|
29.07.2020
|
2141200
|
Додержання законодавства про працю |
Управління Держпраці у Житомирській області
|
Проведено
2 порушення
|
| Предмет перевірки: |
з питань перевірки виконання суб’єктом господарювання припису №ЖТ7944/84/АВ/П від 16.06.2020 |
| Підстави: |
Перевірка виконання суб’єктом господарювання приписів, розпоряджень або інших розпорядчих документів щодо усунення порушень вимог законодавства
|
| Учасники: |
Крупіч Валентина Миколаївна
— головний державний інспектор відділу з питань додержання законодавства про працю, зайнятість та інших нормативно-правових актів
|
| Порушення: |
Заробітна плата - винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку власник або уповноважений ним орган не виплачує працівнику за виконану ним роботу.
Виплата заробітної плати не проводиться регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом) не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів, не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.
Роботодавцем не забезпечено бухгалтерський облік витрат на оплату праці.
|
| Покарання: |
відсутні
|
|
|
11.06.2020
|
2118111
|
Додержання законодавства про працю |
Управління Держпраці у Житомирській області
|
Проведено
2 порушення
|
| Предмет перевірки: |
з питань додержання законодавства про працю в частині невиплати заробітної плати |
| Підстави: |
Звернення фізичної особи (фізичних осіб) про порушення, що спричинило шкоду її (їхнім) правам, законним інтересам, життю чи здоров’ю, навколишньому природному середовищу чи безпеці держави
|
| Учасники: |
Крупіч Валентина Миколаївна
— головний державний інспектор відділу з питань додержання законодавства про працю, зайнятість та інших нормативно-правових актів
|
| Порушення: |
Заробітна плата працівнику не виплачується за виконану ним роботу.
Виплата заробітної плати не проводиться регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом) не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів, не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.
Роботодавцем не забезпечено бухгалтерський облік витрат на оплату праці.
Так, у ході проведення заходу державного контролю у формі інспекційного відвідування з питань додержання законодавства про працю в частині невиплати заробітної плати, в межах повноважень, з вибірковим дослідженням документів у ТОВ "АВИКОМ" ( далі – Підприємство) встановлено, що відомості на виплату заробітної плати за період з січня 2017 року по грудень 2019 року не містять обов’язкових реквізитів, а саме: виплата готівки у зазначених відомостях не підтверджена підписами одержувачів, також на відомостях відсутні візування керівником та головним бухгалтером.
|
| Покарання: |
відсутні
|
|
Закупівлі
Аукціони
Увійти до системи
Тарифи та оплата
Про систему