ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ "НАДІЯ СТРОЙ"

Трубін Олексій Юрійович — Головний державний інспектор відділу нагляду у металургії та машинобудуванні, енергетиці та газової промисловості у м. Дніпро управління гірничого нагляду, нагляду в промисловості і на об’єктах підвищеної небезпеки

Щеглов Михайло Миколайович — Директор

Грива Юрій Володимирович — Заступник начальника відділу нагляду у агропромисловому комплексі, соціально-культурній сфері та на об'єкташ житлово-комунального господарства у м. Дніпро

Щеглов Михайло Миколайович — головний інженер тов "надія строй"

Щеглов Сергій Михайлович — Директор

На підприємстві не ведеться «Журнал обліку, перевірки та випробування електроінструменту, трансформаторів, перетворювачів частоти та переносних світильників», що є порушенням п. 6.7.36. НПАОП 0.00-1.21-98 «Правила безпечної експлуатації електроустановок споживачів» (далі НПАОП 0.00-1.21-98) .

Роботодавцем не забезпечена організація безпечної експлуатації обладнання під тиском, а саме: - не призначено наказом відповідального працівника за справний стан і безпечну експлуатацію обладнання під тиском, який пройшов навчання та перевірку знань з охорони праці у встановленому порядку; - не призначений обслуговувальний персонал, який пройшов навчання з охорони праці і має відповідну кваліфікацію щодо обслуговування обладнання під тиском; - не забезпечено періодичність перевірки знань НПАОП 0.00-1.81-18 «Правила охорони праці під час експлуатації обладнання, що працює під тиском» (далі НПАОП 0.00-1.81-18), норм та інструкцій з охорони праці згідно з чинним законодавством працівниками; - не забезпечено виконання НПАОП 0.00-1.81-18 відповідальними працівниками за справний стан та безпечну експлуатацію обладнання під тиском, а обслуговуючим персоналом – інструкцій, що є порушенням п. 1. глави 1 розділу VII НПАОП 0.00-1.81-18.

В спеціаліста з охорони праці підприємства відсутній, затверджений роботодавцем, план роботи та графік обстежень, чим порушено п. 5.1 НПАОП 0.00-4.35-04 «Типове положення про службу охорони праці» (далі НПАОП 0.00-4.35-04).

На корпусах електроінструментів не зазначені інвентарні номери, а також дати наступних перевірок, що є порушенням п. 6.7.37. НПАОП 0.00-1.21-98.

Керівником підприємства не визначений перелік посад і професій працівників, які повинні проходити стажування (дублювання), а також тривалість стажування (дублювання), що є порушенням п. 7.4. розділу 7 НПАОП 0.00-4.12-05.

Особою, відповідальною за організацію навчання та перевірку знань з питань охорони праці працівників ТОВ «НАДІЯ СТРОЙ», не виконуються обов’язки з проведення навчання та перевірки знань робітникам підприємства, що є порушенням п. 3.3. розділу 3 НПАОП 0.00-4.12-05.

На підприємстві не затверджений перелік робіт з підвищеною небезпекою, чим порушено п. 4.1 та «Перелік робіт з підвищеною небезпекою», НПАОП-0.00-4.12-05 «Типове положення про порядок навчання і перевірки знань з питань охорони праці» (далі НПАОП 0.00-4.12-05).

На підприємстві не розроблений перелік газонебезпечних робіт в якому зазначаються газонебезпечні роботи: I - проводяться з оформленням наряду-допуску; ІІ - проводяться без оформлення наряду-допуску, але з обов'язковою реєстрацією таких робіт перед їх початком в журналі; III - викликані необхідністю ліквідації або локалізації можливих аварійних ситуацій, що є порушенням п. 1.7. НПАОП 0.00-5.11-85 «Типова інструкція з організації безпечного ведення газонебезпечних робіт» (далі НПАОП 0.00-5.11-85) та п. 7.5. розділу VII НПАОП 0.00-1.76-15 «Правила безпеки систем газопостачання» (далі НПАОП 0.00-1.76-15).

Роботодавцем не забезпечена організація і здійснення перевірки знань працівників з питань охорони праці, що є порушенням п. 3.18. НПАОП 0.00–4.12.05.

Роботодавцем не організований належний облік і контроль за видачею у встановлені строки засобів індивідуального захисту (ЗІЗ) працівникам, що є порушенням п. 4. розділу І НПАОП 0.00-3.07-09 «Норми безплатної видачі спеціального одягу, спеціального взуття та інших засобів індивідуального захисту працівникам загальних професій різних галузей промисловості» (далі НПАОП 0.00-3.07-09).

На підприємстві не розроблені інструкції з викладеними у них вимогами з охорони праці при виконанні працівниками підприємства робіт певного виду або за певною професією на всіх робочих місцях, у виробничих приміщеннях, на території підприємства, будівельних майданчиках або в інших місцях, де за дорученням роботодавця чи уповноваженого ним органу виконуються ці роботи, трудові чи службові обов’язки, а саме: «При виконанні робіт на висоті»; «При роботі з екранними пристроями»; «При виконанні робіт з ручними інструментами та пристроями» та інш., що є порушенням п.п. 3; 4 розділу І та п. 4. розділу ІV НПАОП 0.00-4.15-98 «Положення про розробку інструкцій з охорони праці» (далі НПАОП 0.00-4.15-98).

Службою охорони праці підприємства не здійснюється контроль за своєчасним розробленням нових і відповідністю діючих інструкцій вимогам законодавства, що є порушенням п. 5. розділу ІV НПАОП 0.00-4.15-98.

На підприємстві наказом (розпорядженням) роботодавця не оформлюється допуск до стажування (дублювання), що є порушенням п. 7.3. розділу 7 НПАОП 0.00-4.12-05.

На підприємстві наказом (розпорядженням) роботодавця не оформлюється допуск працівника до самостійної роботи, що є порушенням п. 7.9. розділу 7 НПАОП 0.00-4.12-05.

Особою, виконуючею функції служби охорони праці за сумісництвом, не видаються обов’язкові до виконання приписи, що є порушенням розділу 4 НПАОП 0.00-4.21-04.

Не видаються наряди-допуски на виконання газонебезпечних робіт, а саме: технічне обслуговування і ремонт діючих зовнішніх і внутрішніх газопроводів, споруд систем газопостачання; установлення і зняття заглушок на діючих газопроводах; пуск газу з проведенням контрольного опресуванням газопроводів та інші; не реєструється в журналі первинне виконання газонебезпечних робіт на які не оформлюється наряд-допуск, чим порушені вимоги п.п. 1.11.; 1.12. НПАОП 0.00-5.11-85 «Типова інструкція по організації безпечного проведення газонебезпечних робіт» та п.7.5. розділу VII НПАОП 0.00-1.76-15.

На підприємстві не ведеться облік видачі та повернення спеціального одягу, спеціального взуття та інших ЗІЗ працівникам (не заведені особисті картки обліку спеціального одягу, спеціального взуття та інших ЗІЗ працівників), що є порушенням п. 5. розділу І НПАОП 0.00-3.07-09.