Інструкції, які вводяться в дію на підприємстві, не реєструються службою охорони праці в журналі реєстрації інструкцій з охорони праці на підприємстві, форма якого наведена у додатку 4 до цього Положення, у порядку, встановленому роботодавцем.
Видача примірників інструкцій на підприємстві не проводиться службою охорони праці з реєстрацією в журналі обліку видачі інструкцій з охорони праці на підприємстві, форма якого наведена у додатку 5 до цього Положення.4.
Вступний інструктаж не проводиться за програмою, розробленою службою охорони праці з урахуванням особливостей виробництва. Програма та тривалість інструктажу не затверджена роботодавцем.
При викладенні тексту інструкцій з охорони праці допускається використання не властивих для нормативних актів слів, словосполучень і зворотів, характерних для розмовної мови та довільних скорочень слів.
Первинний, повторний і позаплановий інструктажі не завершуються перевіркою знань у вигляді усного
опитування або за допомогою технічних засобів, а також перевіркою набутих навичок безпечних методів праці, особою, яка проводила інструктаж.
Перелік професій та посад працівників, які звільняються від повторного інструктажу, не затверджено роботодавцем.
Експлуатація машин, механізмів, устатковання підвищеної небезпеки, що зазначене в додатку 6, здійснюються роботодавцем без оформленої декларації відповідності матеріально-технічної бази вимогам законодавства з питань охорони праці.
Роботодавець не заборонив (наказом, розпорядженням) користуватися мобільним телефоном. під час виконання будівельно-монтажних робіт
Не створено комісі з перевірки знань з питань охорони праці.
На підприємстві на основі Типового положення, з урахуванням специфіки виробництва та вимог нормативно-правових актів з охорони праці, не розроблено і не затверджено відповідне положення підприємства про навчання з питань охорони праці, а також не сформовано плани-графіки проведення навчання та перевірки знань з питань охорони праці.
Не визначено місце зберігання повного комплекту інструкцій у паперовому вигляді або на електронних носіях у доступному для працівників місці, визначеному роботодавцем з урахуванням забезпечення простоти та зручності ознайомлення з ними.
На основі Типового положення про службу охорони праці з урахуванням специфіки виробництва та видів діяльності, чисельності працівників, умов праці та інших факторів роботодавець не розробив і не затвердив Положення про службу охорони праці відповідного підприємства.
|