ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ "УПРАВЛІННЯ ГРОМАДСЬКОГО ХАРЧУВАННЯ ТА ТОРГІВЛІ"

Малакуцко Наталя Сергіївна — Головний державний інспектор відділу контролю південного напрямку управління з питань праці Східного міжрегіонального управління Державної служби України з питань праці

Матусова Ірина Олександрівна — головний державний інспектор відділу контролю південного напрямку управління з питань праці Східного міжрегіонального управління Державної служби України з питань праці

Бірюков Володимир Вікторович — головний державний інспектор відділу контролю південного напрямку управління з питань праці Східного міжрегіонального управління Державної служби України з питань праці

Старостенко Маргарита Феодосіївна — директор

За результатами заходу контролю встановлено, не дотримання строків виплати заробітної плати працівникам, так наприклад заробітну плату за грудень 2021 року виплачено у період з 18.01.2022 по 16.02.2022, а за січень 2022 року існує заборгованість перед 276 працівниками на суму 1 336 767,80 грн.

Гуменюк Валентина Іванівна — Начальник відділу контролю південного напрямку управління з питань праці Східного міжрегіонального управління Державної служби України з питань праці

Морозова Наталя Володимирівна — заступник начальника відділу контролю південного напрямку управління з питнаь праці Східного міжрегіонального управління Державної служби України з питань праці

Бірюков Володимир Вікторович — головний державний інспектор відділу контролю південного напрямку управління з питань праці Східного міжрегіонального управління Державної служби України з питань праці

Матусова Ірина Олександрівна — головний державний інспектор відділу контролю південного напрямку управління з питань праці Східного міжрегіонального управління Державної служби України з питань праці

Лубе Ірина Пилипівна — директор

У січні–липні та вересні 2021 року індекс перевищував 1 (одиницю). Вбачаються підстави для нарахування компенсації громадянам втрати частини грошових доходів у зв'язку з порушенням термінів їх виплати та відповідно до індексу зростання цін на споживчі товари і тарифів на послуги у порядку, встановленому чинним законодавством. Станом на 26.10.2021 порушення не усунуто та триває.

При наявності заборгованості із заробітної плати, кошти були спрямовані на сплату податків та інші витрати підприємства, чим не додержані вимоги частини п’ятої статтї 97 КЗпП України, частини третьої статтї 15 Закону України «Про оплату праці». Вибірковим інспектуванням встановлено, що ТОВ «УГХТ» у лютому 2021 року надійшло 5655542,64 грн., спрямовано на заробітну плату 4990711,15 грн. або 88,2%, у червні 2021 року на розрахунковий рахунок надійшло 4143203,77 грн., на виплату заробітної плати спрямовано 4089086,03 грн. або 98% від суми надходжень; у серпні 2021 року надійшло 4979583,33 грн., на виплату зарплати спрямовано 2767065,28 грн. або 56%; у вересні 2021 року на розрахунковий рахунок надійшло 5386319,36 грн., на виплату заробітної плати спрямовано 2924626,13 грн. або 54,3% від суми надходжень.

Заробітна плата в порушення статті 115 КЗпП України, статті 24 Закону України «Про оплату праці» виплачувалась без дотримання будь-яких строків і періодичності. Таким чином, протягом січня-вересня 2021 року на підприємстві фактично діяв порядок, згідно з яким заробітна плата виплачувалась працівникам за розпорядженням керівника, за наявності коштів, без дотримання гарантій, встановлених законодавством. За даними ТОВ «УГХТ», станом на 01.10.2020, існувала сума заборгованості із виплати заробітної плати перед 415 працівниками на загальну суму 2 278 743,33 грн. На початок контрольного заходу, станом на 12.10.2021, заборгованість із виплати заробітної плати існувала перед 279 працівниками на загальну суму 1 867 479,67 грн. Станом на кінець контрольного заходу, на 26.10.2021, існує заборгованість із виплати заробітної плати перед 105 працівниками та складає 521 923,22 грн. Порушення щодо несвоєчасної виплати заробітної плати носять тривалий характер та не усунуто на дату закінчення інспекційного відвідування– 26.10.2021.

Заробітна плата за час відпустки виплачується несвоєчасно, тобто не за 3 дні до її початку, що є порушенням частини 4 статті 115 КЗпП України та статті 21 Закону України «Про відпустки». Вибірковим інспектуванням встановлено, що затримка виплати заробітної плати за час відпустки, проти гарантій встановлених законодавством, становить до 33 календарних днів. Станом на 26.10.2021 порушення усунуто.

Штраф, який встановлено законом у фіксованому розмірі

Матусова Ірина Олександрівна — Головний державний інспектор відділу контролю південного напрямку управління з питань праці Східного міжрегіонального управління Державної служби України з питань праці

Морозова Наталя Володимирівна — головний державний інспектор відділу контролю південного напрямку управління з питань праці Східного міжрегіонального управління Державної служби України з питань праці

Лубе Ірина Пилипівна — директор

за результатами заходу контролю встановлено, що ТОВ "УГХТ" при виплаті заробітної плати за період з липня 2020 року по лютий 2021 року не дотримувались вимог ч.1 ст.115 КЗпП України та ч.1 ст.24 ЗУ "Про оплату праці"

Морозова Наталя Володимирівна — головний державний інспектор відділу контролю південного напрямку управління з питань праці Східного міжрегіонального управління Державної служби України з питань праці

Смирнова Лариса Григоріївна — Головний бухгалтер

Матусова Ірина Олександрівна — головний державний інспектор відділу контролю південного напрямку управління з питань праці Східного міжрегіонального управління Державної служби України з питань праці

Лубе Ірина Пилипівна — Директор

Бірюков Володимир Вікторович — Головний державний інспектор відділу контролю південного напрямку управління з питань праці Східного міжрегіонального управління Державної служби України з питань праці

Згідно з ст.34 Закону України «Про оплату праці» компенсація працівникам втрати частини заробітної плати у зв'язку із порушенням строків її виплати провадиться відповідно до індексу зростання цін на споживчі товари і тарифів на послуги у порядку, встановленому чинним законодавством. Компенсація провадиться відповідно до Закону України від 19.10.2000 №2050-ІІІ «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв’язку з порушенням строків їх виплати» та «Порядку проведення компенсації громадянам втрати частини грошових доходів у зв’язку з порушенням термінів їх виплати», затвердженого постановою КМУ від 21.02.2001 №159. В порушення вимог ст.30, 34 Закона України «Про оплату праці» роботодавцем не забезпечено достовірний облік витрат на оплату праці, у зв’язку з чим не проведено виплату всіх належних від роботодавця сум працівнику в день звільнення. Згідно з вимогами ст.116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення, що не було дотримано.

Як встановлено під час проведення інспекційного відвідування, за період з грудня 2019 року по червень 2020 року, підприємство має заборгованість із виплати заробітної плати станом на 01.07.2020 перед 82 звільненими працівниками на суму 264 612,27 грн. В порушення ст.116 КЗпП України виплата всіх сум, що належать працівникам від підприємства, в день звільнення не проводилась. Протягом періоду, за який проведено інспекційне відвідування, вибірковою перевіркою встановлено, що заборговану заробітну плату перед деякими звільненими працівниками, погашено із затримкою від 1 до 28 днів.

Заробітна плата в порушення ст.115 КЗпП України, ст.24 Закону України «Про оплату праці» виплачувалась без дотримання будь-яких строків і періодичності. Таким чином, протягом грудня 2019 – червня 2020 року на підприємстві фактично діяв порядок, згідно з яким заробітна плата виплачувалась працівникам за розпорядженням керівника, за наявності коштів, без дотримання гарантій, встановлених законодавством. За даними ТОВ «УГХТ», станом на 01.07.2020, існує сума заборгованості із виплати заробітної плати перед 183 працівниками на загальну суму 1 019 486,24 грн., у тому числі перед 101 працюючим працівником на суму 754 873,97 грн. та перед 82 звільненими працівниками на суму 264 612,27 грн. Порушення щодо несвоєчасної виплати заробітної плати носять тривалий характер та не усунуто на дату закінчення інспекційного відвідування. Детальна узагальнена інформація у таблиці №1 акту інспекційного відвідування.

Згідно з ст.117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. При наявності спору про розміри належних звільненому працівникові сум власник або уповноважений ним орган повинен сплатити зазначене в цій статті відшкодування в тому разі, коли спір вирішено на користь працівника. Якщо спір вирішено на користь працівника частково, то розмір відшкодування за час затримки визначає орган, який виносить рішення по суті спору. Під час проведення інспекційного відвідування встановлено, що ТОВ «УГХТ» не нараховано та не виплачено суму за затримку виплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу.

Заробітна плата за час відпустки виплачується несвоєчасно, тобто не за 3 дні до її початку, що є порушенням ч.4 ст.115 КЗпП України та ст.21 Закону України «Про відпустки». Вибірковим інспектуванням встановлено, що затримка виплати заробітної плати за час відпустки, проти гарантій встановлених законодавством, становить від 1 до 4 календарних днів (таблиці № 3).