ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ "ОЛІМПОС"

Гураль Назар Володимирович — Головний державний інспектор відділу експертизи умов праці Управління з питань праці.

Пасіічник Роман Юрійович — головний державний інспектор відділу з питань додержання законодавства про працю, зайнятість та інших нормативно правових актів у Львівській області

Кучма Марія Ігорівна — Головний державний інспектор відділу з питань додержання законодавства про працю, зайнятість та інших нормативно правових актів у Львівській області

Тріль Ірина Богданівна — головний державний інспектор відділу з питань додержання законодавства про працю, зайнятість та інших нормативно правових актів у Львівській області

Тюрдьо Володимир Федорович — Головний державний інспектор відділу експертизи умов праці Управління з питань праці

Гординська Наталія Богданівна — головний державний інспектор відділу з питань додержання законодавства про працю, зайнятість та інших нормативно правових актів у м. Львові

Дубас Назарій Васильович — Головний державний інспектор відділу з питань додержання законодавства про працю, зайнятість та інших нормативно правових актів у Львівській області

Скиба Степан Володимирович — інспектор праці -головний державний інспектор

Куріеріс Ставрос — Керівник

Фігель Наталія Тарасівна — головний державний інспектор відділу з питань додержання законодавства про працю, зайнятість та інших нормативно правових актів у м. Львові

Веліахмедов Борис Заїдович — головний державний інспектор відділу з питань додержання законодавства про працю, зайнятість та інших нормативно правових актів у Львівській області

Гумен Вікторія Ігорівна — головний державний інспектор відділу з питань додержання законодавства про працю, зайнятість та інших нормативно правових актів у Львівській області

Частиною 1 статті 21 КЗпП України визначено, що трудовим договором є угода між працівником і власником підприємства, установи, організації або уповноваженим ним органом чи фізичною особою, за якою працівник зобов’язується виконувати роботу, визначену цією угодою, а власник підприємства, установи, організації або уповноважений ним орган чи фізична особа зобов’язується виплачувати працівникові заробітну плату і забезпечувати умови праці, необхідні для виконання роботи, передбачені законодавством про працю, колективним договором і угодою сторін. Згідно частини 4 статті 24 КЗпП України працівник не може бути допущений до роботи без укладення трудового договору, оформленого наказом чи розпорядженням власника або уповноваженого ним органу, та повідомлення центрального органу виконавчої влади з питань забезпечення формування та реалізації державної політики з адміністрування єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування про прийняття працівника на роботу в порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України. З метою проведення позапланового заходу зі здійснення державного контролю у формі інспекційного відвідування у ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ «ОЛІМПОС» (ЄДРПОУ – 40009103) (надалі – ТзОВ «ОЛІМПОС»), 11.08.2021 року о 16:17 год. інспекторами праці здійснено вихід за адресою фактичного місця здійснення господарської діяльності ТзОВ «ОЛІМПОС», а саме: Львівська область, місто Львів, площа Катедральна, 3 (заклад громадського харчування), де зафіксовано (засобами фото та відеофіксації) за виконанням трудової функції працівників, які повідомили, що працюють у ТзОВ «ОЛІМПОС», та представилися: Шаромова Аріна Сергіївна (офіціант), Капаров Віталій В’ячеславович (бармен), Мальчевська Тетяна Сергіївна (офіціант), Комарницька Іванна Валеріївна (офіціант), Безрукова Маргарита Миколаївна (адміністратор): Шаромова Аріна Сергіївна надала письмові пояснення, з яких встановлено, що проходить стажування на посаду офіціанта у підприємстві «ОЛІМПОС» приблизно місяць часу; Капаров Віталій В’ячеславович надав також письмові пояснення з яких встановлено, що стажується три дні на посаду бармена у ТзОВ «ОЛІМПОС», жодних документів для оформлення (укладення) трудових відносин не подавав; Мальчевська Тетяна Сергіївна, з письмових пояснень якої встановлено, що працює без належного оформлення трудових відносин, а саме: стажується на посаду офіціанта 2-ий день у ТзОВ «ОЛІМПОС»; Комарницька Іванна Валеріївна надала письмові пояснення, з яких встановлено, що стажується на посаду офіціанта 1 місяць у ТзОВ «ОЛІМПОС», жодних документів для оформлення (укладення) трудових відносин не подавала; Безрукова Маргарита Миколаївна повідомила, що працює у даному закладі перший робочий день на посаді адміністратора, попередньо стажувалась 1 тиждень та повідомила, що стажування не оплачувалось. Слід наголосити на тому, що стажування працівника на робочому місці без оформлення трудових відносин чинним законодавством не передбачене, окрім випадків цільового направлення центрами зайнятості до роботодавців безробітних, які перебувають на обліку для навчання, стажування необхідним роботодавцю посадам з подальшим працевлаштуванням. За даними Пенсійного фонду України, Шаромова Аріна Сергіївна, Мальчевська Тетяна Сергіївна, Комарницька Іванна Валеріївна, Капаров Віталій В’ячеславович та Безрукова Маргарита Миколаївна станом на 16:17 год 11.08.2021 у трудових відносинах з ТзОВ «ОЛІМПОС» не перебували, повідомлення про прийняття вищезазначених працівників до органу ДПС України не подавались. При огляді наданих у ході інспекційного відвідування документів встановлено, що Капаров В.В. відповідно до наказу № 171 від 11.08.2021 прийнятий у ТзОВ «ОЛІМПОС» на посаду бармена з 12.08.2021, копію повідомлення в орган ДПС про прийняття працівника Капаров В.В. на роботу подане лише о 20:11 год. 11.08.2021; Безрукова М.М. відповідно до наказу № 170 від 11.08.2021 прийнята у ТзОВ «ОЛІМПОС» на посаду менеджера (управителя) ресторану з 12.08.2021, копію повідомлення в орган ДПС про прийняття працівника Безрукова М.М. подане лише о 17:13 год. 11.08.2021. З наданих вище документів встановлено, що станом на 16:17 год. 11.08.2021 мав місце факт порушення законодавства про працю в частині допуску працівників до роботи без укладення трудового договору, оформленого наказом чи розпорядженням власника або уповноваженого ним органу, та без повідомлення центрального органу виконавчої влади з питань забезпечення формування та реалізації державної політики з адміністрування єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування про прийняття працівника на роботу в порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України, яке, в свою чергу, усунуто під час здійснення заходу державного контролю 11.08.2021, шляхом подання відповідного повідомлення про прийняття працівника на роботу. Враховуючи те, що, відповідно до пункту 25 Порядку здійснення державного контролю за додержанням законодавства про працю, затвердженого постановою КМУ від 21.08.2019 № 823 із змінами, внесеними згідно з ПКМУ від 04 грудня 2019 року № 1132 та ПКМУ від 08 липня 2020 року № 617 – заходи до притягнення об’єкта відвідування та його посадових осіб до відповідальності за використання праці неоформлених працівників вживаються одночасно із внесенням припису незалежно від факту усунення виявлених порушень у ході інспекційного відвідування. Враховуючи вищенаведене, у ході інспекційного відвідування у ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ «ОЛІМПОС» встановлено фактичний допуск до роботи 5-ох працівників, а саме: Шаромова Аріна Сергіївна, Капаров Віталій В’ячеславович, Мальчевська Тетяна Сергіївна, Комарницька Іванна Валеріївна, Безрукова Маргарита Миколаївна без укладення трудового договору, оформленого наказом чи розпорядженням власника або уповноваженого ним органу, та без повідомлення центрального органу виконавчої влади з питань забезпечення формування та реалізації державної політики з адміністрування єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування про прийняття працівника на роботу в порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України, чим порушено вимоги частини першої статті 21 КЗпП України, частини четвертої статті 24 КЗпП, ПКМУ № 413.