Clarity Project
Prozorro Закупівлі Prozorro.Продажі Аукціони Увійти до системи Тарифи та оплата Про систему
Інформація Зовнішня інформація (1)
Дозвільні документи
Ліцензії (2)
Будівництво (4) Перевірки (1)

ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ "ЛАГО"

#37035505

Розширена аналітика Prozorro та актуальні дані 130+ реєстрів - у тарифі «Повний доступ».

Купуйте доступ на рік, місяць, або навіть добу!

Перевірки

Дата Тип Орган Статус
10.01.2022 3035869 Промислова безпека, охорона праці, поводження з вибуховими матеріалами промислового призначення, гігієна праці Державна служба України з питань праці Проведено
10 порушень
Предмет перевірки: Додержання законодавства у сферах промислової безпеки,охорони праці, гігієни праці, поводження з вибуховими матеріалами промислового призначення
Учасники:
Ельканова С.В. — Директор
Нестеренко Юрій Віталійович — Головний державний інспектор відділу нагляду в агропромисловому комплексі та соціально-культурній сфері управління нагляду в промисловості і на об’єктах підвищеної небезпеки Головного управління Держпраці у Київській області
Чорний Олександр Миколайович — Головний державний інспектор відділу нагляду в агропромисловому комплексі та соціально-культурній сфері та зв'язку управління нагляду в промисловості і на об’єктах підвищеної небезпеки Головного управління Держпраці у Київській області
Ельканова С В — Директор
Порушення:
Роботодавець не забезпечив проведення навчання, а саме: водії підприємства не пройшла навчання та перевірку знань з НПАОП 0.00-1.62-12. Правил охорони праці на автомобільному транспорті
Роботодавець не забезпечив функціонування системи управління охороною праці, а саме: на підприємстві відсутній журнал реєстрації вступного інструктажу з питань охорони праці
Роботодавець не забезпечив функціонування системи управління охороною праці, а саме: інструкції не вивішуються на робочих місцях.
Роботодавець, не забезпечив функціонування системи управління охороною праці, а саме: проведення лабораторних досліджень умов праці не організовано та за їх підсумками не забезпечено вжиття заходів щодо усунення небезпечних і шкідливих для здоров’я виробничих факторів
Роботодавець, не забезпечив функціонування системи управління охороною праці, а саме: атестація робочих місць за умовами праці не проводиться згідно з Порядком проведення атестації робочих місць за умовами праці та методичними рекомендаціями щодо проведення атестації робочих місць за умовами праці
Роботодавець зобов’язаний організувати на підприємстві належний облік і контроль за видачею у встановлені строки ЗІЗ працівникам. Видача працівникам і повернення ними ЗІЗ має обліковуватися в особистій картці обліку спеціального одягу, спеціального взуття та інших ЗІЗ, форма якої наведена у додатку 1 до цих Мінімальних вимог,
Роботодавець не забезпечив функціонування системи управління охороною праці, а саме: на підприємстві на основі типового положення, з урахуванням специфіки виробництва та вимог нормативно-правових актів з охорони праці, не розроблено та не затверджено відповідне положення підприємства про розробку інструкцій з охорони праці
Роботодавець не забезпечив проведення навчання, а саме: керівники структурних підрозділів(виробничих цехів) не пройшли навчання та перевірку знань з НПАОП 15.5-1.05-99 «Правила охорони праці для працівників підприємств по переробці молока»
Роботодавцем не подано до територіального органу Держпраці декларацію відповідності матеріально-технічної бази вимогам законодавства з питань охорони праці на експлуатацію машин, механізмів, устатковання підвищеної небезпеки, а саме: усі типи машин та устатковання, що наведені у підпунктах 1 і 2 пункту 2 Технічного регламенту безпеки машин, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 30 січня 2013 р. № 62 (Офіційний вісник України, 2013 р., № 9, ст. 344), що не зазначені у групі А (обладнання харчової промисловості), яке експлуатується за адресою: Київська обл., Баришівський р-н, с. Коржі, вул. Промислова, 40/5.
Роботодавець не забезпечив функціонування системи управління охороною праці, а саме: на підприємстві не розроблено та не затверджено інструкції згідно переліку що діє на підприємстві.
Покарання: відсутні