Відсутні на підприємстві навчальні плани та програми
проведення спеціального навчання працівників з
урахуванням конкретних видів робіт, виробничих умов,
функціональних обов’язків працівників та затверджений
наказом (розпорядженням) роботодавця
На підприємстві не призначені наказом посадові особи,
відповідальні за вирішення конкретних питань з охорони
праці, а саме:
- особу, на яку покладено функції служби охорони праці; *
(ст.15 Закону України “Про охорону праці)
- за справний стан і безпечну експлуатацію
електрогосподарство;
(п. 1.3.1 Правил безпечної експлуатації електроустановок
споживачів НПАОП 40.1-1.21-98)
за організацію і безпечне виконання робіт на висоті;
(п.1.12 Правил охорони праці під час виконання робіт на
висоті. НПАОП 0.00-1.15-07)
за безпечне проведення робіт вантажопідіймальними
кранами, машинами, мобільними підйомниками (п. 1 (3)
розділ VI глава 5 Правил охорони праці під час експлуатації
вантажопідіймальних кранів, підіймальних пристроїв і
відповідного обладнання НПАОП 0.00-1.80-18)
На підприємстві не розроблені програми стажування для
конкретної професії відповідно до функціональних
обов’язків працівників
Відсутня декларація відповідності матеріально-технічної
бази роботодавця вимогам законодавства з питань охорони
праці та промислової безпеки, а саме: додаток 6 п.6 роботи,
що виконуються на висоті понад 1,3 м., п. 19 зварювальні
роботи
Не розроблені Комплексні заходи щодо покращення умов
охорони праці на поточний рік (ст.20 Закону України “Про
охорону праці)
Не одержаний дозвіл на виконання робіт підвищеної
небезпеки та на експлуатацію (застосування) машин,
механізмів, устаткування підвищеної небезпеки
Посадові особи які безпосередньо пов’язані з організацією
безпечного ведення робіт не пройшли навчання і перевірку
знань з питань охорони праці
працівником, зайнятим на роботах, зазначених у Переліку
робіт з підвищеною небезпекою не проведено спеціальне
навчання і перевірку відповідних нормативно-правових актів
з охорони праці, (наказ, тематичні плани, журнали
проведення навчання)
Відсутній перелік робіт з підвищеною небезпекою, для
виконання яких потрібне попереднє спеціальне навчання і
щорічна перевірка знань з питань охорони праці (Наказу
Держнаглядохоронпраці № 15 від 26.01.05 року)
Не на всі види робіт та професії розроблені інструкції з
охорони праці
Відсутній (не складений) протокол засідання комісії з
перевірки знань з питань охорони праці установленої форми
(додаток 1)
Журнал реєстрації інструктажів з питань охорони праці на
робочому місці ведеться з порушеннями вимог (не
заповнюються всі передбачені графи)
Допуск до стажування не оформляється наказом з
визначенням тривалості стажування та вказується прізвища,
відповідального за проведення стажування (дублювання)
Не створена постійно-діюча комісія підприємства для
перевірки знань з питань охорони праці в працівників
підприємства
При укладанні трудового договору працівники не
ознайомлюються під розпис про наявність на робочому місці
небезпечних та шкідливих виробничих факторів, можливі
наслідки їх впливу на здоров’я, про права на пільги і
компенсації за роботу в таких умовах
|