелів обліку робочого часу, відомостей нарахування заробітної плати встановлено, що в 2020 році не проведено нарахування та виплату заробітної плати за роботу понаднормові години в подвійному розмірі таким працівника: Близнюк Г.В. (за 12 понаднормових годин), Кисіль Р.Д. (за 58 понаднормових годин),, Мельніченко М.В. (за 29 понаднормових годин),, Коваль Д.А. (за 56 понаднормових годин),, Ніцак В.М. (за 23 понаднормових годин),, Руденко Л.В. (за 25 понаднормових годин),, Кручанова О.М. (за 44 понаднормових годин),, Носенко Ю.О. (за 16 понаднормових годин),, Бардик О.В. (за 2 понаднормових годин),, Волошин В.М. (за 73 понаднормових годин), Довбиш С.І. (за 28 понаднормових годин),Шлома В.Г. (за 5 понаднормових годин),чим порушено вимоги ст. 106, 107 КЗпП України, ст.12 Закону України «Про оплату праці», п. 2 р. ІІІ «Робочий час та час відпочинку» Колективного договору.
|