ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ "МЕТСТАР КОМПАНІ"

Жокін Іван Олександрович — Директор

Кайнов Едуард Валерійович — головний державний інспектор відділу нагляду у агропромисловому комплексі, соціально-культурній сфері, будівництві,на транспорті та зв’язку Головного управління Держпраці у Запорізькій області

Роговий Володимир Миколайович — головний державний інспектор відділу нагляду у агропромисловому комплексі, соціально-культурній сфері, будівництві, на транспорті та зв’язку управління нагляду в промисловості і на об’єктах підвищеної небезпеки Головного управління Держпраці у Запорізькій

Кайнов Едуард Валерійович — головний державний інспектор відділу нагляду у агропромисловому комплексі, соціально-культурній сфері, будівництві,на транспорті та зв’язку Головного управління Держпраці у Запорізькій області

Чуваков Ігор Вікторович — головний державний інспектор відділу нагляду у агропромисловому комплексі , соціально-культурній сфері, будівництві на транспорті та зв`язку управління нагляду в промисловості і на об`єктах підвищеної небезпеки Головного управління Держпраці у Запорізькій

Жокін Іван Олександрович — Директор

Не проведено аудит охорони праці, оцінки технічного стану виробничого обладнання та устатковання, не вжито заходів щодо усунення небезпечних для здоров’я виробничих факторів

На Дільниці опоряджувальних робіт, Виконробом Клименчуком В.В., допущено до експлуатації Перфоратор електричний Intertool DT-0107, на корпусі якого не зазначено інвентарний номер, дату наступного вимірювання опору ізоляції та належність до цеху (дільниці)

В журналі реєстрації інструктажів з питань охорони праці на робочому місці Дільниці опоряджувальних робіт, в графі 5, Виконробом Клименчуком В.В., не зазначаються назва та номер інструкції, за якою проводяться повторні інструктажі працівникам дільниці

В Дільниці опоряджувальних робіт, на металевій драбині, яку допустив до експлуатації Виконроб Клименчуко В.В., відсутні: інвентарний номер, дата проведення наступного випробування, належність до цеху (дільниці)

Керівником підприємства не визначено, відповідно до нормативно-правових актів з охорони праці, перелік посад і професій працівників, які повинні проходити стажування (дублювання), а також тривалість стажування (дублювання).

План-графік проведення навчання та перевірки знань з питань охорони праці не затверджений роботодавцем та не ознайомлено працівників підприємства з ним

Не розроблений та не затверджений Перелік робіт з підвищеною небезпекою, для проведення яких потрібні спеціальне навчання і щорічна перевірка знань з питань охорони праці

Не організовано на підприємстві належний облік і контроль за видачею у встановлені строки засобів індивідуального захисту (захисні каски, спеціальний одяг, сигнальні жилети, запобіжні пояси тощо)

На підприємстві ведеться журнал обліку видачі інструкцій з охорони праці, який не відповідає вимогам додатку 5 до НПАОП 0.00-4.15-98 Положення про розробку інструкцій з охорони праці, відсутній запис про видання комплекту інструкцій керівнику Дільниці опоряджувальних робіт

Головний інженер – Якубін І.Л., як особа, відповідальна за електрогосподарство підприємства, не склав та не подав на затвердження керівнику підприємства: - переліки робіт, що виконуються за нарядами, розпорядженнями і в порядку поточної експлуатації в діючих електроустановках; - списки працівників, які мають право на видачу нарядів, розпоряджень, керівників робіт, допускачів під час виконання робіт в діючих електроустановках

До переліку робіт на висоті, які виконуються за нарядами-допусками, затвердженого наказом роботодавця, не включено роботи верхолазні (вище 5м)

На Дільниці опоряджувальних робіт, Виконробом Клименчуком В.В., допущено до експлуатації Подовжувач електричний на чотири споживача, на корпусі якого не зазначено інвентарний номер, дату наступного вимірювання опору ізоляції та належність до цеху (дільниці)

Положення про діяльність уповноважених найманими працівниками осіб з питань охорони праці затверджено наказом директора підприємства, а не загальними зборами трудового колективу.

Роботодавець за рахунок тривалості робочої зміни не організував внутрішні регламентовані перерви для відпочинку працівників, які працюють за комп’ютерами (бухгалтерія, секретар, інженер з охорони праці), відповідно до Державних санітарних правил і норм роботи з візуальними дисплейними терміналами електронно-обчислювальних машин ДСанПІН 3.3.2.007-98, затверджених постановою Головного державного санітарного лікаря України від 10 грудня 1998 року № 7

Не розроблені та не затверджені функціональні обов’язки посадових осіб та інших працівників підприємства з безпеки праці, які залучаються до організації та виконання будівельно-монтажних робіт під час нового будівництва, розширення, реконструкції, технічного переоснащення, капітальних ремонтів, реставрації будівель та споруд

Штраф, який визначається уповноваженим органом (посадовою особою) у межах, встановлених законом

Штраф, який визначається уповноваженим органом (посадовою особою) у межах, встановлених законом

Жокін Іван Олександрович — Директор

Уріщенко Алла Вікторівна — головний державний інспектор відділу з питань додержання законодавства про працю, застрахованих осіб, зайнятість, працевлаштування інвалідів та з питань дитячої праці у Дніпровському регіоні управління з питань праці Головного управління Держпраці у Дніпр

Попко Ганна Анатоліївна — Головний державний інспектор відділу з питань додержання законодавства про працю у Дніпровському регіоні управління з питань праці Головного управління Держпраці у Дніпропетровській області

Попко Ганна Анатоліївна — Головний державний інспектор відділу з питань додержання законодавства про працю у Дніпровському регіоні управління з питань праці Головного управління Держпраці у Дніпропетровській області

Уріщенко Алла Вікторівна — головний державний інспектор відділу з питань додержання законодавства про працю, застрахованих осіб, зайнятість, працевлаштування інвалідів та з питань дитячої праці у Дніпровському регіоні управління з питань праці Головного управління Держпраці у Дніпр

Жокін Іван Олександрович — Директор

15 працівників без оформлення трудових відносин