Порушення: |
Перевіркою встановлено, що:
- Садченко Альона Володимирівна (інженер 2 категорії сектору інженерних споруд) за період 2018-2019 р.р. була надана щорічна відпустка тривалістю лише 5 календарних днів, за період 2019-2020 р.р. не було надано жодного календарного дня та на протязі 2020 року була у щорічній відпустці лише 6 календарних днів за період 2017-2018 р.р.;
- Чугай Інна Миколаївна (провідний інженер з організації та нормування праці відділу оплати праці та мотивації персоналу) протягом 2020 року надавалася щорічна відпустка частинами (3, 2, 5, 4 календарних дні);
- Чумак Віталіна Вікторівна (начальник сектору інженерних споруд) протягом 2020 року була надана основна щорічна відпустка лише 1 календарний день;
- Пономарьова Світлана Віталіївна (інженер лісового господарства І категорії) протягом 2020 року перебувала у щорічній відпустці лише 10 календарних дні за період 2014-2015 р.р.
В ході проведення перевірки встановлено випадок не нарахування (відповідно не виплату) індексації грошових доходів.
Так, Прокопенко Анастасія Вячеславівна працювала на посаді юрисконсульта 2 категорії. Посадовий оклад за посадою юрисконсульта 2 категорії було підвищено в липні 2019 року та встановлено на рівні 7140 грн. і станом на квітень 2021 року не підвищувався. Індексація грошових доходів працівників (пропорційно відпрацьованому часу в межах прожиткового мінімуму, встановленого для працездатних осіб) за наявністю підстав була нарахована в лютому 2021 року (коефіцієнт індексації 3,7 %).
При цьому Прокопенко А.В в січні 2021 року (коефіцієнт індексації 3,7 %) та у березні 2021 року (коефіцієнт індексації 7,3 %) індексація грошових доходів працівників (пропорційно відпрацьованому часу в межах прожиткового мінімуму, встановленого для працездатних осіб) не була нарахована та, відповідно, не була виплачена.
Станом на 23.04.2021 встановлено, що при звільнені Бальохи О.В. та Сабадаша Р.М., яким суми, належні при звільненні, були виплачені не в день звільнення, тобто не у строки, зазначені в статті 116 КЗпП України, середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку не виплачувався
Пунктом 1.2 посадової інструкції заступника директора регіональної філії з безпеки регіональної філії «Придніпровська залізниця» АТ «Укрзалізниця» визначено, що посада заступника директора філії з безпеки належить до розділу класифікації професій «Керівники». Пунктом 1.3 посадової інструкції заступника директора регіональної філії з безпеки регіональної філії «Придніпровська залізниця» АТ «Укрзалізниця» визначено, що призначення на посаду та звільнення з неї здійснюється відповідно до чинної номенклатури посад у порядку, встановленому в акціонерному товаристві «Українська залізниця», згідно із законодавством України.
На підприємстві згідно введеного в дію з 18.02.2021 штатного розпису апарату управління регіональної філії «Придніпровська залізниця» АТ «Укрзалізниця» наказом голови правління АТ «Укрзалізниця» від 18.02.2021 виключено штатну одиницю - заступника директора регіональної філії з безпеки.
Станом на 23 квітня 2021 року, згідно перевірених табелів обліку використання робочого часу та особових рахунків працівників регіональної філії «Придніпровська залізниця» АТ «Укрзалізниця» встановлено, що Франтовський М.М. працює на посаді заступника директора регіональної філії з безпеки регіональної філії «Придніпровська залізниця» АТ «Укрзалізниця» та отримує заробітну плату.
При цьому, жодного документу щодо розпочатої (проведеної) процедури вивільнення працівника з скороченої штатної посади до перевірки не надано. Згідно з письмовими поясненнями заступника директора регіональної філії з управління персоналом та соціальної політики регіональної філії «Придніпровська залізниця» І.Л. Литвинової проведення процедури вивільнення працівника з посади заступника директора регіональної філії з безпеки регіональної філії «Придніпровська залізниця» АТ «Укрзалізниця» належить до компетенції АТ «Укрзалізниця».
В ході перевірки встановлені порушення вимог частини шостої статті 95 КЗпП України та статті 33 Закону України «Про оплату праці», якими передбачено, що заробітна плата підлягає індексації у встановленому законодавством порядку та п. 4 Порядку проведення індексації грошових доходів населення, затвердженого Постановою КМУ від 17.07.2003 № 1078 "Про затвердження Порядку проведення індексації грошових доходів населення". Так, Прокопенко А.В. в січні 2021 року (коефіцієнт індексації 3,7 %) та у березні 2021 року (коефіцієнт індексації 7,3 %) індексація грошових доходів працівників (пропорційно відпрацьованому часу в межах прожиткового мінімуму, встановленого для працездатних осіб) не була нарахована та, відповідно, не була виплачена.
При звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, не провадиться в день звільнення.
Наприклад, 25.01.2021 було звільнено Бальоху О.В. за п.5 ст. 36 КЗпП України згідно з наказом № НОК-50/ОС від 20.01.2021, при цьому суми, належні при звільненні, виплачені 28.01.2021 згідно з платіжною відомістю № 58; 04.02.2021 було звільнено Сабадаша Р.М. за п.5 ст. 36 КЗпП України згідно з наказом № НОК-95/ОС від 29.01.2021, при цьому суми, належні при звільненні виплачені 05.02.2021 згідно з платіжною відомістю № 86.
В ході проведення перевірки встановлено порушення вимог частини першої статті 19 КЗпП України, якою передбачено: «Контроль за виконанням колективного договору проводиться безпосередньо сторонами, які його уклали, у порядку, визначеному цим колективним договором.» Так, документів, які б підтверджували факт здійснення контролю за виконанням колективного договору протягом 2019 року до перевірки не надано, згідно з письмовими поясненнями заступника директора регіональної філії з управління персоналом та соціальної політики регіональної філії «Придніпровська залізниця» І.Л. Литвинової засідання не проводились в зв’язку з карантином.
При перевірці бухгалтерських документів, які відображають нарахування і виплату заробітної плати встановлено, що у регіональній філії «Придніпровська залізниця» АТ «Укрзалізниця» існують випадки не виплати працівникам заробітної плати за першу половину місяця, наприклад: Ковалю Владиславу Володимировичу, прийнятому з 12.03.2021 (наказ від 09.03.2021 №НОК-248/ОС); Гаєвському Максиму Леонідовичу, прийнятому з 12.03.2021 (наказ від 09.03.2021 №НОК-249/ОС); Печеннику Григорію Миколайовичу, прийнятому з 15.03.2021 (наказ від 09.03.2021 №НОК-249/ОС), виплату заробітної плати за березень 2021 року проведено 06.04.2021, тобто один раз в місяць
Документів, якими ведеться облік надурочних годин кожного працівника до перевірки не надано, що вважається за відсутнє, таким чином встановити дотримання вимог частини першої статті 65 КЗпП України не вбачається можливим.
|