Проведення лабораторних досліджень умов праці не організовано, у тому числі, не організовано проведення лабораторних досліджень умов праці працівників під час роботи з екранними пристроями, що є порушенням п.7 «Вимог щодо безпеки та захисту здоров’я працівників під час роботи з екранними пристроями», які затверджено наказом Міністерства соціальної політики України від 14.02.2018 №207
На корпусах електроінструмента (кутова шліфувальна машина, перфоратор) не вказані інвентарні номери та дати наступних перевірок.
Не робиться запис у журналі реєстрації інструктажів з питань охорони праці про допуск до самостійної роботи працівників.
Не обрана уповноважена найманими працівниками особа з питань охорони праці на підприємстві.
Відсутній перелік нормативно-правових актів з охорони праці, додержання вимог яких входить до функціональних обов'язків працівників підприємства і за якими проводиться перевірка знань з питань охорони праці.
На момент перевірки не надані щорічні комплексні заходи на 2021р. щодо досягнення встановлених нормативів безпеки, гігієни праці та виробничого середовища, підвищення існуючого рівня охорони праці, запобігання випадкам виробничого травматизму, профзахворювань.
Сторінки журналу реєстрації інструктажу на робочому місці не пронумеровані, не прошнуровані і не скріплені печаткою.
Уповноваженій найманими працівниками особі з питань охорони праці на підприємстві не проведено навчання та перевірку знань з питань охорони праці.
Не розроблений перелік питань для перевірки знань з охорони праці працівників по НПАОП 40.1-1.21-98 «Правила безпечної експлуатації електроустановок споживачів».
Відсутній перелік робіт, що виконуються за нарядами, розпорядженнями і в порядку поточної експлуатації, який повинен бути затверджений керівником підприємства.
Не надано заявку роботодавця (його представника) та не визначено категорії працівників, які підлягають попередньому (періодичним) медичному огляду в 2021 році
Під час виконання службових обов’язків працівники не мають з собою посвідчення про перевірку знань.
Після закінчення стажування не проводиться перевірка знань з питань охорони праці.
Не оформлюються накази на проведення стажування новоприйнятим працівникам.
Роботодавцем не забезпечено за свої кошти організація проведення попереднього (при прийнятті на роботу) і періодичних (протягом трудової діяльності) медичних оглядів працівників, зайнятих на важких роботах, роботах із шкідливими чи небезпечними умовами праці або таких, де є потреба у професійному доборі, а також щорічного обов'язкового медичного огляду осіб віком до 21 року.
На момент перевірки не надані графіки обстежень, план робіт спеціаліста з охорони праці.
Не розроблений перелік питань для перевірки знань з охорони праці працівників, з урахуванням специфіки виробництва, додержання вимог яких входить до функціональних обов'язків працівників підприємства.
Для проведення попереднього (періодичних) медичного
огляду працівників в 2021 році не укладено
договір з закладом охорони здоров'я та не надано йому
список працівників, які підлягають попередньому (періодичним)
медичному огляду.
В журналі реєстрації інструктажу на робочому місці не заповнюється графа 12.
Не оформлюються накази (розпорядження) роботодавця (або керівника структурного підрозділу) про допуск до самостійної роботи новоприйнятим працівникам.
Не надано на перевірку список осіб, які можуть призначатися відповідальними особами.
Не складено та не погоджено з Головним управлінням Держпраці у Дніпропетровській області поіменні списки працівників, які підлягають періодичним медичним оглядам в 2021 році
Роботодавець не забезпечив навчання і перевірку знань з питань охорони праці та безпечного використання екранних пристроїв до початку роботи з ними, а також у випадках модифікації та організації роботи обладнання.
Не надано на перевірку «Положення про енергетичну службу підприємства».
На підприємстві не ведеться «Журнал обліку, перевірки та випробувань електроінструменту, трансформаторів, перетворювачів».
Не видаються спеціалістом з охорони праці приписи керівникам структурних підрозділів.
|